Lue keskustelun säännöt.
Lähti työntekijät vaihtoon
05.02.2014 |
Kahdeksan ihmistä työllistävässä yrityksessäni meinaan. Eilen oli edellisten viimeinen työpäivä ja huomenna tulee vuokrafirman kautta uudet tilalle. Loppuu saikuttelu ja liittojen vittuilu ja irtisanomisaikakin on se kun etusormeni osoittaa ovea.
Miksen tekisi näin kun kerran hyviä tekijöitä saa? Avointa paikkaa kohti tulee yli 80 uskottavaa hakemusta.
Kommentit (57)
[quote author="Vierailija" time="05.02.2014 klo 10:59"]
Kahdeksan ihmistä työllistävässä yrityksessäni meinaan. Eilen oli edellisten viimeinen työpäivä ja huomenna tulee vuokrafirman kautta uudet tilalle. Loppuu saikuttelu ja liittojen vittuilu ja irtisanomisaikakin on se kun etusormeni osoittaa ovea.
Miksen tekisi näin kun kerran hyviä tekijöitä saa? Avointa paikkaa kohti tulee yli 80 uskottavaa hakemusta.
[/quote]
Meinaan? Tuolla kirjoitustyylillä menee koko uskottavuus. Jos niin kova tyyppi olet niin palkkaa joku joka opettaa sulle kommunikaatiotaitoja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="12.02.2014 klo 14:29"]
Nyt on työntekijät ruodussa. Yksi yritti pitää taukoa työaikana. Lähetin kotiin siltä seisomalta. Ei ehtinyt edes takkia pukea matkalla ulos. Vuokramestasta tuli korvaaja kun manulle päivällinen heti seuraavana aamuna. Yksikään ei ole sen jälkeen yrittänyt mitään virabelia. Maksan vain tehdystä työstä, en myöhästelystä, sairastelusta tai tauoista.
[/quote]
Kyllä ne lakisääteiset tauot kuuluu ihan jokaiselle työntekijälle, olipa kyseessä määräaikainen, vakituinen tai vuokratyöntekijä.
Tosin tuossa viestissäsi ei ole mitään todenperäistä, ihan omiasi satuilet.
Tuskin huonommilla työsopimuksilla saa parempia työntekijöitä. En minä ainakaan ymmärrä että miten se voisi olla mahdollista. Viimeistään kesällä olet vinkukumassa että miksi lyhytaikainen työvoima ei ole sitoutunut yrityksen pitkän ajan tavotteisiin.
[quote author="Vierailija" time="05.02.2014 klo 11:37"]
Meillä loppui saikkupäivät, kun jokaisesta poissaolosta täytyy tuoda lääkärintodistus. Sairaanhoitajan lappu ei kelpaa edes lapsesta.
[/quote]En tulisi enää töihin jos oma ilmitus ei riittäisi kuten tähän asti. Olen ollu sen normaalin flunssan verran pois töistä noin joka toinen vuosi.
[quote author="Vierailija" time="12.02.2014 klo 14:29"]
Nyt on työntekijät ruodussa. Yksi yritti pitää taukoa työaikana. Lähetin kotiin siltä seisomalta. Ei ehtinyt edes takkia pukea matkalla ulos. Vuokramestasta tuli korvaaja kun manulle päivällinen heti seuraavana aamuna. Yksikään ei ole sen jälkeen yrittänyt mitään virabelia. Maksan vain tehdystä työstä, en myöhästelystä, sairastelusta tai tauoista.
[/quote]Sä maksat työpaikalla vietetystä ajasta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="12.02.2014 klo 14:40"]
[quote author="Vierailija" time="05.02.2014 klo 10:59"]
Kahdeksan ihmistä työllistävässä yrityksessäni meinaan. Eilen oli edellisten viimeinen työpäivä ja huomenna tulee vuokrafirman kautta uudet tilalle. Loppuu saikuttelu ja liittojen vittuilu ja irtisanomisaikakin on se kun etusormeni osoittaa ovea.
Miksen tekisi näin kun kerran hyviä tekijöitä saa? Avointa paikkaa kohti tulee yli 80 uskottavaa hakemusta.
