Pääkaupunkiseudun kierrätyskeskus ja palkkatuki

Kristiina xx kirjoitti:

Mun työpaikalla oli 8kk ajan kunnan pitkäaikaistyötön velvoitetyöllistetty. Hän oli työsuhteen loppuessa tosi iloinen siitä, että pääsee taas kotirouvaksi.

Niin mistäs tiedät, että tuo rouva on yli 58v ja ettei ole koulutusta?

Vierailija kirjoitti:

Kristiina xx kirjoitti:

Mun työpaikalla oli 8kk ajan kunnan pitkäaikaistyötön velvoitetyöllistetty. Hän oli työsuhteen loppuessa tosi iloinen siitä, että pääsee taas kotirouvaksi.

Niin mistäs tiedät, että tuo rouva on yli 58v ja ettei ole koulutusta?

Koska velvoitetyöllistäminen koskee vain yli 57-vuotiaita, joiden työllistyminen on todella vaikeaa koska ei ole työkokemusta tai ammatillista koulutusta ja kunnan velvoitetyöllistämiseen joutuminen on tuollaiselle ihmisille suunnattu viimesijainen toimenpide.

Millä tavoin sivistyneitä?

Elämänkoulu ja ekopassi antavat kaiken mitä toimari tarttee.

Rainerilla on kalliit kiiltonahka kengät ja housun prässit, kuin sirkkelinterät.

Up

Up

Up

Vierailija kirjoitti:

Palkkatukityö. Irvokasta ihmisen kiusaamista. Olin heikoilla, eroa, sairautta yms. Halusin jotain ryhtiä elämään ja hakeuduin ptkokeiluun. Monen ihmisen voimin kehuttiin firma ja lälläteltiin miten sydämen hyvyydestä työskennellään heikoimpien eteen. Pari kuukautta meni ok, sitten aloin kysellä niiden tukitointen perään... siitäpä rumba alkoi. Älä häiritse, palaveri menossa, kysy sen tämän tuolta ensi kesän keskiviikkona kello 13:18. Kuule mulla on tässä tärkeämpääkin tekemistä jne loputtomiin. No siitäpä tajusin hommata oikeita töitä ja häipyä tukitoimista.

Sääliksi käy niitä jotka eivät jaksa ja pysty.

Kullanmurut odottaa täällä tukityöpaikoilta jotain pöytiin tarjoulua... Ihan irvokasta kun ei ymmärretä että on ihan armoa että jollekin annetaan ylipäänsä jokin tukityöpaikka. Kannattais paljoin aukoa tässä kohtaa-

Vierailija kirjoitti:

Työpaikkakiusaaminen ja huono esimiestyöskentely on yleistä.

Kerro lisää?

Olin paikalla kirjoitti:

Kyllä siellä kestää, jos olla jaksaa ja esimieheksi sattuu inhimillinen yksilö. Muussa tapauksessa kärsit, koska ketään ei kiinnosta oikeasti puuttua alaisiaan toinen toisensa jälkeen sairauslomalle ja työkyvyttömäksi kiusaavien esimiesten toimintaan. Avin prosessit ovat niin pitkiä, että tämä laho Kierke, joka ketjuttaa määräaikaisuuksia hyväntekeväisyyden nimissä ("tarjotaan useammalle mahdollisuus kokeilla työelämää" jne) saa jatkaa epäinhimillisestä toimintaansa aivan rauhassa. Kiusaajat saavat korkeintaan ylennyksen.

kerro lisää?

Up

Vierailija kirjoitti:

Kierrätyskeskus on kaukana sosiaalisesta yrityksestä. Se on vaan peitenimi, ettei totuus paljastuisi!

Kyllä näin on. Kierrätyskeskus on antisosiaalinen työnantaja. Työntekijöiden hyvinvoinnilla ei ole vitunkaan väliä, kunhan saadaan uusia myymälöitä auki ainakin kerran vuoteen.

Ahneus on vienyt koko kierrätyksen idean.

Vittuilua ja huutoa saat kuunnella epäpäteviltä esimiehiltä.

Työntekijöiden hyvinvoinnilla ei vitunkaan väliä

Up

Koronan saat sieltä ylipaskasista työtiloista.

yöttömien kierrätystä ohjelma

Tutkija: Joka neljäs työtön tosiasiassa työkyvytön

yöttömistä yllättävän iso osa ei ole täysin työkykyisiä.

Tuore väitöskirja valottaa pitkäaikaistyöttömyyden ankeaa taustaa. Oulun yliopistossa väitellyt Raija Kerätär arvioi, että työttömistä ainakin 20–25 prosenttia on tosiasiassa työkyvyttömiä tai tuen ja hoidon tarpeessa.

 työttömiä oli siinä määrin työkykyongelmia, että he eivät pärjänneet avoimilla työmarkkinoilla

Hälyttävää oli Kerättären mukaan erityisesti, miten paljon vaikeasti työllistyvillä oli mielenterveyden häiriöitä ja miten yleistä niiden hoitamattomuus oli.

Työ ja työelämän osaamisvaatimukset kasvavat. Vaikka työttömyys kasvaa,

 Nykytyömarkkinoilla työnantaja haluaa tietysti täyttä vastinetta palkalle. Meillä on silti paljon työtehtäviä, jotka eivät vaadi täyttä työpainosta. Mutta kehitysvammaisten työtoimintaa lukuun ottamatta ei ole järjestelmää, joka mahdollistaisi tällaisen työn, Kerätär sanoo.

Työttömyys heikentää terveyttä ja hyvinvointia, ja se taas työllistymistä. Siksi työttömille ja nuorille suunnattujen terveystarkastusten ja tuen ja hoidonkin pitäisi olla monimuotoista.

Esimerkiksi vaikeasti masentuneelta tai kehitysvammaiselta odotetaan korkeaa motivoituneisuutta ja kykyä pyrkiä palveluihin. Toisaalta terveystarkastuksissa on totuttu tutkimaan pääasiassa fyysisiä sairauksia ja riskitekijöitä. Työkyvyn arvioimiseen tämä on riittämätöntä.

– Jos potilaalta erehtyy kysymään: "Miten menee?", on vastaanoton loppupäivän aikataulu sekaisin, Kerätär kuvaa ongelmaa kollegan sanoin väitöskirjassa.

http://www.iltasanomat.fi/taloussanomat/art-2000001904063.html