Irtisanomisajan palkan vaikutus päivärahaan

Ei jaksoteta. Päiväraha alkaa juosta heti kun ilmoittaudut työkkäriin. Siis kun irtisanomisaika päättyy. Ensin tietenkin menee se viiden päivän omavastuuaika.

Tarkennan vielä, että irtisanomista edelsi lomautus. Mahtaako tulla tuota karenssiakaan?

terveisin, ap

[quote author="Vierailija" time="12.03.2014 klo 18:34"]

Tarkennan vielä, että irtisanomista edelsi lomautus. Mahtaako tulla tuota karenssiakaan?

terveisin, ap

[/quote]No jos sulla on lomautus alla, niin sitä omavastuuaikaa ei mene enää.

Kiitos vastauksesta :) tuntuu aika oudolta, ettei kassa rokottaisi mitään lopputilistä...

Mutta hyvä sitten, jos saa käyttää lopputilin ja lomarahat laskujen maksuun ja saa vielä päivärahaakin samansuuruisena. Auttaa todella paljon kuromaan maksuja tasapainoon :) Jollei sitten tapahdu iloinen asia, ja jopa työllistyisi irtisanomisajan päätytyyä. Toivossa eleteeän :)

Meillä firma maksaa sopeutusrahaa irtisanomisajan päälle. Se jaksotetaan ihan kuin palkka, ja työttömyyskorvausta saa vasta sen laskennallisen ajan jälkeen. 

Mistäs moiset alapeukutukset? Irtisanottuna ja uutta työtä haen. Missään nimessä ei ole mukavaa joutua hakemaan liiton kassalta päivärahaa. Jos joku kuvittelee, että sellainen on mukavaa niin tervetuloa työttömäksi :( Varsinkin ensin luvataan pelkän lomautuksen olevan se ainut ratkaisu. Työntantajan toimesta tässä tilanteessa ollaan.

Itellä hassu tilanne, että lopputili maksetaan kuukausi työsuhteen päättymisen jälkeen (asia sovittu työsopimuksessa). Eikö tässäkään tapauksessa sitä lopputiliä katsota ns. tuloksi, joka vähentäisi päivärahaa?

Eli työsuhde päättyy 1.9. Lopputili tulee tilille 30.9.

Meillä irtisanotuille maksettiin hiukan ylimääräistä sopeutunisrahaa, ja sen saa viimeisessä irtisanomisajan palkassa. Ja se kyllä jyvitetään palkan suhteessa kuukausille. Eli jos saa 3 kk palkan, niin sit päiväraha alkaa juosta sen 3 kk kuluttua vasta, näin yt infossa meille kertoi joku työvoimatoimistosta.