[/quote]
Meinaan? Tuolla kirjoitustyylillä menee koko uskottavuus. Jos niin kova tyyppi olet niin palkkaa joku joka opettaa sulle kommunikaatiotaitoja.
[/quote]
Hohhoijaa. Monen yrittäjän ammattitaito on itse yrityksen liiketoiminnan pyörittämisessä.
ps. voitte ap. kanssa ilmoittautua samalle kurssille.
[quote author="Vierailija" time="12.02.2014 klo 14:58"]
[quote author="Vierailija" time="05.02.2014 klo 11:37"]
Meillä loppui saikkupäivät, kun jokaisesta poissaolosta täytyy tuoda lääkärintodistus. Sairaanhoitajan lappu ei kelpaa edes lapsesta.
[/quote]En tulisi enää töihin jos oma ilmitus ei riittäisi kuten tähän asti. Olen ollu sen normaalin flunssan verran pois töistä noin joka toinen vuosi.
[/quote]
Olen kouluttautumassa uudelle alalle. Sinun alasi kiinostaisi kovasti, jos voi vapaasti valita tullako töihin vai ei, jos minulta vaaditaan jotakin mistä en pidä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="12.02.2014 klo 14:29"]
Nyt on työntekijät ruodussa. Yksi yritti pitää taukoa työaikana. Lähetin kotiin siltä seisomalta. Ei ehtinyt edes takkia pukea matkalla ulos. Vuokramestasta tuli korvaaja kun manulle päivällinen heti seuraavana aamuna. Yksikään ei ole sen jälkeen yrittänyt mitään virabelia. Maksan vain tehdystä työstä, en myöhästelystä, sairastelusta tai tauoista.
[/quote]
Lollersson!
Don't feed the troll.
Jos ap:lla on yritys niin voisihan hän ylpeänä kertoa yrityksen nimen jotta samanlaisen arvomaailman jakavat voisivat tukea valinnoillaan juuri hänen yritystään. Ap ei yrityksen nimeä tosin kerro sillä hän ei halua asiakkaiden saavan tietää miten hän arvostaa työntekijöitään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mikäli työnantajalle ei kelpaa esim sairhoitajan lappu, työnantaja kustantaa vaihtoehtoisen todistuksen ja tes koskee myös vuokratyöntekijöitä.
[quote author="Vierailija" time="12.02.2014 klo 15:20"]
Jos ap:lla on yritys niin voisihan hän ylpeänä kertoa yrityksen nimen jotta samanlaisen arvomaailman jakavat voisivat tukea valinnoillaan juuri hänen yritystään. Ap ei yrityksen nimeä tosin kerro sillä hän ei halua asiakkaiden saavan tietää miten hän arvostaa työntekijöitään.
[/quote]
Moni yrittäjä painii näiden samojen asioiden kanssa. Mutta sen ääneen sanominen on itsemurha. On todella vaikeata löytää sitoutunutta työntekijää, jolle riittää palkka tehdystä työstä, lisäksi maksamme tulospalkkiota, työterveyden, joustamme lomissa jne. Mutta mikään ei tunnu riittävän.
Käymme kehityskeskusteluja ja palkan päälle pitäsi vielä maksaa porkkanarahaa, että viitsitään lähteä aamulla työmaalle.
Sitten on sairauspoissaolot. Laki velvoittaa "puuttumaan", jos samalle työntekijälle kertyy useita poissaoloja, mutta tämä otetaan vittuiluna, kun käydään keskusteluja miten työnantaja voisi tukea työssä jaksamisessa.
Kaikki hyvä pitäisi saada, mutta ei edes omaa paskaa viitsitä pyyhkiä, kun ei ole kyse omista lattioista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Miksei ap ota ilmaisia työntekijöitä? Sehän on nykyään muotia olla maksamatta palkkaa.
[quote author="Vierailija" time="05.02.2014 klo 12:18"]
[quote author="Vierailija" time="05.02.2014 klo 12:06"]
[quote author="Vierailija" time="05.02.2014 klo 11:37"]
Meillä loppui saikkupäivät, kun jokaisesta poissaolosta täytyy tuoda lääkärintodistus. Sairaanhoitajan lappu ei kelpaa edes lapsesta.
