Mitä tarkoittaa käytännössä se, ettei sopeudu työyhteisöön?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ap: Kyllä tuo ristiriitaiselta kuulostaa. Ehkä oman mielenterveytesi vuoksi kannattaa kysyä asiasta eikä tyytyä ympäripyöreään vastaukseen vaan vaatia ihan oikeaa selitystä. Tuskin sitä tulet saamaan, mutta yrittää voi.

Lohduttaudu sillä, että noin ristiriitaisessa yhteisössä olisi raskasta työskennellä. Ainainen pelko siitä, että vaikka kehutaan, niin iltapäivällä voi tulla potkut. On siis sinun onnesi, että pääsit tuollaisesta kiusaamispaikasta pois.

Potkut tuli. Turha asiaa sen enempää vatvoa. Siitä ei ole mitään hyötyä.

Ei se työpaikka siitä tietenkään takaisin tule. Mutta ap on selvästi sen tyyppinen ihminen, jota tällaiset ristiriitaisuudet jäävät vaivaamaan. Siksi on ap:n mielenterveydelle hyväksi, jos hän saa jotain vastauksia. Toki ap voi valita näistä meidän teorioista jonkun mieleisen, sillä aivan varmasti joku meistä on osunut oikeaan. Ei siellä potkujen taustalla sen mystisempää syytä ole, jota ei olisi tapahtunut jollekin muullekin meistä.

Kannattaa opetella jatkamaan eteenpäin eikä jäädä vatvomaan. Eli ap anna olla. Paska firma ja sillä hyvä.

Minulla yhdessä työpaikassa määräaikaista sopimusta ei uusittu, koska ” en päässyt sisälle työhön enkä työyhteisöön”. Minusta oli puhuttu selän takana ja en miellyttänyt kaikkia työyhteisössä. Eniten ärsytin ilmeiseti katujyrä- tyyppistä ihmistä, joka oli aina äänessä ja todella dominoiva siinä työyhteisössä. Löysin valityön muualta ja olen onnellinen nyt työssäni.

Muiden vs. pomon kaveri kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

"Jos tervehtii muita, on asiallinen, ystävällinen ja omaa hyvät tiimityöskentelytaidot, ts. tekee ylimääräisiä työtehtäviä kun työkaverit pyytävät, helpottaa oma-aloitteisesti muiden töitä jne, niin miten silloin voi olla, ettei sopeudu työyhteisöön? Koska jotkut eivät syystä x pidä henkilöstä?"

Itse olen huomannut, että tälläinen tyyppi joka oma-aloitteisesti helpottaa muiden töitä, on myös tyyppi joka myös tuo asian ilmi ja kiillottaa omaa kruunuaa. Kerrot, että olet asiallinen ja ystävällinen, mutta onko näin? Oletko jollekin vastannut epäasiallisesti?

Miten puhut muista työkavereistasi selän takana? Entä esimiehestä? Miten puhut asiakkaille ja muille yhteistyökumppaneille?

Oletko kiinnostunut muista vai puhutko aina omista asioistasi? Tuotko koko ajan esille työpaikan epäkohtia, vietkö asioita esimerkiksi liittoon ilman muiden mielipidettä? Oletko valittaja?

Nämä asiat nimittäin ratkaisevat ja aika paljon. Vaikka sinulle sanottaisiin monelta taholta, että olit mukava työkaveri, et välttämättä ole sitä sillä aika moni ei halua lähteä riitelemään toisen kanssa.

