Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.

Mitä tapahtuu jos opettaja kärähtää rattijuoppoudesta vapaa-ajalla?

Vierailija
16.02.2014 |

-

Kommentit (11)

Vierailija
1/11 |
16.02.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

Miten niin? Opettaja saa varmaankin asianmukaisen rangaistuksen oikeuslaitokselta ja työnantaja ohjaa hoitoon jos tarvetta on.

Vierailija
2/11 |
16.02.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

Ei mitään.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/11 |
16.02.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

Se kävelee ma aamuna töihin.

Vierailija
4/11 |
16.02.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

siis mitä tapahtuu? Kai ne normaalit jutut mitä rattijuopolle nyt tapahtuu, kortti pois ja silleen.

 

Vai ammatin kannaltako tarkoitit? Ei mitään, jokainen saa vapaa-ajallaan törttöillä ihan niin paljon kuin haluaa, niin kauan kuin se ei vaikuta itse työhön. Enkä kyllä näe mitenkään, että opettajan rattijuopomus vaikuttaisi siihen, miten hän työnsä hoitaan. Toisaalta en kyllä haluaisi rattijuoppoa lapseni opettajaksi..

Vierailija
5/11 |
16.02.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

Voiko menettää virkansa yhdestä kerrasta?

Vierailija
6/11 |
16.02.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

Meillä oli koulussa yksi alkoholiongelmainen opettaja joka kerran se tuli kouluun ihan hirveässä kunnossa ilmeisesti ryypättyään koko yön (ja oli varmaan vielä promilleja veressä). Huhuttiin, että hän olisi myös tullut jonkun toisen kerran ihan kännissä tuntia pitämään. Sitä en tiedä, mitä hän vapaa-ajallaan teki.

No, eipä siinä muuta kuin että hän hakeutui hoitoon/hankki apua työnantajan käskystä, ja on vieläkin ko. koululla opettamassa, vuosia myöhemmin. Alkoholiongelmasta ei ole enää tietoakaan.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
7/11 |
17.02.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

Hyvä jos menettä virkansa opettaja pitää olla mallikelpoinen ihminen joka tuntee moraalin ja jolla on suhteellisuustajuu-toivottavasti lapsia ei päästetään opettamaan ihmistä joka kännissä riehuu-hyi helvetti!!!!!! Potkut sille vaan eihan se sit tajuu mitään-täys väärällä alalla ja sitä paitsi hoidon tärpeessä. Jos ajaa kännissä niin aivan varmasti mopo ristäytyy käsistä usein ja aivan varmasti maanantaisin "flunssa".

Vierailija
8/11 |
17.02.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

Ei varmaan tarvii enää opettaa.. Käsitin erään opettajankoulutuslaitoksessa opiskelleen jääneen kiinni kännissä ajamisesta. Vaihtoi alaa, koska ei olisi saanut töitä.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
9/11 |
17.02.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

Jos 0,5 promillea ylittyy, siitä seuraa opettajalle yleensä sakkoa, vaikka voi siitä tulla puoli vuotta linnaakin. Jos 1,2 promillea ylittyy, seuraa siitä vähintään 60 päiväsakkoa ja opettaja voidaan tuomita jopa kahdeksi vuodeksi linnaan. Arvaapa mitä seuraa, jos lääkäri jää kiinni?

Vierailija
10/11 |
17.02.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

[quote author="Vierailija" time="17.02.2014 klo 02:25"]Jos 0,5 promillea ylittyy, siitä seuraa opettajalle yleensä sakkoa, vaikka voi siitä tulla puoli vuotta linnaakin. Jos 1,2 promillea ylittyy, seuraa siitä vähintään 60 päiväsakkoa ja opettaja voidaan tuomita jopa kahdeksi vuodeksi linnaan. Arvaapa mitä seuraa, jos lääkäri jää kiinni?

[/quote]

Se joutuu maksamaan enemmän sakkoa, koska tienaakin enemmän.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
11/11 |
17.02.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

"Ei potkuja ennen hoitoja

Lain mukaan työntekijän jatkuva alkoholin käyttö on riittävä peruste irtisanomiselle, mikäli siitä koituu ongelmia työpaikalla. Äärimmäisen harvoin potkuja tulee kuitenkaan vielä ensimmäisellä kerralla, ellei tilanne ole hyvin vakava.

Yleensä ensimmäinen seuraus ongelmakäytöstä on varoitus. Tässä vaiheessa työnantajan velvollisuuksiin kuuluu työntekijän hoitoonohjaus. Keskusteluissa on usein mukana luottamusmies sekä työterveyshuollon edustaja.

Ammattiliitoissa alkoholin käyttöön liittyviä irtisanomisia käsitellään jonkin verran. Useimmiten riitauttaminen koskee juuri hoitoonohjauksen puutetta.

- Totta kai jokainen tapaus on erilainen, ja kunkin tilanteen vakavuus johtuu aina olosuhteista. Mutta lähtökohtaisesti työntekijälle tulisi antaa aina toinen mahdollisuus, Murto linjaa."

http://yle.fi/uutiset/tyontekijan_alkoholiongelmaan_puuttuminen_on_tyoturvallisuusasia/6264233