Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Mitä rehellistä työhösi liittyvää mielipidettä et voi sanoa ääneen?
Päihdeongelmaiset ovat usein uskomattoman itsekkäitä ja ilkeitä ja lypsävät yhteiskunnasta rahat (esim. toistuvilla tehottomilla katkoilla) jotka mielestäni voisi ennemmin sijoittaa lasten ja vanhusten hyvinvointiin. Sosionomi
Kommentit (3246)
En voi sanoa, että lääkärin työ on järkyttävän huono ammatti. Kadun valintaani joka päivä. Työolosuhteet ovat huonommat kuin aikoinaan nuorena kesätöissä kaupassa. Ei omaa päätösvaltaa työn tekemiseen, ei taukoja, ei edes omaa kaappia tavaroille,likainen ja kiireinen työ.Potilaat googlaavat vaivansa etukäteen, ja moni tietääkin niistä jopa enemmän kuin minä - ei voi kaikesta tietää kaikkea, mutta eivät usko jos sanon, ettei kuitenkaan ole ko vaivasta kyse. Takana ovat loiston päivät. Päivätyössä palkka on hyvä eli yli 5 tuhatta miinus verot, mutta moni korkeakoulutettu pääsee samaan paljon mukavammassa työssä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Perheyrityksissä on usein täysin ammattitaidotonta johtamista ja puoli sukua on "töissä" talossa, vaikka eivät osaa mitään eivätkä tee mitään. Nämä perheyritysten vetäjät ja heidän jälkeläisensä ja puolisonsa jne. eivät ole useinkaan nähneet mitään muita työpaikkoja ja yrityksiä sisältä, niin elävät ihan omassa kuplassaan eikä tiedä, miten asiat nykyaikaisissa yrityksissä hoidetaan. Sitten se on täysin amatöörimäistä sähellystä, missä työ- ja perheasiat nivoutuvat naurettavalla tavalla yhteen ja muut saa ällistellä sitä sivusta. Onneksi pääsin lähtemään ja valinnan varaa on. Nyt fiksussa työpaikassa :)
Juu tiedän mistä puhut. Tutussa perheyrityksessä erittäin nuori henkilö nimitettiin johtajaksi ja vaikeaahan siitä tuli kun oli asennetta enemmän kuin tajua yhtään mistään. Eli oman toimialan puutteita ei todellakaan suostuta katsomaan silmiin eikä kehittämään toimintaa vaan haukutaan kaikki yhteistyökumppanit omien mokien seurauksista.
Vierailija kirjoitti:
Yritysten HR karikatyyrit
HR-päällikkö (nainen) teki vihalistoja 10 v nuoremmista naisista työpaikallaan
Henkilöstöjohtaja hirveä juoppo jota alaiset suojelivat valheillaan vuosikausia koska ei muuta mahdollisuutta
Palkanlaskija puhui puhelimessa avokonttorissa vähintään 3h päivässä sukulaistensa kanssa, pomonsa kaatoi ko. naisen työt kolleegoilleen
HR director narsistinen ämmä joka koki uhaksi jokaisen itseään paremman näköisen samalla alalla työskentelevän
HR-päällikkö joka omi specialistin tekemät työt ja esittää ne ihan pokkana omina tuotoksinaan kv-matriisiorganisaatiossa jossa kukaan ei tiedä mitä kenenkin tulisi tehdä
Nämä ihanuudet hoitavat sinunkin henkilöstöasiat, pitäiskö itkeä vai nauraa...
HR on yksi turhimmista tukitoiminnoista. Hyä paskanjauhanta duuni jos suhteiila sinne pääset.
Vierailija kirjoitti:
1. Ihan sama käytkö katsomassa muistisairasta läheistäsi vai et. Hän ei muista sitä 5min. kauempaa.
2. Vanhukset pidetään hengissä omaisten takia ja lääkkeiden avulla vaikka suurin osa heistä, joilla pää vielä hieman pelaa, haluaisivat vain kuolla.
Vaikka se muistisairas ei muista että joku kävi 15 min sitten se on läsnä hetkessä ja tyytyväinen silloin kun joku on läsnä juuri nyt. Muistisairas elää siis hetkessä, mihin ei-muistisairaat pyrkivät meditaation , joogan yms hömpän avulla Punavuoressa.
