Lue keskustelun säännöt.
Passivoiva sosiaaliturva vakavin uhka Suomelle?
Juki
09.02.2021 |
Pari uutista tältä aamulta:
https://www.is.fi/kotimaa/art-2000007791432.html
https://www.is.fi/politiikka/art-2000007791386.html
Me olemme väistämättä tippuneet muiden pohjoismaiden joukosta pois taloudellisessa kehityksessä ja sitä ei selitä Korona.
Jos ihmisiä ei saada töihin, jäämme jatkuvasti kehityksestä ja lähestymme tasaisen varmasti Euroopan heikointa taloudellista ainesta.
Puhutaan asiasta tiukasti, mutta asiallisesti. Millä keinoilla sinä lisäisit työllisyyttä taloudellisesti haastavina aikoina?
Kommentit (202)
Vierailija kirjoitti:
Miten se tuo työpaikkoja että otetaan rahat köyhiltä pois...? Se tuo vaan lisää varkaita yms hulluja
Päihdekuntoutuskeskukset työllistyy ja terveyskeskukset.
Alkon myynti kasvaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ei taida enää työt kiinnostaa. Esim metallifirmat ei löydä hitsareita, levyseppiä 🙄.
Töiden pitää olla siistii ja miksi mennä kun sossusta saa rahaa. Opiskelu ei kiinnosta.
Kaippa me ollaan kasvatettu Pullamössö sukupolvi jolle kaikki on annettu vastikkeetomasti jo kotona.
Suomalaisia nuoria ei kiinnosta enää edes rakennusala, ei ihme, että virolaiset ja muut valtaavat alaa. Kaikki pitää olla siistiä ja sisätyötä.
levyseppiä on ajettu surmaan kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei taida enää työt kiinnostaa. Esim metallifirmat ei löydä hitsareita, levyseppiä 🙄.
Töiden pitää olla siistii ja miksi mennä kun sossusta saa rahaa. Opiskelu ei kiinnosta.
Kaippa me ollaan kasvatettu Pullamössö sukupolvi jolle kaikki on annettu vastikkeetomasti jo kotona.Osaavia olisi vaikka kuinka. Parhaimpia ei vieläkään ole päästetty eläkkeelle. Kyllä ne mestarit on ajettu työttömyyteen, kun ei levysepille makseta siihen kuuluvaa korvausta.
Jos haluaa nopeutta ja laatua, niin siitä pitää maksaa.
Kyllä kasarina ja ysärinä maksettiin, mutta sitten loppuikin palkan maksu.
Ajateltiin että pitää tehdä halvalla ja nopeasti hyvää.
Ammattilainen tietää hintansa. Tiedän paljon konkareita jotka on todenneet nuorille että ei työnteko enää kannata, turha rehkiä, ammutte vain reiteenne.
Itäplokin tyypit hitsaa kolmella eurolla tunti ja ei kysele ylityölisejä ja tekee yli kymmentätuntia päivä, vaikka olisi perhettäkin. Työtä tekevää on aina riistetty.
Mistäpä pullamössöt esikuvaa saisi, kun ei mestareita päästetty enää lavalle. Osa on kuollut jo ja osa on niin pahasti alkoholisoitunut ettei hitsipillitkään pysy käsissä.
Ongelmana on ettei työnantajat ymmärrä että voi maksaa enemmän kuin TESS määrittelee.
Voi sopia paikallisesti enemmän että saa nopeaa ja laatua.
Meillä työnantajat tuntuisi olevan enemmän sosialisteja ja kiinnostuneet tuista ja ilmaistyöstä kuin perinteisestä markkinataloudesta, jossa työntekijä ja työnantaja tekee kauppaa ja sopii asioista.
Täällä pitäisi yrittäjyydestä tehdä helpompaa ja tuottoisempaa, sekä rkkastuminen pitäisi olla mahdollista , vain niin saadaan töitä lisää ja ne kotona olijat töihin.
Niitä töitä tosin pitäisi olla muuallakin kuin kaupungeissa.
Vierailija kirjoitti:
Lapsilisiin ehdoton katto, kolmannen jälkeen ei senttiäkään.
Kotihoidotuen lopettaminen.
Eläkekatto.
