Olen hoitovapaalla, voinko laittaa lapseni hoitoon?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Minusta pitäisi olla päivähoitopykälä, jossa päivähoito sekä kunnallisesti että yksityisesti kielletään lapselta, jonka vanhempi on hoitovapaalla. Ei se mitään kotihoitoa ole, jos käy työssä. Olkoonkin, että työ olisi harjoittelu. Naurettava ajatuskin, että yhteiskunnan pitäisi maksaa kotihoidontukea äidille, joka ei edes ole kotona. 

Eihän tässä puhuttu siitä että kotihoidontukea maksettaisiin, jos lapsi on hoidossa. Luepa uudestaan.

Jotain hoitotukea ap selkeästi olettaa saavansa:

Mikäli yksityisen hoidontukea ei saa jos on hoitovapaalla niin silloin se tietty menee vaikeaksi. T. Ap

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Niin eipä kai työnantajalle tuollainen selviä koskaan.

Mitä sitten vaikka selviää? Mitä se työnantajaa liikuttaa mitä joku hoitovapaalla tekee?

Totta kai se liikuttaa.

Hoitovapaata haetaan lastenhoitoon. Ei toisen työn tekemiseen tai opiskelemiseen.

Moni käy hoitovapaalla muualla töissä tai opiskelee, se on ihan yleistä ja sallittua.

Tällainen pitää aina sopia työnantajan kanssa.

En ole ikinä kuullut, että joku laittaisi kaikki lapset hoitoon hoitovapaalla. Se on kyllä ihan yleistä, että vanhempainvapaalla ja hoitovapaalla tekee jotain, mutta silloin on ainakin yksi lapsi kuitenkin kotona hoidettavana.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Et.

Miksi valheellista tietoa on yläpeukutettu? Tietysti voi. Kotihoidontukea ei kyllä saa siltä ajalta.

Työnantaja myöntää sen hoitovapaan lapsen HOITAMISEEN. Jos ei koko lasta ole kotona, työnantaja kyllä reagoi.

Hah, reagoi miten? Kyllä monilla lapsi käy kerhossa päivittäin vaikka on äiti hoitovapaalla ja muita lapsia ei ole. Se on työnantajalle yksi hailee mitä työntekijä hoitovapaalla tekee.

Kerho on "hieman" eri asia kuin päivähoito. Ei ole yksi hailee, mitä hoitovapaalla tekee. Jos olisi, voisin minäkin lapsettomana jäädä hoitovapaalle tuosta vaan. Hoidan vaikka puutarhaa sen ajan :D

Jos sinulla on alle 3v lapsi niin kyllä voit jäädä hoitovapaalle.

Mutta en voi sillä hoitovapaalla hoitaa puutahraa ja pistää lasta hoitoon. Sehän se pointti tuossa oli. Ei se, onko lapsia vai ei. 

Hoitovapaa on palkatonta vapaata töistä. Ei sillä työnantajalle ole merkitystä mitä joku tekee hoitovapaalla.

Kysäisepä työnantajaltasi, onko ok, jos jäät hoitovapaalle puutarhanhoitoa varten. Olen aikas varma, että ei ole. 

Työnantajan silmissä se on vain palkaton vapaa. Hoitovapaa on työnantajan käytännössä pakko myöntää. Mutta palkatonta vapaata voi muutenkin pyytää kaikki.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Et.

Miksi valheellista tietoa on yläpeukutettu? Tietysti voi. Kotihoidontukea ei kyllä saa siltä ajalta.

Työnantaja myöntää sen hoitovapaan lapsen HOITAMISEEN. Jos ei koko lasta ole kotona, työnantaja kyllä reagoi.

Hah, reagoi miten? Kyllä monilla lapsi käy kerhossa päivittäin vaikka on äiti hoitovapaalla ja muita lapsia ei ole. Se on työnantajalle yksi hailee mitä työntekijä hoitovapaalla tekee.

Kerho on "hieman" eri asia kuin päivähoito. Ei ole yksi hailee, mitä hoitovapaalla tekee. Jos olisi, voisin minäkin lapsettomana jäädä hoitovapaalle tuosta vaan. Hoidan vaikka puutarhaa sen ajan :D

Voit varmasti pyytää palkatonta vapaata, sellainen se hoitovapaakin on. Kyllä moni työnantaja sitä varmasti voisi myöntääkin?

Palkaton vapaa on täysin eri asia kuin hoitovapaa. Vai luuletko, että palkattomalla vapaallakin saa kotihoidontukea? Äly hoi!

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Et.

