Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Onko teidän työpaikalla voimassa ns. kovat vai pehmeät arvot?
08.02.2014 |
Kuinka herkästi saa jäädä kotiin sairastamaan tai hoitamaan sairasta lasta? Ymmärtääkö pomo? Miten jos työkaverit huomaavat, ettet ole syystä tai toisesta työkuntoinen (sairaana, masentunut ym.), ovatko niinkuin eivät näkisikään vai laittavatko kotiin?
Itse olen päiväkodissa töissä ja meillä vallitsee kyllä melko lailla pehmeät arvot, kuten tällä alalla kuuluukin. Miehellä taas tietokonehommissa on ihan eri meininki. Kukaan ei puhu kuin työasioista ja pomo kiukkuaa, jos lapsi sairastaa. Työntekijät ei saisi olla pois oikein mistään syystä, lomat pitäisi olla eri aikoihin jne.
Kommentit (2)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Alue: Aihe vapaa
Työnteon puolesta asiakkaita kohtaan kovat arvot ja asiakkaiden huoltajia kohtaan pehmeät arvot. Työntekijän sairastumistapauksissa pomo uskoo alaisiaan, ei tarvitse kuin soittaa ja sanoa, että kunto on sellainen, että sängystä ei pääse ylös kuolematta. Ylin johto taas vaatii lasten sairastuessa sekä lääkärintodistuksen että puolison työaikatodistuksen. Ollaan kaikista työaloista kaikkein vähiten poissa, koska työmoraali on niin korkea. Se taas näkyy työuupumuksena ja ääniongelmina. Joko arvaatte, millä alalla ollaan?