Jaa, en yrittänyt kiillottaa omaa kruunuani, tein vain töitä. Sanoin vain, että työkaverit kehuivat ja kiittelivät, koska tämän keskustelun kannalta olennaista. En ole vastannut kenellekään epäasiallisesti. Olen kiinnostunut muista, en pälpätä omista asioistani, en ole valittanut yhtään mistään pienestäkään asiasta. En puhu kenestäkään selän takana, mitä järkeä sellaisessa olisi. Ap

Saatoit herättää kateutta joissain. Tai pomo koki epävarmuutta, jos tulit monen kanssa toimeen, muttet tutustunut syvemmin häneen tai hänen luottohenkilöönsä? Tai joku muu osoitti kiinnostusta sinuun. Silloin defenssinä pomo saattoi heittää ulos, jottet saisi etua työstä. Väärinhän sellainen olisi, mutta ihmeellisiä kuvioita voi olla. Onko mahdollista, että joku vähätteli töitäsi pomolle ja otti niistä kunniaa?

Onhan se mahdollista. Kuulin muista työntekijöistä puhuttavan selän takana, ja eräs työntekijä haukkui minulle asiakkaita. Tähän en lähtenyt mukaan, sanoin vain "aijaa" yllättyneellä äänensävyllä. Ap

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ap: Kyllä tuo ristiriitaiselta kuulostaa. Ehkä oman mielenterveytesi vuoksi kannattaa kysyä asiasta eikä tyytyä ympäripyöreään vastaukseen vaan vaatia ihan oikeaa selitystä. Tuskin sitä tulet saamaan, mutta yrittää voi.

Lohduttaudu sillä, että noin ristiriitaisessa yhteisössä olisi raskasta työskennellä. Ainainen pelko siitä, että vaikka kehutaan, niin iltapäivällä voi tulla potkut. On siis sinun onnesi, että pääsit tuollaisesta kiusaamispaikasta pois.

Potkut tuli. Turha asiaa sen enempää vatvoa. Siitä ei ole mitään hyötyä.

Ei se työpaikka siitä tietenkään takaisin tule. Mutta ap on selvästi sen tyyppinen ihminen, jota tällaiset ristiriitaisuudet jäävät vaivaamaan. Siksi on ap:n mielenterveydelle hyväksi, jos hän saa jotain vastauksia. Toki ap voi valita näistä meidän teorioista jonkun mieleisen, sillä aivan varmasti joku meistä on osunut oikeaan. Ei siellä potkujen taustalla sen mystisempää syytä ole, jota ei olisi tapahtunut jollekin muullekin meistä.

Kannattaa opetella jatkamaan eteenpäin eikä jäädä vatvomaan. Eli ap anna olla. Paska firma ja sillä hyvä.

En sen enempää vatvo kun selvitän asian. En ole sellainen ihminen, joka lakaisee ongelmat maton alle. Se pätee tässäkin asiassa, oikeus edellä mennään. Ap

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ap: Kyllä tuo ristiriitaiselta kuulostaa. Ehkä oman mielenterveytesi vuoksi kannattaa kysyä asiasta eikä tyytyä ympäripyöreään vastaukseen vaan vaatia ihan oikeaa selitystä. Tuskin sitä tulet saamaan, mutta yrittää voi.

Lohduttaudu sillä, että noin ristiriitaisessa yhteisössä olisi raskasta työskennellä. Ainainen pelko siitä, että vaikka kehutaan, niin iltapäivällä voi tulla potkut. On siis sinun onnesi, että pääsit tuollaisesta kiusaamispaikasta pois.

Potkut tuli. Turha asiaa sen enempää vatvoa. Siitä ei ole mitään hyötyä.

Ei se työpaikka siitä tietenkään takaisin tule. Mutta ap on selvästi sen tyyppinen ihminen, jota tällaiset ristiriitaisuudet jäävät vaivaamaan. Siksi on ap:n mielenterveydelle hyväksi, jos hän saa jotain vastauksia. Toki ap voi valita näistä meidän teorioista jonkun mieleisen, sillä aivan varmasti joku meistä on osunut oikeaan. Ei siellä potkujen taustalla sen mystisempää syytä ole, jota ei olisi tapahtunut jollekin muullekin meistä.

Aina vaan ei saa vastauksia tai päätöstä. Ja se vastaus tai päätös ei välttämättä ole mustavalkoinen.

