Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Valmistuva opiskelija ja karenssi?
16.03.2014 |
Valmistun nyt keväällä maisteriksi ja olen ollut opintojen ohella osa-aika-työssä, mikä ei millään tavalla vastaa koulutustani. Jos irtisanoudun tästä työstä vielä kun statukseni työvoimahallinnossa ja Kelassa on opiskelija, tuleeko silti karenssi vai saanko suoraan työttömyysturvaa valmistuessani? Työkkäriin yritetty ottaa yhteyttä, mutta en saanut ketään kiinni - yritän vielä ensi viikolla, mutta ajattelin, tietäisikö täällä joku aiheesta jotain?
Kommentit (40)
[quote author="Vierailija" time="16.03.2014 klo 11:22"]
Ei tule karenssia, sillä työttömyysturvalain mukaan on oltava käytettävissä kokoaikatyöhön. Opiskelija voi tehdä aivan hyvin osa-aikatyötä, mutta valmistuneena osa-aikatyö voisi estää kokoaikatyön vastaanottamisen. Siksi ennen opintojen päättymistä päättyneestä osa-aikatyöstä irtisanoutumisesta ei voi tulla karenssia kun työtön siirtyy päätoimisesta opiskelijasta hakemaan KOKOAIKATYÖTÄ. Tämä ei ole tieto vaan päätelmä.
Työttömänä on oikeutettu ansiosidonnaiseen päivärahaan myös opiskeluajan palkan perusteella, jos on maksanut kassan jäsenmaksut myös opiskeluaikana. Kun silloin on ollut päätoiminen opiskelija = työmarkkinoiden ulkopuolella, työssäoloehto huomioidaan tavallista pitemmältä ajalta. Tuntimäärä ratkaisee, ei palkka eikä opintojen päätoimisuus eikä palkan suuruus. Tunteja on oltava se tietty viikkotuntimäärä, paljonko se nyt onkaan? Minulla se kertyi opettajansijaisuuksissa, joissa riittää vähemmän, ainakin 12 viikkotuntia. Tämä onn varma tieto, koska itse sain opiskelun jälkeen ansiosidonnaista juuri tällä perusteella.
[/quote]
Paitsi että päätelmäsi on väärä, lue tuo aikaisempi ote työttömyysturvaohjeesta. Myös osa-aikatyöstä irtisanoutumisesta voi saada karenssin, jos kriteerit (mm. työssäoloehto) täyttyvät. Myös osa-aikatyössä oleva voi hakea kokoaikatyötä, sitä hakeakseen ei tarvitse olla työtön.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Itse kun valmistuin, niin sain samassa rytäkässä yt-irtisanomislapun töistä. Omalla kohdallani työkkäri tarkisti hyvin tarkkaan, että oliko irtisanominen vaiko valmistuminen tapahtunut ensin.
Jos irtisanominen olisi ollut ensin ja valmistuminen viimeisenä, olisi työkkäriä kiinnostanut ainoastaan se, että status oli muuttunut opiskelijasta työttömäksi, ja työsuhteella olisi ollut merkitystä vain päivärahan määrää laskiessa.
Omalla kohdallani kuitenkin valmistuin ensin ja irtisanomispäivä oli sitten. Ja hyvin tarkkaan piti selvittää, että irtisanominen ei johtunut itsestäni, koska muuten olisi tullut karenssi.
Ja tämä tilanne oli siis vähän erilainen kuin ap:lla, mutta sen perusteella voisi päätellä, että kunhan vain työsuhde loppuu ensin ja valmistuminen tapahtuu sitten, ei ap:lla ole hätää.
[quote author="Vierailija" time="16.03.2014 klo 11:33"]
[quote author="Vierailija" time="16.03.2014 klo 11:28"]
[quote author="Vierailija" time="16.03.2014 klo 11:19"]
[quote author="Vierailija" time="16.03.2014 klo 10:57"]
[quote author="Vierailija" time="16.03.2014 klo 10:50"]
[quote author="Vierailija" time="16.03.2014 klo 10:42"]
Ei tuo kyllä vastannut kysymykseeni. Työttymyyshetkellä kun en enää ole opiskelija ollenkaan.
ap
[/quote]
Luitko nuo esimerkit? Työllisyys voidaan katsoa myös takautuvasti. "Lainkohtaa sovellettaessa edellytetään, että henkilön opiskeluaikainen työssäkäynti tai yritystoiminnan harjoittaminen on ollut vakiintunutta." eli jos olet ollut työssäoloehdon täyttymisen verran töissä, vaikka osa-aikaisessakin, voidaan sinun sen perusteella katsoa itse aiheuttaneen työttömyytesi mennessäsi TE-toimiston asiakkaaksi, vaikka olet omasta mielestäsi päätoiminen opiskelija.
