Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Voiko työnantaja velvoittaa kaupan työntekijän käyttämään kangasmaskeja joita saa 2kpl ja jotka pitää itse pestä?
02.10.2020 |
Tilanne on melko mahdoton. Pääsen töistä 9-10 välillä. Kotona kymmenen jälkeen, aamulla vuoro. Siinä välissä pitäisi desinfiooida ja ja kuivattaa maskit seuraavaksi päiväksi. Maskit ovat ihan pelkkä asuste, eivät täytä mitään kriteerejä, eivätkä suojaa minua, tuskin edes asiakkaita minulta, mutta keräävät virusmassaa siihen kankaaseen hengitysilman mukana, eli voivat lisätä omaa tarttumisriskiäni. Lisäksi altistavat kaikille iho-oireille jos niitä ei ehdi kunnolla pesemään.
Kommentit (80)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meillä sama, saatiin varalle kangasmaskit, joita käytetään, kun palataan töihin negat. testin jälkeen, jos on vielä oireita. Itse jään mielummin siksi ajaksi etätöihin.
Maskien keittäminen kattilassa vie 5 minuuttia jonka jälkeen jätät ne kuivumaan yön yli. Mikä sun ongelma on tässä?
Vierailija kirjoitti:
Nähdäkseni verrattavissa työvaatteisiin, jotka annetaan työnantajan puolesta, ja työnantaja vastaa niiden pesusta. Käsittääkseni. Vai onko jossain toisin?
Kai tuosta voisi paikallisesti sopia että työntekijä jotain pientä kuukausikorvausta vastaan pesee itse ne maskinsa? Olisiko se reilua? Joku 40-50€/ kk, meneehän siinä aikaa ja sähköä kun niitä keittelee.
Vierailija kirjoitti:
Maskien keittäminen kattilassa vie 5 minuuttia jonka jälkeen jätät ne kuivumaan yön yli. Mikä sun ongelma on tässä?
Esim eka ongelma on se, että maskin pitää kuivua 2 tunnissa, ettei siinä ala kasvamaan hengitysteitä haittaavaa bakteerikasvustoa. Miten ap mittaa tämän ajan? Ja jos se ylittyy, mitä sitten?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kyllähän työnantajan pitäisi antaa tarpeeksi maskeja aina pariksi päiväksi kerrallaan, että niitä ehtii pestä. Vertautuu mielestäni työvaatteisiin ja suojavarusteisiin, joiden hygieniasta joko työnantaja vastaa tai ainakin antaa työntekijälle tarpeeksi mahdollisuuksia (=aikaa, joissain töissä saa myös pyykkiainetta työvaatteille) vastata hyvin itse. Tosin käytännössähän asia ei aina mene näin...
Itse sain edellisessä työpaikassani yhden työvaatekerran, jolla sitten näin ollen olis pitänyt pärjätä hikisessä siivoteb hommassa koko viikko. Hikoilen muutenkin paljon, eikä joka päivä ehdi pyykätä vaikka haluaisi. Onneksi nykyinen on fiksumpi ja antoi kolme vaatekertaa, joista käytetyn heitän aina päivän päätteeksi pyykkikoneeseen. Hygienia pysyy hyvänä, eikä siivooja levitä vaatteilla sitä eilistä likaa ja pölyä, jonka nimenomaan jo siivosi pois. Ällöttää joidenkin esim. kaupoissa työskentelevien kavereideni tilanne, hyvä jos kerta viikkoon saavat puhtaan työpaidan (ja he eivät edes saa viedä ja pestä vaatteitaan kotona vaikka haluaisivat.)
Ota asia esille työnantajan kanssa. Kyllähän hän voi töissä määrätä vaikka minkälaista työvaatetta, mutta hygieenisyydestä hänen tulee myös pitää huoli.
Ja toinen ongelma on ajankäyttö työnantajan asiassa. Miksi kenenkään pitäisi tehdä töihin liittyviä asioita vapaa-ajallaan palkatta?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Nähdäkseni verrattavissa työvaatteisiin, jotka annetaan työnantajan puolesta, ja työnantaja vastaa niiden pesusta. Käsittääkseni. Vai onko jossain toisin?
Kai tuosta voisi paikallisesti sopia että työntekijä jotain pientä kuukausikorvausta vastaan pesee itse ne maskinsa? Olisiko se reilua? Joku 40-50€/ kk, meneehän siinä aikaa ja sähköä kun niitä keittelee.