HSEn adonis kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ap: Kyllä tuo ristiriitaiselta kuulostaa. Ehkä oman mielenterveytesi vuoksi kannattaa kysyä asiasta eikä tyytyä ympäripyöreään vastaukseen vaan vaatia ihan oikeaa selitystä. Tuskin sitä tulet saamaan, mutta yrittää voi.

Lohduttaudu sillä, että noin ristiriitaisessa yhteisössä olisi raskasta työskennellä. Ainainen pelko siitä, että vaikka kehutaan, niin iltapäivällä voi tulla potkut. On siis sinun onnesi, että pääsit tuollaisesta kiusaamispaikasta pois.

Potkut tuli. Turha asiaa sen enempää vatvoa. Siitä ei ole mitään hyötyä.

Ei se työpaikka siitä tietenkään takaisin tule. Mutta ap on selvästi sen tyyppinen ihminen, jota tällaiset ristiriitaisuudet jäävät vaivaamaan. Siksi on ap:n mielenterveydelle hyväksi, jos hän saa jotain vastauksia. Toki ap voi valita näistä meidän teorioista jonkun mieleisen, sillä aivan varmasti joku meistä on osunut oikeaan. Ei siellä potkujen taustalla sen mystisempää syytä ole, jota ei olisi tapahtunut jollekin muullekin meistä.

Aina vaan ei saa vastauksia tai päätöstä. Ja se vastaus tai päätös ei välttämättä ole mustavalkoinen.

Ei niin, mutta kun on toimittu niin täytyy kyetä selittämään miksi niin on toimittu.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ap: Kyllä tuo ristiriitaiselta kuulostaa. Ehkä oman mielenterveytesi vuoksi kannattaa kysyä asiasta eikä tyytyä ympäripyöreään vastaukseen vaan vaatia ihan oikeaa selitystä. Tuskin sitä tulet saamaan, mutta yrittää voi.

Lohduttaudu sillä, että noin ristiriitaisessa yhteisössä olisi raskasta työskennellä. Ainainen pelko siitä, että vaikka kehutaan, niin iltapäivällä voi tulla potkut. On siis sinun onnesi, että pääsit tuollaisesta kiusaamispaikasta pois.

Potkut tuli. Turha asiaa sen enempää vatvoa. Siitä ei ole mitään hyötyä.

Ei se työpaikka siitä tietenkään takaisin tule. Mutta ap on selvästi sen tyyppinen ihminen, jota tällaiset ristiriitaisuudet jäävät vaivaamaan. Siksi on ap:n mielenterveydelle hyväksi, jos hän saa jotain vastauksia. Toki ap voi valita näistä meidän teorioista jonkun mieleisen, sillä aivan varmasti joku meistä on osunut oikeaan. Ei siellä potkujen taustalla sen mystisempää syytä ole, jota ei olisi tapahtunut jollekin muullekin meistä.

Kannattaa opetella jatkamaan eteenpäin eikä jäädä vatvomaan. Eli ap anna olla. Paska firma ja sillä hyvä.

En sen enempää vatvo kun selvitän asian. En ole sellainen ihminen, joka lakaisee ongelmat maton alle. Se pätee tässäkin asiassa, oikeus edellä mennään. Ap

Niin olet sitten hankala ihminen ja tässä syy miksi ei vakinaistettu. Ei tässä ole mitään selvittämistä. Miksi et vain anna olla? Eivät ne sinua ainakaan uudestaan palkkaa.

Kerroitko, että voit päästä takaisin aiempaan työpaikkaasi? Ehkä kateus ja epävarmuus saattoi saada jonkun tai jotkut yrittämään sabotoida jatkoasi?

