Opiskelija (harjoittelija) kieltäytyi tulemasta töihin hiihtolomalla

[quote author="Vierailija" time="17.02.2014 klo 12:35"]

[quote author="Vierailija" time="17.02.2014 klo 09:05"]

Uskomatonta, että jotkut edelleen kuvittelevat harjoittelijan/opiskelijan olevan joku lomatuuraaja! Ei sen todellakaan niin pidä mennä, eikä varsinkaan missään palkattomassa harjoittelussa.

[/quote]

Itse olen aina pitänyt itsestään selvänä, että harjoittelija tuuraa muiden lomia, ainakin kun olen ollut itse harjoittelijana. Mielestäni harjoittelija on siinä asemassa, että hänen pitää uutena tulokkaana joustaa enemmän verrattuna muihin työntekijöihin, jos mielii jonkinlaisen tulevaisuuden itselleen ko. yrityksessä kehittää.

[/quote]

Harjoittelija on siinä asemassa, että hän on opettelemassa taitoa tutkintoaan varten. Hän ei ole uuden tulokkaan asemassa, vaan hän on työyhteisössä tekemässä tehtäviä vapaaehtoisena, jotta saa tutkinnossaan tarvittavaa harjoitusta. Kaikki hänen tehtävät tähtäävät hänen oppimiseen ja jos jotain erityistä opetuksen kannalta tapahtuu, hänen on hyvä joustaa. Esimerkiksi jos joku erikoinen operaatio tapahtuu keskellä yötä, joka tapahtuu vain kerran harjoittelun aikana, eikä ole järkevää järjestää sitä muulloin, voi olla ihan fiksua mennä paikalle keskellä yötä.

Minkään toisten rutiinien, lomien tai työvuorojen takia ei tarvitse joustaa sovituista harjoitteluohjelmista, koska ne eivät koske harjoittelijaa. Harjoittelu tietenkin sovitaan sellaiselle vuorolle, jolloin hän on ohjattavissa, jolloin työpaikka sitoutuu kykenevänsä hoitamaan ohjauksen sovitusti.

[quote author="Vierailija" time="17.02.2014 klo 14:52"]

Tämän ketjun luettuani en pk-yrittäjänä todellakaan halua ottaa ketään työharjoitteluun. Kyllä menee yrittäjänkin kannalta vaikeaksi. Mieluummin teen yhteistyötä joustavien ja motivoituneiden tyyppien kanssa, ja olen itsekin tarvittaessa joustava. Mutta minullakin on velvoitteeni enkä pysty harjoittamaan pelkkää hyväntekeväisyyttä minäkään, vaikka yrittäjänä pitäisi. Suomessa yrittäjä on rikollinen ja välttämätön paha, jolla on pelkkiä velvollisuuksia. Huh.

[/quote]

Kannattaakohan sinunlaisten ihmisten edes oikeasti toimia yrittäjänä, jos ei pystytä toimimaan yhteisten pelisääntöjen puitteissa. Pointtina koko ketjussa on se, että koulun kautta harjoittelija toimii koulun aikataulujen ja koululomien mukaan. Ei se harjoittelija ole mikään hyväntekijä, jonka pitäisi loma-aikana tehdä töitä palkatta. Eri juttu jos ap haluaisi palkata harjoittelijan loma-ajaksi töihin ja maksaa työstä siitä kuuluvan korvauksen. Muuten harjoittelija toki tekee koulun lukukauden mukaan töitä harjoittelijana palkatta.

Jos taas yrittäjänä meinaa sitä, että teetättää harjoittelijalla harjoittelijan loma-aikaisia töitä ilman korvauksia, niin tässä yrittäjä/työnantaja on se joka toimii väärin. Harjoittelijalta ei todellakaan ole väärin pitää säännöistä ja omista hänelle kuuluvista eduistaan kiinni. Sillä ei ole mitään tekemistä sen kanssa, etteikö harjoittelija voisi olla motivoitunut ja joustava työnantajaa kohtaan.

