Teknologiateollisuus irtautuu valtakunnallisista työehtosopimuksista!!! Jessss! Nyt meille insinööreille on luvassa jatkossa vähintään 20%-30% kokoisia palkankorotuksia!!

Vierailija kirjoitti:

Marinin hallituksen aikaan saadaan roimat palkanalennukset ja jättimäiset valtionvelat. Ihanaa!!!

Nykyhallituksella on vielä matkaa edellisten 100 miljardin tasolle valtionvelan kasvattamisessa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ihan vain kysymyksenä teille tästä uutisesta kauhistuneille: jos vapaampi sopiminen työmarkkinoilla toimii verrokkimaissa, kuten Saksassa, Tanskassa, Alankomaissa ja jopa Ruotsissa, minkä takia se EI voisi toimia Suomessa? Onko suomalainen pomo jotenkin riistävämpi kuin pomo noista maista? Vai koetteko, että nuo maat ovat riistäjien valtakuntia, jossa ihmiset kituuttavat nälkäpalkalla ja asuvat trailer parkissa?

Mainitsemistasi maista kaikissa paitsi Tanskassa on köyhyysrajan alla elävien ihmisten osuus suurempi kuin Suomessa. Tanska on suunnilleen Suomen tasolla. Siellä on myös korkea työntekijöiden järjestäytymisaste, vaikkakaan ei niin korkea kuin täällä.

Siitäkin huolimatta näiden maiden taloudet ovat vahvoja ja keskipalkka ei tosiaankaan jää Suomesta jälkeen - päin vastoin. Yritykset ja vapaa sopiminen tuottavat hyvinvointia ja talouskasvua, joka jakautuu yhteiskuntaan vaikka sitten niiden sosiaalitukien muodossa. Sen sijaan että voivotellaan köyhyyden kasvua, tulisi kysyä, mikä sitä köyhyyttä todella aiheuttaa.

Pienemmistä palkoista maksetaan pienemmät verot. Eli mistä rahat niihin sosiaalitukiin? Pienemmillä palkoilla myös ostetaan vähemmän eli arvonlisäverostakaan sitä rahaa valtion kassaan ei palkkoja laskemalla enää entiseen tapaan (vapaa sopiminen) tule.

Joo ja lehmät lentää. Luuletko tosiaan, että niiden hyvin koulutettujen ja tienaavien tämän yhteiskunnan verot maksavien ihmisten palkat lähtisivät tästä laskuun? Näin ei tapahdu. Jos firma lähtee tinkimään heidän palkoistaan, näille ihmisille ei ole ongelmaa vaihtaa firmaa. Ja lahjakkuuksien hukkaaminen on työnantajalle kallista. Toki tämä voi olla ikävä uudistus ihmisille, joka muutenkaan ei osaa juuri mitään.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ihan vain kysymyksenä teille tästä uutisesta kauhistuneille: jos vapaampi sopiminen työmarkkinoilla toimii verrokkimaissa, kuten Saksassa, Tanskassa, Alankomaissa ja jopa Ruotsissa, minkä takia se EI voisi toimia Suomessa? Onko suomalainen pomo jotenkin riistävämpi kuin pomo noista maista? Vai koetteko, että nuo maat ovat riistäjien valtakuntia, jossa ihmiset kituuttavat nälkäpalkalla ja asuvat trailer parkissa?

Mainitsemistasi maista kaikissa paitsi Tanskassa on köyhyysrajan alla elävien ihmisten osuus suurempi kuin Suomessa. Tanska on suunnilleen Suomen tasolla. Siellä on myös korkea työntekijöiden järjestäytymisaste, vaikkakaan ei niin korkea kuin täällä.

Siitäkin huolimatta näiden maiden taloudet ovat vahvoja ja keskipalkka ei tosiaankaan jää Suomesta jälkeen - päin vastoin. Yritykset ja vapaa sopiminen tuottavat hyvinvointia ja talouskasvua, joka jakautuu yhteiskuntaan vaikka sitten niiden sosiaalitukien muodossa. Sen sijaan että voivotellaan köyhyyden kasvua, tulisi kysyä, mikä sitä köyhyyttä todella aiheuttaa.

Pienemmistä palkoista maksetaan pienemmät verot. Eli mistä rahat niihin sosiaalitukiin? Pienemmillä palkoilla myös ostetaan vähemmän eli arvonlisäverostakaan sitä rahaa valtion kassaan ei palkkoja laskemalla enää entiseen tapaan (vapaa sopiminen) tule.

Joo ja lehmät lentää. Luuletko tosiaan, että niiden hyvin koulutettujen ja tienaavien tämän yhteiskunnan verot maksavien ihmisten palkat lähtisivät tästä laskuun? Näin ei tapahdu. Jos firma lähtee tinkimään heidän palkoistaan, näille ihmisille ei ole ongelmaa vaihtaa firmaa. Ja lahjakkuuksien hukkaaminen on työnantajalle kallista. Toki tämä voi olla ikävä uudistus ihmisille, joka muutenkaan ei osaa juuri mitään.

