Lue keskustelun säännöt.
Kuuden tunnin työaika mahdoton myös hoitoalalla?
28.08.2020 |
vai sittenkään ei?
Hoitotyö on raskasta ja vaativaa. Eläkkeelle asti ei yleensä jakseta terveinä, vaan on monenlaista kulumaa ja särkyä. Moni on poistunut alalta, koska ei tahdo tehdä työtä kahdeksaa tuntia päivässä ja useammassa vuorossa, omaa unirytmiään jatkuvasti muuttaen.
Työnantajat eivät ole aina sallineet lyhyempiä vuoroja, jos laki ei ole siihen velvoittanut (jos ei ole pieniä lapsia). Ovat vedonneet liittojen joustamattomuuteen osa-aikaisen työn suhteen ja heidän omaan velvollisuuteensa tarjota ensisijaisesti kokoaikaista työtä. No, oikeasti työnantajan näkökulmasta ei ole ollut ongelmana määräaikaisuuksien ketjuttaminenkaan, joten mistä lie kiikastanut tämä pakotus täysiin työvuoroihin, kun joku työntekijä tahtoisi itse olla osa-aikainen?
Saataisiinko kuuden tunnin työajalla luontaiseen unirytmiin paremmin soveltuvat vuorot? Kahdeksan tunnin palkka kuuden tunnin töistä, koska työteho kasvaisi taukojen lyhentyessä (vain kaksi lyhyttä taukoa, ei lounastaukoa)? Saataisiinko lisää työllisiä, kun sitoutuminen työhön parantuisi ja jäisi energiaa muullekin elämälle?
https://www.ts.fi/uutiset/kotimaa/5046427/Kuuden+tunnin+tyoaika+mahdott…
Kommentit (26)
On mahdoton. Ei meillä osa-aikaiset 80% ja 50% työntekijät saa tehda 6 tunnin päiviä. Meillä on jaksotyö ja tekevät täydet päivät. Sitten on vapaata enemmän.
Työn onnistumisen vuoksi ei voi tehdä 6 tunnin päivää. Ei voi olla lhoitaja ääkärin kierrolla, kun ei ehdi toteuttaa niitä lääkärin määräyksiä ja kotiutuksia. Seuraava vuoroon tulija taas ei tunne potilaita niin miten kotiuttaa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
On mahdoton. Olkaa mieluummin se 20% sairaslomilla. Nekin rahat tulevat kyllä sieltä samasta valtion pussista.
Miten on mahdoton?
Millaiset työajat olisivat parhaat? Voisiko iltayövuorolainen saada kyydin kotiin klo 03.30 yöllä ja aamuvirkku töihin klo 03? Vaarallisina kellonaikoina, jolloin muuta liikenettä on vähän, voisi työnantaja järjestää tarvittavat kyydit. Tämä osoittaisi, että työtä arvostetaan, kun kerta jonkun on pakko yöllä valvoa, vaikka se ei olisikaan luontaista! Toinen vaihtoehto olisi järjestää unihuone, jonne voisi siirtyä vuoron päättyessä ja palata kotiin vasta unien jälkeen. Voisin valvoa muuten, mutta klo 04-05 yöllä töissä valvoen on täyttä kärsimystä ja pilaa terveyden! Pienet unet ensin työpaikalla ja sitten kotiin?
Vierailija kirjoitti:
On mahdoton. Ei meillä osa-aikaiset 80% ja 50% työntekijät saa tehda 6 tunnin päiviä. Meillä on jaksotyö ja tekevät täydet päivät. Sitten on vapaata enemmän.
Työn onnistumisen vuoksi ei voi tehdä 6 tunnin päivää. Ei voi olla lhoitaja ääkärin kierrolla, kun ei ehdi toteuttaa niitä lääkärin määräyksiä ja kotiutuksia. Seuraava vuoroon tulija taas ei tunne potilaita niin miten kotiuttaa?[/quot
Onnistuisi, jos työaikoja muokattaisiin osaston tarpeiden mukaan, esim. lääkärikierrolla mukana oleva hoitaja töissä 9 -15 tai 10-16? Muutenkin työvuoroissa voisi olla enemmän joustoa.
Kuuden tunnin työpäivää on kokeiltu ja parissa vuodessa tuottavuus putosi kuuden tunnin tasolle ja kokeilusta luovuttiin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hoitoalalle se sopii erinomaisesti.
Työ on usein ennalta-arvaamatonta ja silloin raskasta.
Ihminen on tehokkaampi 6 t työssä kuin 8 t työssä.
