Mitä tekisit tässä tilanteessa? (muutto USAan)

[quote author="Vierailija" time="13.03.2014 klo 22:03"]

[quote author="Vierailija" time="13.03.2014 klo 21:47"]

Mun miehelle on tehty hyvä työtarjous USAsta ja nyt pitäisi päättää, ottaako hän sen vastaan. Minä en kyseisellä viisumityypillä saisi tehdä USAssa töitä. Lapsista kaksi olisi innoissaan muuttamassa ja yksi ei ehdottomasti haluaisi muuttaa. (Lapset ovat alakoululaisia.)

Itseäni muutto kyllä houkuttaa mutta lasten puolesta, etenkin tuon yhden vastahakoisen, epäilyttää. Onko täällä palstalla kouluikäisten lasten kanssa ulkomaille muuttaneita? Miten lasten sopeutuminen on mennyt?

Mitä sinä tekisit tässä tilanteessa?

[/quote] Mihin osavaltioon, mita etuja tarjottu sopimuksessa?

t.usalainen

[/quote]

Osavaltiota en viitsi nyt täällä sanoa. Sopimus olisi käsittääkseni hyvä. Työnantaja maksaisi muuton (matkat, ylipainomatkatavaraa ja muuttokuluja 25 000 dollarilla), asumisen ekat pari kuukautta, settle in -korvaukset, signing bonuksen, suurimman osan sairasvakuutuskuluista. 

Osavaltiossa on suhteellisen korkea veroprosenttia, mutta mitä olen noita USA:n verotuskäyntäntöjä seurannut niin verotus jäisi silti alhaisemmaksi kuin Suomessa, jossa mies maksaa puolet tuloistaan veroja. Palkka olisi myös parempi, niin kuin pitääkin, kun minä en voisi töissä käydä. 

Vain itse tiedät, mikä on oikea ratkaisu tilanteeseenne. Minulla oli täysin sama tilanne kuin sinulla vuosi sitten sillä erotuksella, että lapsemme ovat nuorempia. Minä päätin jäädä Suomeen lasten kanssa ja mies lähti USA:an. Kerran ollaan käyty siellä pidemmällä lomareissulla mutta ei ainakaan toistaiseksi olla muuttamassa sinne miehen perässä. En lähde erittelemään yksityiskohtia, mutta tämä on ehdottomasti meille paras ratkaisu. Minusta kaikki riippuu kokonaisuudesta. Kannattaa selvittää asioita mahdollisimman paljon etukäteen ja pohtia plussia ja miinuksia sekä ennen kaikkea kuunnella sydäntään.

[quote author="Vierailija" time="13.03.2014 klo 22:03"]

No meillä on vähän huono kokemus... Meillä toinen lapsista on jo Suomessa vähän ujo ja ollut kiusattu, ja hänelle vieraaseen maahan muutto oli liikaa. Hän vastusti sitä alunperin, mutta emme ottaneet asiaa niin vakavasti. Kuitenkin poika alkoi vetäytyä enemmän ja enemmän kuoreensa, kieltäytyi puhumasta koulussa mitään, istui vain ja tuijotti eteenpäin. Alkuun kotona itki ja valitti, mutta lopulta ei jaksanut sitäkään, istui kotonakin vain apaattisen ja surkean näköisenä sanomatta mitään. Minä sitten muutin lasten kanssa takaisin Suomeen ja mies jäi tekemään työkomennuksensa loppuun.

[/quote]

Kiitos tämän kokemusken jakamisesta! Meidän lapsi on kyllä ulospäinsuuntautunut ja saa helposti kavereita, mutta toisaalta ei sopeudu muutoksiin yhtä helposti kuin nuoremmat sisaruksensa vaan ottaa asiat ehkä vähän rankemmin. Hänellä on paljon kavereita Suomessa ja hänestä vaikeimmalta tuntuu ehkä juuri se ero kavereista. Itse uskon, että hän saisi uusia kavereita myös nopeasti. 

Juttelemme varmaan nyt viikonloppuna vielä kunnolla lasten kanssa tästä asiasta ennen kuin mitään päätetään. Mielelläni kuulen myös muiden lasten kanssa muuttaneiden kokemuksia. 

