Lue keskustelun säännöt.
Suomessa työläinen on aina syypää jos menee huonosti
13.09.2020 |
Suomalaiset yritykset menestyvät ainoastaan tuurilla joten jos alkaa kilpailua esiintymään on hyvinkin todennäköistä, että kotimaiset toimarit eivät kykene hallitsemaan tilannetta (Nokia pomot hylkäsivät kosketusnäytön vuosia ennen iPhonea yms), sitten kun menee bisnekset päin prinkkalaa huonojen pomojen takia, niin syypäiksi löydetään työntekijät jotka olivat huonoja tai sitten vaativat liikaa palkkaa.
Jostain syystä muualla maailmassa missä työntekijät saavat korkeampaa palkkaa on menestyviä yrityksiä esim Saksa. Suomessa ei menestytä kunnolla oikein missään, mutta omistajat ja pomot eivät ota mitään vastuuta vaikka loppupeleissä tuotekehittely ja uusien narkkinoiden löytyminen on heidän harteillaan.
Mistä tämä johtuu?
Kommentit (23)
kyllä olemme osa eu-jossa harmaatalous likapyykki pestään eli raha.selvyys tästä oli yli 3000-rikosjärjestöä,eu pöytä jossa keskustelaan mafia.0 sopimus,kiky,eli orjakaupaa,wikibedia selitystä monopoli,kartelli,koruptio jossa inflaatio-syöpä-kiina bio kierto,joka maksaa molenpiin suuntiin vieden terveyden.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Suomessa palkankorotukset väistellään aina sillä että ei muka ole varaa maksaa kun työnteko tuottaa niin huonosti, no sehän on täysin työnantajan käsissä järjestää työt tehokkaammin, hankkia parempia tuotantokoneita, myydä tuotteet paremmalla voitolla, jne. Sen sijaan kaikki rahat annetaan vain sijoittajien taskuun eikä investoida mihinkään, ei ole minkäänlaista tuotekehitystä, jne. ja varsinkaan palkkoja ei koroteta. TES -korotuksetkin kostautuvat työntekijöille kun ne on mitätöitävä lomautuksilla tai irtisanomisilla.
Täysin hullu ja mielipuolinen järjestelmä, ettekö jo itsekin näe tämän systeemin järjettömyyttä?!
Suomessa ainakin ennen halveksittiin sitä joka ns. menee aidan matalimmasta kohdasta yli, no nyt suomalaiset yritykset todella menevät siitä missä aita on matalin ja seurauksena mm. talous ei ole kasvanut enää kahteenkymmeneen vuoteen.
Missä se korkea koulutustasokin näkyy käytännössä, no ei missään, ovat vaan ryypänneet koko opiskeluaikansa ja mitään ei ole tarttunut päähän. Laskettu vaan oppilaitoksesta läpi ettei laitoksen tilastot rumene.
Työntekijä nähdään vain kulueränä. Jää ymmärtämättä niinkin yksinkertainen asia kuin se, että ilman työntekijää ei synny tulosta ja tuottoa.