6 t työssä taukoja on vähemmän ja motivaatio suurempi.
En näe näiden lyhyiden vuorojen toimivan. Jo nyt 8h vuoro on todella kiireinen, eikä siinä ajassakaan aina ehdi kaikkia töitä tekemään, vaan esim. potilaiden kotiutuksia joskus jää iltavuoroon.
Osasto, jossa olen töissä on lähes aina täynnä, ja lääkärinkierrot kestävät. Potilaat ovat todella monisairaita ja tarvitsevat monenlaista hoitoa, ihan perushoitoa wc-käynneistä syöttämiseenkin.
Kuudeb tunnin vuorot tekisivät tästä hallitusta kaaoksesta ihan sietämätöntä. Työaika olisi pelkkää sillisalaattia ja loputonta vuoronvaihtoa.
Lisäksi mistä ne hoitajat muka tulisivat, nytkin mennään alimiehityksellä aivan liian usein.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meillä työajat ovat yleensä 7-15, 13-21 sekä yövuoro 21-7. Jos halutaan kuuden tunnin vuorot, pitää yksiselitteisesti lisätä yksi vuoro listaan. Esim aamuvuoro olis 7-13, välivuoro 11-17, iltavuoro 15-21 ja siltikin jäisi yövuoro edelleen 10 tunnin mittaiseksi. Sen jakaminen olisi hiukan haastavaa. Suurin osa työntekijöistä on perheellisiä naisia, joten esim klo 03 saapuminen työpaikalle ei ole kovin toimivaa. Mutta noi päivävuorot vois hyvin olla mun puolesta kuuden tunnin mittaisia.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
On mahdoton. Ei meillä osa-aikaiset 80% ja 50% työntekijät saa tehda 6 tunnin päiviä. Meillä on jaksotyö ja tekevät täydet päivät. Sitten on vapaata enemmän.
Työn onnistumisen vuoksi ei voi tehdä 6 tunnin päivää. Ei voi olla lhoitaja ääkärin kierrolla, kun ei ehdi toteuttaa niitä lääkärin määräyksiä ja kotiutuksia. Seuraava vuoroon tulija taas ei tunne potilaita niin miten kotiuttaa?[/quot
Onnistuisi, jos työaikoja muokattaisiin osaston tarpeiden mukaan, esim. lääkärikierrolla mukana oleva hoitaja töissä 9 -15 tai 10-16? Muutenkin työvuoroissa voisi olla enemmän joustoa.
Hoitajat loppuu kohta. Laki hoitajamitoituksestakin on tulossa, mutta ei se tule onnistumaan, kun hoitajia ei ole. Omassa työyksikössäni on eläkkeellä olevia hoitajia töissä. Onneksi ovat suostuneet. Sitten on kaikenmoisia vätyksiä sijaisina, mutta kun ei ole mistä valita.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
6 tuntia / työpäivä tuskin tulisi toimimaan, mutta 30 h/vko toimii nytkin loistavasti, niiden kohdalla, joilla on varaa tätä tehdä.
Vierailija kirjoitti:
6 tuntia / työpäivä tuskin tulisi toimimaan, mutta 30 h/vko toimii nytkin loistavasti, niiden kohdalla, joilla on varaa tätä tehdä.
Yksi pilkku tuli näköjään liikaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Meillä työajat ovat yleensä 7-15, 13-21 sekä yövuoro 21-7. Jos halutaan kuuden tunnin vuorot, pitää yksiselitteisesti lisätä yksi vuoro listaan. Esim aamuvuoro olis 7-13, välivuoro 11-17, iltavuoro 15-21 ja siltikin jäisi yövuoro edelleen 10 tunnin mittaiseksi. Sen jakaminen olisi hiukan haastavaa. Suurin osa työntekijöistä on perheellisiä naisia, joten esim klo 03 saapuminen työpaikalle ei ole kovin toimivaa. Mutta noi päivävuorot vois hyvin olla mun puolesta kuuden tunnin mittaisia.
Miksi nuo työvuorot pitää olla 2 tuntia päälekkäin? 7-13, 12:30-18:30, 18-24, 23:30-7:30 Eikö nämä kävis paremmin?
Ei onnistu ainakaan palvelutaloasumisessa, missä perushoitotyön lisäksi kuntoutussuunnitelmien tekoa, kuntoutusta, viriketoimintaa, painon, verenpaineen ja muistin mittauksia ym.ym.ym ja näiden raportointia.
Ohessa hoidellaan ruuan lämmitykset, pyykit, pikkusiivoukset, roskien vienti, tavarakuormien tilaamiset ja purkamiset, apteekkitilaukset, lääkemuutokset, pyykit, omaiset..