Otathan myös huomioon asuntojen vuokra/hintatason, ap. Esim. San Franciscossa ja Piilaaksossa alle 3000 dollarin kuukausivuokralla et tahdo kaksiota kummempaa asuntoa löytää ja omistusasuntojen hinnat pyörivät myös miljoonan dollarin molemmin puolin.

Kyse on siis vasta työtarjouksesta? Kannattaa ensin hoitaa asia sopimukseksi asti. Työtarjous ei ole sama kuin sopimus ja lisäksi olette liian myöhään liikkeellä visan hankkimisen kanssa tälle vuodelle eli seuraava kerran sitä voi hakea vuoden päästä. Visaa ei voi alkaa edes alustavasti hakemaan ennenkuin työsopimus on tehty loppuun asti ja työsopimuksen loppuun hiominen kestää kuukausia. Lisäksi työpaikan pitää pistää työpaikka yleiseen hakuun jenkeissä ja vakuuttaa visaviranomaiset siitä että miehesi osaaminen on sen tyyppistä jota he eivät löydä jenkeistä. 

Parhaimmillaan siis jos visahakemus menee läpi pääsisitte muuttamaan vasta puolentoista vuoden päästä. Asia olisi helpompi ja mutkattomampi jos miehesi olisi jo firman palkkalistoilla (ollut yli vuoden) ja he siirtäisivät hänet sisäisenä siirtona firman sisällä:)

Teinillä on aikaa miettiä haluaako muuttaa:) 

[quote author="Vierailija" time="13.03.2014 klo 22:16"]

Vain itse tiedät, mikä on oikea ratkaisu tilanteeseenne. Minulla oli täysin sama tilanne kuin sinulla vuosi sitten sillä erotuksella, että lapsemme ovat nuorempia. Minä päätin jäädä Suomeen lasten kanssa ja mies lähti USA:an. Kerran ollaan käyty siellä pidemmällä lomareissulla mutta ei ainakaan toistaiseksi olla muuttamassa sinne miehen perässä. En lähde erittelemään yksityiskohtia, mutta tämä on ehdottomasti meille paras ratkaisu. Minusta kaikki riippuu kokonaisuudesta. Kannattaa selvittää asioita mahdollisimman paljon etukäteen ja pohtia plussia ja miinuksia sekä ennen kaikkea kuunnella sydäntään.

[/quote]

Miten se on teillä toiminut? Eivätkö lapset kaipaa isäänsä kamalasti? En usko että teidän valinta, olisi meidän vaihtoehto. En myöskään haluaisi olla Suomessa käytännössä lasten yksinhuoltajana. Eli me varmaan lähdetään koko perheenä tai ei lähdetä ollenkaan.

En tiedä, onko tästä sinulle ap mitään hyötyä mutta pohdin tuota meidän mahdollista muuttoamme av:lla viime vuonna ja kaivelin vanhan tuon ketjun esille: http://www.vauva.fi/keskustelu/3414933/ketju/usa_mammat_muutto_kaliforniaan_ehka_edessa

t. 23

26 jatkaa..

Työtarjous ei tarkoita sitä että miehesi automaattisesti saa sopimuksen, se on tosiaan vain tarjous joka on voitu tehdä usealle ehdokkaalle samaan aikaan eikä se sido mahdollista työnantajaa mitenkään. 25 000 dollaria on tosi vähän muuttorahaa eli joudutte varmasti maksamaan itse jotakin siihen päälle

11-vuotias jo myös sen verran iso, että tajuaa noin ison muutoksen. Hän ymmärtää, että muuttoon liittyy aina sopeutumista ja uusi kaveripiirikin täytyy luoda. Jos lapsi on sosiaalinen, niin varmasti sopeutuu, mutta tietysti muutto jännittää tuon ikäistä ja on suuri asia. Yrittäkää miettiä niitä muuton hyviä puolia ja sopivaa vaikka lomamatkasta Suomee tai kaverivierailusta heti kun teette muuttopäätöksen. Katsokaa myös netistä mahdollisten koulujen nettisivuja ja miettikää mitä kaikkea mukavaa muuttoon liittyy.