Vierailija kirjoitti:
Yritysten HR karikatyyrit
HR-päällikkö (nainen) teki vihalistoja 10 v nuoremmista naisista työpaikallaan
Henkilöstöjohtaja hirveä juoppo jota alaiset suojelivat valheillaan vuosikausia koska ei muuta mahdollisuutta
Palkanlaskija puhui puhelimessa avokonttorissa vähintään 3h päivässä sukulaistensa kanssa, pomonsa kaatoi ko. naisen työt kolleegoilleen
HR director narsistinen ämmä joka koki uhaksi jokaisen itseään paremman näköisen samalla alalla työskentelevän
HR-päällikkö joka omi specialistin tekemät työt ja esittää ne ihan pokkana omina tuotoksinaan kv-matriisiorganisaatiossa jossa kukaan ei tiedä mitä kenenkin tulisi tehdä
Nämä ihanuudet hoitavat sinunkin henkilöstöasiat, pitäiskö itkeä vai nauraa...
Tämän kirjoittaja on asian ytimessä.
On todellinen painajainen työskennellä yhteisössä, jonka HR päällikkö,-johtaja,president yms.
on luonnehäiriöinen psykopaatti.
Mikäli tällaisessa yrityksessä työskentelet, lähde välittömästi.
Nämä sekopäät voivat tehdä kelpo työntekijän elämästä helvetin.
Lähde heti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Lentokentällä on tosi kiva olla nykyään töissä. Puuttuvat kaikki business ja kaikenmaailman diipadaapakortti asiakkaat jotka ovat todella ilkeitä, röyhkeitä ja huonokäytöksisiä.
He ovat eniten maksavia asiakkaita mutta heitä ei kukaan kaipaa. Asiakaspalvelijan nöyryyttäminen ja kyykyttäminen on heidän mielipuuhaansa.
Heille meillä nauretaan ihan eniten, menee niin pitkälle, että ovat jo koomisia.
Lentokenttävirkailija, esimies
Työelämän viihtyvyys paranisi, jos naiset poistuisivat sieltä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Huijaamme ihmisiltä etuuksia ja kuntoutuksia.
Kelan työntekijä, kohta entinen
Tämä ei ole mielipide, vaan olisko peräti rikollista/laitonta.
Olet aika naiivi, jos et ymmärrä, että Kelan tehtävä on vahtia rahoja yhtä paljon kuin jakaa niitä. Jotkut selkeät hommat kuten äitiyspäivärahat ja vastaavat pyörivät automaattilla, mutta kokeilepa hakea jotain harvinaisempaa tukea. Sitten Kela kääntää kivet ja kannot löytääkseen syyn, jonka takia tukea ei makseta. Tai ainakin sen hakeminen tehdään niin vaikeaksi, että koulutetunkin ihmisen jaksaminen ja ymmärrys on koetuksella.
Pahimpia tilanteita, joihin ihminen voi päätyä, on jatkuva kirjeenvaihto ja vääntäminen Kelan kanssa. Se on todellista väsytystaistelua. Ja yleensä ihminen on silloin vielä valmiiksi heikoilla.
T. Asiakas
KYLLÄ.
Kuukausitolkulla sain taistella appivanhempieni asumistuista ja eläkkeensaajan hoitotuista, Kelan vedotessa siihen, että dementiakodissa asuva appeni muka asuisi vielä anopin kanssa, vaikka näin ei ollut asianlaita.
Kun sitten ilmoitin tekeväni rikosilmoituksen - Kelalta soitettiin, että "okei, me uskotaan teitä, saatte ne tuet."
Ja tämä on TOTTA.
En ole kovin aborttimyönteinen, mutta ne kuuluu myös ammattiin enkä anna henkilökohtaisten näkemyksieni näkyä ikinä potilaalle. Kuitenkin tympii nähdä jopa monta kertaa vuodessa samat naamat, ja siis useampia henkilöitä, hakemassa aina uudestaan aborttia. Kyllä, on parempi ettei näille henkilöille anneta huollettavaksi lasta, mutta abortin ehkäisykeinona käyttäminen (mitä abortinkannattajat väittää ettei ”kukaan” edes tee) on raivostuttavaa resurssien tuhlaamista ja näille pitäisi olla mahdollista jonkun sosiaalitoimen määrätä pitkäaikainen ehkäisyväline.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
En ole kovin aborttimyönteinen, mutta ne kuuluu myös ammattiin enkä anna henkilökohtaisten näkemyksieni näkyä ikinä potilaalle. Kuitenkin tympii nähdä jopa monta kertaa vuodessa samat naamat, ja siis useampia henkilöitä, hakemassa aina uudestaan aborttia. Kyllä, on parempi ettei näille henkilöille anneta huollettavaksi lasta, mutta abortin ehkäisykeinona käyttäminen (mitä abortinkannattajat väittää ettei ”kukaan” edes tee) on raivostuttavaa resurssien tuhlaamista ja näille pitäisi olla mahdollista jonkun sosiaalitoimen määrätä pitkäaikainen ehkäisyväline.