Et sitten ole vilkaissut viime vuosien syntyvyystilastoja. Minä pikemminkin tuplaisin aina lisälapsesta tuet, jotta saadaan lisää veronmaksajia. Sitten kun syntyvyys ja väestörakenne on kohdillaan voidaan tuet taas poistaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Talouudesssakin varmaan puhutaan paljon yhteisöstä ja sisällön tarjoajista esiiim juutalaiset yms piiirit.Aaasialaiset yhteisöt jne.. Verkoostoitumista ja sosiaaalisuutta.
Vierailija kirjoitti:
Aloittaisin lapsilisien uudelleen tarkastelusta. Se voisi elää tulojen mukaan kuten asumistuki tms.
Niinpä, jotkut vain käyttävät lapsilisät viinaan ja matkusteluun, eikä siihen mihin pitäisi jotkut ei käytä lapsilisiä lasten hyväksi/lapsiin liittyviin asioihin. Tiedän paljon tälläisiä tapauksia. Kiva että valtio vielä tukee ja sitten joutuvat vielä lisää tukemaan kun sairastuvat niistä viinoista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Oikeisto kaipaa Suomeen samanlaista aktivoivaa vastikkeellista sosiaaliturvaa, jota tarjottiin täällä aikoinaan hätäaputöiden muodossa, esimerkiksi 1860-luvulla nälkävuosien heikentämille ihmisille, jotka laitettiin kaivamaan reittiä rautatielle ja joita sitten kuolikin tuhatmäärin. Eihän sitä nyt voinut nälkäänäkeville antaa ruokaa ilman vastinetta...
Parempaan suuntaan menossa. Pian pääsee ajassa taaksepäin, kun kaikki typerät kehitykset ottaa takapakkia.
Kohta ihmiset voi taas tutkimusmatkailla ympäri eurooppaa purje tai soutu laivoilla ja ettiä uusia maita ja mantuja kun tieto häviää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Yrittäjänä minulla olisi töitä enemmänkin kuin itselleni. Riskit ja kustannukset pienyrittäjille vain tekevät palkkaamisesta niin kallista, etten siihen ryhdy. Kasvua ei tule, kun ei ole vara palkata ensimmäistäkään.
Mitä nämä riskit ja kustannukset ovat? Työkalujen, vaatteiden, ym. muiden välineiden kustannukset vähennät verotuksessa. Mahdollisia työtapaturmia varten työnantajalla on vakuutukset. Mahdollisia sairastumisia varten työnantaja voi hakea Kelasta työntekijän sairausajan palkan. Tuotannollisista ja taloudellisista syistä voi lomauttaa ja irtisanoa kenet tahansa milloin tahansa.
Lomauttaminen ja irtisanominen tuotannollisilla ja taloudellisilla syillä onnistuu isoissakin yrityksissä nopeallakin varoitusajalla niin luulisi saman onnistuvan myös pienissä.
Olen itsekin pienyrittäjällä töissä ja ei ollut työnantajalla mitään ongelmia lomauttaa.
Jo pelkkä palkka on suuri menoerä. Jos esim. työntekijän bruttopalkka olisi 2 500€, kaikkine kuluineen se maksaa yrittäjälle 4 200€.
Älä ala yrittäjäksi kun sulla ei ole alkeetkaan hallussa, Vai lasketko tuotantotilat ja -välineetkin työntekujästä johtuviksi sivukuluiksi?
Vinkki, oikea kerroin on noin 1,5.
Ilmarisen sivulta kopsattu "Työntekijä, jonka kuukausiansio on 2 000 euroa, maksaa pakollisine sivukuluineen työnantajalle noin 2 640,20 euroa"
https://www.ilmarinen.fi/tietoa-ilmarisesta/ajankohtaista/blogit-ja-art…
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Suomessa on maan ns. viiteryhmään nähden (Pohjoismaat, vauraat länsimaat jne.) aivan poikkeuksellisen paljon työkykyistä, koulutettua tai muuten erityisen potentiaalista työvoimaa työttömänä. Syynä työpaikkojen, erityisesti hyvien työpaikkojen, vähyys. Tähän tulisi kehittää jokin muu ratkaisuidea kuin työntekijöiden tarjonnan – ei siis työpaikkojen tarjonnan – lisääminen, jota vähän väliä tunnutaan ehdottavan ja myös yritetään. On todella kallista ja kaikin puolin ikävää tämä jo pitkään jatkunut nykymeno. Käytännössä Suomella ei ole tähän enää varaa.