Miksi valheellista tietoa on yläpeukutettu? Tietysti voi. Kotihoidontukea ei kyllä saa siltä ajalta.

Työnantaja myöntää sen hoitovapaan lapsen HOITAMISEEN. Jos ei koko lasta ole kotona, työnantaja kyllä reagoi.

Hah, reagoi miten? Kyllä monilla lapsi käy kerhossa päivittäin vaikka on äiti hoitovapaalla ja muita lapsia ei ole. Se on työnantajalle yksi hailee mitä työntekijä hoitovapaalla tekee.

Kerho on "hieman" eri asia kuin päivähoito. Ei ole yksi hailee, mitä hoitovapaalla tekee. Jos olisi, voisin minäkin lapsettomana jäädä hoitovapaalle tuosta vaan. Hoidan vaikka puutarhaa sen ajan :D

Voit varmasti pyytää palkatonta vapaata, sellainen se hoitovapaakin on. Kyllä moni työnantaja sitä varmasti voisi myöntääkin?

Palkaton vapaa on täysin eri asia kuin hoitovapaa. Vai luuletko, että palkattomalla vapaallakin saa kotihoidontukea? Äly hoi!

No eihän hoitovapaaltakaan saa kotihoidontukea jos lapsi on hoidossa. Edelleen, mitä eroa sillä työnantajalle on oletko hoitovapaalla vai muuten vaan palkattomalla?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Et.

Miksi valheellista tietoa on yläpeukutettu? Tietysti voi. Kotihoidontukea ei kyllä saa siltä ajalta.

Työnantaja myöntää sen hoitovapaan lapsen HOITAMISEEN. Jos ei koko lasta ole kotona, työnantaja kyllä reagoi.

Hah, reagoi miten? Kyllä monilla lapsi käy kerhossa päivittäin vaikka on äiti hoitovapaalla ja muita lapsia ei ole. Se on työnantajalle yksi hailee mitä työntekijä hoitovapaalla tekee.

Kerho on "hieman" eri asia kuin päivähoito. Ei ole yksi hailee, mitä hoitovapaalla tekee. Jos olisi, voisin minäkin lapsettomana jäädä hoitovapaalle tuosta vaan. Hoidan vaikka puutarhaa sen ajan :D

Voit varmasti pyytää palkatonta vapaata, sellainen se hoitovapaakin on. Kyllä moni työnantaja sitä varmasti voisi myöntääkin?

Palkaton vapaa on täysin eri asia kuin hoitovapaa. Vai luuletko, että palkattomalla vapaallakin saa kotihoidontukea? Äly hoi!

No eihän hoitovapaaltakaan saa kotihoidontukea jos lapsi on hoidossa. Edelleen, mitä eroa sillä työnantajalle on oletko hoitovapaalla vai muuten vaan palkattomalla?

Hoitovapaa työnantajan on pakko myöntää.

Muuta palkatonta vapaata ei ole pakko myöntää.

Et voi hakea hoitovapaata ja käyttääkin sitä sitten kuin palkatonta vapaata.

t. hallintopäällikkö

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Et.

Miksi valheellista tietoa on yläpeukutettu? Tietysti voi. Kotihoidontukea ei kyllä saa siltä ajalta.

Työnantaja myöntää sen hoitovapaan lapsen HOITAMISEEN. Jos ei koko lasta ole kotona, työnantaja kyllä reagoi.

Hah, reagoi miten? Kyllä monilla lapsi käy kerhossa päivittäin vaikka on äiti hoitovapaalla ja muita lapsia ei ole. Se on työnantajalle yksi hailee mitä työntekijä hoitovapaalla tekee.

Kerho on "hieman" eri asia kuin päivähoito. Ei ole yksi hailee, mitä hoitovapaalla tekee. Jos olisi, voisin minäkin lapsettomana jäädä hoitovapaalle tuosta vaan. Hoidan vaikka puutarhaa sen ajan :D

Voit varmasti pyytää palkatonta vapaata, sellainen se hoitovapaakin on. Kyllä moni työnantaja sitä varmasti voisi myöntääkin?

Palkaton vapaa on täysin eri asia kuin hoitovapaa. Vai luuletko, että palkattomalla vapaallakin saa kotihoidontukea? Äly hoi!

No eihän hoitovapaaltakaan saa kotihoidontukea jos lapsi on hoidossa. Edelleen, mitä eroa sillä työnantajalle on oletko hoitovapaalla vai muuten vaan palkattomalla?

Hoitovapaa työnantajan on pakko myöntää.

Muuta palkatonta vapaata ei ole pakko myöntää.

