Köyhällä ei ole varaa koronarokotukseen

Vierailija kirjoitti:

Siinäpä taas aivottomien vaatimus ! Kaikki pitää saada ilmaiseksi ja vieläpä isot korvaukset , tyhjästä. Asennevamma on ilmeinen, mikään ei eräille riitä.

Koska koronan hoito on ilmaista, olisi kohtuullista että myös koronalta suojautuminen olisi ilmaista. Ainakin meille perusterveille nuorille aikuisille, jotka ottaa rokotteen vain suojatakseen muita.

Eihän sekään ole mikään itseaiheutettu sairasloma jos hoidat vaikka flunssaista lasta ja saat siltä saman taudin itsellesi. Ei sekään jos treenaat ja loukkaat siinä itsesi niin että joudut jäämään saikulle. Ainoastaan joku paha krapula tms voisi mennä tuohon itse aiheutettuun kategoriaan, jota pomo ei suostuisi maksamaan.

täytyisi ottaa korona rahastus huomioon,

Käyttäjä38343 kirjoitti:

Eihän sekään ole mikään itseaiheutettu sairasloma jos hoidat vaikka flunssaista lasta ja saat siltä saman taudin itsellesi. Ei sekään jos treenaat ja loukkaat siinä itsesi niin että joudut jäämään saikulle. Ainoastaan joku paha krapula tms voisi mennä tuohon itse aiheutettuun kategoriaan, jota pomo ei suostuisi maksamaan.

Rokotuksen sivuoireet on täysin verrattavissa kauneusleikkauksessa tapahtuviin komplikaatioihin, joiden ajalta työnantajan ei tarvitse maksaa sairausajan palkkaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kyseessä on ensinnäkin tilausaika. Ja jos siitä sairastuu niin että tarvitsee sairaslomaa, niin sairasloma varmasti onnistuu ihan palkallisena.

Koronarokotus ei ole välttämätön kenellekään, joten jos sen jälkeen tarvitsee saikkua, työnantajalla ei todellakaan ole velvollisuutta mitään palkkaa. Eihän palkkaa tarvitse maksaa silloinkaan, jos työntekijä menettää työkykynsä kauneusleikkauksen takia tai aloitettuaan baaritappelun. 

Hyvä että tiedät paremmin. Hätäinen kun voisi kuvitella, että on yrityksenkin etu, että mahdollisimman moni, jollei kaikki työntekijät on rokotettu.

Monilla työpaikoilla on nykyisin käytössä kolmen päivän sairausloma omalla ilmoituksella.

Ja jos ei ole, niin sitten käyt sairastuttuasi työterveyslääkärillä ja saat palkallisen sairausloman.

Työnantaja saa korvausta Kelasta kymmenen omavastuupäivän jälkeen noin 60 prosenttia sinulle maksetusta palkasta eli ymmärrettävästi ei sitä sairausajan palkkaa ihan huvikseen makseta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kyseessä on ensinnäkin tilausaika. Ja jos siitä sairastuu niin että tarvitsee sairaslomaa, niin sairasloma varmasti onnistuu ihan palkallisena.

Koronarokotus ei ole välttämätön kenellekään, joten jos sen jälkeen tarvitsee saikkua, työnantajalla ei todellakaan ole velvollisuutta mitään palkkaa. Eihän palkkaa tarvitse maksaa silloinkaan, jos työntekijä menettää työkykynsä kauneusleikkauksen takia tai aloitettuaan baaritappelun. 

Hyvä että tiedät paremmin. Hätäinen kun voisi kuvitella, että on yrityksenkin etu, että mahdollisimman moni, jollei kaikki työntekijät on rokotettu.

Hätäinen voisi myös kuvitella, että on yrityksenkin etu että esim. asiakaspalvelutyötä tekevä työntekijä näyttää mahdollisimman miellyttävältä. Siitä huolimatta työnantajalta ei ole mitään velvollisuutta maksaa kauneusleikkauksen jälkeisen sairausloman ajalta palkkaa.

No eipä sitä millään pysty todistamaan, että onko se flunssa ja kuume tullut rokotuksesta vai mistä. Eli saikkua vaan jos tulee oireita.

Ei sitä rokotetta ole pakko ottaa

Tahallisuuden taustalla pitää olla muu kevytkenkäinen toimi kuin suojautuminen yleisvaaralliselta tartuntataudilta. Saat sairauslomaa, jos et ole työkykyinen.

Millä se työnantaja todistaa, että kuume tai huono olo johtuu juuri rokotteesta eikä jostain muusta?

Vierailija kirjoitti:

Millä se työnantaja todistaa, että kuume tai huono olo johtuu juuri rokotteesta eikä jostain muusta?

Ja mistä se työnantaja tietää milloin olet rokotteen käynyt hakemassa? Kun et kerro niin saat sairausloman palkallisena. Haet sen rokotteen viikonloppuna omalla ajalla. Ei sun tarvi rokotteitas alkaa työnantajalle kertomaan.