Yleisesti ottaen tärkeitä toimia olisivat mielestäni:
- Pätkä- ja osa-aikatöiden sekä pienyrittäjyyden sujuva ja _portaaton_ yhdistäminen tukiin. Tämä on tehtävä niin helpoksi, ettei mene kuin 5 minuuttia kuukaudessa byrokratiaan ja niin luotettavaksi ja ennustettavaksi, ettei kukaan enää pelkää tukien katkeamista ym.
- Tukijärjestelmien selkeyttäminen ja yksinkertaistaminen. Sama kuin edellä: helppous, luotettavuus, ennustettavuus. Toimeentulotuki mieluiten kokonaan pois (muut tuet asialliselle tasolle tätä korvaamaan). Nopeat käsittelyt, virkailijat apuna eivät esteenä.
- Muka-yleishyödylliset säätiöt jne. joilla on todellisuudessa tuottoisaa vuokra-asuntobisnestä veronalaisiski kuten muutkin. Asumistuen portaittainen hävitys (jos mahdollista, ideana ei ole lisätä asunnottomien määrää vaan poistaa tuen valuminen ylihintaiseen asuntobisnekseen).
- Eläkekatto yhteiskunnan maksamiin eläkkeisiin, esim. 4000€/kk + vuosittain korotukset kuten muidenkin eläkkeiden osalta. (Yksityiseltä sektorilta voi hankkia lisäeläkkeitä.)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Aloittaisin lapsilisien uudelleen tarkastelusta. Se voisi elää tulojen mukaan kuten asumistuki tms.
Niinpä, jotkut vain käyttävät lapsilisät viinaan ja matkusteluun, eikä siihen mihin pitäisi jotkut ei käytä lapsilisiä lasten hyväksi/lapsiin liittyviin asioihin. Tiedän paljon tälläisiä tapauksia. Kiva että valtio vielä tukee ja sitten joutuvat vielä lisää tukemaan kun sairastuvat niistä viinoista.
Kyllä se on globaalissa maailmassa hyvä viedä lapset edes kolmesti ulkomaille, eikä kasvattaa niitä tynnyrissä oman lähiönsä laitamilla.
Sen nyt tietää millaista porukkaa heistä kasvaa useimmiten.
Täysin näköalattomia tyyppejä, jotka eivät edes näe sitä mahdollisuutta elämässään, että kannattaa säästää ja virkistäytyä jossain. Sellaisiahan meillä tuotetaankin jo paljon. Eivät ole lähiötään pidemmälle päässeet näkemään.
Heidän elämänsä on käsikirjoitettua kamaa.
Sinä mulkero olet vain kateellinen muiden menoista ja siitä mitä suustaan alas pistävät.
Pitää löytyä evidenssiä alkoholismista ja lopultakaan, sehän ei sinulle kuulu.
Sosialistisissa maissa muiden tekemiset ja juomiset kuului koko yhteisölle, myös henkilökohtaiset mielipiteet. Eikä niitä ollut.
Sinä vaikutat olevan täysi sosialisti sielultasi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Yrittäjänä minulla olisi töitä enemmänkin kuin itselleni. Riskit ja kustannukset pienyrittäjille vain tekevät palkkaamisesta niin kallista, etten siihen ryhdy. Kasvua ei tule, kun ei ole vara palkata ensimmäistäkään.
Mitä nämä riskit ja kustannukset ovat? Työkalujen, vaatteiden, ym. muiden välineiden kustannukset vähennät verotuksessa. Mahdollisia työtapaturmia varten työnantajalla on vakuutukset. Mahdollisia sairastumisia varten työnantaja voi hakea Kelasta työntekijän sairausajan palkan. Tuotannollisista ja taloudellisista syistä voi lomauttaa ja irtisanoa kenet tahansa milloin tahansa.
Lomauttaminen ja irtisanominen tuotannollisilla ja taloudellisilla syillä onnistuu isoissakin yrityksissä nopeallakin varoitusajalla niin luulisi saman onnistuvan myös pienissä.
Olen itsekin pienyrittäjällä töissä ja ei ollut työnantajalla mitään ongelmia lomauttaa.