[/quote]
Paitsi kun sairaanhoitajalta saa mukaan lapun, jossa sanotaan, että se on käypäinen ja jos ei kelpaa, niin sen kun soittoa vaan ylilääkärille joka selittää tämän asian rautalangasta vääntämällä sille työnantajalle.
[/quote]
Työnantaja voi aina vedota voimassaoleviin säädöksiin, joiden mukaan työnantajalla on oikeus päättää, mikä on luotettava todistus sairausloman perusteeksi. Jos ei tule lääkärintodistusta, ei tule palkallista sairauslomaa.
Sairaanhoitajan kirjoittama lappu on käypäinen sille hoitajalle, ei työnantajalle.
[/quote]
Olet oikeassa, mutta jos työnantajalle ei kelpaa hoitajan kirjoittama lappu, niin silloin työnantaja kustantaa sen lääkärin. Provohan tämä on, työnantajan pitää tarjota töitä ensin irtisanotuille ennen vuokratyön käyttöä. Ei kukaan noin tyhmä ole.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vuokrafirmoissa on aivan yhtä hyviä työntekijöitä. Osa vanhemmanpolven työntekijöistä luulee itsestään liikoja, he kun ovat eläneet aikaa jolloin jokainen hakeva sai töitä. Monesti juuri nämä ikänsä turvatussa työpaikassa olleet laiskat työntekijät solvaavat työttömiä.
Työnantaja ei kyllä saa kohdella huonosti työntekijöitä, mutta tavallaan ymmärrän tilnateen. Nyt on kahdet työmarkkinat, on ne ikiaikoja vakkareina olleet joilla ei ole mitään hajua nykymeiningistä ja sitten ne jotka vaikka kuin ovat hyviä työntekijöitä eivät saa vakipaikkaa koska tulivat apajille väärällä vuosikymmenellä.
[quote author="Vierailija" time="05.02.2014 klo 12:21"]
[quote author="Vierailija" time="05.02.2014 klo 11:39"]
[quote author="Vierailija" time="05.02.2014 klo 11:37"]
Meillä loppui saikkupäivät, kun jokaisesta poissaolosta täytyy tuoda lääkärintodistus. Sairaanhoitajan lappu ei kelpaa edes lapsesta.
[/quote]
Tulee sekin firmalle kalliiksi, kun työterveyslääkärillä käydään yhtenään saikkulappuja hakemassa. Arvauskeskukseen ei saa edes aikaa saikkulappuja varten.
[/quote]
Työterveydestä ei saa saikkulappua omasta pyynnöstä kuten terveyskeskuksesta, joten muutaman käynnin jälkeen työntekijät kyllä huomaavat, että sieltä lääkäristä palataan työpisteeseen eikä kotiin.
[/quote]
Työterveydestä ei saa saikkulappua omasta pyynnöstä kuten terveyskeskuksesta, joten muutaman käynnin jälkeen työntekijät kyllä huomaavat, että sieltä lääkäristä palataan työpisteeseen eikä kotiin.
[/quote]
Meidän työterveyshuolto laittaa aina piiitkän sairasloman oli syy mikä hyvänsä, ja lykkää mukaan ison kasan reseptejä. Pyytävät vielä tulemaan uudestaan jos tauti ei saikun aikana parane kunnolla. Itse käyn sekä kunnallisessa että työterveyshuollossa, kummasta nyt helpommin saa ajan. Saikulla olen sen ajan kun en ole työkuntoinen.
[quote author="Vierailija" time="12.02.2014 klo 15:04"]
[quote author="Vierailija" time="12.02.2014 klo 14:40"]
[quote author="Vierailija" time="05.02.2014 klo 10:59"]
Kahdeksan ihmistä työllistävässä yrityksessäni meinaan. Eilen oli edellisten viimeinen työpäivä ja huomenna tulee vuokrafirman kautta uudet tilalle. Loppuu saikuttelu ja liittojen vittuilu ja irtisanomisaikakin on se kun etusormeni osoittaa ovea.
Miksen tekisi näin kun kerran hyviä tekijöitä saa? Avointa paikkaa kohti tulee yli 80 uskottavaa hakemusta.