[quote author="Vierailija" time="17.02.2014 klo 08:49"]

[quote author="Vierailija" time="17.02.2014 klo 08:47"]

No jos hän ei saa harjoittelusta palkkaa, niin täysin ymmärrettävää.

[/quote]

Miksi pitäisi saada palkkaa? Opiskelijahan saa opintotukea

[/quote] Opintotuki on niin pieni ettei työnantajalla ole oikeutta riistoon ja suuttumukseen, jos ei LOMALLAAN tule harjoitteluun!

[quote author="Vierailija" time="17.02.2014 klo 15:16"][quote author="Vierailija" time="17.02.2014 klo 15:12"]

Nyt ymmärrän miksi harvat firmat enäön haluaa ottaa harjoittelijoita. Syyt ovat harjoittelijoiden vastimuksissa ja kyvyttömyydessä työntekoon luotettavasti.

[/quote]

Ja taas menee harjoittelu ja työnteko sekaisin, harjoittelija ei ole työntekijä eikä ole tullut tekemään töitä vaan harjoittelemaan ja perehtymään niihin alansa hommiin.

[/quote]

Mitenkä voit perehtyä alasi työtehtäviin tekemättä niitä? Salli minun nauraa! Hyviä vieressä tuijottajia löytää vaikka lähibaarista. Ei se vieressä seisoskelu ja työnteon katselu auta yhtään oppimaan työtä. Työntekoon pitää osallistua ja sitä kautta oppii työn. Näin on aina ollut ja tulee olemaan.

[quote author="Vierailija" time="17.02.2014 klo 15:37"]

Mitenkä voit perehtyä alasi työtehtäviin tekemättä niitä? Salli minun nauraa! Hyviä vieressä tuijottajia löytää vaikka lähibaarista. Ei se vieressä seisoskelu ja työnteon katselu auta yhtään oppimaan työtä. Työntekoon pitää osallistua ja sitä kautta oppii työn. Näin on aina ollut ja tulee olemaan.

[/quote]

Juurikin näin, harjoittelija voi tehdä oikeita töitä työntekijän valvonnan alaisena mutta ei yksin.

[quote author="Vierailija" time="17.02.2014 klo 14:52"]

Tämän ketjun luettuani en pk-yrittäjänä todellakaan halua ottaa ketään työharjoitteluun. Kyllä menee yrittäjänkin kannalta vaikeaksi. Mieluummin teen yhteistyötä joustavien ja motivoituneiden tyyppien kanssa, ja olen itsekin tarvittaessa joustava. Mutta minullakin on velvoitteeni enkä pysty harjoittamaan pelkkää hyväntekeväisyyttä minäkään, vaikka yrittäjänä pitäisi. Suomessa yrittäjä on rikollinen ja välttämätön paha, jolla on pelkkiä velvollisuuksia. Huh.

[/quote]

Höpö höpö,

Haet ainoastaan ilmaista orjatyövoimaa, sehöän nyt on sanomattakin selvää. Toisten pitäisi osoittaa joustavuuttaan tekemällä sinulle töitä ilman palkkaa?

Ihan yhtä lailla voidaan vaatia, että sinä soitat joustavuutta maksamalla harjoittelusta palkkaa.

Tai aivan yhtä perusteltua on, että muutkaan eivät missään nimessä harjoita hyväntekeväisyyttä tekemällä sinulle ilmaiseksi töitä.

Äläkä dramatisoi ja yleistä suotta, eihän yrittäjä mikään rikollinen eikä välttämätön paha ole. Sinun tapauksessasi vain moraaliton paska, joka ei missään nimessä halua maksaa palkkaa työstä ja suorastaan olettaa, että joku tekisi ilmaiseksi.