Jo pelkkä palkka on suuri menoerä. Jos esim. työntekijän bruttopalkka olisi 2 500€, kaikkine kuluineen se maksaa yrittäjälle 4 200€.
Älä ala yrittäjäksi kun sulla ei ole alkeetkaan hallussa, Vai lasketko tuotantotilat ja -välineetkin työntekujästä johtuviksi sivukuluiksi?
Vinkki, oikea kerroin on noin 1,5.
Ilmarisen sivulta kopsattu "Työntekijä, jonka kuukausiansio on 2 000 euroa, maksaa pakollisine sivukuluineen työnantajalle noin 2 640,20 euroa"
https://www.ilmarinen.fi/tietoa-ilmarisesta/ajankohtaista/blogit-ja-art…
Itse aina itken näitä yrittäjiä jotka tekee yli 12h työpäivää ja eivät saa nukuttua. Valittavat vain kaikesta että ei onnistu.
Ei se onnistukaan jos ei ole tarpeeksi älykäs.
Suurin osa ei menesty, se on maailman laki.
Oma isäni on nyt jo kuopattu. Hän oli älykäs ja yrittäjä.
Hänen työpäivänsä oli 8h pitkä ja hän maksoi työntekijöilleen hyvää korvausta. Työntekijät eivät olleet perhettä, mutta olivat kuitenkin henkisesti sellaista perhettä, että hän koki olevansa velkaa heille.
Siksi hän maksoi että homma pyörisi jatkossakin menestyksekkäästi ja voisi nukkua ne terveelliset yöunet.
Sen mitä valittuja sanoja kuulin yrityksen pyörittämisestä, niin kukaan ei ole saari.
Ja pitää olla hyvä yrityssuunnitelma ja sitä älliä.
Älykkyyttä ei voi ihminen ostaa.
Siksi minä en koskaan ryhtynytkään yrittäjäksi. Ymmärsin omat rajani.
Jos yritys ei toimi, niin se on huono.
Piste.
Kannattaisi jatkaa silloin työntekijänä jossain yrityksessä, joka toimii ja menestyy. Ei omaa terveyttään ja mieltään pidä tuhota katkeruudella. Monella on vain niin kovat luulot itsestä.
Kova työnteko on työntekijän ominaisuus, mutta yrittäjälle se ei sovi.
Asioiden pitää luistaa omalla painolla, eikä työntää raskasta kuormaa henkihieverissä väkisin.
Joskus olisi hyvä osata lopettaa ajoissa ja myöntää ettei ole tarpeeksi älykäs. Suurin osa ihmisistä ei ole tarpeeksi älykkäitä rikastumaan.
Eihän sosiaaliturva välttämättä ole passivoiva.
Voihan asiaa ajatella että päällä on ollut jo vuosikymmenten "LAKKO".
Porukka on kyllästynyt siihen miten vähän työpäivästä jää käteen suhteessa vapaa-aikaan.
Moni tyytyy sitten vähempään ja karsii menoistaan.
Työnteko on itseasiassa pahimpia ilmastonlämmittäjiäkin ja saastuttajia.
Olisikin aiheellista ottaa myös tämä huomioon. On paljon töitä, jotka ovat maapallon puhtaudelle turhia ja ihmisille turhia. Siksi minkään tuen vähentäminen tai poisto ei oikeastaan enää nykyaikana tule kuuloonkaan. Pitää huomioida työnteon kuormitus ympäristölle.
Kun ympäristö tuhoutuu, niin ihminen tuhoutuu ja sitten ei enää tehdä töitäkään.
Asioita voidaan tarkastella pidemmälle. Kun kaupan kassat koneellistuu ja ihmisiä jää luontaisesti työttömäksi, niin heille pitää antaa sitä rahaa ja vähän äkkiä. Kaupan kassatyönteko on sellainen turha työ nykyaikana. Miksi ihmisiä pitää kyykyttää koko päivä kassalla?
Eikö sitä rahaa voi antaa ihan muutenkin?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Yrittäjänä minulla olisi töitä enemmänkin kuin itselleni. Riskit ja kustannukset pienyrittäjille vain tekevät palkkaamisesta niin kallista, etten siihen ryhdy. Kasvua ei tule, kun ei ole vara palkata ensimmäistäkään.
