Mitä rehellistä työhösi liittyvää mielipidettä et voi sanoa ääneen?

Lastenhoitajana kaupungin päiväkodissa olen huomannut seuraavaa:

Suurin osa vanhemmista on todella epävarmoja itsestään ja asemastaan perheessä, itseluottamus on aivan hukassa. Vanhemmat ovat peloissaan kasvojen menettämisestä muiden aikuisten edessä ja tekevät kovasti töitä sen eteen ettei tämä selviäisi kenellekään. Usein perheen todellinen kingi on muutaman vuoden vanha pikkudiktaattori jonka oikkuja vanhemmat pyrkivät täyttämään päivästä toiseen ja väsyneinä työntävät lapsensa päiväkotiin myös silloin kun heillä on lomaa tai vapaapäiviä.

Osa varhaiskasvatuksessa työskentelevistä on alalla ihan muusta syystä kuin aidosta kiinnostuksesta alaan tai halusta tehdä hyvää työtä.

Yllättävän moni osakesijoittaja on tyhmä kuin saapas.

Varhaiskasvatusala on täynnä työpaikkakiusaamista ja saikuttajia. Pahimmat saikuttajat ovat varhaiskasvtuksen opettajia (nuoria) sekä pitkään alalla olleita lastenhoitajia. Siis sellaisia, jotka kokevat varmuutta omasta työpaikastaan. Yleensä näiden työsopimuksia ei jatketa, jos ovat määräaikaisena, mutta vaikituisessa työssä olevat ovat pahimpia saikuttajia.

Päiväkodit ovat myös työpaikkakiusaamisen tyyssijoja. Suurimmassa osassa päiväkodeista, joissa olen vuosien aikana työskennellyt, on ollut kiusaamista joko lievästä todella rankkaan. Työkavereita ulossavustetaan usein ulos. Vanhemmille sitten vaikea selittää mihin se mukava hoitaja yks kaks kesken kauden katosi...

Koska päiväkotien johtajat ovat ammatiltaan varhaiskasvatuksen opettajia, ei heillä ole minkäänlaisia valmiuksia toimia johtotehtävissä. Tämä on suurin yksittäinen syy tulehtuneisiin ilmapiireihin päiväkodeissa sekä ulossavustamisiin.

Yritämme vaikuttaa puolueettomalta ja neutraalilta yhtiöltä, mutta todellisuudessa pyrimme mielipidevaikuttamaan ihmisiä kertomalla asioista vain toisen puolen.

Lööpeissä pelottelemme ihmisiä sairauksilla ja uhilla, jotka todellisuudessa ovat kovin teoreettisia ja siksi eivät kuuluisi lööppeihin sellaisenaan.

IL IS HS Yle kirjoitti:

Yritämme vaikuttaa puolueettomalta ja neutraalilta yhtiöltä, mutta todellisuudessa pyrimme mielipidevaikuttamaan ihmisiä kertomalla asioista vain toisen puolen.

Lööpeissä pelottelemme ihmisiä sairauksilla ja uhilla, jotka todellisuudessa ovat kovin teoreettisia ja siksi eivät kuuluisi lööppeihin sellaisenaan.

Trololllooooo

Mee takas sinne facen uskomushoitoryhmään voimaantumaan.

Monen asian myyminen puhelimessa pitäisi lailla kieltää.

Saikuttaminen, koska julkinen työ ja joku muu hankkii sinulle sijaisen kuin sinä itse.

Vierailija kirjoitti:

Ihan turhaan röntgenkuvataan ilman traumaa kipuilevia läskejä ihmisiä kun ei se kuvaus mitään auta. Totta helvetissä on nivelrikko jos paino pitkälle toista sataa ollut vuosikymmeniä, ei siihen mitään röntgenkuvaa tarvita sen toteamiseen. Älkää ihmiset olko niin läskejä ja pitäkää paino kurissa.

Kuulostat ihan erään keskussairaalan radiologilta.

En haluaisi olla työssä, jossa olisi kovin paljon tällaista.

Sitä vaan että niitä syötäviä kuulia on tosi vaikee leikata ja liimata takasin yhteen!

terveisin. kuitenkin jo entinen kuulatyöntekijä, joka on vaihtanut alaa jo kauan sitten.