[quote author="Vierailija" time="17.02.2014 klo 15:42"][quote author="Vierailija" time="17.02.2014 klo 15:37"]

Mitenkä voit perehtyä alasi työtehtäviin tekemättä niitä? Salli minun nauraa! Hyviä vieressä tuijottajia löytää vaikka lähibaarista. Ei se vieressä seisoskelu ja työnteon katselu auta yhtään oppimaan työtä. Työntekoon pitää osallistua ja sitä kautta oppii työn. Näin on aina ollut ja tulee olemaan.

[/quote]

Juurikin näin, harjoittelija voi tehdä oikeita töitä työntekijän valvonnan alaisena mutta ei yksin.

[/quote]

Niinpä. Ja sitten kun menet johonkin työpaikkaan harjoittelemaan oman alasi töitä, niin työskentelet työpaikalla saman työmäärän kuin työkaverisi ja ohjaajasi. Eli jos duunia on ma-pe 8-16 esim, niin olet ne tunnit tasan tarkkaan töissä oppimassa, tietenkin välissä on safkis ja kahvitunnit, jotka ovat niin pitkät kuin kyseisessä firmassa on. Töistä ei myöhästellä, vaan töihin tullaan ajoissa, olkoonkin krapula tai ei. Ja jos sairastuu, niin hyvissä ajoin ilmoittaa sairastumisesta ja saadusta sairaslomasta työnantajalle ja lääkärintodistus pitää olla todisteena. Vaikkei harjoittelija ole vakituinen työntekijä, niin silti hän noudattaa firman/työnantajan ja harjoitteluvastaavan ohjeita ja sääntöjä.

Eikö harjoittelijan ole tarkoitus siellä työpaikalla harjoitella työntekoa käytännössä? Eikö tietty määrä harjoittelua pidä olla kasassa, ennen kuin voi siirtyä opinnoissa eteenpäin? Eikö harjoittelija seuraa aina jotain vakityöntekijää parina, ei siis tee yksin töitä?

Tavallisena aikana on vakkarit parina tekemässä työtä ja se harjoittelija siinä kolmantena kurkkii olan yli, miten hommat tehdään. Kun toinen vakkari on lomalla, silloin se harjoittelija pääsisi toisen vakkarin pariksi tekemään ihan käytännössä sitä työtä, joka on tarkoitus harjoitusajalla oppia.

Jos harjoitteluajaksi on sovittu vaikkapa helmikuussa 20 päivää, ei silloin se harjoittelija itse kyllä päätä, mitkä päivät hän tulee tekemään harjoitteluaan. Tässäpä on nyt oiva paikka harjoittelijan oppia sellainen asia työelämästä, että hän ei itse päätä työaikaansa. Potkut hänelle tuosta työpaikasta ja sitten voipi ihmetellä, mihin nyt menee harjoittelemaan, että saa tarvittavat harjoittelupäivät täyteen.

Mitäs menee omin luvin sopimaan jotain työkeikkaa jonnekin muualle, ihan kesken harjoittelujakson. Olisi etukäteen kysynyt harjoittelupaikasta, sopiiko sinne hänen toivomansa järjestely. Uskomatonta tämä nykynuorten toiminta. Mutta sen siitä saa, kun on oppinut peruskoulun puolella, että omia lomia saa pitää ihan miten haluaa.

[quote author="Vierailija" time="17.02.2014 klo 15:47"][quote author="Vierailija" time="17.02.2014 klo 14:52"]

Tämän ketjun luettuani en pk-yrittäjänä todellakaan halua ottaa ketään työharjoitteluun. Kyllä menee yrittäjänkin kannalta vaikeaksi. Mieluummin teen yhteistyötä joustavien ja motivoituneiden tyyppien kanssa, ja olen itsekin tarvittaessa joustava. Mutta minullakin on velvoitteeni enkä pysty harjoittamaan pelkkää hyväntekeväisyyttä minäkään, vaikka yrittäjänä pitäisi. Suomessa yrittäjä on rikollinen ja välttämätön paha, jolla on pelkkiä velvollisuuksia. Huh.

