Lue keskustelun säännöt.
Sairaslomatodistuksen hakeminen turhaa kuormitusta terveysasemalle.
14.04.2014 |
Siis terveydenhoitajan aikaa vie potilaat jotka pitää toimittaa todistus jo ekasta päivästä töihin. Oikeasti ajan tarvitsevat eivät pääse vastaanotolle ja pahimmassa tapsuksessa joutuvat vaivoineen päivystykseen jonottamaan. Puhumattakaan siitä että sairas ihminen ei saa levätä rauhassa (herätys aamulla ja ilmoitus töihin, ajan varaus/jonottaminen hoitajalle, matka) ja matkallaan levittää tautia eteenpäin.
Kaikki tämä vain työnantajan epäluottamuksen takia.
Kommentit (32)
[quote author="Vierailija" time="14.04.2014 klo 13:39"]
Olisin tarvinnut lapselle lääkärin apua. Töykeä hoitaja tivaa minulta ensimmäisenä puhelimessa tarvitsenko sairaustodistuksen poissaoloa varten työpaikalle. No, sanoin että lapseni tarvitsee lääkäriä. Ja ei saatu aikaa lääkäriin, mentiin siis päivystykseen ja lääkärin kautta lapsi suoraan osastolle.
Hiton saikkulappujen hakijat, tulppana jonossa kun muut tarvis oikeesti lääkäriä!
[/quote]
No ei se niiden saikkulapunhakijoiden vika ole. Se lappu kun on PAKKO hakea, jos on kipeä eikä voi töihin mennä, ja työterveys ei ole auki tai sellaista ei ole. Jos ei lappua hae niin se on aika nopeasti kenkää. Ei se sille vatsatautiselle työntekijällekään herkkua ole istua päivystyksessä odottamassa vain sitä että saisi yrjöämisestään todistuksen töihin....
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="14.04.2014 klo 13:53"]
Työnantajalla on varmasti hyvä syy pyytää todistus. Yläpeukut kaikille yrittäjille, jotka näitä työllistätte!!
[/quote]
Ei niitä sääntöjä työntekijäkohtaisesti laadita, ne pätevät niin ahkeriin kuin lusmuihinkin. Eli se ahkera yrjöilee päivystyksessä ja lusmu saa saikkulapun terkkarille valehtelemalla.
Näin työnantajana on huomannut, että ne sairauspäivät tahtoo joillakin aina kertyä sinne perjantaille ja/tai maanantaille. Jos sitä sairauslomalappua ei pyydä, on sen hyväksikäyttäjiä heti.
Kaikkein parasta olisi, jos ensimmäinen saikkupäivä menisi työntekijän omasta palkkapussista.
Meillä ainakin sairauspoissaolot väheni sen jälkeen kun siirryttiin omailmoitukseen. Olisi mielenkiintoista nähdä tutkimuksia aiheesta.
Ei se työnantajan epäluottamusta, jos se vaatii jo ekapäivästä lääkärintodistuksen, sillä Kela korvaa työnantajalle sairasajanpalkan ainoastaan lääkärintodistusta vastaa, jos sairaus jatkuu yli karenssiajan, muussa tapauksessa sairausajanpalkan maksaa kokonaisuudessaan työnantaja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei se työnantajan epäluottamusta, jos se vaatii jo ekapäivästä lääkärintodistuksen, sillä Kela korvaa työnantajalle sairasajanpalkan ainoastaan lääkärintodistusta vastaa, jos sairaus jatkuu yli karenssiajan, muussa tapauksessa sairausajanpalkan maksaa kokonaisuudessaan työnantaja.
[quote author="Vierailija" time="14.04.2014 klo 14:40"]
Ei se työnantajan epäluottamusta, jos se vaatii jo ekapäivästä lääkärintodistuksen, sillä Kela korvaa työnantajalle sairasajanpalkan ainoastaan lääkärintodistusta vastaa, jos sairaus jatkuu yli karenssiajan, muussa tapauksessa sairausajanpalkan maksaa kokonaisuudessaan työnantaja.
Kela maksaa vasta yli kahden viikon sairauslomasta korvausta. Eli ei omailmoitus vaikuta työnantajan Kela-korvauksiin ollenkaan.
[/quote]
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Valtiojohto voisi jyrähtää, että alle kolmen päivän sairauksissa ei enää kirjoiteta sairauslomalappuja terveysasemalla. Työnantajien olisi pakko hyväksyä työntekijöiden oma ilmoitus tai hankittava työterveyspalvelut.
[quote author="Vierailija" time="14.04.2014 klo 14:58"]
Valtiojohto voisi jyrähtää, että alle kolmen päivän sairauksissa ei enää kirjoiteta sairauslomalappuja terveysasemalla. Työnantajien olisi pakko hyväksyä työntekijöiden oma ilmoitus tai hankittava työterveyspalvelut.
[/quote]
Amen!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Onhan näitä muitakin turhia lääkärikäyntejä vaativia byrokratian kukkasia. Eikös jotkut joudu tasaisin väliajoin hakemaan lääkäriltä todistuksen, että ovat yhä jalattomia tms. voidakseen hakea kelan tukia...
Ja koistain eimerkiksi diabetes-lääkityksestä täytyy saada erikoislääkärin lausunto määräajoin. Ei siis käy pelkän terveyskeskuslääkärin todistus. Aivan turhaa byrokratiaa, nämä pitäisi poistaa. Järkeä vois käyttää.
Työnantajalla on varmasti hyvä syy pyytää todistus. Yläpeukut kaikille yrittäjille, jotka näitä työllistätte!!