[/quote]
Itse asiassa ei voida. Yliopistotutkintoon johtavaa opiskelua ei koskaan lasketa sivutoimisiksi opinnoiksi.
"Työttömyysturvalain 2 luvun 6 §:n 2 momentin 1 kohdassa tarkoitettuja aina päätoimisena opiskeluna
pidettäviä tutkintoja ovat yliopistolain (645/1997) mukaiset yliopistoissa suoritettavat ylempi ja alempi
korkeakoulututkinto"
[/quote]
Tosissasiko väität, että jos opintojen loppuvaiheessa käy töissä ja tienaa vaikka 4000 e/kk, mutta firma menee alta juuri ennen valmistumista, niin ei saa ansiosidonnaista päivärahaa, vaikka maksanut kassalle maksut? Tämä vain siksi, että TE-toimisto katsoo päätoimiseksi opiskelijaksi eikä silloin synny oikeutta ansiosidonnaiseen.
[/quote]
Sillä että TE-toimisto katsoo päätoimiseksi opiskelijaksi ei ole mitään yhteyttä siihen, saako valmistuttuaan ansiosidonnaista vai ei. Kyllä myös opiskelun aikana tehdystä työstä lasketaan työssäoloehdon täyttyminen, vaikka opiskelu olisikin päätoimista ja työssäkäynti sivutoimista.
[/quote]
Mutta tällöinhän myös irtisanoutuminen muutamaa kuukautta ennen valmistumista tulkitaan samalla tavalla kuin kenen tahansa työssäkäyvän irtisanoutuminen eli karenssi tulee.
[/quote]
Ei tule, jos työkkäri katsoo sinun olevan päätoiminen opiskelija! Ja vaikka työkkäri katsoo sinun olevan päätoiminen opiskelija, voit silti olla kuulunut liittoon, maksanut tarvittavat jäsenmaksut ja ollut töissä niin paljon että työssäoloehto täytyy. Jolloin valmistuttuasi et joudu karenssiin, mutta saat ansiosidonnaisen päivärahan.
[quote author="Vierailija" time="16.03.2014 klo 12:13"]
[quote author="Vierailija" time="16.03.2014 klo 11:33"]
[quote author="Vierailija" time="16.03.2014 klo 11:28"]
[quote author="Vierailija" time="16.03.2014 klo 11:19"]
[quote author="Vierailija" time="16.03.2014 klo 10:57"]
[quote author="Vierailija" time="16.03.2014 klo 10:50"]
[quote author="Vierailija" time="16.03.2014 klo 10:42"]
Ei tuo kyllä vastannut kysymykseeni. Työttymyyshetkellä kun en enää ole opiskelija ollenkaan.
ap
[/quote]
Luitko nuo esimerkit? Työllisyys voidaan katsoa myös takautuvasti. "Lainkohtaa sovellettaessa edellytetään, että henkilön opiskeluaikainen työssäkäynti tai yritystoiminnan harjoittaminen on ollut vakiintunutta." eli jos olet ollut työssäoloehdon täyttymisen verran töissä, vaikka osa-aikaisessakin, voidaan sinun sen perusteella katsoa itse aiheuttaneen työttömyytesi mennessäsi TE-toimiston asiakkaaksi, vaikka olet omasta mielestäsi päätoiminen opiskelija.
[/quote]
Itse asiassa ei voida. Yliopistotutkintoon johtavaa opiskelua ei koskaan lasketa sivutoimisiksi opinnoiksi.
"Työttömyysturvalain 2 luvun 6 §:n 2 momentin 1 kohdassa tarkoitettuja aina päätoimisena opiskeluna
pidettäviä tutkintoja ovat yliopistolain (645/1997) mukaiset yliopistoissa suoritettavat ylempi ja alempi
korkeakoulututkinto"
[/quote]
Tosissasiko väität, että jos opintojen loppuvaiheessa käy töissä ja tienaa vaikka 4000 e/kk, mutta firma menee alta juuri ennen valmistumista, niin ei saa ansiosidonnaista päivärahaa, vaikka maksanut kassalle maksut? Tämä vain siksi, että TE-toimisto katsoo päätoimiseksi opiskelijaksi eikä silloin synny oikeutta ansiosidonnaiseen.
