Kuinka paljon isompi lomaraha on, jos se maksetaan rahana?

Siis enemmän kuin mikä? Lomaraha on eri asia kuin loman maksaminen rahana.

No kun olet töissä ja sa saat siitä tavallaan 2* palkan. Lomapalkan + rahan ( jos sitä ei ole jo maksettu).  Kk-palkka : 25*lomapäivien määrä.

Tarkoitatko nyt loma-ajan palkkaa vai lomarahaa? Ja ainahan loma-ajan palkan saa rahana ei kai sitä nyt "luonnossa" sentään makseta tai oravan nahkoina?

Lomarahan voi joissakin tapauksissa niin sopien ottaa myös vapaana ja siitä on omat laskelmansa riippuen työehtosopimuksesta.

Työsuhteen päättyessä voi loman saada rahana, jos ei voi/halua pitää lomapäiviä. Mutta ainakin kunnallisella puolella se on aivan saman suuruinen kuin, jos pitäisit loman.

Siis loma-ajan palkka on samanverran kuin sun normipalkka. Jos saat vaikka kuukauden rahana niin se on kuukauden palkka. Lomaraha taas on noin puolet palkasta. 

Lomaraha on eri asia kuin loma-ajan palkka. Jos loma maksetaan rahana, niin saat tietysti kaksinkertaisen palkan, mutta menetät loman.

Sen lisäksi saat tietysti sen ylimääräisen lomarahan (puolet loma-ajan palkasta), joka joissain työpaikoissa maksetaan osa ennen lomaa ( lomalle lähtöraha) ja osa jälkikäteen (lomalta paluuraha). Osassa työpaikoista, kuten esim minun, lomaraha maksetaan kokonaan ennen lomaa. Eli saan ennen lomaa 1,5 kertaisen palkan. Jos en pitäisi lomaa ollenkaan vaan saisin loma-ajan palkan rahana saisin tietysti 2,5 kertaisen palkan.

Lomaraha maksetaan yleensä juuri rahana, ellei sitten erikseen ole sovittu, että lomaraha vaihdetaan vapaaksi. Lomaraha on puolet loma-ajan palkasta.

Tarkoitat ilmeisesti sitä, että vaihtaisit loma-ajan palkan rahaksi? Vuosilomalaki ei yleensä tätä salli. Lomapalkka voidaan maksaa rahana vain, jos et ehdi pitää lomaa ennen työsuhteen päättymistä tai olet niin pitkällä sairauslomalla, ettet ehdi pitää lomaa.

[quote author="Vierailija" time="17.10.2013 klo 21:54"]

Lomaraha maksetaan yleensä juuri rahana, ellei sitten erikseen ole sovittu, että lomaraha vaihdetaan vapaaksi. Lomaraha on puolet loma-ajan palkasta.

Tarkoitat ilmeisesti sitä, että vaihtaisit loma-ajan palkan rahaksi? Vuosilomalaki ei yleensä tätä salli. Lomapalkka voidaan maksaa rahana vain, jos et ehdi pitää lomaa ennen työsuhteen päättymistä tai olet niin pitkällä sairauslomalla, ettet ehdi pitää lomaa.

[/quote]

Ööh..Lomapalkka kyllä on aina ihan rahaa :)

[quote author="Vierailija" time="17.10.2013 klo 21:49"]

Lomaraha on eri asia kuin loma-ajan palkka. Jos loma maksetaan rahana, niin saat tietysti kaksinkertaisen palkan, mutta menetät loman.

Sen lisäksi saat tietysti sen ylimääräisen lomarahan (puolet loma-ajan palkasta), joka joissain työpaikoissa maksetaan osa ennen lomaa ( lomalle lähtöraha) ja osa jälkikäteen (lomalta paluuraha). Osassa työpaikoista, kuten esim minun, lomaraha maksetaan kokonaan ennen lomaa. Eli saan ennen lomaa 1,5 kertaisen palkan. Jos en pitäisi lomaa ollenkaan vaan saisin loma-ajan palkan rahana saisin tietysti 2,5 kertaisen palkan.

[/quote]Kaikilla ei ole lomarahaa ollenkaan.

Pikkasen jää epäselväksi, puhutko lomarahasta, loma-ajan palkasta vai lomakorvauksesta.

[quote author="Vierailija" time="17.10.2013 klo 21:49"]

Lomaraha on eri asia kuin loma-ajan palkka. Jos loma maksetaan rahana, niin saat tietysti kaksinkertaisen palkan, mutta menetät loman.

