Lue keskustelun säännöt.
Talviloman kertyminen?
08.02.2021 |
Aloitin työt 9.4.2019. Luulin, että saan tänävuonna pitää talviloman, mutta esimies sanoi, ettei minulle ole kertynyt vielä lomaa.
Kommentit (17)
Mikä ala tai tes, helpottaisi vastauksen antamista...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
On sulla 6pv.
Mulla ainakin on, aloitin työt 1.10. 2019.
Ei ole talvilomaa vielä, sullakaan. Ajalla 1.10.2019-31.3.2020 on kertynyt 6 pv vuosilomaa, jotka ovat olleet pidettävissä 2.5.2020 alkaen. Vai pidätkö jo etukäteen kesken olevan lomavuoden lomia?
9.4.2019 aloittaneella ei ole vielä talvilomaa tälle talvelle, koska työsuhde ei ole kestänyt vuotta lomavuoden päättyessä 31.3.2020.
Ap, miksi ajattelit, että esimiehesi sana ei pidä paikkaansa, vaan ajattelit tulla vauva.fi kysymään asiaa?
Tämä on hieno esimerkki suomalaisen lomankertymisjärjestelmän surkeudesta. Työpaikkaa vaihtaessa menetät pahimmillaan 2 vuodeksi lomat. Täytyy saada aika paljon lisää liksaa uudesta paikasta, että tuohon suostuu vapaaehtoisesti. Eli tessin minimipalkkoja orjallisesti noudattavilla duunarialoilla ei paljoa työpaikkoja vaihdella vaan purraan hammasta vanhassa mieluummin.
Loma kertyy lomankertymiskaudella (vuoden jakso, mutts eri jakso kuin kalenterivuosi) ja se päättyy siis 31.3. Jos aloitat työt 1.4. niin et saa päivääkään lomaa, et kesällä etkö talvella.
Sitten kun on vuosi mennyt aloituksesta, olet kerännyt 24pv eli et vieläkään talvilomaa, vain kesäloman. Koska työsuhteen ekana vuonna kertyy vain 2pv lomaa joka kuukausi. Vasta sitten 2 vuotta aloituksesta lomaa tulee 30pv eli talvilomaankin riittää.ps. Jotkut tesit ovat erilaisia, tämä on vain nyrkkisääntö
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mikäli aloitat 1.4 työt, kertyy jo ensimmäiseltä kaudelta 1.4-31.3 2,5 lomapäivää kuukaudessa mutta mikäli aloitat 2.4 tai sen jälkeen, kertymä on 2 pv/kk ensimmäiseltä lomankertymä ajalta 31.3 asti
Tämähän on tes kohtaista ja lomapäivät riippuu siitä, kuinka paljon niitä on käyttänyt..
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tämähän on tes kohtaista ja lomapäivät riippuu siitä, kuinka paljon niitä on käyttänyt..
Vuosilomalaki on kaiken perusta. Tes voi määrätä paremmin. Ap:n tapauksessa ei ole mitään epäselvää, talvilomaa ei ole kertynyt vielä.
Mitä järkeä tuossa on?! Eikö lomapäiviä saa pitää silloin kun tahtoo - jos siis se työjärjestelyihin sopii?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tämän talven talviloma kertyy ajalta 1.4.2018-31.12.2020.
Ja lomakertymä ajalta 1.4.2020-31.3.2021 tulee ensi kesänä lomaa 24pv ja talvella 2022 talvilomaa 6pv.
Vierailija kirjoitti:
Tämän talven talviloma kertyy ajalta 1.4.2018-31.12.2020.
Ja lomakertymä ajalta 1.4.2020-31.3.2021 tulee ensi kesänä lomaa 24pv ja talvella 2022 talvilomaa 6pv.
Korjaus
Tämän talven talviloma kertyy ajalta 1.4.2019-31.03.2020.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tämän talven talviloma kertyy ajalta 1.4.2018-31.12.2020.
Nyt meni kyllä ajanjakso aika poskelleen. Lomavuosi on AINA ajalla 1.4.-31.3, esim. 1.4.2018-31.3.2019, 1.4.2019-31.3.2020 ja 1.4.2020-31.3.2021.
Vierailija kirjoitti:
Tämä on hieno esimerkki suomalaisen lomankertymisjärjestelmän surkeudesta. Työpaikkaa vaihtaessa menetät pahimmillaan 2 vuodeksi lomat. Täytyy saada aika paljon lisää liksaa uudesta paikasta, että tuohon suostuu vapaaehtoisesti. Eli tessin minimipalkkoja orjallisesti noudattavilla duunarialoilla ei paljoa työpaikkoja vaihdella vaan purraan hammasta vanhassa mieluummin.
Mihin maahan vertaa Suomen lomajärjestelmää?
Jos vaihdat työpaikkaa, et suinkaan menetä lomia, vaan ne maksetaan rahana.
Ja uudessa työpaikassa, voit ennen työsuhteen sopia etukäteen palkattomasta vapaasta, josta olet saanut korvauksen edell.työpaikasta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Loma kertyy lomankertymiskaudella (vuoden jakso, mutts eri jakso kuin kalenterivuosi) ja se päättyy siis 31.3. Jos aloitat työt 1.4. niin et saa päivääkään lomaa, et kesällä etkö talvella.
Sitten kun on vuosi mennyt aloituksesta, olet kerännyt 24pv eli et vieläkään talvilomaa, vain kesäloman. Koska työsuhteen ekana vuonna kertyy vain 2pv lomaa joka kuukausi. Vasta sitten 2 vuotta aloituksesta lomaa tulee 30pv eli talvilomaankin riittää.ps. Jotkut tesit ovat erilaisia, tämä on vain nyrkkisääntö
Jos aloittaa työt 1.4 ja on töissä lomavuoden loppuun eli 31. maaliskuuta asti, niin lomapäiviä kertyy heti 2,5 koska silloin on lomavuoden loppuun ollut vuoden töissä. Eli talviloman saa vuoden aikaisemmin, kuin jos olisi aloittanut esim. 9.4.
Vierailija kirjoitti:
On sulla 6pv.
Mulla ainakin on, aloitin työt 1.10. 2019.
Sä kerrytät parhaillaan ensi talven talvilomaa. Tähän talveen ei lomaa vielä kuulu, jos mennään vuosilomalain mukaan.
Vierailija kirjoitti:
Mitä järkeä tuossa on?! Eikö lomapäiviä saa pitää silloin kun tahtoo - jos siis se työjärjestelyihin sopii?
Periaatteessa saa, kun siitä sovitaan työnantajan kanssa. Käytännöksi on vakiintunut se 24 päivää kesällä ja 6 talvella, mutta mikään ei estä sopimasta toisin. Suurin osa on varmasti kiitollisia, jos on yksi pois kilpailemasta heinäkuusta.
On sulla 6pv.
Mulla ainakin on, aloitin työt 1.10. 2019.