Et voi hakea hoitovapaata ja käyttääkin sitä sitten kuin palkatonta vapaata.

t. hallintopäällikkö

Mutta mitä eroa sillä työnantajalle on, onko joku palkattomalla vapaalla vai hoitovapaalla? Kyllä monet työnantajat sitä palkatontakin vapaata pyydettäessä myöntävät.

Ei minun työnantajalla ole hajuakaan mitä olen hoitovapaalla tehnyt, en ole siitä työnantajalle tilivelvollinen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Et.

Miksi valheellista tietoa on yläpeukutettu? Tietysti voi. Kotihoidontukea ei kyllä saa siltä ajalta.

Työnantaja myöntää sen hoitovapaan lapsen HOITAMISEEN. Jos ei koko lasta ole kotona, työnantaja kyllä reagoi.

Hah, reagoi miten? Kyllä monilla lapsi käy kerhossa päivittäin vaikka on äiti hoitovapaalla ja muita lapsia ei ole. Se on työnantajalle yksi hailee mitä työntekijä hoitovapaalla tekee.

Kerho on "hieman" eri asia kuin päivähoito. Ei ole yksi hailee, mitä hoitovapaalla tekee. Jos olisi, voisin minäkin lapsettomana jäädä hoitovapaalle tuosta vaan. Hoidan vaikka puutarhaa sen ajan :D

Voit varmasti pyytää palkatonta vapaata, sellainen se hoitovapaakin on. Kyllä moni työnantaja sitä varmasti voisi myöntääkin?

Palkaton vapaa on täysin eri asia kuin hoitovapaa. Vai luuletko, että palkattomalla vapaallakin saa kotihoidontukea? Äly hoi!

No eihän hoitovapaaltakaan saa kotihoidontukea jos lapsi on hoidossa. Edelleen, mitä eroa sillä työnantajalle on oletko hoitovapaalla vai muuten vaan palkattomalla?

Hoitovapaa työnantajan on pakko myöntää.

Muuta palkatonta vapaata ei ole pakko myöntää.

Et voi hakea hoitovapaata ja käyttääkin sitä sitten kuin palkatonta vapaata.

t. hallintopäällikkö

Mutta mitä eroa sillä työnantajalle on, onko joku palkattomalla vapaalla vai hoitovapaalla? Kyllä monet työnantajat sitä palkatontakin vapaata pyydettäessä myöntävät.

No tuossa on ensinnäkin kyse ihan rehellisyydestä.

Ja toisekseen kyllä sen työnantaja on laskenut käyttävänsä niitä työntekijöitään työn tekemiseen. Ja lomat annetaan työtilanteen mukaan, siis ne jotka ei ole pakollisia.

Ei meilläkään ole loputtomiin tempoa ja kouluttaa sijaisia lomille, jotka onkin huijattu meiltä...

Onnekseni tiedän että meidän työntekijät ei tuollaista teekään.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Et.

Miksi valheellista tietoa on yläpeukutettu? Tietysti voi. Kotihoidontukea ei kyllä saa siltä ajalta.

Työnantaja myöntää sen hoitovapaan lapsen HOITAMISEEN. Jos ei koko lasta ole kotona, työnantaja kyllä reagoi.

Hah, reagoi miten? Kyllä monilla lapsi käy kerhossa päivittäin vaikka on äiti hoitovapaalla ja muita lapsia ei ole. Se on työnantajalle yksi hailee mitä työntekijä hoitovapaalla tekee.

Kerho on "hieman" eri asia kuin päivähoito. Ei ole yksi hailee, mitä hoitovapaalla tekee. Jos olisi, voisin minäkin lapsettomana jäädä hoitovapaalle tuosta vaan. Hoidan vaikka puutarhaa sen ajan :D

Voit varmasti pyytää palkatonta vapaata, sellainen se hoitovapaakin on. Kyllä moni työnantaja sitä varmasti voisi myöntääkin?

Palkaton vapaa on täysin eri asia kuin hoitovapaa. Vai luuletko, että palkattomalla vapaallakin saa kotihoidontukea? Äly hoi!

No eihän hoitovapaaltakaan saa kotihoidontukea jos lapsi on hoidossa. Edelleen, mitä eroa sillä työnantajalle on oletko hoitovapaalla vai muuten vaan palkattomalla?

Hoitovapaa työnantajan on pakko myöntää.

Muuta palkatonta vapaata ei ole pakko myöntää.