Sen lisäksi saat tietysti sen ylimääräisen lomarahan (puolet loma-ajan palkasta), joka joissain työpaikoissa maksetaan osa ennen lomaa ( lomalle lähtöraha) ja osa jälkikäteen (lomalta paluuraha). Osassa työpaikoista, kuten esim minun, lomaraha maksetaan kokonaan ennen lomaa. Eli saan ennen lomaa 1,5 kertaisen palkan. Jos en pitäisi lomaa ollenkaan vaan saisin loma-ajan palkan rahana saisin tietysti 2,5 kertaisen palkan.

[/quote]

Niin, ja kaikissa työpaikoissa ei makseta lomarahaa ollenkaan, jos ei ole jonkin työehtosopimuksen piirissä.

Huonosti muotoiltu lause...   Monet työntekijät esittävät sitä, että eivät pitäisi ollenkaan lomaa, vaan haluaisivat saada loman rahana. Tätä laki ei yleensä salli, vaan loma täytyy pitää.

[quote author="Vierailija" time="17.10.2013 klo 21:56"]

[quote author="Vierailija" time="17.10.2013 klo 21:54"]

Lomaraha maksetaan yleensä juuri rahana, ellei sitten erikseen ole sovittu, että lomaraha vaihdetaan vapaaksi. Lomaraha on puolet loma-ajan palkasta.

Tarkoitat ilmeisesti sitä, että vaihtaisit loma-ajan palkan rahaksi? Vuosilomalaki ei yleensä tätä salli. Lomapalkka voidaan maksaa rahana vain, jos et ehdi pitää lomaa ennen työsuhteen päättymistä tai olet niin pitkällä sairauslomalla, ettet ehdi pitää lomaa.

[/quote]

Ööh..Lomapalkka kyllä on aina ihan rahaa :)

[/quote]

Lomaraha ja lomakorvaus on 2 eri asiaa. Lomaraha on kk palkka/50* lomapäivät, lomakorvaus kk palkka/25* lomapäivät.

mä sain kesällä lomarahaa vajaat 1800e käteen.

[quote author="Vierailija" time="18.10.2013 klo 08:47"]

Lomaraha ja lomakorvaus on 2 eri asiaa. Lomaraha on kk palkka/50* lomapäivät, lomakorvaus kk palkka/25* lomapäivät.

[/quote]Lomakorvaus on se raha, joka maksetaan kertyneistä lomista lopputilin yhteydessä.

[quote author="Vierailija" time="18.10.2013 klo 12:02"]

[quote author="Vierailija" time="18.10.2013 klo 08:47"]

Lomaraha ja lomakorvaus on 2 eri asiaa. Lomaraha on kk palkka/50* lomapäivät, lomakorvaus kk palkka/25* lomapäivät.

[/quote]Lomakorvaus on se raha, joka maksetaan kertyneistä lomista lopputilin yhteydessä.

[/quote]

Niin tai extratyöntekijöillä jokaisen palkan yhteydessä.

[quote author="Vierailija" time="18.10.2013 klo 08:50"]mä sain kesällä lomarahaa vajaat 1800e käteen.[/quote]  Eli kuukausipalkkasi on siis käteen n. 3600? Lomaraha on puolet täyden kesäloman palkasta.

[quote author="Vierailija" time="18.10.2013 klo 12:07"]

[quote author="Vierailija" time="18.10.2013 klo 12:02"]

[quote author="Vierailija" time="18.10.2013 klo 08:47"]

Lomaraha ja lomakorvaus on 2 eri asiaa. Lomaraha on kk palkka/50* lomapäivät, lomakorvaus kk palkka/25* lomapäivät.

[/quote]Lomakorvaus on se raha, joka maksetaan kertyneistä lomista lopputilin yhteydessä.

[/quote]

Niin tai extratyöntekijöillä jokaisen palkan yhteydessä.

[/quote]totta

Lomarahahan on tapana maksaa rahana. Joissakin firmoissa saa suuremman edun, jos haluaa ottaa myös lomarahan osuuden vapaana.

En niele, että pitäisi irtisanoutua saadakseen korvaukset pitämättömien lomien osalta. Siinähän tapauksessa voisi olla, rahat tulisivat vasta 20 vuoden päästä. Eikö ne makseta vuoden lopussa tai jotain? Itse huijaamalla työnantajaa, jätin talviloman tänä vuonna pitämättä koska halusin enemmän rahaa.