[quote author="Vierailija" time="13.03.2014 klo 22:20"]

Kyse on siis vasta työtarjouksesta? Kannattaa ensin hoitaa asia sopimukseksi asti. Työtarjous ei ole sama kuin sopimus ja lisäksi olette liian myöhään liikkeellä visan hankkimisen kanssa tälle vuodelle eli seuraava kerran sitä voi hakea vuoden päästä. Visaa ei voi alkaa edes alustavasti hakemaan ennenkuin työsopimus on tehty loppuun asti ja työsopimuksen loppuun hiominen kestää kuukausia. Lisäksi työpaikan pitää pistää työpaikka yleiseen hakuun jenkeissä ja vakuuttaa visaviranomaiset siitä että miehesi osaaminen on sen tyyppistä jota he eivät löydä jenkeistä. 

Parhaimmillaan siis jos visahakemus menee läpi pääsisitte muuttamaan vasta puolentoista vuoden päästä. Asia olisi helpompi ja mutkattomampi jos miehesi olisi jo firman palkkalistoilla (ollut yli vuoden) ja he siirtäisivät hänet sisäisenä siirtona firman sisällä:)

Teinillä on aikaa miettiä haluaako muuttaa:) 

[/quote]

Työpaikka on jo kerännyt meiltä kaikki mahdolliset paperit viisumia varten, joten hakemus ehtisi kyllä 1.4. alkavaan hakuun. Työnantaja on iso yritys, joka on menestyksekkäästi hakenut näitä viisumeita aikaisemmin, enkä epäile yhtään heidän kysyään hoitaa viisumiasiaa. Tokihan niin voi käydä, että jos hakemuksia tulee yli quotan ja käsittelyyn menevät arvotaan, ei meidän hakemus edes mene käsittelyyn. 

Asuntojen hinnoista olen toki ottanut selvää. 4000-5000 dollaria kuukaudessa maksaisi hyvältä koulualueelta sellainen asunto, johon hyvin mahduttaisiin. Kallista on, mutta se on tiedossa. 

[quote author="Vierailija" time="13.03.2014 klo 22:20"]

Kyse on siis vasta työtarjouksesta? Kannattaa ensin hoitaa asia sopimukseksi asti. Työtarjous ei ole sama kuin sopimus ja lisäksi olette liian myöhään liikkeellä visan hankkimisen kanssa tälle vuodelle eli seuraava kerran sitä voi hakea vuoden päästä. Visaa ei voi alkaa edes alustavasti hakemaan ennenkuin työsopimus on tehty loppuun asti ja työsopimuksen loppuun hiominen kestää kuukausia. Lisäksi työpaikan pitää pistää työpaikka yleiseen hakuun jenkeissä ja vakuuttaa visaviranomaiset siitä että miehesi osaaminen on sen tyyppistä jota he eivät löydä jenkeistä. 

Parhaimmillaan siis jos visahakemus menee läpi pääsisitte muuttamaan vasta puolentoista vuoden päästä. Asia olisi helpompi ja mutkattomampi jos miehesi olisi jo firman palkkalistoilla (ollut yli vuoden) ja he siirtäisivät hänet sisäisenä siirtona firman sisällä:)

Teinillä on aikaa miettiä haluaako muuttaa:) 

[/quote] Taas tuli ihan taytta bullshittia viisumiasioista. Jattakaa hyvat ihmiset nama asiat USAn lahetyston hoidettaviksi!

[quote author="Vierailija" time="13.03.2014 klo 22:30"]

[quote author="Vierailija" time="13.03.2014 klo 22:20"]

Kyse on siis vasta työtarjouksesta? Kannattaa ensin hoitaa asia sopimukseksi asti. Työtarjous ei ole sama kuin sopimus ja lisäksi olette liian myöhään liikkeellä visan hankkimisen kanssa tälle vuodelle eli seuraava kerran sitä voi hakea vuoden päästä. Visaa ei voi alkaa edes alustavasti hakemaan ennenkuin työsopimus on tehty loppuun asti ja työsopimuksen loppuun hiominen kestää kuukausia. Lisäksi työpaikan pitää pistää työpaikka yleiseen hakuun jenkeissä ja vakuuttaa visaviranomaiset siitä että miehesi osaaminen on sen tyyppistä jota he eivät löydä jenkeistä. 