Joillain voi olla omituisesti myös se, ettei uusi saisi osata käyttää järjestelmiä sujuvasti, miltä ei kuulosta kohdallasi. Kun pitää oppia juuri uuden talon tavoille tai muuten osata luovia. Liika ammattimaisuus vs. juuri uusi työyhteisö. Tai ei saisi perehtyä uuteen organisaatioon niin tehokkaasti, vaan tuoda jotain muuta työyhteisöön.

Tai voivathan jotkut toivoa, että olisit ottanut muunkinlaisia töitä hoidettavaksesi, esim. kokemuksellasi vaativampia, vaikkeivät työnkuvaasi kuuluisi. Saattoiko toinen pomo oudoksua siitä syystä? Kaikista ahdistavinta on, jos palkataan johonkin työhön ja sitten osa työyhteisöstä on asenteellinen, aivan kuin oikeudet ja työtehtävät eivät koskisi itseä, kun ennakkoasenteena on jotenkin ihmeen kokenut.

Olen se, joka aiemmin sanoi itse huomanneensa, ettei sopeudu työyhteisön tyyliin.

Ap:n tavoin minäkin kuitenkin pidin työstäni ja myös työkaverit olivat minusta oikein mukavia ihmisiä, asiakkaidenkin kanssa meni hyvin. Silti kokonaisuus ei ollut minulle sopiva tai minä siihen kokonaisuuteen sopiva - mistä päin asiaa katsoo.

Vierailija kirjoitti:

HSEn adonis kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ap: Kyllä tuo ristiriitaiselta kuulostaa. Ehkä oman mielenterveytesi vuoksi kannattaa kysyä asiasta eikä tyytyä ympäripyöreään vastaukseen vaan vaatia ihan oikeaa selitystä. Tuskin sitä tulet saamaan, mutta yrittää voi.

Lohduttaudu sillä, että noin ristiriitaisessa yhteisössä olisi raskasta työskennellä. Ainainen pelko siitä, että vaikka kehutaan, niin iltapäivällä voi tulla potkut. On siis sinun onnesi, että pääsit tuollaisesta kiusaamispaikasta pois.

Potkut tuli. Turha asiaa sen enempää vatvoa. Siitä ei ole mitään hyötyä.

Ei se työpaikka siitä tietenkään takaisin tule. Mutta ap on selvästi sen tyyppinen ihminen, jota tällaiset ristiriitaisuudet jäävät vaivaamaan. Siksi on ap:n mielenterveydelle hyväksi, jos hän saa jotain vastauksia. Toki ap voi valita näistä meidän teorioista jonkun mieleisen, sillä aivan varmasti joku meistä on osunut oikeaan. Ei siellä potkujen taustalla sen mystisempää syytä ole, jota ei olisi tapahtunut jollekin muullekin meistä.

Aina vaan ei saa vastauksia tai päätöstä. Ja se vastaus tai päätös ei välttämättä ole mustavalkoinen.

Ei niin, mutta kun on toimittu niin täytyy kyetä selittämään miksi niin on toimittu.

Miksi täytyisi? Ehkä siellä haistettiin palaneenkäryä.

Olitko ainoa koeajalla? Ehkä olit helpoin irtisanottava. Muutenhan se olisi yt jne, niinkuin vähän joka paikassa nyt jos pitää vähentää. Tuo selitys ehkä oli vaan koska jotain piti sanoa. Tuskin saat sen enempää vastausta.

Joskus muistan että työkaverille tehtiin koeaikapurku koska ei vaan kertakaikkiaan oppinut mitään yli kolmessa kk. Silloinkin olisi pitänyt jo aikaisemmin ottaa asia puheeksi hänen kanssaan esim koeajan puoli välissä. Liittoon oli siis yhteydessä. Mutta lopputulema oli silti potkut.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ap: Kyllä tuo ristiriitaiselta kuulostaa. Ehkä oman mielenterveytesi vuoksi kannattaa kysyä asiasta eikä tyytyä ympäripyöreään vastaukseen vaan vaatia ihan oikeaa selitystä. Tuskin sitä tulet saamaan, mutta yrittää voi.

