Lue keskustelun säännöt.
Mitä mieltä työnantajan toiminnasta kun kyse pakottavasta poissaolosta?
15.05.2014 |
Meillä sattui pieni vesivahinko eilen. Tänään kosteusmittausta ym aamupäivällä jolloin asukkaan eli minun pitäisi olla paikalla. Soitin aamulla töihin ja kerroin tilanteen ja pyysin lomapäivää. Ei herunut lomapäivää eikä palkatontakaan.
Siis mielestäni tämä on pakottava syy mutta kuulemme resurssit ei anna myöten olla pois.
No nyt on vaan siirrettävä tarkastusaikaa ja antaa veden tehdä tuhojaan. Kalliiksi taitaa tulla.
Kommentit (10)
Miksi työnantajasi on sinun muutamasta tunnstasi niin riippuvainen? Ja siis oletan ettet ole kotona kuitenkaan koko päivää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos en tänään olisi mennyt töihin olisi se potkut. Meillä todella tiukat säännöt, esim jos et ilmoita sairaspoissaolosta aamulla klo 8.30, niin se on varoitus.
Ap
[quote author="Vierailija" time="15.05.2014 klo 08:22"]
Jos en tänään olisi mennyt töihin olisi se potkut. Meillä todella tiukat säännöt, esim jos et ilmoita sairaspoissaolosta aamulla klo 8.30, niin se on varoitus.
Ap
[/quote]
Tiedäthän, että tuollaiset tiukat säännöt ovat laittomia? Itse kyllä katselisin varsin aktiivisesti muita paikkoja jos tuollaiseen n**sipaikkaan jostain syystä joutuisin.
Ap:n työpaikalla ei kannata joutua sairaalaan, potkut tulee.
Ota liittoosi yhteyttä ja pyydä sieltä selvitystä toimiko työnantaja laillisesti
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Missä paskapaikoissa ihmiset oikein ovat töissä? Ettekö te tiedä oikeuksianne?
Kyllä tuommosta voi olla. Eikä uutta työpaikkaa niin vaan saa. Kokemusta on. Ja liitosta en muuten saanutkaan ylläri ylläri mitään apua vaan vääriä neuvoja jopa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eikö kosteusmittaus onnistuisi ilman sinun paikallaoloasi? Miten järjestäisit asian, jos sattuisit olemaan kaukana matkalla, sairaalassa, pääsykokeissa tai jotain muuta menoa, josta et voi olla pois? Kai mittaaja pystyy mittauksen tekemään, jos vain pääsee sisälle, eli avain jollain keinolla hänelle? (Avain firman toimistoon, naapurille tms.) Jos tulee kysyttävää, niin asia hoituu varmaan paremman puutteessa myös puhelimella.
[quote author="Vierailija" time="15.05.2014 klo 08:22"]
Jos en tänään olisi mennyt töihin olisi se potkut. Meillä todella tiukat säännöt, esim jos et ilmoita sairaspoissaolosta aamulla klo 8.30, niin se on varoitus.
Ap
[/quote]Höpö höpö, ei teilläkään saa olla lakia tiukempia sääntöjä. Henkilökohtaisesta syystä saa aina palkatonta vapaata ja ainoa vaatimus on että ilmoittaa työnantajalle heti kun se on mahdollista.
Vaihda työpaikkaa, tuollaisessa paskakapaikassa ei kannata homehtua.
Jos on perusteetta yli viikon pois töistä, niin työsuhde katsotaan purkautuneeksi.
Mieti tarkkaan, kumpi on suurempi menetys: päivän palkka vai se vahinko, mitä talossa tulee?
Tiedäthän, että yhden päivän (aiheetonkaan) poissaolo ei mitään sen suurempia seuraamuksia aiheuta.
Vahinko oli kuitenkin pieni, sattui eilen eli mitä suurta vahinkoa voisi vielä tulla, vaikka tarkastusaika siirtyisi? Korjaus tietenkin pitäisi tehdä mahdollisimman pian.