[/quote]

Höpö höpö,

Haet ainoastaan ilmaista orjatyövoimaa, sehöän nyt on sanomattakin selvää. Toisten pitäisi osoittaa joustavuuttaan tekemällä sinulle töitä ilman palkkaa?

Ihan yhtä lailla voidaan vaatia, että sinä soitat joustavuutta maksamalla harjoittelusta palkkaa.

Tai aivan yhtä perusteltua on, että muutkaan eivät missään nimessä harjoita hyväntekeväisyyttä tekemällä sinulle ilmaiseksi töitä.

Äläkä dramatisoi ja yleistä suotta, eihän yrittäjä mikään rikollinen eikä välttämätön paha ole. Sinun tapauksessasi vain moraaliton paska, joka ei missään nimessä halua maksaa palkkaa työstä ja suorastaan olettaa, että joku tekisi ilmaiseksi.

[/quote]

Harjottelusta ei nykyään kuulu maksaa palkkaa, ellei asiasta erikseen sovita, joten turha tulla haukkumaan ketään hyväksikäyttäjäksi. Koulut maksavat yrittäjille/yrityksille harjoittelijan harjoittelujaksosta, eli ajasta milloin harjoittelijan pitäisi olla harjoittelemassa eli työoppilaana firmassa. Harjoittelija siis rikkoo sopimusta, jos hän ei ole sovittuna aikana töissä.

"Tämän ketjun luettuani en pk-yrittäjänä todellakaan halua ottaa ketään työharjoitteluun. Kyllä menee yrittäjänkin kannalta vaikeaksi. Mieluummin teen yhteistyötä joustavien ja motivoituneiden tyyppien kanssa, ja olen itsekin tarvittaessa joustava. Mutta minullakin on velvoitteeni enkä pysty harjoittamaan pelkkää hyväntekeväisyyttä minäkään, vaikka yrittäjänä pitäisi. Suomessa yrittäjä on rikollinen ja välttämätön paha, jolla on pelkkiä velvollisuuksia. Huh."

Yrittäjänä et varmaan halua vapaamatkustasia, jos itse yrittäjänä hoidat yhteiskunnalliset velvoitteet. Moraalisesti ei voi olla oikein, että jotkut käyttävät työharjoittelijoita (ilman palkkaa ja sos.kuluja) palkatun työvoiman sijasta, ja laskuttavat siitä edelleen asiakkaalleen täyden hinta, koska se vääristää palkkakuluissa kaikkien muiden yrittäjien kilpailukykyä ja kannattavuutta ja pian ovat konkurssin partaalla. Tästähän oli keskustelun aloittajalla kysymys.

Muutoin työharjoittelijat ovat yrityselämässä ihan ok. mutta voimassa olevin ehdoin, joskin ne sitovat muuta henkilökuntaa,  mutta joskus niistä saa hyvää ja ammattinsa osaavaa työvoimaa, mutta ne eivät koskaan pitäisi korvata henkilökuntaa.

[quote author="Vierailija" time="17.02.2014 klo 09:43"]

Jumalauta kun näillä nykynuorilla on ihme käsitykset työelämästä! Itse kun oltiin harjottelussa, niin siellä sit oltiin se 2-8 viikon harjoittelu putkeen huolimatta mistään lomista. Palkaksi saatiin ruokaa ja tietenkin opintorahaa joka oli jotain 1200-1500€/kk ja sillä pärjäsi. Työharjoitteluissa on tarkoitus oppia työ, saada täyteen työssäoppimispäivät niin että kun saa koulusta paperit, niin pääsee heti koulusta töihin, eikä sitten ole töissä peukalo keskellä kämmentä. Meilläkin on noi työharjoittelijat pelleilleet. Ovat tulleet töihin milloin sattuu ja lähteneet milloin sattuu, eivätkä ole olleet töissä täyttä työpäivää edes.

