Hajuste-hysteerikot työpaikoilla, harrastuksissa ja elämässä yleensä

Hajuvedet kyllä ymmärrän, ettei niitä tarvitsisi käyttääkään arjessa, mutta että shamppoot, hoitoaineet ja dödöt kielletään, niin se menee jo liian pitkälle.

Hajusteherkkyys ei ole mikään kiva juttu, ja siitä voi tulla niin kuvottava olo ettei pysty töitä tekemään, ja päänsärky.

Vierailija kirjoitti:

Työnantajan täytyy järjestää sellaiset työtilat, että niissä voi työskennellä. Aloituksen tapauksessa sen työkaverin pitää ottaa yhteys työterveyshuoltoon. Jos työkaveri voi pahoin tuoksuista, niin sehän voi tarkoittaa ihan oksentelua. Eikö aloittajaa haittaa, jos työkaveri oksentaa siinä vieressä roskikseen?

Työtilojen tulee olla lait ja asetukset täyttävät, mutta ei työnantajalta voi vaatia mitä tahansa. Miten esim. sähköyliherkät, eläinallergiset jne. Ei työnantaja voi työntekijöidensä lemmikkejä lopetuttaa tai muuttaa toimistoa sähköttömäksi, jotta yhdellä olisi hyvä olla. Hajuvesien käytön työtiloissa työnantaja voi kuitenkin kieltää.

Maailma ei pyöri heikkojen voimalla. Sopeudu tai lähde pois.

Vierailija kirjoitti:

Ei ole kohtuullista. Hyvältä tuoksuminen on yksilön oikeus. Jos suostut, mitä sinulta vaaditaan seuraavaksi? Jotain ahdistaa tapasi nauraa tai käyttämäsi mustat vaatteet?

Jäämme odottelemaan raivoasi kun lapsesi ja lapsenlapsesi ovat hajusteherkkiä ja kärsivät "hyvältä" muka tuoksuvista ku*ipäistä.

Vierailija kirjoitti:

Maailma ei pyöri heikkojen voimalla. Sopeudu tai lähde pois.

Lue yllä oleva hit letin äänellä ja pääset oikeaan tunnelmaan.

Toi on vaikeaa. Itse olen herkkä hajuille ja saan päänsäryn voimakkaista parfyymeistä ja tupakanlemusta. En esimerkiksi voi istua tupakoitsijan vieressä bussissa jos hän on juuri polttanut tai polttaa paljon niin että haisee koko ajan kuin tuhkakuppi. Vaihdan paikkaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työnantajan täytyy järjestää sellaiset työtilat, että niissä voi työskennellä. Aloituksen tapauksessa sen työkaverin pitää ottaa yhteys työterveyshuoltoon. Jos työkaveri voi pahoin tuoksuista, niin sehän voi tarkoittaa ihan oksentelua. Eikö aloittajaa haittaa, jos työkaveri oksentaa siinä vieressä roskikseen?

Työtilojen tulee olla lait ja asetukset täyttävät, mutta ei työnantajalta voi vaatia mitä tahansa. Miten esim. sähköyliherkät, eläinallergiset jne. Ei työnantaja voi työntekijöidensä lemmikkejä lopetuttaa tai muuttaa toimistoa sähköttömäksi, jotta yhdellä olisi hyvä olla. Hajuvesien käytön työtiloissa työnantaja voi kuitenkin kieltää.

Työtilat pitää järjestää niin, että sairastunut voi käydä töissä. Siihen ei tarvitse muuta kuin järjestää oma työhuone, jonne laitetaan ilmanpuhdistin. Kustannus on muutaman satasen. Paljonko maksaa uuden työntekijän etsiminen ja perehdyttäminen? Kukaan ei voi luvata, että säilyy koko ikänsä täysin työkykyisenä.

Hajusteiden överi käyttö ja empatian puute kulkevat käsi kädessä.

Hajusteyliherkkyys on vähän sama kuin sähköallergia, päässä on monet viat, ja sen vian ei tarvitse todellakaan iso :))

29, hajusteyliherkkyys ei ole sairaus, se on tila, ja työnantaja ei ole velvollinen tekemään yhtään mitään. 

Että ärsyttää tämmöset.

Se on niin että joko haisen hieltä tai sitten käytän itselleni sopivia tuotteita, jolloinka fyysisessä työssä pakostakin pintaan tuleva hiki ei haise.

Kumpikin pahasta hajuherkkien mieleen,eli parempi kun lakkaisi vaan olemasta sitten.

