Millainen ihminen ei virkistyspäivänä suostu roikkumaan puolapuista pää alaspäin?
Ihme tiukkis. Saa kaikkien halveksunnan päälleen. Onko kivaa? Ei ole. Virkistyspäivänä testataan rajoja. Etkö uskalla? Etkö uskalla? Etkö uskalla ELÄÄ?
HR-pomo
Kommentit (67)
Meidän edellinen virkistyspäivä ei sisältänyt mitään mukahauskoja leikkejä tai olevinaan vitsikkäitä kisoja.
Meillä oli mukava illallinen josta osa porukasta jatkoi tilaussaunalle ja osa lähti kotiin.
Kroonista migreeniä voi kuka tahansa sairastaa ja esimerkiksi se estää pää alaspäin roikkumiset, tulee mieleen monia muitakin mahdollisia syitä. Kieltäytyä on joka tapauksessa voitava ilman selityksiä, jokaisen yksityisasia.
Kaikki eivät muutenkaan ole jotain laumaeläimiä jotka käskystä juoksevat ympäriinsä kuin päättömät kanat.
Olen kyllä liikunnallinen ihminen, mutta tuollainen toiminta kuulostaa kaikelta muulta kuin työhyvinvointia edistävältä. Jos saisin päättää, niin ohjelmassa olisi esim. rauhallista puistokävelyä, terassilla istumista tai vaikkapa hyvä illallinen, jossa on otettu huomioon erilaiset ruokavaliotarpeet.
Voisin toki ap:n kanssa lähteä työhyvinvointia edistämään vaikkapa levytankojen avustuksella. Laitetaan niskaan nyt aluksi 170 kg, polvet koukkuun ja perse maahan. Siitä ylös. Eikö nouse? Etkä uskalla? Nössö.
Meillä on vapaa tahto eli meillä on oikeus myös kieltäytyä typeristä tempuista, niin puolapuilla roikkumisesta pää alaspäin kuin naurujoogastakin. Nämä typerät temput ovat vain keksijöidensä vallankäyttöä, ei todellista virkistystä. Minä en koskaan halunnut virkistyä työporukan kanssa, vaan aivan muiden kanssa, joilla ei ollut mitään tekemistä meidän ammattialan kanssa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Virkistyspäivät on turhaa ajan haaskausta. Koko tehdään töitä tai mennään kotiin. Ei työajalla tarvita sirkushuveja.
Onneksi koronarajoitukset hiukan vähensivät näitä työpaikan pakollisia "kaikki tykkää zumbasta" -virkistyspäiviä.
Nimenomaan.
T. Nimimerkki Lumizumbaa tyhypäivässä kokeillut
Vierailija kirjoitti:
Meidän edellinen virkistyspäivä ei sisältänyt mitään mukahauskoja leikkejä tai olevinaan vitsikkäitä kisoja.
Meillä oli mukava illallinen josta osa porukasta jatkoi tilaussaunalle ja osa lähti kotiin.
Arvostan
Virkistyspäivän eli tyhy-toiminnan (työhyvinvointi) järjestäminen on lakisääteistä ja siihen on varattava tietty summa korvamerkittyä rahaa. Työyhteisö saa itse päättää, millä tavoin työhyvinvointia järjestetään. Jos päätetään, että ostetaan kaikille skumppapullo tai suklaalevy loman alkajaisiksi, niin sitten sitä tehdään niin.