Hmm. Siis ehkäisyhän on Suomessa niin helposti saatavilla ettei mitään rajaa. Mitäs tyyppejä nämä sinun asiakkaat on? Toinen puoli päästä puuttuu tms?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En ole kovin aborttimyönteinen, mutta ne kuuluu myös ammattiin enkä anna henkilökohtaisten näkemyksieni näkyä ikinä potilaalle. Kuitenkin tympii nähdä jopa monta kertaa vuodessa samat naamat, ja siis useampia henkilöitä, hakemassa aina uudestaan aborttia. Kyllä, on parempi ettei näille henkilöille anneta huollettavaksi lasta, mutta abortin ehkäisykeinona käyttäminen (mitä abortinkannattajat väittää ettei ”kukaan” edes tee) on raivostuttavaa resurssien tuhlaamista ja näille pitäisi olla mahdollista jonkun sosiaalitoimen määrätä pitkäaikainen ehkäisyväline.
Hmm. Siis ehkäisyhän on Suomessa niin helposti saatavilla ettei mitään rajaa. Mitäs tyyppejä nämä sinun asiakkaat on? Toinen puoli päästä puuttuu tms?
Elämänhallinta pahasti hukassa. Päihteitä, masennusta, syrjäytymistä, kaikki yhdessä paketissa. Kondomia ei muisteta ja ”pillerit pettää” - kun niitä unohdellaan toistuvasti ottaa.
Se jolle vastasit
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
En voi sanoa, että lääkärin työ on järkyttävän huono ammatti. Kadun valintaani joka päivä. Työolosuhteet ovat huonommat kuin aikoinaan nuorena kesätöissä kaupassa. Ei omaa päätösvaltaa työn tekemiseen, ei taukoja, ei edes omaa kaappia tavaroille,likainen ja kiireinen työ.Potilaat googlaavat vaivansa etukäteen, ja moni tietääkin niistä jopa enemmän kuin minä - ei voi kaikesta tietää kaikkea, mutta eivät usko jos sanon, ettei kuitenkaan ole ko vaivasta kyse. Takana ovat loiston päivät. Päivätyössä palkka on hyvä eli yli 5 tuhatta miinus verot, mutta moni korkeakoulutettu pääsee samaan paljon mukavammassa työssä.
Eräässä yliopistollisessa sairaalassa erikoislääkäreille ei ole edes omaa työhuonetta. Verottaja vie ison siivun palkasta. Työ raskasta ja vaativaa. Monissa muissa töissä tienaa saman tai jopa enemmän pienemmällä stressillä ja on paremmat edut.
Vierailija kirjoitti:
Se miten hiton järjetöntä ja lyhytnäköistä 2000-luvun monikansallinen yritysympäristö ja johtaminen oikein onkaan. Välillä sitä miettii onko tämän kaiken takana oikein mitään järjellistä ajattelua vai tehdäänkö asioista tahallaan ihan niin pirun vaikeaa. Kaikenlainen älyllinen ajattelu oikein loistaa poissaolollaan.
Olen mm. omassa isossa firmassani todistanut kuinka 2 suomalaista motivoitunutta ja pätevää asiantuntijaa potkittiin pihalle koska työtehtävät ulkoistettiin tehokkuuden ja säästöjen nimissä Aasiaan, jossa nyt 10 aasialaista hoiti saman työn. Työn laatu oli kuitenkin niin surkeaa että projektit viivästyivät, firmamme joutui maksamaan sakkoja, monet yhteistyökumppanit korottivat hintoja koska luottamus oli mennyttä jne. Firmamme palkkasi siis sitten pakosta 3 suomalaista asiantuntijaa neuvomaan aasialaisia miten tämä kaikki hoidetaan. Mutta tietenkään eivät osanneet yhtä hyvin työt kuten ne 2 alkuperäistä jotka potkittiin pihalle, ja jotka eivät suostuneet enää tulemaan takaisin (kuka nyt suostuisi?) joten projektit takkuaa nykyään pahasti. Lopputulos siis että kahden pätevän sijaan samoja työtehtäviä hoitaa nyt 13 ihmistä, kustannukset karanneet pilviin ja maine mennyt kun emme pysty toimittamaan asiakkaille hyvälaatuista palvelua. Ja kaikki tämä tehokkuuden ja säästöjen nimissä :D
Mutta työt ei voi siirtää takaisin Suomeen koska pomojen bonukset ovat siinä kiinni että tehtävät ovat nyt ulkoistettu ja firma säästi virallisen totuuden mukaan pitkän pennin . Aivan uskomatonta.
Tämä on jo niin koomista että ei voi kuin nauraa :D Onko oikeasti tottakaan? Kertoo paljon yrityksen johdon ammattitaidosta, tai siis sen puutteesta, jos näin on toimittu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Työelämän viihtyvyys paranisi, jos naiset poistuisivat sieltä.