Tähän halusin kommentoida sellaisen asian, että sen lisäksi että turha ruokahävikki tietysti ärsyttää, saattaa tämmöinen toiminta ihan oikeasti olla pois myyjien palkkapussista. Läheinen ystäväni työskentelee isossa ruokakaupassa ja he saavat myyntibonusta aina kun tietty myyntitavoite ylitetään. Mutta... bonukseen vaikuttaa olennaisesti myös hävikki. Eli oletettua isompi hävikki pienentää bonusta. Joten joka ikinen luomutuote, joka on punnittu ”tavallisena” tuotteena aiheuttaa myyntihävikkiä, samoin kun myös ne pakasteet tai tuoretuotteet, jotka on jätetty pilaantumaan väärään paikkaan. Eli näin kauppiaat tietenkin varmistavat sen, että myyjiä oikeasti kiinnostaa estää hävikin syntymistä kun se koskettaa heitä ihan konkreettisesti. Sama vaatekaupoissa ym, joissa monesti esimiehet, osastopäälliköt, myymäläpäälliköt tai vastaavat saavat usein bonusta myyntitavoitteen ylittyessä. Mutta usein bonuksen määrää vähentää, jos hävikki on iso tai esim tuntibudjetti on ylitetty. Eli ihan ajattelemisen arvoinen asia. Jokainen kauppa laskee myyntivoittoonsa aina tietyn määrän hävikkiä, mutta sen ylittyminen näkyykin sitten niissä myyjien (mahdollisissa) bonuksissa. Joten seuraavan kerran, kun tekee mieli saada itse luomutuotteet halvemmalla tai ehkä jopa ottaa jotain haluamaansa mukaan kaupasta maksamatta sitä kannattaa ajatella, että se vaikuttaa ihan suoraan niiden myyjien palkkaan. Ajatus, että kyllä joltain isolta yhtiöltä voi hyvin varastaa tai huijata halvemmalla jotain, on aika hassu tältä kannalta ajateltuna, kun se saattaa eniten tuntua sen pienipalkkaisen myyjän tilipussissa.

Esim luottotiedottomien ja ma mujen asuntohakemuksia ei edes käsitellä. Muutenkin hakijan pärstäkerroin määrittää hyvin pitkälle saako asuntoa vai ei.

Vierailija kirjoitti:

Esim luottotiedottomien ja ma mujen asuntohakemuksia ei edes käsitellä. Muutenkin hakijan pärstäkerroin määrittää hyvin pitkälle saako asuntoa vai ei.

Pärstäkerroin? Siis väitätkö, että hyvännäköinen ihminen saa asunnon vaatimattoman näköisen nenän edestä? En jaksa uskoa. Luottotiedot on eri asia, sen ymmärrän.

Että täällä kolmannen sektorin paikassa pikkupomoina on vähä-älyisimmät lampaat, joita älykkäämpien kriittisten on toteltava. Jos onnistutaan keräämään vähän pottia menee pikkupomot ja pomot sillä syömään ravintolaan eikä kastin alimmat eli pottiin rahat keränneet saa potista mitään. Suurin osa täällä on työhaluttomia syystä että ovat ulosotossa eikä oikeasta työstä jäisi oikein mitään käteen. Leipäjonon leipiä ja elintarvikkeita jaettaessa sooloillaan ja annetaan suosikeille enemmän. Suurin osa leipäjonon tarvitsijoista ovat menettäneet elämänhallinnan ja toisaalta leipää hakevat sellaiset, jotka eivät sitä oikeasti tarvitse. Moni työllistetty ja kuntouttavassa toiminnassa oleva kokee työpajat viimeiseksi nöyryytykseksi eivätkä saa tukea oikeisiin asioihin työllistymisen kannalta kuten esim. kunnon kohotukseen, terveystarkastuksiin ja talouden hallintaan.  Suomessa on liikaa höösäämisammatteja, jotka hyödyttävät eniten niiden tekijöitä palkan muodossa. Tuloksista ja vaikutuksista ei niin väliä. Esim. kun vaikka lapsille ja nuorille myönnetään vaikka 100 000 euroa, menee ne rahat niille ohjaajille, eli niiden palkkoihin. Jos tuo sama raha laitettaisiin oikeasti lapsille ja nuorille kyllä löytyisi harrastusvälineet, - paikat ja mahdollisuudet vielä vuosikymmenien päähänkin.