[/quote]No huh, saitte moninkertaisen määrän rahaa siis! Tolla elää jo leveesti nykyopintotukeen verrattuna. Ei vaan taida olla sovellettavissa tähän ap:n harjoittelijan tilanteeseen ollenkaan, koko juttu. Miksi edes kirjoitit tällaista tähän aloitukseen.

[quote author="Vierailija" time="17.02.2014 klo 16:03"]"Tämän ketjun luettuani en pk-yrittäjänä todellakaan halua ottaa ketään työharjoitteluun. Kyllä menee yrittäjänkin kannalta vaikeaksi. Mieluummin teen yhteistyötä joustavien ja motivoituneiden tyyppien kanssa, ja olen itsekin tarvittaessa joustava. Mutta minullakin on velvoitteeni enkä pysty harjoittamaan pelkkää hyväntekeväisyyttä minäkään, vaikka yrittäjänä pitäisi. Suomessa yrittäjä on rikollinen ja välttämätön paha, jolla on pelkkiä velvollisuuksia. Huh."

Yrittäjänä et varmaan halua vapaamatkustasia, jos itse yrittäjänä hoidat yhteiskunnalliset velvoitteet. Moraalisesti ei voi olla oikein, että jotkut käyttävät työharjoittelijoita (ilman palkkaa ja sos.kuluja) palkatun työvoiman sijasta, ja laskuttavat siitä edelleen asiakkaalleen täyden hinta, koska se vääristää palkkakuluissa kaikkien muiden yrittäjien kilpailukykyä ja kannattavuutta ja pian ovat konkurssin partaalla. Tästähän oli keskustelun aloittajalla kysymys.

Muutoin työharjoittelijat ovat yrityselämässä ihan ok. mutta voimassa olevin ehdoin, joskin ne sitovat muuta henkilökuntaa,  mutta joskus niistä saa hyvää ja ammattinsa osaavaa työvoimaa, mutta ne eivät koskaan pitäisi korvata henkilökuntaa.

[/quote]

Kuule, monikin firma tekee juuri noin, eli se on yleistä ja sallittua. Harjoittelija on yksi työntekijä firmassa jonka välittää koulu firmalle, sekä maksaa oppilaan työnteosta firmalle. Ilman koulun maksamaa lahjusta, ei firmat enään ottaisi oppilaita, eli harjoittelijoita. Eli olkaa herranjumala edes tyytyväisiä että saatte työkokemusta ja joka edesauttaa ammatin saantiin ja palkalliseen työhön.

[quote author="Vierailija" time="17.02.2014 klo 09:43"]

[quote author="Vierailija" time="17.02.2014 klo 08:45"]Ärsyttää, kun just silloin olisi hänelle ollut tarvetta ja hänellä olisi ollut mahdollisuus opetella asioita rauhassa. Mutta ei, ei kuulemma voi tulla kun on sopinut omat työt tuolle viikolle. Keneltäkään tietysti kysymättä, vaikka hänen työssäoppimissopimuksessaan lukee että hiihtoloman ajankohta on erikseen työnantajan kanssa sovittava.

[/quote]

Jumalauta kun näillä nykynuorilla on ihme käsitykset työelämästä! Itse kun oltiin harjottelussa, niin siellä sit oltiin se 2-8 viikon harjoittelu putkeen huolimatta mistään lomista. Palkaksi saatiin ruokaa ja tietenkin opintorahaa joka oli jotain 1200-1500€/kk ja sillä pärjäsi. Työharjoitteluissa on tarkoitus oppia työ, saada täyteen työssäoppimispäivät niin että kun saa koulusta paperit, niin pääsee heti koulusta töihin, eikä sitten ole töissä peukalo keskellä kämmentä. Meilläkin on noi työharjoittelijat pelleilleet. Ovat tulleet töihin milloin sattuu ja lähteneet milloin sattuu, eivätkä ole olleet töissä täyttä työpäivää edes.