Kyllä, ja tarvittaessa vaihdan maata kun vedetään veroruuvi riittävän tiukalle. Suomessa ei ole mitään sellaista millä olisi perusteltavista nykyisen tasoinen verotus. Samat julkiset palvelut, ja vähän parempina, saa muualla halvemmalla.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ihan vain kysymyksenä teille tästä uutisesta kauhistuneille: jos vapaampi sopiminen työmarkkinoilla toimii verrokkimaissa, kuten Saksassa, Tanskassa, Alankomaissa ja jopa Ruotsissa, minkä takia se EI voisi toimia Suomessa? Onko suomalainen pomo jotenkin riistävämpi kuin pomo noista maista? Vai koetteko, että nuo maat ovat riistäjien valtakuntia, jossa ihmiset kituuttavat nälkäpalkalla ja asuvat trailer parkissa?

Mainitsemistasi maista kaikissa paitsi Tanskassa on köyhyysrajan alla elävien ihmisten osuus suurempi kuin Suomessa. Tanska on suunnilleen Suomen tasolla. Siellä on myös korkea työntekijöiden järjestäytymisaste, vaikkakaan ei niin korkea kuin täällä.

Siitäkin huolimatta näiden maiden taloudet ovat vahvoja ja keskipalkka ei tosiaankaan jää Suomesta jälkeen - päin vastoin. Yritykset ja vapaa sopiminen tuottavat hyvinvointia ja talouskasvua, joka jakautuu yhteiskuntaan vaikka sitten niiden sosiaalitukien muodossa. Sen sijaan että voivotellaan köyhyyden kasvua, tulisi kysyä, mikä sitä köyhyyttä todella aiheuttaa.

Pienemmistä palkoista maksetaan pienemmät verot. Eli mistä rahat niihin sosiaalitukiin? Pienemmillä palkoilla myös ostetaan vähemmän eli arvonlisäverostakaan sitä rahaa valtion kassaan ei palkkoja laskemalla enää entiseen tapaan (vapaa sopiminen) tule.

Joo ja lehmät lentää. Luuletko tosiaan, että niiden hyvin koulutettujen ja tienaavien tämän yhteiskunnan verot maksavien ihmisten palkat lähtisivät tästä laskuun? Näin ei tapahdu. Jos firma lähtee tinkimään heidän palkoistaan, näille ihmisille ei ole ongelmaa vaihtaa firmaa. Ja lahjakkuuksien hukkaaminen on työnantajalle kallista. Toki tämä voi olla ikävä uudistus ihmisille, joka muutenkaan ei osaa juuri mitään.

Kyllä, ja tarvittaessa vaihdan maata kun vedetään veroruuvi riittävän tiukalle. Suomessa ei ole mitään sellaista millä olisi perusteltavista nykyisen tasoinen verotus. Samat julkiset palvelut, ja vähän parempina, saa muualla halvemmalla.

Harmillisesti Suomen valtio saa koukutettua ihmiset tähän maahan nykyisellä eläkejärjestelmällä. Parikymmentä vuotta työelämässä olleella ei ole järkeä luopua kansalaisuudesta koska menettää pakkosäästetyn eläkkeen. Muuten se olisi hyvinkin järkevää niin pääsisi verovelvollisuudesta kokonaan eroon ja voisi muuttaa johonkin Euroopan sivistysvaltioon.

Eteläranta kiittää kumartaa ja avaa pulloja. On juhlan aika. Saadaan vihdoin duunarit matalaksi. Jos palkanalennus ei sovi, sovitaan että lähdet. Johtajat on taas johtajia.

Vierailija kirjoitti:

Tosiaan, työnantajani, eli loistavaa tulosta tekevä kansainvälinen pörssifirma, haluaa nyt varmastikin palkita meitä työntekijöitä paljon avokätisemmin kuin niillä 0.04% indeksikorotuksilla joita tähän saakka on yleissitovaan työehtosopimukseen neuvoteltu. Hieno homma! 🤣

Niitä juuri ei suomalainen duunari kiinnosta. Palkittavat löytyvät johtoportaasta ja osakkeen omistjista

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Oikeastihan se menee niin että enemmistöltä jää palkankorotukset jatkossa saamatta eli yleiskorotukset poistuu. Pieni hyvin suoriutuva vähemmisto voi saada yleiskorotuksia suurempia korotuksia paikallisesti sopimalla.

Työnantajapuolen tavoitteena on tietenkin alentaa palkkakustannuksia, tämä tarkoittaa jatkossa harvemmin palkankorotuksia enemmistölle, pieni vähemmistö voi hyötyä. On naiivia väittää muuta.

Toivottavasti tulee suuret yleislakot.

Tämä on totta ja lisäksi jatkossa pärstäkerroin vaikuttaa entistä enemmän kun esimies päättää palkasta. Onhan se nyt jo niin että toiset esimiehet hyväksyy 800e puhelimia, toiset max 200e puhelimia vaikka työtehtävät ihan samantyyppisiä. Eli esimiehellä tulee olemaan hyvin ratkaiseva rooli, omalta osalta tämä tarkoittaa että palkankorotukset loppuu täysin kun ei edes yleiskorotuksia tule, sellainen esimies itsellä.