Ei varsinaisesti omaan työhöni liittyvää mutta työnantajalleni tekisi mieli sanoa että olen saanut hyvät naurut kun olen lukenut yrityksemme vastuullisuusraporttia. 5 sivua täyttä fiktiota jossa yhtä paljon totuutta kuin taru sormusten herrasta-kirjoissa ja käytännössä valehdellaan kaikille lukijoille ihan ilman mitään tunnontuskia.

Esimerkkejä: Työnantaja elvistelee raportissa että kaikista työntekijöistä pidetään huolta ja heille tarjotaan mahdollisuuksia kouluttautua ja edetä omalla urallaan. Todellisuudessa nuoria toimihenkilöitä ketjutetaan röyhkeästi jopa lakia rikkomalla ja teetetään ilmaisia ylitöitä ja tietenkin kaikille maksetaan ihan minimipalkkaa. Työntekijöitä taas pakotetaan tekemään erittäin epäergonomista työtä pitkiä aikoja jolloin tuloksena on särkyjä. Kaikki joilla on ollut valinnanvaraa niin ovat jo lähteneet firmasta.

Yritys mainostaa että kaikkia yrityksen sidosryhmiä arvostetaan. Todellisuudessa firma ei maksa laskuja ajallaan ihan tietoisesti heikentäen monien pienten yritysten taloudellista asemaa ihan tahallaan ja välinpitämättömyyttään.

Ihan vain pari esimerkkiä

Vierailija kirjoitti:

Saikuttaminen, koska julkinen työ ja joku muu hankkii sinulle sijaisen kuin sinä itse.

Tämä.

Ollut julkissektorilla neljän eri työnantajan palveluksessa. Jokaisessa työyhteisössä ollut joku saikuttaja. Joissain jopa useampiakin henkilöitä.

Yksi tyyppi on erityisesti jäänyt mieleen. Agitoi meitä työkavereitaan, että jokaisella on oikeus pitää vuosilomien päälle 60 päivää sairauslomaa. Ja sen verran varmaan piti niitä vuodessa. Muistan esim. kun ko. hlö oli vastuussa jonkin vierailijaryhmän vastaanottamisesta ja vierailun ohjelmasta, jota ei ollut yllättäen jakanut muille. Kun vierailupäivä koitti, oli tyyppi sairauslomalla. Hassua vaan, että oli edellisenä päivänä töistälähtiessä osannut jo arvata tilanteensa ja laittanut työhuoneensa oveen lapun että on kipeänä. Siinä sitten muut paikkaili, minkä pystyi.

En vaan ymmärrä. Miten noita saikuttajia ei saada pihalle?

Vierailija kirjoitti:

Yllättävän moni osakesijoittaja on tyhmä kuin saapas.

Yllättävän moni sioitusneuvoja yrittää myydä sille tyhmälle sioittajalle esim. pankin kalleimpia tuotteita (= korkeat hoitokulut). Ja valitettavsti myös onnistuu.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Esim luottotiedottomien ja ma mujen asuntohakemuksia ei edes käsitellä. Muutenkin hakijan pärstäkerroin määrittää hyvin pitkälle saako asuntoa vai ei.

Pärstäkerroin? Siis väitätkö, että hyvännäköinen ihminen saa asunnon vaatimattoman näköisen nenän edestä? En jaksa uskoa. Luottotiedot on eri asia, sen ymmärrän.

Tarkoitti varmaan siisteyttä tms.