[/quote]
Meinaan? Tuolla kirjoitustyylillä menee koko uskottavuus. Jos niin kova tyyppi olet niin palkkaa joku joka opettaa sulle kommunikaatiotaitoja.
[/quote]
Hohhoijaa. Monen yrittäjän ammattitaito on itse yrityksen liiketoiminnan pyörittämisessä.
ps. voitte ap. kanssa ilmoittautua samalle kurssille.
[/quote]
Hohhoijaa no sinä sitten ilmoittaudu lukemisen ymmärryskurssille tms koska ap:n kirjoitus oli typerä ja huono provo. Ei kukaan vastaavassa tilanteessa tänne kirjoittelisi,meinaan ei todellakaan meinaan.
[quote author="Vierailija" time="12.02.2014 klo 15:49"]
[quote author="Vierailija" time="12.02.2014 klo 15:04"]
[quote author="Vierailija" time="12.02.2014 klo 14:40"]
[quote author="Vierailija" time="05.02.2014 klo 10:59"]
Kahdeksan ihmistä työllistävässä yrityksessäni meinaan. Eilen oli edellisten viimeinen työpäivä ja huomenna tulee vuokrafirman kautta uudet tilalle. Loppuu saikuttelu ja liittojen vittuilu ja irtisanomisaikakin on se kun etusormeni osoittaa ovea.
Miksen tekisi näin kun kerran hyviä tekijöitä saa? Avointa paikkaa kohti tulee yli 80 uskottavaa hakemusta.
[/quote]
Meinaan? Tuolla kirjoitustyylillä menee koko uskottavuus. Jos niin kova tyyppi olet niin palkkaa joku joka opettaa sulle kommunikaatiotaitoja.
[/quote]
Hohhoijaa. Monen yrittäjän ammattitaito on itse yrityksen liiketoiminnan pyörittämisessä.
ps. voitte ap. kanssa ilmoittautua samalle kurssille.
[/quote]
Hohhoijaa no sinä sitten ilmoittaudu lukemisen ymmärryskurssille tms koska ap:n kirjoitus oli typerä ja huono provo. Ei kukaan vastaavassa tilanteessa tänne kirjoittelisi,meinaan ei todellakaan meinaan.
[/quote]
Provokaatio on itsetarkoituksellista mielipiteen testaamista muilla. Myötäily ei synnytä keskustelua, pitää osata provosoida ja provosoitua.
Toisen kirjoitusasun arvostelu ei ole kypsää keskustelua, jos omat taidot ovat esiopetustasoa.
Nyt on työnantajan markkinat niin. Yritä siinä sitten vaatia kun työsopimus on päättymässä. Työnantajalla todellakin on varaa vaihtaa oma väki vuokralaisiin tänä päivänä. Työnhakijapuolelle kun sanellaan ehdot viimeistä piirtoa myöten eikä ne voi muuta kun suostua. Jos ei suostu, on hakijoita yhteen ilmoitukseen enemmän kun jaksan laskea.
[quote author="Vierailija" time="12.02.2014 klo 14:58"]
[quote author="Vierailija" time="05.02.2014 klo 11:37"]
Meillä loppui saikkupäivät, kun jokaisesta poissaolosta täytyy tuoda lääkärintodistus. Sairaanhoitajan lappu ei kelpaa edes lapsesta.
[/quote]En tulisi enää töihin jos oma ilmitus ei riittäisi kuten tähän asti. Olen ollu sen normaalin flunssan verran pois töistä noin joka toinen vuosi.
[/quote]
Tulijoita on sinun paikalle heti muutama kymmenen, joten ihan vapaasti jää pois
Nyt on työntekijät ruodussa. Yksi yritti pitää taukoa työaikana. Lähetin kotiin siltä seisomalta. Ei ehtinyt edes takkia pukea matkalla ulos. Vuokramestasta tuli korvaaja kun manulle päivällinen heti seuraavana aamuna. Yksikään ei ole sen jälkeen yrittänyt mitään virabelia. Maksan vain tehdystä työstä, en myöhästelystä, sairastelusta tai tauoista.