Parhaimmillaan siis jos visahakemus menee läpi pääsisitte muuttamaan vasta puolentoista vuoden päästä. Asia olisi helpompi ja mutkattomampi jos miehesi olisi jo firman palkkalistoilla (ollut yli vuoden) ja he siirtäisivät hänet sisäisenä siirtona firman sisällä:)

Teinillä on aikaa miettiä haluaako muuttaa:) 

[/quote]

Työpaikka on jo kerännyt meiltä kaikki mahdolliset paperit viisumia varten, joten hakemus ehtisi kyllä 1.4. alkavaan hakuun. Työnantaja on iso yritys, joka on menestyksekkäästi hakenut näitä viisumeita aikaisemmin, enkä epäile yhtään heidän kysyään hoitaa viisumiasiaa. Tokihan niin voi käydä, että jos hakemuksia tulee yli quotan ja käsittelyyn menevät arvotaan, ei meidän hakemus edes mene käsittelyyn. 

Asuntojen hinnoista olen toki ottanut selvää. 4000-5000 dollaria kuukaudessa maksaisi hyvältä koulualueelta sellainen asunto, johon hyvin mahduttaisiin. Kallista on, mutta se on tiedossa. 

[/quote]

Oletteko jo varanneet ajan haastatteluun? Sinne voi olla pitkät jonot. Eikä se työnantaja sitä visaa hae vaan antaa omalta osaltaan ne tiedot viranomaisille, teidän pitää ihan itse ne täyttää ja lähettää paperit  ja käydä siellä haastattelussa henkilökohtaisesti, se myös maksaa jotakin):) 

[quote author="Vierailija" time="13.03.2014 klo 22:32"]

[quote author="Vierailija" time="13.03.2014 klo 22:20"]

Kyse on siis vasta työtarjouksesta? Kannattaa ensin hoitaa asia sopimukseksi asti. Työtarjous ei ole sama kuin sopimus ja lisäksi olette liian myöhään liikkeellä visan hankkimisen kanssa tälle vuodelle eli seuraava kerran sitä voi hakea vuoden päästä. Visaa ei voi alkaa edes alustavasti hakemaan ennenkuin työsopimus on tehty loppuun asti ja työsopimuksen loppuun hiominen kestää kuukausia. Lisäksi työpaikan pitää pistää työpaikka yleiseen hakuun jenkeissä ja vakuuttaa visaviranomaiset siitä että miehesi osaaminen on sen tyyppistä jota he eivät löydä jenkeistä. 

Parhaimmillaan siis jos visahakemus menee läpi pääsisitte muuttamaan vasta puolentoista vuoden päästä. Asia olisi helpompi ja mutkattomampi jos miehesi olisi jo firman palkkalistoilla (ollut yli vuoden) ja he siirtäisivät hänet sisäisenä siirtona firman sisällä:)

Teinillä on aikaa miettiä haluaako muuttaa:) 

[/quote] Taas tuli ihan taytta bullshittia viisumiasioista. Jattakaa hyvat ihmiset nama asiat USAn lahetyston hoidettaviksi!

[/quote]

Mikä tässä oli väärin? Terveisin juuri läpikäynyt saman systeemin

Ei työsopimuksen tekemisen tarvitse kauaa kestää, kyllä niitä voidaan tehdä nopeastikin. Ja monilla "työvoimapula-alojen" firmoilla on paikkoja jatkuvasti haussa, joten ei sekään välttämättä ole ongelma. H1B-viisumien kiintiöt sen sijaan voivat olla. En ole asiaa seurannut nyt kun ei ole ajankohtainen, mutta H1B-viisumissa voivat tosiaan kiintiöt loppua kesken vuoden. Kyseistä viisumityyppiä myönnetään vain tietty kappalemäärä vuodessa ja sitä joutuu usein jonottamaan. Itse olen kyllä aikoinani työskennellyt H1B-viisumilla ilman mitään ongelmia.  