Työpaikkakiusaaminen tulee kalliiksi yhteiskunnalle kirjoitti:

Lähihoitajat istuvat mielellään persiillään " raportoimassa " ja extrakahvitauoilla niin pitkään kuin mahdollista vaikka samalla valittavat ettei ole aikaa järjestää vanhuksille virikettä. Useat heistä eivät kykene laittamaan edes mankasta musiikkia soimaan piristykseksi. Kun tulee sijainen hänelle nakitetaan raskaimmat työt. Jos yksikössä on töissä keittiöapulainen ja pyykkääjä, eivät koske pyykkeihin vaikka syntyisi minkälainen kaaos tahansa. Samaan aikaan apulainen juoksee ilman taukoja koko päivän. Monella lähihoitajalla on noussut pahasti hattuun ja melkein kaikissa lähihoitajavaltaisissa työpaikoissa on todella julmia työpaikkakiusaajia. Käyttävät hyväkseen työvoimapulaa, tietävät että työnantajalla ei ole paljon mahdollisuuksia antaa heille potkuja.

Tämä! Tai sitten sairaanhoitajat. Valitetaan kiirettä ja vaikeita potilaita, mutta kuitenkin ehditään istua aamukahvilla n. 45 minuuttia ja ruokatunti on sanan mukaisesti tunnin verran. Sijaisille ja opiskelijoille nakitetaan omia tehtäviä "koska heidän pitää oppia tekemään". Kyllä kiire on itsetehty asia.

Työtä ja hössötystä kirjoitti:

Että täällä kolmannen sektorin paikassa pikkupomoina on vähä-älyisimmät lampaat, joita älykkäämpien kriittisten on toteltava. Jos onnistutaan keräämään vähän pottia menee pikkupomot ja pomot sillä syömään ravintolaan eikä kastin alimmat eli pottiin rahat keränneet saa potista mitään. Suurin osa täällä on työhaluttomia syystä että ovat ulosotossa eikä oikeasta työstä jäisi oikein mitään käteen. Leipäjonon leipiä ja elintarvikkeita jaettaessa sooloillaan ja annetaan suosikeille enemmän. Suurin osa leipäjonon tarvitsijoista ovat menettäneet elämänhallinnan ja toisaalta leipää hakevat sellaiset, jotka eivät sitä oikeasti tarvitse. Moni työllistetty ja kuntouttavassa toiminnassa oleva kokee työpajat viimeiseksi nöyryytykseksi eivätkä saa tukea oikeisiin asioihin työllistymisen kannalta kuten esim. kunnon kohotukseen, terveystarkastuksiin ja talouden hallintaan.  Suomessa on liikaa höösäämisammatteja, jotka hyödyttävät eniten niiden tekijöitä palkan muodossa. Tuloksista ja vaikutuksista ei niin väliä. Esim. kun vaikka lapsille ja nuorille myönnetään vaikka 100 000 euroa, menee ne rahat niille ohjaajille, eli niiden palkkoihin. Jos tuo sama raha laitettaisiin oikeasti lapsille ja nuorille kyllä löytyisi harrastusvälineet, - paikat ja mahdollisuudet vielä vuosikymmenien päähänkin.

Aloitin kuntouttavan työtoiminnan kunnalla, ja itselleni tuli järkytyksenä, miten turhaa touhua se on. Jokaisella on näennäisesti oma ohjaaja, mutta tämä ei ole aina edes paikalla, eikä häntä näe viikottainkaan esim. vaihtamassa kuulumisia osallistujan kanssa! Ei, omassa huoneessaan istuu, ja tekee mitä nyt tekeekään. 

Ei ole mitään hyvinvointiin liittyvää, ei edes jotain hiton taukojumppaa. :D Musiikkia ei saa kuunnella ja ikkunoissa on kaihtimet kiinni. Siinä missä työntekijöiden omassa taukotilassa on kaikenlaista juotavaa ja syötävää, meille kuntoutettaville ei ole kuin mustaa kahvia (ei sokeria eikä maitoa, pitäisi tuoda omat). Ihan helvetin arvostettu olo tulee. <3

Kamalinta oli kuitenkin se, kun tutustuin työkavereihin ja kävi ilmi, että moni heistä oli ollut vuosikausia tuolla tekemässä samaa turhaa hommaa palkatta. Eivät siis edisty mihinkään eivätkä myöskään kuntoudu, koska paikka ei sellaisia palveluita tarjoa! Istuvat vaan ja tekevät turhaa hommaa ilmaiseksi, päivästä toiseen.