[/quote]
Sillä että TE-toimisto katsoo päätoimiseksi opiskelijaksi ei ole mitään yhteyttä siihen, saako valmistuttuaan ansiosidonnaista vai ei. Kyllä myös opiskelun aikana tehdystä työstä lasketaan työssäoloehdon täyttyminen, vaikka opiskelu olisikin päätoimista ja työssäkäynti sivutoimista.
[/quote]
Mutta tällöinhän myös irtisanoutuminen muutamaa kuukautta ennen valmistumista tulkitaan samalla tavalla kuin kenen tahansa työssäkäyvän irtisanoutuminen eli karenssi tulee.
[/quote]
Ei tule, jos työkkäri katsoo sinun olevan päätoiminen opiskelija! Ja vaikka työkkäri katsoo sinun olevan päätoiminen opiskelija, voit silti olla kuulunut liittoon, maksanut tarvittavat jäsenmaksut ja ollut töissä niin paljon että työssäoloehto täytyy. Jolloin valmistuttuasi et joudu karenssiin, mutta saat ansiosidonnaisen päivärahan.
[/quote]
Työttömyysturvalain mukaan ap saa karenssia, vaikka hän oli päätoiminen opiskelija. Ihan samalla tavalla kuin on oikeutettu ansiosidonnaiseen päivärahaan päätoimisen opiskelun aikana hankituilla ansiolla, suhtaudutaan myös itseaiheutettuun työttömyyteen. Ei opiskelijana voi noukkia rusinoita pullasta ja ottaa vain tyttömyysturvaa, kyllä se karenssi rätkähtää ihan samalla tavalla.
[quote author="Vierailija" time="16.03.2014 klo 11:50"]
Itse kun valmistuin, niin sain samassa rytäkässä yt-irtisanomislapun töistä. Omalla kohdallani työkkäri tarkisti hyvin tarkkaan, että oliko irtisanominen vaiko valmistuminen tapahtunut ensin.
Jos irtisanominen olisi ollut ensin ja valmistuminen viimeisenä, olisi työkkäriä kiinnostanut ainoastaan se, että status oli muuttunut opiskelijasta työttömäksi, ja työsuhteella olisi ollut merkitystä vain päivärahan määrää laskiessa.
Omalla kohdallani kuitenkin valmistuin ensin ja irtisanomispäivä oli sitten. Ja hyvin tarkkaan piti selvittää, että irtisanominen ei johtunut itsestäni, koska muuten olisi tullut karenssi.
Ja tämä tilanne oli siis vähän erilainen kuin ap:lla, mutta sen perusteella voisi päätellä, että kunhan vain työsuhde loppuu ensin ja valmistuminen tapahtuu sitten, ei ap:lla ole hätää.
[/quote]
Mutta huomaa: et itse irtisanoutunut. Jos olisit itse lopettanut työsuhteen opiskeluaikana ja sen jälkeen vastavalmistuneena tullut TE-toimiston asiakkaaksi, olisi selvitetty myös irtisanoutumisesi ja sen vaikutus työttömyysetuuteen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
^tiedän useammankin tapauksen, jossa asia ei ole näin, mutta ilmeisesti olet päättänyt että asia on näin joten niin se sitten kai on :)
Tämä koskee ihan kaikkia työnhakijoita "Työnhakijalla, joka ilman pätevää syytä on eronnut työstään tai joka on itse aiheuttanut työsuhteen päättymisen, ei ole oikeutta työttömyysetuuteen 90 päivän ajalta työsuhteen päättymisen jälkeen. Jos työ olisi kestänyt enintään viisi päivää, oikeutta työttömyysetuuteen ei ole 30 päivän ajalta."
Kun asiakas tulee asiakkaaksi TE-toimistoon, katsotaan hänen aikaisemmat tekemisensä ja vaikka olisi opiskeluaikana irtisanoutunut työstä, tulkitaan se tämän lainkohdan perusteella karenssin arvoiseksi teoksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Te sotkette nyt kaksi asiaa: opintojen päätoimisuus ja työttömyysturva valmistumisen jälkeen.