[quote author="Vierailija" time="13.03.2014 klo 22:20"]

Kyse on siis vasta työtarjouksesta? Kannattaa ensin hoitaa asia sopimukseksi asti. Työtarjous ei ole sama kuin sopimus ja lisäksi olette liian myöhään liikkeellä visan hankkimisen kanssa tälle vuodelle eli seuraava kerran sitä voi hakea vuoden päästä. Visaa ei voi alkaa edes alustavasti hakemaan ennenkuin työsopimus on tehty loppuun asti ja työsopimuksen loppuun hiominen kestää kuukausia. Lisäksi työpaikan pitää pistää työpaikka yleiseen hakuun jenkeissä ja vakuuttaa visaviranomaiset siitä että miehesi osaaminen on sen tyyppistä jota he eivät löydä jenkeistä. 

Parhaimmillaan siis jos visahakemus menee läpi pääsisitte muuttamaan vasta puolentoista vuoden päästä. Asia olisi helpompi ja mutkattomampi jos miehesi olisi jo firman palkkalistoilla (ollut yli vuoden) ja he siirtäisivät hänet sisäisenä siirtona firman sisällä:)

Teinillä on aikaa miettiä haluaako muuttaa:) 

[/quote]

"Asuntojen hinnoista olen toki ottanut selvää. 4000-5000 dollaria kuukaudessa maksaisi hyvältä koulualueelta sellainen asunto, johon hyvin mahduttaisiin. Kallista on, mutta se on tiedossa."

Iiik! That hurts. Kaksi autoakin tarvitsette heti, muuten elamasta ei tule yhtaan mitaan.

Kyllä minulle firma täytti paperit, nimmarin pistin itse alle :) Monilla isoilla firmoilla on omat immigration lakimiehet, jotka nimenomaan näitä asioita hoitelevat. Ja en minä viisumista itse mitään maksanut, firma hoiti senkin..  Tämä riippuu aika paljon siitä minkälaiseen firmaan ja minkä tason hommaan on menossa.

 [quote author="Vierailija" time="13.03.2014 klo 22:36"]

[quote author="Vierailija" time="13.03.2014 klo 22:30"]

[quote author="Vierailija" time="13.03.2014 klo 22:20"]

Kyse on siis vasta työtarjouksesta? Kannattaa ensin hoitaa asia sopimukseksi asti. Työtarjous ei ole sama kuin sopimus ja lisäksi olette liian myöhään liikkeellä visan hankkimisen kanssa tälle vuodelle eli seuraava kerran sitä voi hakea vuoden päästä. Visaa ei voi alkaa edes alustavasti hakemaan ennenkuin työsopimus on tehty loppuun asti ja työsopimuksen loppuun hiominen kestää kuukausia. Lisäksi työpaikan pitää pistää työpaikka yleiseen hakuun jenkeissä ja vakuuttaa visaviranomaiset siitä että miehesi osaaminen on sen tyyppistä jota he eivät löydä jenkeistä. 

Parhaimmillaan siis jos visahakemus menee läpi pääsisitte muuttamaan vasta puolentoista vuoden päästä. Asia olisi helpompi ja mutkattomampi jos miehesi olisi jo firman palkkalistoilla (ollut yli vuoden) ja he siirtäisivät hänet sisäisenä siirtona firman sisällä:)

Teinillä on aikaa miettiä haluaako muuttaa:) 

[/quote]

Työpaikka on jo kerännyt meiltä kaikki mahdolliset paperit viisumia varten, joten hakemus ehtisi kyllä 1.4. alkavaan hakuun. Työnantaja on iso yritys, joka on menestyksekkäästi hakenut näitä viisumeita aikaisemmin, enkä epäile yhtään heidän kysyään hoitaa viisumiasiaa. Tokihan niin voi käydä, että jos hakemuksia tulee yli quotan ja käsittelyyn menevät arvotaan, ei meidän hakemus edes mene käsittelyyn. 