Et voi hakea hoitovapaata ja käyttääkin sitä sitten kuin palkatonta vapaata.

t. hallintopäällikkö

Mutta mitä eroa sillä työnantajalle on, onko joku palkattomalla vapaalla vai hoitovapaalla? Kyllä monet työnantajat sitä palkatontakin vapaata pyydettäessä myöntävät.

Etkö edes rautalankamallista tajunnut? Aikamoista. Itselleni on itsestään selvää, mikä ero on lapsenhoidolla ja huvitteluvapaalla. Myös työnantajan näkökulmasta. 

Olen kotihoidontuella koska minulla ei ole työpaikkaa. Sen loputtua olen työmarkkinatuella. Sitten ehkä opiskelen toisen maisterin tutkinnon.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Minusta pitäisi olla päivähoitopykälä, jossa päivähoito sekä kunnallisesti että yksityisesti kielletään lapselta, jonka vanhempi on hoitovapaalla. Ei se mitään kotihoitoa ole, jos käy työssä. Olkoonkin, että työ olisi harjoittelu. Naurettava ajatuskin, että yhteiskunnan pitäisi maksaa kotihoidontukea äidille, joka ei edes ole kotona. 

Eihän tässä puhuttu siitä että kotihoidontukea maksettaisiin, jos lapsi on hoidossa. Luepa uudestaan.

Jotain hoitotukea ap selkeästi olettaa saavansa:

Mikäli yksityisen hoidontukea ei saa jos on hoitovapaalla niin silloin se tietty menee vaikeaksi. T. Ap

Kyllä ajattelin saavani Kelasta yksityisen hoitotuen jota kaikki saavat, ketkä laittavat lapsensa hoitoon yksityiselle perhepäivähoitajalle. Silti päivähoitomaksu on hieman kalliimpi perheelle kuin jos laittaa lapsen päiväkotiin. Kunnalle taas perhepäivähoito on edullisin vaihtoehto. Mitään ylimääräisiä tukia emme perheenä saa, emmekä ole koskaan saaneetkaan, vaan kaiken olemme aina maksaneet kalleimman mukaan muun muassa päivähoitomaksut kahdesta vanhemmasta lapsesta silloin kun olivat vielä hoidossa. Että tarkoitus ei ole väärinkäyttää mitään tukia, vaan saada hoidettua jotenkin järkevästi opinnot loppuun.

Ja mitä töihin tulee, luulen että koska olen ilmoittanut olevani vielä vuoden hoitovapaalla, niin töitä omassa työpaikassani ei olisi edes tarjolla. T. Ap

Lue kelan sivut

https://www.kela.fi/kotihoidontuki

Eli voi saada kodinhoidontukea jos lasta hoitaa joku muu kuin kunnallinen päivähoito.

Tuo perhepäivähoitaja taitaa ehkä(en tiedä tarkkaan) mennä tuohon ns. kunnallisen alle, mutta jos palkkaatte jonkun kotiin hoitamaan täysin itse, saatte kodinhoitotuen.

Au pair kuukaudeksi? Ulkomailta ei nyt taida onnistua, ja vaatii että on oma huone käyttöön.

Läytyneekö joku maaha muuttaja? Oppisi samalla suomea.

Vierailija kirjoitti:

Minusta pitäisi olla päivähoitopykälä, jossa päivähoito sekä kunnallisesti että yksityisesti kielletään lapselta, jonka vanhempi on hoitovapaalla. Ei se mitään kotihoitoa ole, jos käy työssä. Olkoonkin, että työ olisi harjoittelu. Naurettava ajatuskin, että yhteiskunnan pitäisi maksaa kotihoidontukea äidille, joka ei edes ole kotona. 

Mutta se lapsi on kotona, poissa kunnalliselta jossa hoito maksaa vähintään 1000€ (johon/josta vanhemmat maksaa vain n. 300€ lisäksi) joten aika paljon halvempaa yhteiskunnalle on että vanhemmat pitää kotona.

Löytyykö ketään välivuotta pitävää joka suostuisi 8-9h työpäivään järkevää palkkaa vastaan? Maksatte työnantajamaksut sitten, niin menee oikein asiat.

Ei löydy ketään sukulaista apuun?

Jos palkkaatte jonkun kotiin niin tutustukaa tähän:

https://www.palkka.fi/Koti/Kotitalous

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Et.

Miksi valheellista tietoa on yläpeukutettu? Tietysti voi. Kotihoidontukea ei kyllä saa siltä ajalta.

Työnantaja myöntää sen hoitovapaan lapsen HOITAMISEEN. Jos ei koko lasta ole kotona, työnantaja kyllä reagoi.

Ja työnantaja tietää sen MISTÄ?