1. Niin kauan kuin opiskelijaa pidetään päätoimisena opiskelijana, hänellä ei ole oikeutta työttömyysturvaan. Tänä aikana opiskelija saa tehdä töitä tai olla tekemättä, mutta jäädessään työttömäksi ei työttömyysturvaa tipu vaan TE-toimistossa vedotaan opintojen päätoimisuuteen.
2. Kun opiskelija on päättänyt opintonsa ja hän ilmoittautuut työttömäksi työnhakijaksi TE-toimistoon, tarkastellaan aikaisempaa työhistoriaa kuin mitä tahansa töitä eli irtisanoutuminen on irtisanoutuminen, vaikka se olisi tapahtunut opintojen aikana. Tässä yhteydessä otetaan kantaa myös työn osa-aikaisuuteen eli jos työssäoloehto ei ole täyttynyt, ei osa-aikatyöstä irtisanoutuminen pääsääntöisesti vaikuta työnhakijaan karenssina. Jos on esimerkiksi ollut 9 kk ajan töissä 37 tuntia viikossa, irtisanoutuu tästä työstä, päättää opinnot ja ilmoittautuu työttömäksi työnhakijaksi, niin takuuvarmasti karenssin saa, vaikka miten vetoaisi olleensa päätoiminen opiskelija ja yliopistossa kirjoilla.
[quote author="Vierailija" time="16.03.2014 klo 12:13"]
[quote author="Vierailija" time="16.03.2014 klo 11:33"]
[quote author="Vierailija" time="16.03.2014 klo 11:28"]
[quote author="Vierailija" time="16.03.2014 klo 11:19"]
[quote author="Vierailija" time="16.03.2014 klo 10:57"]
[quote author="Vierailija" time="16.03.2014 klo 10:50"]
[quote author="Vierailija" time="16.03.2014 klo 10:42"]
Ei tuo kyllä vastannut kysymykseeni. Työttymyyshetkellä kun en enää ole opiskelija ollenkaan.
ap
[/quote]
Luitko nuo esimerkit? Työllisyys voidaan katsoa myös takautuvasti. "Lainkohtaa sovellettaessa edellytetään, että henkilön opiskeluaikainen työssäkäynti tai yritystoiminnan harjoittaminen on ollut vakiintunutta." eli jos olet ollut työssäoloehdon täyttymisen verran töissä, vaikka osa-aikaisessakin, voidaan sinun sen perusteella katsoa itse aiheuttaneen työttömyytesi mennessäsi TE-toimiston asiakkaaksi, vaikka olet omasta mielestäsi päätoiminen opiskelija.
[/quote]
Itse asiassa ei voida. Yliopistotutkintoon johtavaa opiskelua ei koskaan lasketa sivutoimisiksi opinnoiksi.
"Työttömyysturvalain 2 luvun 6 §:n 2 momentin 1 kohdassa tarkoitettuja aina päätoimisena opiskeluna
pidettäviä tutkintoja ovat yliopistolain (645/1997) mukaiset yliopistoissa suoritettavat ylempi ja alempi
korkeakoulututkinto"
[/quote]
Tosissasiko väität, että jos opintojen loppuvaiheessa käy töissä ja tienaa vaikka 4000 e/kk, mutta firma menee alta juuri ennen valmistumista, niin ei saa ansiosidonnaista päivärahaa, vaikka maksanut kassalle maksut? Tämä vain siksi, että TE-toimisto katsoo päätoimiseksi opiskelijaksi eikä silloin synny oikeutta ansiosidonnaiseen.
[/quote]
Sillä että TE-toimisto katsoo päätoimiseksi opiskelijaksi ei ole mitään yhteyttä siihen, saako valmistuttuaan ansiosidonnaista vai ei. Kyllä myös opiskelun aikana tehdystä työstä lasketaan työssäoloehdon täyttyminen, vaikka opiskelu olisikin päätoimista ja työssäkäynti sivutoimista.
[/quote]
Mutta tällöinhän myös irtisanoutuminen muutamaa kuukautta ennen valmistumista tulkitaan samalla tavalla kuin kenen tahansa työssäkäyvän irtisanoutuminen eli karenssi tulee.
[/quote]
Ei tule, jos työkkäri katsoo sinun olevan päätoiminen opiskelija! Ja vaikka työkkäri katsoo sinun olevan päätoiminen opiskelija, voit silti olla kuulunut liittoon, maksanut tarvittavat jäsenmaksut ja ollut töissä niin paljon että työssäoloehto täytyy. Jolloin valmistuttuasi et joudu karenssiin, mutta saat ansiosidonnaisen päivärahan.