Lohduttaudu sillä, että noin ristiriitaisessa yhteisössä olisi raskasta työskennellä. Ainainen pelko siitä, että vaikka kehutaan, niin iltapäivällä voi tulla potkut. On siis sinun onnesi, että pääsit tuollaisesta kiusaamispaikasta pois.

Potkut tuli. Turha asiaa sen enempää vatvoa. Siitä ei ole mitään hyötyä.

Ei se työpaikka siitä tietenkään takaisin tule. Mutta ap on selvästi sen tyyppinen ihminen, jota tällaiset ristiriitaisuudet jäävät vaivaamaan. Siksi on ap:n mielenterveydelle hyväksi, jos hän saa jotain vastauksia. Toki ap voi valita näistä meidän teorioista jonkun mieleisen, sillä aivan varmasti joku meistä on osunut oikeaan. Ei siellä potkujen taustalla sen mystisempää syytä ole, jota ei olisi tapahtunut jollekin muullekin meistä.

Kannattaa opetella jatkamaan eteenpäin eikä jäädä vatvomaan. Eli ap anna olla. Paska firma ja sillä hyvä.

En sen enempää vatvo kun selvitän asian. En ole sellainen ihminen, joka lakaisee ongelmat maton alle. Se pätee tässäkin asiassa, oikeus edellä mennään. Ap

Niin olet sitten hankala ihminen ja tässä syy miksi ei vakinaistettu. Ei tässä ole mitään selvittämistä. Miksi et vain anna olla? Eivät ne sinua ainakaan uudestaan palkkaa.

Tuolla logiikalla tappajaa ei pitäisi tuomita, koska uhreja ei saa enää eloon. Joillain on hällä väliä -tyyli, kaikilla ei ole.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ap: Kyllä tuo ristiriitaiselta kuulostaa. Ehkä oman mielenterveytesi vuoksi kannattaa kysyä asiasta eikä tyytyä ympäripyöreään vastaukseen vaan vaatia ihan oikeaa selitystä. Tuskin sitä tulet saamaan, mutta yrittää voi.

Lohduttaudu sillä, että noin ristiriitaisessa yhteisössä olisi raskasta työskennellä. Ainainen pelko siitä, että vaikka kehutaan, niin iltapäivällä voi tulla potkut. On siis sinun onnesi, että pääsit tuollaisesta kiusaamispaikasta pois.

Potkut tuli. Turha asiaa sen enempää vatvoa. Siitä ei ole mitään hyötyä.

Ei se työpaikka siitä tietenkään takaisin tule. Mutta ap on selvästi sen tyyppinen ihminen, jota tällaiset ristiriitaisuudet jäävät vaivaamaan. Siksi on ap:n mielenterveydelle hyväksi, jos hän saa jotain vastauksia. Toki ap voi valita näistä meidän teorioista jonkun mieleisen, sillä aivan varmasti joku meistä on osunut oikeaan. Ei siellä potkujen taustalla sen mystisempää syytä ole, jota ei olisi tapahtunut jollekin muullekin meistä.

Kannattaa opetella jatkamaan eteenpäin eikä jäädä vatvomaan. Eli ap anna olla. Paska firma ja sillä hyvä.

En sen enempää vatvo kun selvitän asian. En ole sellainen ihminen, joka lakaisee ongelmat maton alle. Se pätee tässäkin asiassa, oikeus edellä mennään. Ap

Niin olet sitten hankala ihminen ja tässä syy miksi ei vakinaistettu. Ei tässä ole mitään selvittämistä. Miksi et vain anna olla? Eivät ne sinua ainakaan uudestaan palkkaa.

Tuolla logiikalla tappajaa ei pitäisi tuomita, koska uhreja ei saa enää eloon. Joillain on hällä väliä -tyyli, kaikilla ei ole.

Huono analogia. Työnantaja on menetellyt laillisesti, tappaja ei.