Juuri näin. Itse tarvitsisin myyjän koodaamilleni tuotteille, mutta tarvitsisin 3*tarjottavan palkan verran lisää tuloa, jotta palkkaaminen onnistuisi. Lisäksi riski vääränlaisen työntekijän palkkaamisesta on niin suuri, että käytännössä virhe kaataisi koko yrityksen.
Ei tällaisessa systeemissä palkata lisää työvoimaa, ainakaan sitä ensimmäistä.
Jos ei osaa, niin miksi syyttää siitä järjestelmää?
Siis mitähäh? Mitä tässä on osaamisella tekemistä? Jos palkattu työntekijä, jonka palkka on vaikka 2500€ tulee maksamaan minulle ensimmäisestä kuukaudesta lähtien 4500€ (+ muut kulut), niin on aika s**tanan vaarallista yksinyrittäjälle lähteä palkkaamaan ensimmäistä työntekijäänsä.
Sen uuden työntekijän pitäisi tuoda kuukaudessa ainakin 5000€ lisää kassaan, jotta sen töihin ottaminen olisi edes plusmiinusnollaa!
Se, että sinä et ymmärrä yrittämisestä Suomessa hevon v*ttua, ei ole pienyrittäjien vika.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Yrittäjänä minulla olisi töitä enemmänkin kuin itselleni. Riskit ja kustannukset pienyrittäjille vain tekevät palkkaamisesta niin kallista, etten siihen ryhdy. Kasvua ei tule, kun ei ole vara palkata ensimmäistäkään.
Mitä nämä riskit ja kustannukset ovat? Työkalujen, vaatteiden, ym. muiden välineiden kustannukset vähennät verotuksessa. Mahdollisia työtapaturmia varten työnantajalla on vakuutukset. Mahdollisia sairastumisia varten työnantaja voi hakea Kelasta työntekijän sairausajan palkan. Tuotannollisista ja taloudellisista syistä voi lomauttaa ja irtisanoa kenet tahansa milloin tahansa.
Lomauttaminen ja irtisanominen tuotannollisilla ja taloudellisilla syillä onnistuu isoissakin yrityksissä nopeallakin varoitusajalla niin luulisi saman onnistuvan myös pienissä.
Olen itsekin pienyrittäjällä töissä ja ei ollut työnantajalla mitään ongelmia lomauttaa.
Jo pelkkä palkka on suuri menoerä. Jos esim. työntekijän bruttopalkka olisi 2 500€, kaikkine kuluineen se maksaa yrittäjälle 4 200€.
Älä ala yrittäjäksi kun sulla ei ole alkeetkaan hallussa, Vai lasketko tuotantotilat ja -välineetkin työntekujästä johtuviksi sivukuluiksi?
Vinkki, oikea kerroin on noin 1,5.
Ilmarisen sivulta kopsattu "Työntekijä, jonka kuukausiansio on 2 000 euroa, maksaa pakollisine sivukuluineen työnantajalle noin 2 640,20 euroa"
https://www.ilmarinen.fi/tietoa-ilmarisesta/ajankohtaista/blogit-ja-art…
VMP.
Tuntipalkkalaisilla säännöllisen työajan ansioon sisältyvät:
Aika-, urakka- ja palkkiotyöstä maksetut palkat
Työaikaan liittyvät lisät (vuorotyölisät)
Muut erilliset lisät (olosuhdelisät)
Luontoisedut
Kuukausipalkkalaisilla säännöllisen työajan ansioon sisältyvät:
Peruspalkka, taulukkopalkka tai sopimuspalkka
Säännölliseltä työajalta maksetut lisät (vuoro- ja sunnuntaityölisät)
Luontoisedut
Työsuoritukseen liittyvät palkkiot ja provisiot
Työntekijän kokonaisrahapalkka työnantajalle muodostuu palkasta, työvoimakustannuksista ja palkan sivukuluista.
Kuvitellaan, että työntekijän bruttopalkka on 2500 € kuukaudessa. Kun kaikki yllämainitut työvoimakustannukset ja palkan sivukulut (keskimäärin 25%) otetaan huomioon, maksaa työntekijä työnantajalleen 4250 € kuukaudessa. Lisäksi tämän päälle tulee kuluja ei-tehdyltä työajalta maksettavasta palkasta (mm. vuosilomat, sairauspoissaolot pekkaspäivät), työajan lyhennyksistä sekä muista kustannuksista (mm. työterveyshuollon maksut, koulutuskustannukset, työvälineet jne.).
