Miten työnantajasi on suhtautunut sairaslomiisi?

Suhtautuu kuten 99% työnantajista. Delegoi työni eteenpäin, pyytää ilmoittamaan hyvissä ajoin jos tuntuu siltä, että sairaslomani jatkuu niin on helpompi järjestellä työt. Toivottaa pikaista paranemista.

Elomaticissa sain kutsun saapua työpaikalke leikkauksen jälkeen sairaslomalla.

Sainpotkut.

Näin turuus.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Otan osaa, ap. Olet huonossa kunnossa ja työnantaja käyttäytyy noin. Kammottavaa ja väärin tietysti.

Ei omakaan työnantajani tietysti sairastumisesta ääneen riemuitse, mutta hyvin asiallisesti ottaa vastaan tiedon ja toivottaa ystävällisesti paranemista. Asiat asioina.

Kukaan ei sairastu tai joudu onnettomuuteen tahallaan. Eikä se sairastaminen niin hääviä ole, että kenenkään kannattaisi kadehtia.

Voimia ja tervehtymistä, ap! Jätä nyt vain se moukka omaan arvoonsa ja unohda työasiat. Sitten paremmalla aikaa katselet uuden työn. Varmasti löydät parempaa.

Kiitos <3 Viestisi lämmittää mieltäni kovin.

Aika pohjamudissa tällä hetkellä tarvon. Sain tämän sairauden loppuelämän riesaksi

ja sen lisäksi joudun vielä töissäkin sietämään epäasiallista käytöstä.

Tällä viikolla minulla onkin työhaastattelu niin katsotaan josko asiat tästä etenee

parempaan suuntaan.

Ai, että työhaastettelu sairaslomalla ja valmiiksi sairaus jo takana.

Miten meinaat selviytyä haastettelusta, kun sairaushistoriaakin on jo takana?

Eipä paljon mitenkään. Tässä kun etänä on niin se on melkein sama kuin sairauslomalla olisi.

Minä ilmoitin olevani sairauslomalla, niin pomo vastasi, että sinulla on työpuhelin kotona. No, asiat tärkeysjärjestykseen. Puhelin on nyt töissä ja minä edelleen saikulla.

Vierailija kirjoitti:

Toivottavasti Ap olet ammattiliitossa. Tapauksesi kannattaisi viedä luottamusmiehelle, ja hänen palveluksensa eivät kuulu liittoon kuulumattomille. Liittoon kuulumattomat ovat tällaisissa tapauksissa täysin oman onnensa varassa.

Luottamusmiestä meillä ei ole, mutta liittoon kuulun. Liitossa ollaan tietoisia asiasta ja olivat paikalla myös kolmikanta neuvottelussa.

Ap

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Otan osaa, ap. Olet huonossa kunnossa ja työnantaja käyttäytyy noin. Kammottavaa ja väärin tietysti.

Ei omakaan työnantajani tietysti sairastumisesta ääneen riemuitse, mutta hyvin asiallisesti ottaa vastaan tiedon ja toivottaa ystävällisesti paranemista. Asiat asioina.

Kukaan ei sairastu tai joudu onnettomuuteen tahallaan. Eikä se sairastaminen niin hääviä ole, että kenenkään kannattaisi kadehtia.

Voimia ja tervehtymistä, ap! Jätä nyt vain se moukka omaan arvoonsa ja unohda työasiat. Sitten paremmalla aikaa katselet uuden työn. Varmasti löydät parempaa.

Kiitos <3 Viestisi lämmittää mieltäni kovin.

Aika pohjamudissa tällä hetkellä tarvon. Sain tämän sairauden loppuelämän riesaksi

ja sen lisäksi joudun vielä töissäkin sietämään epäasiallista käytöstä.

Tällä viikolla minulla onkin työhaastattelu niin katsotaan josko asiat tästä etenee

parempaan suuntaan.

Ai, että työhaastettelu sairaslomalla ja valmiiksi sairaus jo takana.

Miten meinaat selviytyä haastettelusta, kun sairaushistoriaakin on jo takana?

Olen jo palannut töihin. Eipä siellä mukavaa ole olla kun minua koitetaan savustaa ulos.

Uskon selviytyväni hyvin työhaastattelusta sairaudesta huolimatta. Toki uuden työn aloitus pelottaa tämän sairauden takia, mutta tämänhetkisessä työpaikassa pysyminen ei ole ainakaan parempi vaihtoehto.