[/quote]
Eli kannattaa pyrkiä vuodeksi töihin opintojen loppuvaiheessa, maksaa kassalle ja kun haluaa pitää "palkallista lomaa", irtisanoutuu, ottaa yliopistosta paperit ulos ja ilmoittautuu työttömäksi. Silloin saa ansiosidonnaista samantien ilman karenssia, koska on ollut aikaisemmin opiskelijana.
Miksi tästä ei kerrota enempää opiskelijoille? Valmistumista (papereitten ottamista ulos) kannattaa siirtää ja käydä töissä, sitten ottaa lopputili ja nauttia elämästä pari kuukautta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="16.03.2014 klo 11:37"]
[quote author="Vierailija" time="16.03.2014 klo 11:22"]
Ei tule karenssia, sillä työttömyysturvalain mukaan on oltava käytettävissä kokoaikatyöhön. Opiskelija voi tehdä aivan hyvin osa-aikatyötä, mutta valmistuneena osa-aikatyö voisi estää kokoaikatyön vastaanottamisen. Siksi ennen opintojen päättymistä päättyneestä osa-aikatyöstä irtisanoutumisesta ei voi tulla karenssia kun työtön siirtyy päätoimisesta opiskelijasta hakemaan KOKOAIKATYÖTÄ. Tämä ei ole tieto vaan päätelmä.
Työttömänä on oikeutettu ansiosidonnaiseen päivärahaan myös opiskeluajan palkan perusteella, jos on maksanut kassan jäsenmaksut myös opiskeluaikana. Kun silloin on ollut päätoiminen opiskelija = työmarkkinoiden ulkopuolella, työssäoloehto huomioidaan tavallista pitemmältä ajalta. Tuntimäärä ratkaisee, ei palkka eikä opintojen päätoimisuus eikä palkan suuruus. Tunteja on oltava se tietty viikkotuntimäärä, paljonko se nyt onkaan? Minulla se kertyi opettajansijaisuuksissa, joissa riittää vähemmän, ainakin 12 viikkotuntia. Tämä onn varma tieto, koska itse sain opiskelun jälkeen ansiosidonnaista juuri tällä perusteella.
[/quote]
Paitsi että päätelmäsi on väärä, lue tuo aikaisempi ote työttömyysturvaohjeesta. Myös osa-aikatyöstä irtisanoutumisesta voi saada karenssin, jos kriteerit (mm. työssäoloehto) täyttyvät. Myös osa-aikatyössä oleva voi hakea kokoaikatyötä, sitä hakeakseen ei tarvitse olla työtön.
[/quote]
Millä tavalla työssäoloehdon täyttyminen ja osa-aikatyöstä irtisanoutuminen liittyvät toisiinsa? Onhan opiskelijan työssäoloehto voinut täyttyä jo aiemmista kokoaikaisista kesätöistä.
Miten osa-aikatyöhön sitoutunut voi ottaa vastaan kokoaikatyötä, jos kuitenkin tekee vaikka 30 viikkotuntia, ja tavanomaisella kahden viikon irtisanomisajalla? Hakea voi, mutta jos pyydetään vaikka sijaiseksi heti seuraavaan työvuoroon, niin luuletko onnistuvan jos sen osa-aikaisen työvuoro on juuri alkamassa?
Opiskelun päätoimisuus/sivutoimisuus ei millään tavalla vaikuta siihen, mitä valmistumisen jälkeen tapahtuu. Tutkintoon johtava koulutus tosin katsotaan päätoimiseksi aina ja on hyväksyttävä syy olla työmarkkinoiden ulkopuolella, eikä sen aikana ole oikeutta työttömyysturvaan. Mutta sen jälkeen on.
Aloittajalla on tosin mahdollisuus soviteltuun päivärahaan siinä tapauksessa, että jatkaisi osa-aikatyössä valmistumisen jälkeen. Mutta jos ei aio jatkaa, kannattaa irtisanoutua hyvissä ajoin ennen valmistumista tai mielellään muuttaa työsopimus määräaikaiseksi siten, että se päättyisi sopivasti määräaikaisuuden päättyessä. Siihen pitää tietenkin olla syy, mutta määräaikaisuuden syytä ei työvoimatoimistossa kysytä.