Tai sitten työnantaja voi antaa tarvittavat kertakäyttömaskit.
Eikö palkasta jää rahaa ostaa ylimääräisiä maskeja?
Minusta työvaatteet ja maskit ovat työnantajalta hyvä etu, kun suurin osa työntekijöistä joutuvat ne itse ostamaan omilla rahallaan esim. pienipalkkaiset tai vaikka opiskelijat, jotka tekevät muutaman tunnin viikossa töitä tai henkilöstövuokrafirmojen työntekijät.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Meillä sama, saatiin varalle kangasmaskit, joita käytetään, kun palataan töihin negat. testin jälkeen, jos on vielä oireita. Itse jään mielummin siksi ajaksi etätöihin.
Et saa palkkaa, että tartuntatautipäivärahaa.
Vierailija kirjoitti:
Eikö palkasta jää rahaa ostaa ylimääräisiä maskeja?
Minusta työvaatteet ja maskit ovat työnantajalta hyvä etu, kun suurin osa työntekijöistä joutuvat ne itse ostamaan omilla rahallaan esim. pienipalkkaiset tai vaikka opiskelijat, jotka tekevät muutaman tunnin viikossa töitä tai henkilöstövuokrafirmojen työntekijät.
Eivät ne mikään etu ole, vaan JOS työnantaja velvoittaa käyttämään esim. työvaatteita tai -välineitä, hänen kuuluu ne maksaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Maskien keittäminen kattilassa vie 5 minuuttia jonka jälkeen jätät ne kuivumaan yön yli. Mikä sun ongelma on tässä?
Esim eka ongelma on se, että maskin pitää kuivua 2 tunnissa, ettei siinä ala kasvamaan hengitysteitä haittaavaa bakteerikasvustoa. Miten ap mittaa tämän ajan? Ja jos se ylittyy, mitä sitten?
Senhän voi kuivata vaikka silitysraudalla joten ehkä ap:n työnantaja voi ostaa hänelle myös silitysraudan kotiin.
Ja silityslaudan. Ja ainiin tietysti kattilan myös. Ja maksaa sähkölaskun.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ne laitetaan kiehuvaan veteen 5 minuutiksi. Sain tällaisen ohjeen ostaessani kangasmaskin. Nopeasti kuivuu tuollainen pieni maski.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eikö palkasta jää rahaa ostaa ylimääräisiä maskeja?
Minusta työvaatteet ja maskit ovat työnantajalta hyvä etu, kun suurin osa työntekijöistä joutuvat ne itse ostamaan omilla rahallaan esim. pienipalkkaiset tai vaikka opiskelijat, jotka tekevät muutaman tunnin viikossa töitä tai henkilöstövuokrafirmojen työntekijät.
Eivät ne mikään etu ole, vaan JOS työnantaja velvoittaa käyttämään esim. työvaatteita tai -välineitä, hänen kuuluu ne maksaa.
Otsikon mukaan ap sai maskit työnantajalta.
Vierailija kirjoitti:
Ja toinen ongelma on ajankäyttö työnantajan asiassa. Miksi kenenkään pitäisi tehdä töihin liittyviä asioita vapaa-ajallaan palkatta?
Mä en kestä🙈 kohta varmaan nillitetään siitä että pitää pukea vaatteet aamulla päälle ilman palkkaa.
Jos on vielä työpaikka niin eikö myt voisi sen verran joustaa että 5 minuuttia pesee maskit kiehuvassa vedessä.
Minulle ei ainakaan ole ongelma, en yhtään ihmettele miksi työnantajat eivät halua palkata väkeä, kun joukossa on näitä ruikuttajia.
Miksi pitää koko ajan tästä maski-asiasta vinkua ja vääntää? Jos et pysty niitä työpaikan maskeja käyttämään niin osta kaupasta kertakäyttöisiä. Ei se ole oikeasti niin vaikeaa kuin koitat siitä nyt tehdä.
K-kaupoissa ainekin näkynyt kertakäyttöisiä maskeja työntekijöillä. Kesko myös myy henkilökunnalle työmatkaliikennettä ajatellen maskeja suurella alennuksella.
Miksi te käytätte kangasmaskeja kun ne ei edes teitä suojaa?
Alue: Aihe vapaa
Nähdäkseni verrattavissa työvaatteisiin, jotka annetaan työnantajan puolesta, ja työnantaja vastaa niiden pesusta. Käsittääkseni. Vai onko jossain toisin?