Lue keskustelun säännöt.
6 vai 8 tunnin työpäivät?
Kommentit (25)
Vierailija kirjoitti:
Asiantuntijahommissa tekisin mielelläni 6h/pvä. Hakisin lapsen sitten ajoissa päikystä ja aina ei olisi kiire hakemaan/viemään. Varmaan oikeasti tekisin ihan samat hommat, mutta tehokkaammin. Ja koska voi tehdä etätöitä niin voisin joustaa kyllä pidempään päivään aina välillä ihan helposti.
Ymmärrän kyllä, että pienipalkkaisella tai suurperheellä se 20% ansion menetys on liian iso. Itselleni perheen yhteinen aika vaan on monin verroin tärkeämpää. Joskus tulee sekin aika kun lasta ei kiinnosta äidin kanssa leikkiä.
Mikset nyt jo tee vapaaehtoisesti sitä kuutta tuntia? AIka monessa asiantuntijaorganisaatiossa on mahdollista joustaa, vaikkei enää olisikaan edes sen ikäisiä lapsia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Teen myös asiantuntijatyötä ja 6 tuntia kuulostaa paljon järkevämmältä, koska jo nyt pelkkiin taukoihin käytetään meillä säännönmukaisesti 2 tuntia päivittäin. Poikkeuksellisen kiireisinä päivinä vähemmän, mutta näitä kiirehuippuja sattuu vuoden aikana alle 10 päivää.
Mutta ne tauot osittain myös auttaa ainakin itsellä siihen luovuuteen. Pitää saada välillä pää tyhjäksi päivän aikana. Ei ne ole tehokkuudesta pois, koska asiantuntija työtä harvoin voi mitata.
No ei kukaan tietenkään tee 6 tunnin työpäivää ilman taukoja! Kyllä meillä silti ihan varmasti pidettäisiin yksi tai kaksi lyhyttä kahvitaukoa ja kaikki minibreikit työn lomassa itse kullakin. Tiedän kyllä, että monelle se työpäivän lounastunti ja piiiitkät kahvitauot iltasanomien juttuja työkavereiden kanssa repostellen ovat parasta työpäivässä, mutta itse viettäisin ne tunnit mieluummin kotona tai harrastuksissa.
Onko työajan lyhentämistä lähdetty ajattelemaan vain perheellisen näkökulmasta, koska pääministerimme on pienen lapsen äiti? Paras vaihtoehto olisi sellainen, että lyhyempää työpäivää haluavat voisivat tehdä sitä, jos ovat valmiita palkkansa pienentämiseen. Ne, jotka haluavat ja voivat tehdä kokoaikatyötä, saavat tietysti palkan sen mukaan. Ruotsissa ymmärtääkseni on tuota lyhyemmän päivän joustoa käytetty jo pitkään, mutta ei täydellä palkalla.
Tuottavuutta on joissain tehtävissä vaikea määritellä, kun ei ole konkreettista mittaria. Silloin olisi hankala seurata mitä työajan lyhentäminen vaikuttaisi tuottavuuteen.
Tuokin on hyvä pointti, etteivät työnantajat välttämättä palkkaisi lisää työntekijöitä, koska jokaisesta on kuitenkin maksettava tietyt kulut. Lyhennettyä työaikaa tekevät joutuisivat tekemään samat työt lyhyemmässä ajassa. Joissain paikoissa se varmaan riittäisi, mutta joissain aiheuttaisi vain lisää paineita.
12h työpäivää olen tehnyt jo 10 vuotta. Olis outoa jos se lyhenisi puolella
Kumma kun porukka joka palstalla jauhaa tätä samaa juttua. Ei missään kohden ole ollut edes ideana, että palkkoja leikataan. Palkka pysyy samana, tuottavuus pysyy samana ja työpäivä lyhenee kuuteen tuntiin. JA VIELÄ: ei kaikilla aloilla. On paljon ammatteja, missä hommia ei voi saada pakettiin kuudessa tunnissa. Sari-sairaanhoitaja ei voi hoitaa potilasta etukäteen ja lähteä sitten jumppaan. Kirsti-kirjanpitäjä taas puolestaan niin yleensä pystyy tekemään.