Asuntojen hinnoista olen toki ottanut selvää. 4000-5000 dollaria kuukaudessa maksaisi hyvältä koulualueelta sellainen asunto, johon hyvin mahduttaisiin. Kallista on, mutta se on tiedossa. 

[/quote]

Oletteko jo varanneet ajan haastatteluun? Sinne voi olla pitkät jonot. Eikä se työnantaja sitä visaa hae vaan antaa omalta osaltaan ne tiedot viranomaisille, teidän pitää ihan itse ne täyttää ja lähettää paperit  ja käydä siellä haastattelussa henkilökohtaisesti, se myös maksaa jotakin):) 

[/quote]

[quote author="Vierailija" time="13.03.2014 klo 22:36"]

[quote author="Vierailija" time="13.03.2014 klo 22:30"]

[quote author="Vierailija" time="13.03.2014 klo 22:20"]

Kyse on siis vasta työtarjouksesta? Kannattaa ensin hoitaa asia sopimukseksi asti. Työtarjous ei ole sama kuin sopimus ja lisäksi olette liian myöhään liikkeellä visan hankkimisen kanssa tälle vuodelle eli seuraava kerran sitä voi hakea vuoden päästä. Visaa ei voi alkaa edes alustavasti hakemaan ennenkuin työsopimus on tehty loppuun asti ja työsopimuksen loppuun hiominen kestää kuukausia. Lisäksi työpaikan pitää pistää työpaikka yleiseen hakuun jenkeissä ja vakuuttaa visaviranomaiset siitä että miehesi osaaminen on sen tyyppistä jota he eivät löydä jenkeistä. 

Parhaimmillaan siis jos visahakemus menee läpi pääsisitte muuttamaan vasta puolentoista vuoden päästä. Asia olisi helpompi ja mutkattomampi jos miehesi olisi jo firman palkkalistoilla (ollut yli vuoden) ja he siirtäisivät hänet sisäisenä siirtona firman sisällä:)

Teinillä on aikaa miettiä haluaako muuttaa:) 

[/quote]

Työpaikka on jo kerännyt meiltä kaikki mahdolliset paperit viisumia varten, joten hakemus ehtisi kyllä 1.4. alkavaan hakuun. Työnantaja on iso yritys, joka on menestyksekkäästi hakenut näitä viisumeita aikaisemmin, enkä epäile yhtään heidän kysyään hoitaa viisumiasiaa. Tokihan niin voi käydä, että jos hakemuksia tulee yli quotan ja käsittelyyn menevät arvotaan, ei meidän hakemus edes mene käsittelyyn. 

Asuntojen hinnoista olen toki ottanut selvää. 4000-5000 dollaria kuukaudessa maksaisi hyvältä koulualueelta sellainen asunto, johon hyvin mahduttaisiin. Kallista on, mutta se on tiedossa. 

[/quote]

Oletteko jo varanneet ajan haastatteluun? Sinne voi olla pitkät jonot. Eikä se työnantaja sitä visaa hae vaan antaa omalta osaltaan ne tiedot viranomaisille, teidän pitää ihan itse ne täyttää ja lähettää paperit  ja käydä siellä haastattelussa henkilökohtaisesti, se myös maksaa jotakin):) 

[/quote]

En tiedä, millä viisumilla te olette siellä, mutta tässä tapauksessa työnantajan lakifirma hoitaa tätä asiaa ja työnantaja maksaa viisumimaksut. Viisumihaastattelu ei ole ajankohtainen asia ennen kuin on edes selvinnyt, onko H1B viisumihakemuksia tullut yli quotan ja onko meidän hakemusta edes mennyt käsittelyyn. Ja näillä viisumeilla voi alkaa työskennellä aikaisintaan 1.10.2014, joten ei sinne ihan huomenna oltaisi lähdössä. :)

[quote author="Vierailija" time="13.03.2014 klo 21:47"]Mun miehelle on tehty hyvä työtarjous USAsta ja nyt pitäisi päättää, ottaako hän sen vastaan. Minä en kyseisellä viisumityypillä saisi tehdä USAssa töitä. Lapsista kaksi olisi innoissaan muuttamassa ja yksi ei ehdottomasti haluaisi muuttaa. (Lapset ovat alakoululaisia.)