Ap

Meillä HR (yksi ihminen) on kahminut liikaa töitä ja steressaantuneena kiukuttelee. Saikusta ilmoittaessa tulee mäkätystä ja vapaita ei halua antaa ihan vain varmuuden vuoksi jos jotain käy.

Tänään aamulla tuli puhelu että töissä sähkinki menossa, pääsenkö nopeammin paikalle. Vastasin en. Olin suunnitellut matkalla hakevani kaikessa rauhassa kahvin, juovani sen ja käyväni kaupassa ja näin tein.

Paikalla olin tasan silloin kun työvuoroni alunperin oli sovittu alkavaksi.

Vierailija kirjoitti:

Elomaticissa sain kutsun saapua työpaikalke leikkauksen jälkeen sairaslomalla.

Sainpotkut.

Näin turuus.

Järkyttävää! Mihin vedoten he irtisanoivat? Eihän sairasloma ole syy irtisanoa.

Olen ollut pahan migreenin vuoksi paljon saikulla tämän vuoden aikana. Koska esimies tietää mistä on kyse ja tietää että aidosti olen kipeä, eipä noista poissaoloista ole mitään seurannut. Varhaisen välittämisen keskustelu olisi pitänyt käydä firman politiikan mukaan sairauspäivä 10:n jälkeen, mutta ei käyty kun esimies oli kuitannut sen HR:ään turhana tässä tapauksessa.

Saikkulappu tarvitaan 4 sairaslomapäivän jälkeen meidän firmassa.

Olen asiantuntijatyössä IT-alalla. Onnekseni on ollut hyviä työnantajia ja esimiehiä matkan varrella. Työt on pystytty järjestelemään kollegoille melko helposti.

Olen kahteen otteeseen joutunut ilman ennakkovaroitusta sairauslomalle kuukausiksi. Ensimmäisellä kerralla 2,5 kuukautta ja toisella 3 kuukautta. Molemmilla kerroilla työnantajat olleet hyvin ymmärtäväisiä. Työkaverit lähettivät kukkia, suklaata ja kirjoja paketin sairaalaan (oli melkein kuukauden) ja toisella kertaa myös sain tiimiltäni kukkia kotiin. 

Kerran olen ollut 4 viikkoa sairaslomalla unettomuuden ja työuupumuksen takia. Tämä ei tullut esimiehelle yllätyksenä ja suhtautuminen oli hyvin myötätuntoista. 

Muuten olen ollut satunnaisesti migreenissä ja vatsataudissa tms. satunnaisia päiviä poissa, ehkä max 4 päivää vuodessa. 

Pitkiltä sairaslomilta olen palannut töihin ilman ongelmia mistään suunnasta. 

En tiedä, en ole sairastellut.

Porno-Jalmari kirjoitti:

En tiedä, en ole sairastellut.

Oletkos Jalmari ollut töissäkään?

Hienosti meni. Ilmoitin että menen leikkaukseen ja olen sairaslomalla ainakin viikon. Netissä on että 6 viikkoa. Menin leikkaukseen ja palasin töihin sairaslomalla huonosti liikuntakykyisenä. Sain moitteita että teen töitä sairaslomalla.

Sitten työterveys totesi, että et voi olla töissä, tee osa-aikaisena minkä teinkin kuukauden kun niin sovittiin kirjallisesti. Oli hyväksi, kipu ja oireilu ja hermosärky loppui, aloin pystyä liikkumaan.

Kun palasin töihin, yksi seitsemästä projektipomostani joka moitti sairaslomalla työntekoa (6 projektipäällikköä, linjaesimies) kysyi ensimmäisenä aamuna: mitä olet tehnyt tähän mennessä, milloin se ja se asia on valmis (deadline oli sovittu seuraavan viikon perjantaihin). en saanut suunvuoroa agressiiviselta ulkolaiselta pikkupomolta. Soitin toiselle pomolle ja olin heikossa hapessa. Mutta jaksoin jatkaa.

Summa summarum: sovitaan yhtä, tehdään toista. Älkää periksi antako. Puheet tuntuvat olevan puheita ja leikkausta vaativa sairaus ja lääkitys ei ole oikeasti mikään tekosyy olla sairaana.

Kuten ystäväni. Ikävää että olet sairastunut ja hyvä kun sait sairaslomaa että voit hoitaa itsesi kuntoon.