Lue keskustelun säännöt.
Irtisanomisaika ja lomakertymä
15.04.2014 |
Täältähän se vastaus löytyy nopeammin kuin liittoon soittamalla.
Irtisanomisaikani on alle 4v työsuhteessa kaksi viikkoa. Tähän asti ok, sain siis paremmin palkatun duunin jossa aloitan pääsiäisen jälkeen.
Nykyinen työnantaja on sitä mieltä, että huhtikuusta ei kerry yhtään lomapäivää, koska olen kuukausipalkkalainen ja olen huhtikuussa vain 13 päivää töissä - mikä ei oikeuta lomaan.
Tuntityöläinen saa lomapäivänsä 35 tuntia tai 14 päivää töitä tehneenä. Nyt tuli olo, että syrjitään. Kumpi oikeassa, minä vai pomo?
Kommentit (6)
35 tunnin sääntöä noudatetaan osa-aikatyössä.
Onko työsuhteesi muutettu huhtikuuksi osa-aikaiseski? Jos ei, niin silloin pomosi on oikeassa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Pomo on oikeassa ja tiesit jo varmaan tämän itsekkin....
Mielestäni menee niin että alle 14 päivää töissä ei keräänny lomapäiviä. Aivan kuten tuntipalkkaisillakin.
Uudessakaan paikassa ei siis kerry lomaa?
Eli huhtikuussa ei kerry yhtään lomaa, vaikka aloitan saman tien uudessa työssä?
Ehkä mä tästä selviän. Kiitos!
Tulee siitä kuitenkin lomakorvaus vaikka et lomaa ansainnutkaan.
pomo oikeassa