Itseäni muutto kyllä houkuttaa mutta lasten puolesta, etenkin tuon yhden vastahakoisen, epäilyttää. Onko täällä palstalla kouluikäisten lasten kanssa ulkomaille muuttaneita? Miten lasten sopeutuminen on mennyt?

Mitä sinä tekisit tässä tilanteessa?

[/quote]

Niin

Juuri kuten sä tulisin vauva palstalle avautuun ja esittämään tyhmää

[quote author="Vierailija" time="13.03.2014 klo 22:43"]

Kyllä minulle firma täytti paperit, nimmarin pistin itse alle :) Monilla isoilla firmoilla on omat immigration lakimiehet, jotka nimenomaan näitä asioita hoitelevat. Ja en minä viisumista itse mitään maksanut, firma hoiti senkin..  Tämä riippuu aika paljon siitä minkälaiseen firmaan ja minkä tason hommaan on menossa.

 [quote author="Vierailija" time="13.03.2014 klo 22:36"]

[quote author="Vierailija" time="13.03.2014 klo 22:30"]

[quote author="Vierailija" time="13.03.2014 klo 22:20"]

Kyse on siis vasta työtarjouksesta? Kannattaa ensin hoitaa asia sopimukseksi asti. Työtarjous ei ole sama kuin sopimus ja lisäksi olette liian myöhään liikkeellä visan hankkimisen kanssa tälle vuodelle eli seuraava kerran sitä voi hakea vuoden päästä. Visaa ei voi alkaa edes alustavasti hakemaan ennenkuin työsopimus on tehty loppuun asti ja työsopimuksen loppuun hiominen kestää kuukausia. Lisäksi työpaikan pitää pistää työpaikka yleiseen hakuun jenkeissä ja vakuuttaa visaviranomaiset siitä että miehesi osaaminen on sen tyyppistä jota he eivät löydä jenkeistä. 

Parhaimmillaan siis jos visahakemus menee läpi pääsisitte muuttamaan vasta puolentoista vuoden päästä. Asia olisi helpompi ja mutkattomampi jos miehesi olisi jo firman palkkalistoilla (ollut yli vuoden) ja he siirtäisivät hänet sisäisenä siirtona firman sisällä:)

Teinillä on aikaa miettiä haluaako muuttaa:) 

[/quote]

Työpaikka on jo kerännyt meiltä kaikki mahdolliset paperit viisumia varten, joten hakemus ehtisi kyllä 1.4. alkavaan hakuun. Työnantaja on iso yritys, joka on menestyksekkäästi hakenut näitä viisumeita aikaisemmin, enkä epäile yhtään heidän kysyään hoitaa viisumiasiaa. Tokihan niin voi käydä, että jos hakemuksia tulee yli quotan ja käsittelyyn menevät arvotaan, ei meidän hakemus edes mene käsittelyyn. 

Asuntojen hinnoista olen toki ottanut selvää. 4000-5000 dollaria kuukaudessa maksaisi hyvältä koulualueelta sellainen asunto, johon hyvin mahduttaisiin. Kallista on, mutta se on tiedossa. 

[/quote]

Oletteko jo varanneet ajan haastatteluun? Sinne voi olla pitkät jonot. Eikä se työnantaja sitä visaa hae vaan antaa omalta osaltaan ne tiedot viranomaisille, teidän pitää ihan itse ne täyttää ja lähettää paperit  ja käydä siellä haastattelussa henkilökohtaisesti, se myös maksaa jotakin):) 

[/quote]

[/quote]

Lain mukaan sun pitää itse hoitaa visahakemus vierailuineen oli kyseessä mikä firma tahansa. Vaikka kyse olisi firman sisäisestä siirrosta niin itse pitää käydä haastattelussa. Sisäisessä siirrossa firma yleensä maksaa kulut kun olet ne itse maksanut ensin. 