[/quote]

Näytä mulle se kelan läpyskä, jossa opiskelija saa muka 1200-1500€ opintotukea :D Voisin tollaista hakea ja olla sitten vaikka missä ilmaisissa harjoitteluissa! Opintotuki on MAKSIMISSAAN 298euroa, josta menee verot vielä ja opiskelijan asumislisä on päälle maksimissaan 201 euroa. Näytä mulle tämän jälkeen se opiskelija, joka tulee pelkästään tuolla rahalla toimeen pääkaupunkiseudulla. Etkö löydä? En minäkään.

[quote author="Vierailija" time="17.02.2014 klo 16:08"]

[quote author="Vierailija" time="17.02.2014 klo 16:03"]"Tämän ketjun luettuani en pk-yrittäjänä todellakaan halua ottaa ketään työharjoitteluun. Kyllä menee yrittäjänkin kannalta vaikeaksi. Mieluummin teen yhteistyötä joustavien ja motivoituneiden tyyppien kanssa, ja olen itsekin tarvittaessa joustava. Mutta minullakin on velvoitteeni enkä pysty harjoittamaan pelkkää hyväntekeväisyyttä minäkään, vaikka yrittäjänä pitäisi. Suomessa yrittäjä on rikollinen ja välttämätön paha, jolla on pelkkiä velvollisuuksia. Huh."

Yrittäjänä et varmaan halua vapaamatkustasia, jos itse yrittäjänä hoidat yhteiskunnalliset velvoitteet. Moraalisesti ei voi olla oikein, että jotkut käyttävät työharjoittelijoita (ilman palkkaa ja sos.kuluja) palkatun työvoiman sijasta, ja laskuttavat siitä edelleen asiakkaalleen täyden hinta, koska se vääristää palkkakuluissa kaikkien muiden yrittäjien kilpailukykyä ja kannattavuutta ja pian ovat konkurssin partaalla. Tästähän oli keskustelun aloittajalla kysymys.

Muutoin työharjoittelijat ovat yrityselämässä ihan ok. mutta voimassa olevin ehdoin, joskin ne sitovat muuta henkilökuntaa,  mutta joskus niistä saa hyvää ja ammattinsa osaavaa työvoimaa, mutta ne eivät koskaan pitäisi korvata henkilökuntaa.

[/quote]

Kuule, monikin firma tekee juuri noin, eli se on yleistä ja sallittua. Harjoittelija on yksi työntekijä firmassa jonka välittää koulu firmalle, sekä maksaa oppilaan työnteosta firmalle. Ilman koulun maksamaa lahjusta, ei firmat enään ottaisi oppilaita, eli harjoittelijoita. Eli olkaa herranjumala edes tyytyväisiä että saatte työkokemusta ja joka edesauttaa ammatin saantiin ja palkalliseen työhön.

[/quote]

...ja mikä taas selvästi osoittaa, että kyseessä on palkattoman työvoiman hyväksikäyttö. Taas yksi osoitus "maan tavasta".

Kuinkas moni työtön, vaikkapa juuri tuolta samasta koulusta valmistunut,  saa oikeasti palkallista työtä sillä aikaa kun firmassa on harjoittelijoita?

Taisi mennä markat ja eurot sekaisin siltä 1200-1500 opintotukea saaneella.

[quote author="Vierailija" time="17.02.2014 klo 16:23"][quote author="Vierailija" time="17.02.2014 klo 09:43"]

[quote author="Vierailija" time="17.02.2014 klo 08:45"]Ärsyttää, kun just silloin olisi hänelle ollut tarvetta ja hänellä olisi ollut mahdollisuus opetella asioita rauhassa. Mutta ei, ei kuulemma voi tulla kun on sopinut omat työt tuolle viikolle. Keneltäkään tietysti kysymättä, vaikka hänen työssäoppimissopimuksessaan lukee että hiihtoloman ajankohta on erikseen työnantajan kanssa sovittava.

