Lue keskustelun säännöt.
Mitä mieltä palkkatasa-arvosta?
11.12.2020 |
Toteutuuko Suomessa hyvin? Kauppalehti julkaisi eläkeyhtiöiden eläkemaksuista kasattuja tilastoja. Naiset pääsevät ns. 9 desiiliin noin 4.400 euron kuukausituloilla, miehiltä siihen vaaditaan 5.800 euron kuukausittaiset tulot. Mielestäni tuo 1.400 euron ero on aivan huikean suuri ja jotain tarvitsisi tehdä tasa-arvon toteutumiseksi ja tuon kuilun kaventamiseksi.
Mites palstan naiset, kolkuttavatko tulonne jo tuota rajaa ja uskotteko pääsevänne nettomaksajien joukkoon tukeaksenne diversiteetin lisääntymistä Suomessa?
Kommentit (15)
Olen mies ja kirkkaasti paukkuvat nuo rajat. Nettomaksajana en kyllä alkuunkaan kannata tuota diversiteetin lisääntymistä. Käy liikaa lompakolle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kolmikymppiseksi on samat tulot, sitten naiset ovat vuosia kotona lasten kanssa.
Miehen eläke-euro on 30 senttiä. Tasa-arvon saavuttamiseksi vaihtoehtoja ovat ainakin:
1. Miesten eläkeiän lasku
2. Naisten eläkeiän nosto
3. Miesten eläkemaksujen lasku
4. Naisten eläkemaksujen nosto
Vierailija kirjoitti:
Kolmikymppiseksi on samat tulot, sitten naiset ovat vuosia kotona lasten kanssa.
Ja tämä johtuu täysin siitä että kun lapsia tehdään niin kaikki lainat ovat maksimissaan joten luonnollisesti se joka ansaitsee enemmän jatkaa töissä kokopäiväisesti. Naiset eivät kelpuuta kumppanikseen miehiä jotka ansaitsevat vähemmän kun nainen joten käytännössä aina se on sitten se nainen joka jää kotiin
Miehet vaan hakeutuvat aloille, joissa tehdään vaativampia töitä ja esimerkiksi vientiteollisuuden tehtäviin, joissa yrityksillä on maksukykyä. Naisten uravalintaa ohjaa liikaa hoiva- ja palveluvietti. Molemmat aloja, joissa ei ole riittävää maksukykyä.
Ei tämä ole edes kovin suuressa määrin tasa-arvokysymys.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Yhteiskunnan arvomaailmasta kertoo paljon se, että rakennustyömaan putkien asennusta arvostetaan enemmän kuin sairaiden hoitamista.
Yhtään putkien asentamisen tärkeyttä ja vaativuutta aliarvioimatta.
Ihan turha siitä tasa-arvosta on puhua. Neutraali sukupuoli-identiteetti hävittää nämäkin tilastot.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Naiset saavat tilastojen mukaan samasta työstä 96% miesten ansioista. Loppu selittyy ala- ja työnantajakohtaisilla eroilla, sekä naisten lyhyemmällä kokonaistyöajalla. Tuo 4% selittyy pääosin sillä, että naiset itse pyytävät jotain paikkaa hakiessaan vähemmän palkkaa.
Miten siis korjaamme palkkaerot?
Vierailija kirjoitti:
Yhteiskunnan arvomaailmasta kertoo paljon se, että rakennustyömaan putkien asennusta arvostetaan enemmän kuin sairaiden hoitamista.
Yhtään putkien asentamisen tärkeyttä ja vaativuutta aliarvioimatta.
Putkimies ei saa palkkaansa veroeuroista kuten hoitaja. Nainenkin voi asentaa putkia ja mies hoitaa. Kyse ei siis ole mikään tasa-arvo- tai syrjintäasia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ihan turha siitä tasa-arvosta on puhua. Neutraali sukupuoli-identiteetti hävittää nämäkin tilastot.
Minuakin ihmetyttää, kumpaan ryhmään muunsukupuoliset ja itse sukupuolensa määritelleet kuuluvat.
Toki tässä pitää siis muistaa, että miehissä on enemmän yrittäjiä ja sitä kautta myös enemmän johtotehtävissä ja riskin kautta nousseita tienaajia. Lisäksi miehet tekevät tutkitusti enemmän työtunteja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olen teknisellä alalla työskentelevä nainen. En ole tyytyväinen ammatinvalintaan. Naisena ei tosiaankaan kohtelu ole mitään herkkua, jos työyhteisössä on kovin vanhanaikaiset arvot.
En näe yhtäkään syytä miksi eri sukupuolen pitäisi saada korkeampaa palkkaa. Ihan uskomatonta että sellaista edes on olemassa!
Kaikkien tekemä työ on yhtä arvokasta sama mitä on jalkojen välissä- Hullua että 2000-luvulla on vielä tässä parantamista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sitä, että on hienoa kun Suomessa saa samasta työstä saman palkan sukupuolesta riippumatta.
Jos otetaan naisten pidempi elinikä, niin naisten eläkettä pitäisi laskea huomattavasti.