Eli aivan hirveää TUUBAA tuo sinun linkkisi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Yrittäjänä minulla olisi töitä enemmänkin kuin itselleni. Riskit ja kustannukset pienyrittäjille vain tekevät palkkaamisesta niin kallista, etten siihen ryhdy. Kasvua ei tule, kun ei ole vara palkata ensimmäistäkään.
Mitä nämä riskit ja kustannukset ovat? Työkalujen, vaatteiden, ym. muiden välineiden kustannukset vähennät verotuksessa. Mahdollisia työtapaturmia varten työnantajalla on vakuutukset. Mahdollisia sairastumisia varten työnantaja voi hakea Kelasta työntekijän sairausajan palkan. Tuotannollisista ja taloudellisista syistä voi lomauttaa ja irtisanoa kenet tahansa milloin tahansa.
Lomauttaminen ja irtisanominen tuotannollisilla ja taloudellisilla syillä onnistuu isoissakin yrityksissä nopeallakin varoitusajalla niin luulisi saman onnistuvan myös pienissä.
Olen itsekin pienyrittäjällä töissä ja ei ollut työnantajalla mitään ongelmia lomauttaa.
Jo pelkkä palkka on suuri menoerä. Jos esim. työntekijän bruttopalkka olisi 2 500€, kaikkine kuluineen se maksaa yrittäjälle 4 200€.
Älä ala yrittäjäksi kun sulla ei ole alkeetkaan hallussa, Vai lasketko tuotantotilat ja -välineetkin työntekujästä johtuviksi sivukuluiksi?
Vinkki, oikea kerroin on noin 1,5.
Ilmarisen sivulta kopsattu "Työntekijä, jonka kuukausiansio on 2 000 euroa, maksaa pakollisine sivukuluineen työnantajalle noin 2 640,20 euroa"
https://www.ilmarinen.fi/tietoa-ilmarisesta/ajankohtaista/blogit-ja-art…
VMP.
Tuntipalkkalaisilla säännöllisen työajan ansioon sisältyvät:
Aika-, urakka- ja palkkiotyöstä maksetut palkat
Työaikaan liittyvät lisät (vuorotyölisät)
Muut erilliset lisät (olosuhdelisät)
Luontoisedut
Kuukausipalkkalaisilla säännöllisen työajan ansioon sisältyvät:
Peruspalkka, taulukkopalkka tai sopimuspalkka
Säännölliseltä työajalta maksetut lisät (vuoro- ja sunnuntaityölisät)
Luontoisedut
Työsuoritukseen liittyvät palkkiot ja provisiot
Työntekijän kokonaisrahapalkka työnantajalle muodostuu palkasta, työvoimakustannuksista ja palkan sivukuluista.
Kuvitellaan, että työntekijän bruttopalkka on 2500 € kuukaudessa. Kun kaikki yllämainitut työvoimakustannukset ja palkan sivukulut (keskimäärin 25%) otetaan huomioon, maksaa työntekijä työnantajalleen 4250 € kuukaudessa. Lisäksi tämän päälle tulee kuluja ei-tehdyltä työajalta maksettavasta palkasta (mm. vuosilomat, sairauspoissaolot pekkaspäivät), työajan lyhennyksistä sekä muista kustannuksista (mm. työterveyshuollon maksut, koulutuskustannukset, työvälineet jne.).
Eli aivan hirveää TUUBAA tuo sinun linkkisi.
...Puhumattakaan siitä, että miinukselle tuloksellaan pääsevästä työntekijästä ei pääse kirveelläkään eroon.
Hyvinvointiyhteiskunta ei kestä sitä, että satojatuhansia työkykyisiä makuutetaan kotiin. Tarvitaan reipas muutos. Ainakin kokoomus on siihen valmis, toivottavasti perussuomalaiset lähtevät kelkkaan.
Miten se tuo työpaikkoja että otetaan rahat köyhiltä pois...? Se tuo vaan lisää varkaita yms hulluja