Lue keskustelun säännöt.
Uskallanko tehdä töitä firmalle, joka ei maksa lomakorvauksia?
12.12.2020 |
Olen köyhä opiskelija ja tilanteeni on sellainen, että tarvitsen kipeästi lisätuloja. Onnistuin viimein saamaan keikkatöitä opiskelujen ohelle. Sain tässä kuussa ensimmäisen palkkani ja huomasin heti, että lomakorvauksia ei maksettu. Kysyin asiasta sähköpostilla, ja sain vastaukseksi puhelinsoiton jossa firman edustaja kertoi, että firmalla ei ole tapana maksaa lomakorvauksia. Puhelun päätteeksi annettiin selvästi ymmärtää, että jos en anna asian olla, töitä ei enää jatkossa tipu - tilalleni löydetään hetkessä vaikka sata muuta, jotka tyytyy vähempään.
Olen nyt hankalassa tilanteessa. Tarvitsen rahaa, mutta uskallanko enää tehdä töitä firmalle joka rikkoo tietoisesti lakia ja painostaa työntekijöitään tuolla tavalla? Täytyy ainakin liittyä liittoon jos jatkan työntekoa, koska edessä voi olla ongelmia joita on vaikea selvittää yksin. Mutta osaisiko joku kertoa tarkemmin, millaisia riskejä tällaiselle firmalle työskentelyyn sisältyy? Voinko esim. tapaturman sattuessa jäädä täysin ilman korvauksia, jos firma on luistanut vakuutusasioissa? Onko mitään järkeä tehdä töitä tällaiselle firmalle, jos muita töitä ei löydy, vai liittyykö siihen liikaa riskejä?
Kommentit (33)
Vierailija kirjoitti:
Eli lomakorvaus sisältyy jo palkkaasi. Jos tämä ei kelpaa, niin lopeta työt siellä. Problem solved.
Olet väärässä. Palkka on aina pelkkä palkka, ja lomakorvaukset on aina maksettava palkan lisäksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Eikö tämänkaltaisia paskaputiikkeja voi narauttaa jollekin viranomaiselle?
Jokainen työntekijä on itse vastuussa siitä, että saa tekemästään työstä sellaisen korvauksen joka siitä kuuluukin saada.
Vierailija kirjoitti:
Ehkä kannattaa tehdä myös rikosilmoitus Poliisille. Ja/Tai antaa juttuvinkki firmasta lehdistölle. Rikolliset yrittäjät pitää narauttaa armotta.
Rikosilmoituksen tekeminen on turhaa, koska kyse ei ole rikoksesta. Ja jos lehdistöä kiinnostaisi, lehdet olisi täynnä juttuja firmoista jotka toimii vastaavalla tai vielä paljon törkeämmällä tavalla.
Vierailija kirjoitti:
Toki voit tehdä työt ja kun työsuhde on päättynyt haet puuttuvat rahat palkkaturvan kautta
Noin minä tekisin, tienaa nyt ja haet korvaukset, kun lähdet. Sano työnantajalle, että jos lonakorvauksia ei makseta viet eteenpäin ja houkuttelet kaikki jo lähteneet samaan kanteeseen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eli lomakorvaus sisältyy jo palkkaasi. Jos tämä ei kelpaa, niin lopeta työt siellä. Problem solved.
Olet väärässä. Palkka on aina pelkkä palkka, ja lomakorvaukset on aina maksettava palkan lisäksi.
No se ei nyt ole kummoinen tehtävä jakaa kahdelle riville: vastaisuudessa rahapalkkarivin summaa pudotetaan 9% ja sen alle uusi rivi jossa lukee lomakorvaus (9%).
Loppusumma ei tässä muutu mihinkään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Yleisesti ottaen vuokrafirmoja on useita, joten vaihda työnantajaa. Minulla toinen maksaa lomat suoraan joka palkassa, toisessa firmassa kerran vuodessa.
Hyvä jos sinä voi valita, mutta turha kuvitella että kaikki muut voisi.
Niin no, voihan olla, että juuri ap:n asuinpaikkakunnalla on vain yksi vuokrafirma, mutta yleisesti ottaen kaupungeissa on useita.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eli lomakorvaus sisältyy jo palkkaasi. Jos tämä ei kelpaa, niin lopeta työt siellä. Problem solved.