[quote author="Vierailija" time="16.03.2014 klo 12:51"]
[quote author="Vierailija" time="16.03.2014 klo 11:37"]
[quote author="Vierailija" time="16.03.2014 klo 11:22"]
Ei tule karenssia, sillä työttömyysturvalain mukaan on oltava käytettävissä kokoaikatyöhön. Opiskelija voi tehdä aivan hyvin osa-aikatyötä, mutta valmistuneena osa-aikatyö voisi estää kokoaikatyön vastaanottamisen. Siksi ennen opintojen päättymistä päättyneestä osa-aikatyöstä irtisanoutumisesta ei voi tulla karenssia kun työtön siirtyy päätoimisesta opiskelijasta hakemaan KOKOAIKATYÖTÄ. Tämä ei ole tieto vaan päätelmä.
Työttömänä on oikeutettu ansiosidonnaiseen päivärahaan myös opiskeluajan palkan perusteella, jos on maksanut kassan jäsenmaksut myös opiskeluaikana. Kun silloin on ollut päätoiminen opiskelija = työmarkkinoiden ulkopuolella, työssäoloehto huomioidaan tavallista pitemmältä ajalta. Tuntimäärä ratkaisee, ei palkka eikä opintojen päätoimisuus eikä palkan suuruus. Tunteja on oltava se tietty viikkotuntimäärä, paljonko se nyt onkaan? Minulla se kertyi opettajansijaisuuksissa, joissa riittää vähemmän, ainakin 12 viikkotuntia. Tämä onn varma tieto, koska itse sain opiskelun jälkeen ansiosidonnaista juuri tällä perusteella.
[/quote]
Paitsi että päätelmäsi on väärä, lue tuo aikaisempi ote työttömyysturvaohjeesta. Myös osa-aikatyöstä irtisanoutumisesta voi saada karenssin, jos kriteerit (mm. työssäoloehto) täyttyvät. Myös osa-aikatyössä oleva voi hakea kokoaikatyötä, sitä hakeakseen ei tarvitse olla työtön.
[/quote]
Millä tavalla työssäoloehdon täyttyminen ja osa-aikatyöstä irtisanoutuminen liittyvät toisiinsa? Onhan opiskelijan työssäoloehto voinut täyttyä jo aiemmista kokoaikaisista kesätöistä.
Miten osa-aikatyöhön sitoutunut voi ottaa vastaan kokoaikatyötä, jos kuitenkin tekee vaikka 30 viikkotuntia, ja tavanomaisella kahden viikon irtisanomisajalla? Hakea voi, mutta jos pyydetään vaikka sijaiseksi heti seuraavaan työvuoroon, niin luuletko onnistuvan jos sen osa-aikaisen työvuoro on juuri alkamassa?
Opiskelun päätoimisuus/sivutoimisuus ei millään tavalla vaikuta siihen, mitä valmistumisen jälkeen tapahtuu. Tutkintoon johtava koulutus tosin katsotaan päätoimiseksi aina ja on hyväksyttävä syy olla työmarkkinoiden ulkopuolella, eikä sen aikana ole oikeutta työttömyysturvaan. Mutta sen jälkeen on.
Aloittajalla on tosin mahdollisuus soviteltuun päivärahaan siinä tapauksessa, että jatkaisi osa-aikatyössä valmistumisen jälkeen. Mutta jos ei aio jatkaa, kannattaa irtisanoutua hyvissä ajoin ennen valmistumista tai mielellään muuttaa työsopimus määräaikaiseksi siten, että se päättyisi sopivasti määräaikaisuuden päättyessä. Siihen pitää tietenkin olla syy, mutta määräaikaisuuden syytä ei työvoimatoimistossa kysytä.
[/quote]
Mutta oikeus työttömyysturvaan syntyy valmistumisenkin jälkeen ihan samalla tavalla kuin jos olisi ollut töissä. Jos on itse irtisanoutunut, joutuu tekemään selvityksen kassalle ennen kuin saa rahaa. Jos irtisanoutuu 30 tunnin osa-aikatyöstä saadakseen 37 tunnin kokoaikatyötä, voi selitteleminen olla hankalaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ei tuo kyllä vastannut kysymykseeni. Työttymyyshetkellä kun en enää ole opiskelija ollenkaan.
ap
En tiedä miksi vastaat puolestani, terkuin oikea ap. Ja seuraavaksi luen nyt ajatuksen kanssa kaikki tulleet kommentit, kiitoksia jo etukäteen vastaamaan vaivautuneille!
