Kannattaako edes hakea työtä, jos edellytyksissä lukee näin:
"Edellytyksenä kasvatustieteen kandidaatti (lto), soveltuva ammattikorkeakoulututkinto tai aikaisempi vastaava opistotasoinen tutkinto, esim. lastentarhanopettaja tai sosiaalikasvattaja (laki 272/2005 ja asetus nro 608/2005)"
Kyse ei ole suoranaisesti lastenhoitotyöstä, vaan alaa liippaava työ. Minulla on ammattikorkeakoulututkinto, olen toiminut perhepäivähoitajana kaksi vuotta ja minulla on kolme lasta. Voiko siis tästä kombinaatiosta mitenkään leipoa soveltuvaa ammattikorkeakoulututkintoa?
Kommentit (30)
Voi. Tuo "soveltuva" antaa valitsijoille kuitenkin aika vapaat kädet tulkita mikä on soveltuva. Kolmesta lapsesta tuskin saat lisäpätevyyttä.
Aina kannattaa hakea jos tehtävä kiinnostaa. Se on sitten työnantajan tehtävä valita kenet palkkaavat. Naisilla on valitettavasti sellainen ongelma että usein hakevat töitä 'alaspäin' kun miehet hakevat 'ylöspäin'.
Minulla olisi työtehtävää ajatellen edes sinne päin soveltuva ammattikorkeakoulututkinto, mutta hoitoalaa se ei todellakaan ole. Työtehtävä ei ole lastenhoitoa missään nimessä, eli ylipäätään pitäisi vain tuntea lastenhoitoalaa. Ajattelin, että perhepäivähoitajana minulla olisi edes jonkinlaista käsitystä lastenhoitoasioista sekä kunnallisella että yksityisellä puolella, laeista ja asetuksista yms.
ap
Tottakai haet, ap!! Täällä heti naiset taas masentamassa toisiaan. Tsemppiä, toivottavasti saat paikan!
En nyt ymmärrä näitä "ei voi" -jankkaajia. Haet ihmeessä sitä paikkaa. "Soveltuva korkeakoulututkinto" on todella joustava määritelmä. Meille juuri valittiin pomoksi henkilö, jolla oli aivan eri alan korkeakoulututkinto kuin mitä alkujaan oli ajateltu, mutta henkilö oli muuten todella sopiva. Ajoi monen ohi, joilla oli sellaisen alan tutkinto, jota oli alkujaan kaavailtu, mutta jotka olivat muulla tavalla vähemmän sopivia.
Tietysti haet paikkaa. Tässä nähdään taas miesten ja naisten ero. Mies hakisi sinun tilanteessasi paikkaa ilman muuta rohkeasti. Nainen ajattelee, että pitäisi vastata just eikä melkein vaatimuksia. Ja näin miehet pärjää työelämässä naisia paremmin, vaikka meriitit olisivat pienemmät.
Naiset ovat liian arkoja työnhaussa. Kun haetaan 10 ominaisuutta ja nainen täyttää 9/10, hän jättää hakematta. Kun mies täyttää 1/10, hän hakee työtä.
Haet tietenkin, ja jos tulet valituksi, sinut on katsottu riittävän päteväksi.
Entä sitten, jos ei ole yhtään ehdot täyttävää hakijaa? Siinähän sitten harmittelet, että olisi pitänyt hakea, jos joku oppisopimuksella perhepäivähoitajaksi pätevöitynyt valitaan.
Siis mikä se sun tutkinto on? Jos olet vaikka sh ja pph niiin ok, kannattaa kokeilla. Vrt tradenomi-pph.
Tosin lto/sosionomi-lto:ita on aika paljon eli luonnollisesti he menevät lujaa ohitsesi ihan jo koulutuksen vuoksi. Omat lapset harvoin antavat mitään huimia lisäpointseja.
Kylläpäs tuli kannustavaa kommenttia! Kiitos. Laitanpa hakemuksen. Eipä siinä kasvojaan menetä, jos ei tule kutsua edes haastatteluun. Enkä mitään menetä, jos en tule valituksi.
ap
[quote author="Vierailija" time="01.02.2014 klo 19:59"]
Siis mikä se sun tutkinto on? Jos olet vaikka sh ja pph niiin ok, kannattaa kokeilla. Vrt tradenomi-pph.
Tosin lto/sosionomi-lto:ita on aika paljon eli luonnollisesti he menevät lujaa ohitsesi ihan jo koulutuksen vuoksi. Omat lapset harvoin antavat mitään huimia lisäpointseja.
[/quote]
Mutta koska kyseessä ei ole hoitotyö, niin en usko kaikkien sosionomien tai lastentarhanopettajien ryntäävään hakemaan tähän. Kyseessä olisi suoraan lähes alanvaihto. Siis yhtä kaukana varsinaisesta hoitotyöstä kuin vaikkapa sairaanhoitajien työtakkien suunnittelu sairaanhoitajalle. Eli ammattitaidosta on paljon hyötyä, kun tietää, miten se takki istuu hoitotyössä ja millaisia ominaisuuksia takilla on hyvä olla, missä taskujen pitäisi olla ja mistä materiaalista, mikä malli sopii laihalle ja pyöreälle jne. Hoitotyöhön se ei liity.
ap
Tottakai voi aina hakea. Voithan sä hakea vaikka lääkäriksi, mutta sua vaan ei voida valita siihen pestiin (ellet siis ole lääkäri, tai valelääkäri). Eli siis voit hakea tuohon, kunhan jo hakemuksessa/cv:ssä rehellisesti ja selvästi kerrot mikä koulutus sinulla on, ja millaista kokemusta. SE on noloa, jos yrität jotenkin "peitellä" mahdollsita epäpätevyyttäsi, he saavat sinusta väärän kuvan, kutsuvat haastatteluun ja haastattelussa selviää ettei sinulla ole ollenkaan niitä ominaisuuksia joita he hakevat.
Eli summa summarum: hae ihmeessä, mutta tee jo hakemusvaiheessa selväksi mikä olet koulutukseltasi ja mikä on muu kokemuksesi.
Just olinkin kysymässä, että mitä sinä häviät jos haet? Saahan sitä hakea vaikka pääjohtajaksi, jos ei valita niin ei valita.
Ei voi