Olet väärässä. Palkka on aina pelkkä palkka, ja lomakorvaukset on aina maksettava palkan lisäksi.
No se ei nyt ole kummoinen tehtävä jakaa kahdelle riville: vastaisuudessa rahapalkkarivin summaa pudotetaan 9% ja sen alle uusi rivi jossa lukee lomakorvaus (9%).
Loppusumma ei tässä muutu mihinkään.
Vaikka palkka sovittaisiin jatkossa alhaisemmaksi, lomakorvaukset kuuluu maksaa niistä työvuoroista jotka on jo tehty.
Sitä paitsi tuollainen kikkailu ei onnistu läheskään aina: Usein TES määrittää minipalkan, jota ei saa alittaa millään sopimuksilla. Ja jos TESsiä ei ole, työstä maksettavan palkan on silti oltava kohtuullinen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Yleisesti ottaen vuokrafirmoja on useita, joten vaihda työnantajaa. Minulla toinen maksaa lomat suoraan joka palkassa, toisessa firmassa kerran vuodessa.
Hyvä jos sinä voi valita, mutta turha kuvitella että kaikki muut voisi.
Niin no, voihan olla, että juuri ap:n asuinpaikkakunnalla on vain yksi vuokrafirma, mutta yleisesti ottaen kaupungeissa on useita.
Mistä lähtien jokainen vuokrafirma on tarjonnut tarpeeksi sopivia töitä kaikille halukkaille?
Joo töitähän kasvaa nykyään puussa, sen kun vaan poimii niistä mieleisensä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No onko se maksettu palkka normaalia korkeampi? Jos on, niin sittenhän asia on ok. Sama kai millä nimellä se raha palkkakuitissa on.
Vierailija kirjoitti:
No onko se maksettu palkka normaalia korkeampi? Jos on, niin sittenhän asia on ok. Sama kai millä nimellä se raha palkkakuitissa on.
No ei todellakaan ole ok. Jos sinulle on luvattu tietty palkka tekemästäsi työstä, hymyilisitkö tyytyväisenä jos saisitkin yllättäen 9% vähemmän?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Toki voit tehdä työt ja kun työsuhde on päättynyt haet puuttuvat rahat palkkaturvan kautta
Noin minä tekisin, tienaa nyt ja haet korvaukset, kun lähdet. Sano työnantajalle, että jos lonakorvauksia ei makseta viet eteenpäin ja houkuttelet kaikki jo lähteneet samaan kanteeseen.
Kannattaa harkita kahdesti ja vielä kolmannesti ennen kuin ryhtyy kampanjoimaan entistä työnantajaansa vastaan. Siitä saa helposti sellaisen maineen, ettei yksikään firma uskalla enää ottaa palkkalistoilleen, kun firmat pelkää joutuvansa itsekin törkykampanjoinnin kohteeksi.
AP, onko kyseessä joku kauppoihin keikkatyötä tarjoavista yrityksistä? Ikävä sanoa, mutta näistä minulla on vain huonoa kokemusta. Välttelivät palkanmaksuakin sillä verukkeella, että ensin pitää tehdä palkatonta harjoittelua. Harjoittelutuntien palkan saisi vasta sitten, kun "oikeaa" työtä on tehtynä tietty tuntimäärä. Kas kummaa: yksi tai kaksi päivää harjoittelua ei riitäkään, vaan samaa hyllyjentäyttöä pitää harjoitella useaan kertaan, ja sen jälkeen varsinaisia työtunteja ei yhtäkkiä olekaan tarjolla. Tai on, mutta jossain 30 kilsan päässä, vaikka alussa on sovittu, että töitä saa ihan läheltä omaa kotia. Ja kun et autottomana voi ottaa työtunteja vastaan, töiden tarjoaminen loppuu siihen. Työntekijälle jää käteen useampi päivä palkatta tehtyä orjatyötä. Vuokrafirma saa näiltä päiviltä 100 % katteen, ja asiakasyrityskin on tyytyväinen, kun sai ostaa halvempaa harjoittelatyötä. Nykypäivän ihmiskauppaa.