Miten tässä kävi?
T. toinen samassa tilanteessa oleva
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Oi kaikkitietävät. Samassa tilanteessa, eli valmistun vuoden loppuun mennessä maisteriksi ja teen kaupan kassalla osa-aikaista työtä. En väheksy kassan hommia, mutta mielellään keskittyisin oman alani töiden hakuun. Minua myös kiinnostaa kuinka tässä lopulta kävi tai onko joku nyt hiljattain ollut samassa tilanteessa?
Itseä kanssa tämä mietityttää...:(
TE-toimisto ei katso asiaa sinun eduksesi.
Jos olet työssä ja irtisanoudut, joudut karenssiin.
Pyydä työnantajaa irtisanomaan työsopimus ensi tilassa.
Onko ketään jolla on kokemusta asiasta?
Ei työkkärissä tiedetä aikaisemmasta irtisanoutumisesta. Ei ole olemassa mitään velvollisuutta kertoa aiempia työsuhteita. Sitä paitsi mahdollinen "karenssi" kuluisi pois jo opiskeluaikana. Ei siis kannata ottaa opintojen loppuvaiheessa kuin määräaikaisia työpätkiä.
Työnantajan ei kannata irtisanoa sopimusta, koska silloin pitäisi uutta työpaikkaa tarjota ensin irtisanotulle eikä voisi uudelle työntekijälle saada mitään tukia. Mutta määräaikaiseksi kannattaa muuttaa jo nyt, jotta voi hakea tosissaan koulutusta vastaavia paikkoja heti.
Alue: Aihe vapaa
[quote author="Vierailija" time="16.03.2014 klo 11:28"]
[quote author="Vierailija" time="16.03.2014 klo 11:19"]
[quote author="Vierailija" time="16.03.2014 klo 10:57"]
[quote author="Vierailija" time="16.03.2014 klo 10:50"]
[quote author="Vierailija" time="16.03.2014 klo 10:42"]
Ei tuo kyllä vastannut kysymykseeni. Työttymyyshetkellä kun en enää ole opiskelija ollenkaan.
ap
[/quote]
Luitko nuo esimerkit? Työllisyys voidaan katsoa myös takautuvasti. "Lainkohtaa sovellettaessa edellytetään, että henkilön opiskeluaikainen työssäkäynti tai yritystoiminnan harjoittaminen on ollut vakiintunutta." eli jos olet ollut työssäoloehdon täyttymisen verran töissä, vaikka osa-aikaisessakin, voidaan sinun sen perusteella katsoa itse aiheuttaneen työttömyytesi mennessäsi TE-toimiston asiakkaaksi, vaikka olet omasta mielestäsi päätoiminen opiskelija.
[/quote]
Itse asiassa ei voida. Yliopistotutkintoon johtavaa opiskelua ei koskaan lasketa sivutoimisiksi opinnoiksi.
"Työttömyysturvalain 2 luvun 6 §:n 2 momentin 1 kohdassa tarkoitettuja aina päätoimisena opiskeluna
pidettäviä tutkintoja ovat yliopistolain (645/1997) mukaiset yliopistoissa suoritettavat ylempi ja alempi
korkeakoulututkinto"
[/quote]
Tosissasiko väität, että jos opintojen loppuvaiheessa käy töissä ja tienaa vaikka 4000 e/kk, mutta firma menee alta juuri ennen valmistumista, niin ei saa ansiosidonnaista päivärahaa, vaikka maksanut kassalle maksut? Tämä vain siksi, että TE-toimisto katsoo päätoimiseksi opiskelijaksi eikä silloin synny oikeutta ansiosidonnaiseen.
[/quote]
Sillä että TE-toimisto katsoo päätoimiseksi opiskelijaksi ei ole mitään yhteyttä siihen, saako valmistuttuaan ansiosidonnaista vai ei. Kyllä myös opiskelun aikana tehdystä työstä lasketaan työssäoloehdon täyttyminen, vaikka opiskelu olisikin päätoimista ja työssäkäynti sivutoimista.
[/quote]
Mutta tällöinhän myös irtisanoutuminen muutamaa kuukautta ennen valmistumista tulkitaan samalla tavalla kuin kenen tahansa työssäkäyvän irtisanoutuminen eli karenssi tulee.