Mikäli joku porukasta tekee kuutta tuntia, joku muu joutuu tekemään oman työnsä lisäksi ne mitä kuusituntilainen ei ehdi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Huh, sanon minä kirjoitti:
Ei onnistu ainakaan palvelutaloasumisessa, missä perushoitotyön lisäksi kuntoutussuunnitelmien tekoa, kuntoutusta, viriketoimintaa, painon, verenpaineen ja muistin mittauksia ym.ym.ym ja näiden raportointia.
Ohessa hoidellaan ruuan lämmitykset, pyykit, pikkusiivoukset, roskien vienti, tavarakuormien tilaamiset ja purkamiset, apteekkitilaukset, lääkemuutokset, pyykit, omaiset..
Mikäli joku porukasta tekee kuutta tuntia, joku muu joutuu tekemään oman työnsä lisäksi ne mitä kuusituntilainen ei ehdi.
Meinaatko, että olis aika jolloin ketään ei olisi töissä? Vai miten ne jäisi tekemättä?
Meillä olis helposti järjestettävissä.
Ja uskoisin, että tolla lääkärinkierrollekin se olis järjestettävissä, vois olla vaikka 2 hoitajaa kierrolla (tai hoitajan vaihto puolessa välissä potilaita), jolloin ehtis hyvin hoitamaan ne asiat. Tuo 6h työvuoro kun mahdollistais sen, että niitä vuoroja voi olla enemmän limittäin kun tekijöitä olis 4 kolmen sijaan. Täysin järjestelykysymys.
Älkää olko niin jumissa vanhoissa tavoissa! Noin iso muutos mahdollistaa ihan erilaiset työvuorosuunnitelmat ja työtehtävien jaon ja lepoajat. Nämä on järjestelykysymyksiä.
Kommentoin jo aiemmin, olen se sh, joka kertoi kiirestä, ja että esim. kotiutukset jää joskus iltavuorolle.
Ihmettelen hieman näitä puheenvuoroja, joissa ehdotetaan esim kahta hoitajaa kierrolle.
Mistä ihmeestä näitä uusia ja ylimääräisiä hoitajia muka tulee?
Nykyiset hoitajat tekevät töitä osastoilla joissa potilaita ylipaikoilla ja hoitajia alimiehityksellä. Ylityötunteja tulee joka viikko. Sijaisia ei vain ole olemassakaan.
Ja ihan käytännön juttu, kesken vuoron tai kesken kierro ei niin vain sokkona hypätä hommiin. Näin tehtäessä vaarantuu potiladturvallisuus ja saadaan aikaan sähläystä, jossa ei ainakaan aikaa ja energiaa säästy.
Ja jos joku pikkunäppärä haluaa kommentoida hoitajien olevan palstalla, niin meilläkin on joskus vapaata. Ja olemme niin väsyneitä, että energia riittää juuri ja juuri tälläiseen palstalla käymiseen;)
Tottakai on mahdollinen missä työssä vain. Vaikka sitten 4*8h eli 3 vapaapäivää viikossa. Sekin helpottaa. Mites olis vuorot 6-12, 12-18, 18-24 ja 24-6. Ei tartte kenenkään tulla klo 3 työpaikalle. Tai 7-13, 13-19, 19-1 ja 1-7. Tämä vielä inhimillisempi. Kyllä se onnistuu jos vain halua muuttaa nykyinen hullu tehotyö, jota harva järjissään jaksaa. Ja tietenkin 6 tunnin työstä 6 tunnin palkka
Vierailija kirjoitti:
Tottakai on mahdollinen missä työssä vain. Vaikka sitten 4*8h eli 3 vapaapäivää viikossa. Sekin helpottaa. Mites olis vuorot 6-12, 12-18, 18-24 ja 24-6. Ei tartte kenenkään tulla klo 3 työpaikalle. Tai 7-13, 13-19, 19-1 ja 1-7. Tämä vielä inhimillisempi. Kyllä se onnistuu jos vain halua muuttaa nykyinen hullu tehotyö, jota harva järjissään jaksaa. Ja tietenkin 6 tunnin työstä 6 tunnin palkka
Ei tietenkään, vaan 8 tunnin palkka. Tuollainen palkanalennus aiheuttaa kurjistumista. Ihmisten eläminen on kaiken a ja o.
On mahdoton. Olkaa mieluummin se 20% sairaslomilla. Nekin rahat tulevat kyllä sieltä samasta valtion pussista.