[/quote]

Jumalauta kun näillä nykynuorilla on ihme käsitykset työelämästä! Itse kun oltiin harjottelussa, niin siellä sit oltiin se 2-8 viikon harjoittelu putkeen huolimatta mistään lomista. Palkaksi saatiin ruokaa ja tietenkin opintorahaa joka oli jotain 1200-1500€/kk ja sillä pärjäsi. Työharjoitteluissa on tarkoitus oppia työ, saada täyteen työssäoppimispäivät niin että kun saa koulusta paperit, niin pääsee heti koulusta töihin, eikä sitten ole töissä peukalo keskellä kämmentä. Meilläkin on noi työharjoittelijat pelleilleet. Ovat tulleet töihin milloin sattuu ja lähteneet milloin sattuu, eivätkä ole olleet töissä täyttä työpäivää edes.

[/quote]

Näytä mulle se kelan läpyskä, jossa opiskelija saa muka 1200-1500€ opintotukea :D Voisin tollaista hakea ja olla sitten vaikka missä ilmaisissa harjoitteluissa! Opintotuki on MAKSIMISSAAN 298euroa, josta menee verot vielä ja opiskelijan asumislisä on päälle maksimissaan 201 euroa. Näytä mulle tämän jälkeen se opiskelija, joka tulee pelkästään tuolla rahalla toimeen pääkaupunkiseudulla. Etkö löydä? En minäkään.

[/quote]

tuon verran siis sain yhteensä asumislisää ja opintorahaa, kela maksoi.

[quote author="Vierailija" time="17.02.2014 klo 17:08"][quote author="Vierailija" time="17.02.2014 klo 16:23"][quote author="Vierailija" time="17.02.2014 klo 09:43"]

[quote author="Vierailija" time="17.02.2014 klo 08:45"]Ärsyttää, kun just silloin olisi hänelle ollut tarvetta ja hänellä olisi ollut mahdollisuus opetella asioita rauhassa. Mutta ei, ei kuulemma voi tulla kun on sopinut omat työt tuolle viikolle. Keneltäkään tietysti kysymättä, vaikka hänen työssäoppimissopimuksessaan lukee että hiihtoloman ajankohta on erikseen työnantajan kanssa sovittava.

[/quote]

Jumalauta kun näillä nykynuorilla on ihme käsitykset työelämästä! Itse kun oltiin harjottelussa, niin siellä sit oltiin se 2-8 viikon harjoittelu putkeen huolimatta mistään lomista. Palkaksi saatiin ruokaa ja tietenkin opintorahaa joka oli jotain 1200-1500€/kk ja sillä pärjäsi. Työharjoitteluissa on tarkoitus oppia työ, saada täyteen työssäoppimispäivät niin että kun saa koulusta paperit, niin pääsee heti koulusta töihin, eikä sitten ole töissä peukalo keskellä kämmentä. Meilläkin on noi työharjoittelijat pelleilleet. Ovat tulleet töihin milloin sattuu ja lähteneet milloin sattuu, eivätkä ole olleet töissä täyttä työpäivää edes.

[/quote]

Näytä mulle se kelan läpyskä, jossa opiskelija saa muka 1200-1500€ opintotukea :D Voisin tollaista hakea ja olla sitten vaikka missä ilmaisissa harjoitteluissa! Opintotuki on MAKSIMISSAAN 298euroa, josta menee verot vielä ja opiskelijan asumislisä on päälle maksimissaan 201 euroa. Näytä mulle tämän jälkeen se opiskelija, joka tulee pelkästään tuolla rahalla toimeen pääkaupunkiseudulla. Etkö löydä? En minäkään.

[/quote]

tuon verran siis sain yhteensä asumislisää ja opintorahaa, kela maksoi.

[/quote]

Ja huom, opiskelin kotkassa eli pitkän matkan päässä kotoa.