Sama täällä, aloitan heti uuden työpaikan haun jos työnantajat irtautuu valtakunnallisesta sopimisesta enkä tee yhtään ylimääräistä helpottaakseni työnantajan tilannetta kun lähden.

Pomosi tulee olemaan onnessaan kun pääsee sinusta eroon... palkkaa taitavamman ja ahkeramman sinun änkyrän tilalle, ja tälle uudelle kannattaa maksaa isompaa palkkaa.

ROFL. Nyt 1% saa palkan ylöspäin ja lopuilla 99% palkkakehitys pysähtyi tai romahtaa.

Terveisiä vaan oman liiton kokemuksen takaa.

Toivottavasti sairalomalta ei ainakaan tulevaisuudessa saa palkkaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kyllä AY-liike voi edelleen mennä halutessaan lakkoon. Oikeastaan toi liikehän avaa lakkoilulle mahdollisuuden, kun enää ei ole työehtosopimus rajoittamassa lakkoilua. Veikkaan että tulee lakkojen vyöry.

Tai jos pitävät työntekijät tyytyväisinä, niin siinä tapauksessa ei ole lakkoja, mutta epäilen...

Ay liikkeet voi lakkoilla onnellisena ja elää jättirahoillaan, mitä kertyy verovapaista sijoituksista.

Mitä vähemmän jäseniä lakkoilemassa, sitä paremman rahan saavat.

Kun työehtosopimus ei enää rajoita lakkoilua, ei se rajoita myöskään korvaavan työvoiman hankkimista ulkopuolelta lakon ajaksi. Niin että lakkoilkaa vaan, niin kauan kuin liiton rahat riittää...

Tämä edistää tasa-arvoa, sillä pian on miehenkin euro 80 snt :)

Vituttaisi jo valmiiksi kuin pientä oravaa, jos olisin tuolla alalla töissä.

Vierailija kirjoitti:

Vituttaisi jo valmiiksi kuin pientä oravaa, jos olisin tuolla alalla töissä.

Tulee kyllä monille muillekkin aloille kun pää on saatu auki

Vierailija kirjoitti:

Luuletko tosiaan, että niiden hyvin koulutettujen ja tienaavien tämän yhteiskunnan verot maksavien ihmisten palkat lähtisivät tästä laskuun? Näin ei tapahdu. Jos firma lähtee tinkimään heidän palkoistaan, näille ihmisille ei ole ongelmaa vaihtaa firmaa.

Totta kai se on tavoite. Olisi älytöntä lähteä tällaiseen yritykseen jo valmiiksi ropoja tienaavien takia, ei siellä ole juurikaan voitettavaa. Tässä on järkeä vain jos osuu juuri siihen samaan osaan kansasta jolla on veronmaksukykyä.

Elinkeinoelämän tutkimuslaitos (Etla) kertoi viime viikolla tutkimuksestaan, jonka mukaan työmarkkinoiden neuvottelujärjestelmän hajautuminen ja yrityskohtaiset erät ovat myös Suomessa johtaneet suurempiin palkankorotuksiin kuin puhtaasti keskitetty sopiminen. Etlan mukaan eurooppalaiset tutkimukset ovat tulleet samankaltaiseen tulokseen muun muassa Espanjassa, Tanskassa, Belgiassa, Saksassa ja Portugalissa.

https://yle.fi/uutiset/3-11648715

Vierailija kirjoitti:

Elinkeinoelämän tutkimuslaitos (Etla) kertoi viime viikolla tutkimuksestaan, jonka mukaan työmarkkinoiden neuvottelujärjestelmän hajautuminen ja yrityskohtaiset erät ovat myös Suomessa johtaneet suurempiin palkankorotuksiin kuin puhtaasti keskitetty sopiminen. Etlan mukaan eurooppalaiset tutkimukset ovat tulleet samankaltaiseen tulokseen muun muassa Espanjassa, Tanskassa, Belgiassa, Saksassa ja Portugalissa.

https://yle.fi/uutiset/3-11648715

Ehh... Mitä tahansa tuon linkin takana onkin, ei voi olla mitään jonka perusteella uskoisin tavoitteena olevan palkkakulujen kasvatus.

Eli ei-terävimmät tyypit korvataan halpatyövoimalla ja parhaat saavat entistäkin isompia korotuksia? Sopii minulle. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Marinin hallituksen aikaan saadaan roimat palkanalennukset ja jättimäiset valtionvelat. Ihanaa!!!

Nykyhallituksella on vielä matkaa edellisten 100 miljardin tasolle valtionvelan kasvattamisessa.

Ei tätä tahtia tuota ongelmaa

Vierailija kirjoitti:

Toivottavasti sairalomalta ei ainakaan tulevaisuudessa saa palkkaa.

Nykyään kun etäillään ei tarvitse sairaslomia pitää

Vierailija kirjoitti:

Eli ei-terävimmät tyypit korvataan halpatyövoimalla ja parhaat saavat entistäkin isompia korotuksia? Sopii minulle. 

Entä kun se 99% köyhälistö asettaa veroprosentin 90% kohdalle?