Nyt ollaan jo puolessa välissä maaliskuuta joten kaiken pitäisi olla valmiina hyvin ennen 1.4. Ei ehdi millään. Sinne haastatteluun mennään vakuuttamaan ettei aio jäädä usaan pysyvästi ja tarkistavat myös rikosrekisterin ja voivat kysellä kaikenlaista muutakin. Jenkkifirmat eivät tästä syystä tee vakituisia sopimuksia vain määräaikaisia. Kannattaa muistaa sekin että sopimuksesta huolimatta jenkeissä irtisanomisaika on olematon.

[quote author="Vierailija" time="13.03.2014 klo 22:45"]

[quote author="Vierailija" time="13.03.2014 klo 22:36"]

[quote author="Vierailija" time="13.03.2014 klo 22:30"]

[quote author="Vierailija" time="13.03.2014 klo 22:20"]

Kyse on siis vasta työtarjouksesta? Kannattaa ensin hoitaa asia sopimukseksi asti. Työtarjous ei ole sama kuin sopimus ja lisäksi olette liian myöhään liikkeellä visan hankkimisen kanssa tälle vuodelle eli seuraava kerran sitä voi hakea vuoden päästä. Visaa ei voi alkaa edes alustavasti hakemaan ennenkuin työsopimus on tehty loppuun asti ja työsopimuksen loppuun hiominen kestää kuukausia. Lisäksi työpaikan pitää pistää työpaikka yleiseen hakuun jenkeissä ja vakuuttaa visaviranomaiset siitä että miehesi osaaminen on sen tyyppistä jota he eivät löydä jenkeistä. 

Parhaimmillaan siis jos visahakemus menee läpi pääsisitte muuttamaan vasta puolentoista vuoden päästä. Asia olisi helpompi ja mutkattomampi jos miehesi olisi jo firman palkkalistoilla (ollut yli vuoden) ja he siirtäisivät hänet sisäisenä siirtona firman sisällä:)

Teinillä on aikaa miettiä haluaako muuttaa:) 

[/quote]

Työpaikka on jo kerännyt meiltä kaikki mahdolliset paperit viisumia varten, joten hakemus ehtisi kyllä 1.4. alkavaan hakuun. Työnantaja on iso yritys, joka on menestyksekkäästi hakenut näitä viisumeita aikaisemmin, enkä epäile yhtään heidän kysyään hoitaa viisumiasiaa. Tokihan niin voi käydä, että jos hakemuksia tulee yli quotan ja käsittelyyn menevät arvotaan, ei meidän hakemus edes mene käsittelyyn. 

Asuntojen hinnoista olen toki ottanut selvää. 4000-5000 dollaria kuukaudessa maksaisi hyvältä koulualueelta sellainen asunto, johon hyvin mahduttaisiin. Kallista on, mutta se on tiedossa. 

[/quote]

Oletteko jo varanneet ajan haastatteluun? Sinne voi olla pitkät jonot. Eikä se työnantaja sitä visaa hae vaan antaa omalta osaltaan ne tiedot viranomaisille, teidän pitää ihan itse ne täyttää ja lähettää paperit  ja käydä siellä haastattelussa henkilökohtaisesti, se myös maksaa jotakin):) 

[/quote]

En tiedä, millä viisumilla te olette siellä, mutta tässä tapauksessa työnantajan lakifirma hoitaa tätä asiaa ja työnantaja maksaa viisumimaksut. Viisumihaastattelu ei ole ajankohtainen asia ennen kuin on edes selvinnyt, onko H1B viisumihakemuksia tullut yli quotan ja onko meidän hakemusta edes mennyt käsittelyyn. Ja näillä viisumeilla voi alkaa työskennellä aikaisintaan 1.10.2014, joten ei sinne ihan huomenna oltaisi lähdössä. :)

[/quote]

ööh, te haette kuule yksityishenkilöinä visaa eikä se firma todellakaan tee mitään mikä maksaa heille ennenkuin teillä tai siis sun miehellä on visa, he vain todistavat viranomaisille että tarjoavat sun miehelle työpaikan  jotta hän voi hakea oikealaista visaa. Jos miehesi ei saa visaa purkautuu sopimuskin samoin tein.