[quote author="Vierailija" time="17.02.2014 klo 15:54"]

Mitäs menee omin luvin sopimaan jotain työkeikkaa jonnekin muualle, ihan kesken harjoittelujakson. Olisi etukäteen kysynyt harjoittelupaikasta, sopiiko sinne hänen toivomansa järjestely. Uskomatonta tämä nykynuorten toiminta. Mutta sen siitä saa, kun on oppinut peruskoulun puolella, että omia lomia saa pitää ihan miten haluaa.

[/quote]

Harjoittelut, varsinkin ne palkattomat, suoritetaan ns. kouluaikataulussa, eli työaika on arkisin ja päivällä ja lomat harjoittelusta ovat samaan aikaan kuin koulussa. Tämän luulisi olevan harjoittelijan ottajalle selvää. Viikonloppuisin, iltaisin tai hiihtolomilla työskennellään vain ja ainoastaan, jos se opiskelijalle sopii. Hiihtoloman aikaan muualla työskentelystä ei siis tarvitse mainita harjoittelupaikalle mitään, koska opiskelija saa lomallaan tehdä mitä lystää ja pomon tulisi tietää, että hiihtolomalla ei voi vaatia opiskelijaa töihin, sillä opiskelija ei ole työsuhteessa yritykseen vaan harjoittelusuhteessa firmaan koulun kautta. Hiihtolomien ja muiden vapaiden työskentelystä usein sovitaan erikseen työnantajan kanssa, eli harjoittelija voi toimia tuuraajana loma-aikaan, mutta erillisellä työsopimuksella ja palkan kera, ei siis ilmaisena orjatyövoimana, kuten ap ja muut ketjun epätietoiset ovat vaatineet. Harjoittelija saa pitää lomansa silloin kuin koulusta on lomaa, sillä harjoittelu on opiskelua koulunpenkin sijaan työpaikassa, ei suinkaan tuottavaa työntekoa työnantajan ehdoilla. Siksi harjoittelijat ovat palkatta ja usein koulu lisäksi tukee rahallisesti työnantajia, koska HARJOITTELIJA EI OLE TYÖNTEKIJÄ. Yrittäkää ahtaa se pieniin kalloihinne. Sitten, kun maksatte harjoittelijalle samaa palkkaa kuin työntekijöillekin ja teette harjoittelijalle työsopimuksen, voitte vaatia harjoittelijaa olemaan hiihtoloman töissä.

Onneksi koulut maksavat käsittääkseni vain tietyistä määrästä päiviä, meillä ainakin tarkkaan laskettu päivien määrä.

Minusta oli harmi eräällä to-jaksolla mennä töihin kipeänä, mutta koulu ei ollut järjestänyt korvauspäiviä kyseiselle jaksolle. En ehkä ollut silloin parhaimmillani ja hieman laiska, kun ei rahkeet riittäneet. Mutta eipä tarvinut enää mennä pariksi tunniksi sillon tällön koulupäivän päälle.

Että kyllä se vika voi olla koulunkin puolelta etteivät anna tarpeeksi aikaa per harjoittelu ja tämä näkyy opiskelijoiden käyttäytymisessä, kun on päällekäin kahden paikan säännöt mitä noudattaa esim. Meillä ei saa tehdä yli 8 h päiviä yms. vaikeuttavaa jos on poissaoloja.

Opintotuki ei varmaan ole minun ajoistani noussut, se lienee edelleen 350€ (br) tuntumassa. Asumislisää/asumistukea on tyyliin aina saanut korkeintaan 80% asumiskuluista joihin pääasiassa luettiin vuokra & vesi. Toisin sanottuna opintotuesta on maksettava aina se puuttuva 20% vuokrasta. Sitten on vielä opintolaina, joka on muuttunut minun ajoistani sen verran, etten uskalla heitellä arvauksia. Mun opiskeluvuosistani on 10vuotta.