Päin vastoin, menisi viimeinenkin piristys. Työ olisi ehkä sujuvaa, mutta tylsää puurtamista ja ankeiden äijäläppien jauhamista vuodesta toiseen.
Kokeile työskennellä miehisellä alalla niin tiedät.
Olen kokki ja tökaverini ovar todella epähygieenisia.
Esimies kunnon sottapytty.
Laatikot jossa säilytetään pizzan täytteitä ovat homeen ja lian peitossa.
Järkytys oli suuri kun aloitin tässä paikassa joka on vielä kovin suosittu.
Joka vuosi kaikki antavat mahtavat arvosanat työtyytyväisyyskyselyssä ja kehuvat kilvan esimiestä. Oikeasti meillä on todella surkea työilmapiiri ja esimiehen ymmärrys henkilöiden johtamisesta on pyöreä nolla.
Vierailija kirjoitti:
Perheyrityksissä on usein täysin ammattitaidotonta johtamista ja puoli sukua on "töissä" talossa, vaikka eivät osaa mitään eivätkä tee mitään. Nämä perheyritysten vetäjät ja heidän jälkeläisensä ja puolisonsa jne. eivät ole useinkaan nähneet mitään muita työpaikkoja ja yrityksiä sisältä, niin elävät ihan omassa kuplassaan eikä tiedä, miten asiat nykyaikaisissa yrityksissä hoidetaan. Sitten se on täysin amatöörimäistä sähellystä, missä työ- ja perheasiat nivoutuvat naurettavalla tavalla yhteen ja muut saa ällistellä sitä sivusta. Onneksi pääsin lähtemään ja valinnan varaa on. Nyt fiksussa työpaikassa :)
Kiva kuulla että muuallakin on samanlaista. Itsekin olen töissä perheyrityksessä jossa sukupolvenvaihdos käyty läpi ja hyvin mukavan ja pätevän mutta edesmenneen perustajan jälkeen toimintaa pyörittää nykyään hänen lapset jotka ovat aivan ulapalla kaikesta eikä motivaatiota ole mihinkään muuhun kuin osinkojen nostamiseen. Laskentatoimen KTM:nä on joskus hauskaa tentata talousjohtajaksi itseään kutsuvaa kolmekymppistä omistajaa jotka ei edes tiennyt mitä eroa on ulkoisella ja sisäisellä laskennalla... hyvissä käsissä firman (ja omani työpaikan) tulevaisuus siis...
Ja kyllä. Olen hakemassa uutta työtä...kohta tulisi muutenkin potkut kun tajuavat että pidän heitä ihan vitsinä.
Vierailija kirjoitti:
Hoitsut monesti huonokuntoisia valittajia.
Moni homma tulisi hoidettua paremmin jos työpäivän päätteeksi menisikin lenkille eikä löhöisi torttu huulessa sohvalla.
Niin totta, seurasin kerran terveyskeskuksessa, lääkärille odottaessani, erään hoitajan kulkemista eestaas. Ei jaksanut jalkojaan nostaa vaan laahasi pitkin lattiaa, kävelyvauhti kuin hidastetussa filmissä, ylipainoinen jne. Itsekin olen reilusti ylipainoinen mutta jalka nousee todella kevyesti tähän naiseen verrattuna ja kävelyvauhti on erittäin reipas ja energinen vaikka on monenlaisia sairauksia. Ihmettelin jälleen kerran että kuka palkkaa töihin terveydenhoitoon noin huonokuntoisen ihmisen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työelämän viihtyvyys paranisi, jos naiset poistuisivat sieltä.
Päin vastoin, menisi viimeinenkin piristys. Työ olisi ehkä sujuvaa, mutta tylsää puurtamista ja ankeiden äijäläppien jauhamista vuodesta toiseen.
Kokeile työskennellä miehisellä alalla niin tiedät.
Työ sujuu kyllä jos osaa itse suhtautua naisiin työkavereina eikä avaruusolioina vieraalta planeetalta. Normaalia kanssakäymistä ilman draamaa.
Alue: Aihe vapaa
Perheyrityksissä on usein täysin ammattitaidotonta johtamista ja puoli sukua on "töissä" talossa, vaikka eivät osaa mitään eivätkä tee mitään. Nämä perheyritysten vetäjät ja heidän jälkeläisensä ja puolisonsa jne. eivät ole useinkaan nähneet mitään muita työpaikkoja ja yrityksiä sisältä, niin elävät ihan omassa kuplassaan eikä tiedä, miten asiat nykyaikaisissa yrityksissä hoidetaan. Sitten se on täysin amatöörimäistä sähellystä, missä työ- ja perheasiat nivoutuvat naurettavalla tavalla yhteen ja muut saa ällistellä sitä sivusta. Onneksi pääsin lähtemään ja valinnan varaa on. Nyt fiksussa työpaikassa :)