VAUVOJA MAAILMAAN, sain vakiduunin

Onneksi olkoon. Vakituista työtä minäkin haen. Kiva kuulla, että sait töitä.

Ap:lle onnea, mutta: Mulla oli vakipaikka äitiyslomalle jäädessä. Ei ollut palatessa, koko firmaa. Elämä joskus on. 

[quote author="Vierailija" time="23.01.2014 klo 17:25"]

Ap:lle onnea, mutta: Mulla oli vakipaikka äitiyslomalle jäädessä. Ei ollut palatessa, koko firmaa. Elämä joskus on. 

[/quote]

Niinpä. Tuo että firmat kyllä pärjäävät ja saavat aina omansa pois, ja että työntekijä olisi aina heikommassa asemassa, ei ole enää nykypäivänä totta. Työntekijä, jota kiinnostaa myös työnantajansa etu, on fiksu, koska ajat ovat sellaiset että yrityksiä kaatuu ja työpaikkoja katoaa - osittain juuri vakinaisten työntekijöiden satumaisen hyvän aseman vuoksi. Se asema ei nimittäin ole ilmainen, vaan maksaa työnantajille maltaita! Aina niitä kustannuksia ei voi siirtää suoraan tuotteiden tai palvelujen hintoihin, ja pahimmassa tapauksessa sitä äitiyslomalaisen työnantajaa ei loman päätyttyä ole enää olemassakaan.

Vanhemmuuden kustannukset tulisi maksattaa yhteiskunnalla, ei työnantajilla.

[quote author="Vierailija" time="23.01.2014 klo 16:57"]

Ap täällä, kiitos kaikille onnittelijoille! En välitä vähääkään työnantajan parhaasta tässä asiassa. Olen ollut alalla ja erilaisissa työpaikoissa yli kymmenen vuotta eli riittävän pitkään huomatakseni, että työnantaja kyllä saa omansa pois ja pärjää vaikeuksien tullen. Työntekijän asema on aina lähtökohtaisesti epävarmempi ja heikompi.

Olen myös suhtautunut työnantajiin hyvin uhrautuvasti, epäitsekkäästi ja uskollisesti, NYT ALAN ELÄÄ ITSEÄNI JA PERHETTÄNI VARTEN! :D

[/quote]

Hyvä että nyt hokasit, että voit alkaa elää elämääsi. Kauan siinä kestikin.Nyt vaan narttuilemaan oikein kunnolla, vaikka sen taidon varmasti osaatkin jo entuudestaan.

ilman muuta

Onnea! Toivottavasti tärppää nopeasti.

Ja taas yrityksessä huomataan, että olisi kannattanut vakinaistaa mies eikä nainen. Kiitos sinun, on naisten taas vähän huonompi olla työmarkkinoilla. En ymmärrä miksei voi vakinaistamisen jälkeen tehdä sitä duunia mihin on palkattu vaikka pari-kolmevuotta ja sitten vasta alkaa lisääntymään? Naiset tuntuvat haluavan vain kotiin loisimaan.

t. 28v ehkäisyä käyttävä lapseton nainen

Hohhoijjakkaa, nro 4. Yritys kyllä tiesi ikäni ja sukupuoleni jo minua alun perin palkatessaankin. Se tiesi myös, että ikäiseni naiset usein tekevät lapsia. Palkkasi silti juuri minut, vaikka mieshakijoitakin oli tarjolla. Sama pätee vakinaistamiseen.

Eli ole hyvä ja vie naisia ja naisten oikeutta lisääntyä JA olla töissä halveksivat asenteesi vaikka hommafoorumille.

[quote author="Vierailija" time="23.01.2014 klo 15:17"]

Ja taas yrityksessä huomataan, että olisi kannattanut vakinaistaa mies eikä nainen. Kiitos sinun, on naisten taas vähän huonompi olla työmarkkinoilla. En ymmärrä miksei voi vakinaistamisen jälkeen tehdä sitä duunia mihin on palkattu vaikka pari-kolmevuotta ja sitten vasta alkaa lisääntymään? Naiset tuntuvat haluavan vain kotiin loisimaan.

t. 28v ehkäisyä käyttävä lapseton nainen

[/quote]

Koska jossain vaiheessa ei enää kannata hirveästi lykätä sitä lastentekoa ja toisaalta vakipaikasta käsin on turvallisempaa, kun ei tarvitse koko kotonaoloaikaa miettiä, mihin palata.

Mutta sinä tietenkin olet ihmisenä poikkeus ja ajattelet kaikessa vain muita, eikö niin.

Sama juttu! Onnea!

[quote author="Vierailija" time="23.01.2014 klo 15:17"]Naiset tuntuvat haluavan vain kotiin loisimaan.[/quote]Ei kai kukaan mieskään nyt töitä tekisi jos ei olisi pakko :D Ei se naisten ominaisuus ole

4 jatkaa. No kyllä yritän ajatella työnantajaa. Meillä on esim syksy (elokuu-vuodenvaihde) aina kiireisin aika, joten yritän tulevaisuudessa mahdollisen raskauden ajoittaa niin, etten kesken syksyä jäisi äitiyslomalle vaan esim vuodenvaihteen jälkeen. En sitten tiedä miten tämä tulee onnistumaan, mutta ainakin yritän ajatella yritykselle entamaani työpanosta.

Ja tottakai naiset saavat hankkia lapsia, itsekin aioin joskus, mutta mielestäni työtä pitäisi tehdä muutama vuosi ennen kuin aloittaa yrittämisen. Se tuskin on keneltäkään liikaa vaadittu?