Vierailija kirjoitti:

Hajusteyliherkkyys on vähän sama kuin sähköallergia, päässä on monet viat, ja sen vian ei tarvitse todellakaan iso :))

Hajusteiden käyttäjät piilottelevat eri rei'istä ja aukoista koko ajan valuvaa kuvottava löyhkää. :))

Vaikea asia monelta kantilta. Hajusteita rakastava saattaa olla hetken päästä se joka ei kestä niitä.

Hajustetut tuotteet ovat melkoisia kemikaaliococktaileja jotka altistavat käyttäjänsä eri sairauksille, ja mm juuri mainitulle hajusteallergialle ja ihosairauksille. Hajusteet saattavat sisältää jopa muutaman sata kemikaalia. Osa kosmetiikan kemikaaleista altistaa syövälle. Olisin varovainen paitsi hajusteiden, muunkin kosmetiikan ja kodin pesuaineiden suhteen ja minimoisin niiden käytön terveydellisistä syistä.

Vierailija kirjoitti:

Että ärsyttää tämmöset.

Se on niin että joko haisen hieltä tai sitten käytän itselleni sopivia tuotteita, jolloinka fyysisessä työssä pakostakin pintaan tuleva hiki ei haise.

Kumpikin pahasta hajuherkkien mieleen,eli parempi kun lakkaisi vaan olemasta sitten.

Yhyy.

Vierailija kirjoitti:

29, hajusteyliherkkyys ei ole sairaus, se on tila, ja työnantaja ei ole velvollinen tekemään yhtään mitään. 

Jos hajusteyliherkkyys saa työntekijän oksentamaan tai lähtemään pois töistä astmakohtauksen vuoksi, niin kyllä se työnantajaa kiinnostaa. Migreenistä kärsivän työteho ei myöskään ole kovin hyvä. Mutta mikäs siinä, kyllähän ne työkaverit tuuraa poissaolijaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Että ärsyttää tämmöset.

Se on niin että joko haisen hieltä tai sitten käytän itselleni sopivia tuotteita, jolloinka fyysisessä työssä pakostakin pintaan tuleva hiki ei haise.

Kumpikin pahasta hajuherkkien mieleen,eli parempi kun lakkaisi vaan olemasta sitten.

Yhyy.

Nimenomaan yhyy. Mitään välimuotoa tuosta ei ole, jollen sitten ala lorvailemaan töissä.

Oisko jotain muuta ratkaisua ehdottaa?

Vierailija kirjoitti:

Että ärsyttää tämmöset.

Se on niin että joko haisen hieltä tai sitten käytän itselleni sopivia tuotteita, jolloinka fyysisessä työssä pakostakin pintaan tuleva hiki ei haise.

Kumpikin pahasta hajuherkkien mieleen,eli parempi kun lakkaisi vaan olemasta sitten.

Se sinun hiki ei kuitenkaan ole keinotekoinen hajuste.

Hajusteiden ongelma on siinä, että kun sitä samaa tuoksua käyttää vuosikaudet, sitä ei enää itse haista ja lopulta yksi suihkaus muuttuu kokovartalokylvyksi siinä hajusteessa, ainakin ulkopuolisen mielestä. Osa myöskin taitaa suihkussakäymättömyyttä / huonoa henkilökohtaista hygieniaa peitellä ylenpalttisella hajusteella. Koita siinä sitten tehdä työtä jos toimistokaveri löyhkää jollekin voimakkaalle myski+kukkaiskimaraparfyymille niin että vedet valuu silmistä ja henkeä salpaa. Työpaikoilla tulisi ehdottomasti olla parfyymi/ partavesikielto. Deodorantit ja suihkusaippuat on ok, ne harvoin tuoksuvat todella voimakkaasti.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

29, hajusteyliherkkyys ei ole sairaus, se on tila, ja työnantaja ei ole velvollinen tekemään yhtään mitään. 

Jos hajusteyliherkkyys saa työntekijän oksentamaan tai lähtemään pois töistä astmakohtauksen vuoksi, niin kyllä se työnantajaa kiinnostaa. Migreenistä kärsivän työteho ei myöskään ole kovin hyvä. Mutta mikäs siinä, kyllähän ne työkaverit tuuraa poissaolijaa.

Oletko nähnyt ahkeraa hajustehaisulia? En minäkään.

Jos ällöttävlä hajusteita käyttää setämies, niin tosi paha. Jos ihana, aistillinen elämästä nauttiva nainen, niin kannustettavaa ja voimaannuttavaa. Hih, ihkuu!