[quote author="Vierailija" time="23.01.2014 klo 15:38"]

4 jatkaa. No kyllä yritän ajatella työnantajaa. Meillä on esim syksy (elokuu-vuodenvaihde) aina kiireisin aika, joten yritän tulevaisuudessa mahdollisen raskauden ajoittaa niin, etten kesken syksyä jäisi äitiyslomalle vaan esim vuodenvaihteen jälkeen. En sitten tiedä miten tämä tulee onnistumaan, mutta ainakin yritän ajatella yritykselle entamaani työpanosta.

Ja tottakai naiset saavat hankkia lapsia, itsekin aioin joskus, mutta mielestäni työtä pitäisi tehdä muutama vuosi ennen kuin aloittaa yrittämisen. Se tuskin on keneltäkään liikaa vaadittu?

[/quote]

Kun siinä yrittämisessäkin voi kestää aika kauan. Jos on jo yli kolmikymppinen, sitten tekee pari vuotta töitä, yrittää lasta pari vuotta ja sitten pahimmassa tapauksessa joutuu niihin lapsettomuushoitoihin pariksi vuodeksi, niin siinä on onnellinen, jos ehtii ennen neljääkymmentä saada yhden lapsen.

Voit toki yrittää ajatella työnantajaasi lapsenteossa, mutta huomaa, että se ei välttämättä saa aikaan toivomaasi vaikutusta. Voit joutua alkuraskaudesta pahoinvoinnin takia sairaslomalla tai mistä tahansa syystä raskausaikana. Voit joutua yrittämään sitä lastakin vaikka vuosia. Mekin tehtiin esikoista 1,5 vuotta.

Jokainen on näissä lapsentekoasioissa omillaan. 

Yrittäjälle se maksaa aina saman verran ja aina on huono aika eli antaa mennä vaan. Itse en kyllä uskaltaisi ikipäivänä palkata 25-35v naista, ellei sitten firma olisi vähän suurempi. Ja tämähän ei ole naisten vika vaan yhteiskunnan joka kaataa äitiyskulut yrityksen niskaan...

Hyvä! Äitiyslomasi ajaksi joku muukin työllistyy!

Nimenomaan, yhteiskunnan vika joka pitäisi saada oikaistua. Mutta onnea! Toivottavasti et joudu kokemaan vääryyksiä tämän vuoksi. Itselläni huonoja kokemuksia tuossa tilanteessa, työnantaja alkoi savustaa ulos heti äitiysloman päätyttyä.

Juuri tästä syystä EN KOSKAAN palkkaa meille lapsettomia nuoria naisia. En ole koskaan palkannut enkä palkkaa. Valitettavasti tämä vaan on totuus.  

[quote author="Vierailija" time="23.01.2014 klo 16:19"]

Hyvä! Äitiyslomasi ajaksi joku muukin työllistyy!

[/quote]

Meillä ei enää saa ottaa äitiyslomasijaisia! Aika moni palaa takaisin vanhempainvapaan "aikana" eli jakavat isän kanssa osan vanhempainvapaasta, jolloin äitiysloma + vanhempainvapaa yhteensä on alle 7 kk, joka meillä on sijaisen ottamisen rajana.

[quote author="Vierailija" time="23.01.2014 klo 16:19"]

Hyvä! Äitiyslomasi ajaksi joku muukin työllistyy!

[/quote] Arvatkaa muuten vituttaako ihan hiukan, että on ensin niukasti jäänyt kakkoseksi avointa työpaikkaa täytettäessä, ja sitten puolen vuoden päästä työnantaja soittaa ja kysyy olisinko kiinnostunut äitiyslomasijaisuudesta. Pitäisi varmaan alkaa jo hakemuksessa korostaa, että lapsia ei ole eikä tule, joten työpanokseni on taattu enkä pamahda paksuksi heti kun on nimet paperissa.

[quote author="Vierailija" time="24.01.2014 klo 09:37"]

[quote author="Vierailija" time="23.01.2014 klo 16:19"]

Hyvä! Äitiyslomasi ajaksi joku muukin työllistyy!

[/quote] Arvatkaa muuten vituttaako ihan hiukan, että on ensin niukasti jäänyt kakkoseksi avointa työpaikkaa täytettäessä, ja sitten puolen vuoden päästä työnantaja soittaa ja kysyy olisinko kiinnostunut äitiyslomasijaisuudesta. Pitäisi varmaan alkaa jo hakemuksessa korostaa, että lapsia ei ole eikä tule, joten työpanokseni on taattu enkä pamahda paksuksi heti kun on nimet paperissa.

[/quote]

Tämä on niin totta. Meilä oli sisäisessä haussa hyväpalkkainen paikka, jonka sai alle vuoden talossa ollut nainen. Hän ilmoitti 2 kk myöhemmin jäävänsä äitiyslomalle puolen vuoden kuluttua ja sen jälkeen sijaisuutta tarjottiin minulle, joka olin hakuprosessissa jäänyt toiseksi. Kieltäydyin kohteliaasti vedoten siihen, että en ehdi oto tekemään toisen töitä, minulle itselleni kun ei sijaista edes mietitty, koska "sinähän vanhana konkarina osaat molemmat hommat" ja kyseessä oli vain 9 kk sijaisuus. Työkaveri on nyt ollut erilaisilla perhevapailla 5 vuotta, sijaista ei ole.