Vi*u**aa niin paljon työpaikan osa-aikaiset työntekijät

joo

Jos sä vaikka neuvoisit heitä.On vaikea tehdä kitään, jos kukaan ei opeta. Joka työpaikassa on omat ohjelmistot ja käytännöt, ei niitä töitä osaa pelkällä koulutuksella tehdä.

Hei, pyydän tuhannesti anteeksi. Olen juuri harkitsemassa hoitoalan keikkailua tai puolipäivätyötä pitkän tauon jälkeen mutta pitäiskö perua?

Olisiko teillä työnjaossa ja esimiestyössä kohennettavaa?

Vierailija kirjoitti:

Mun työpaikalla sama juttu. Yksikin tekee kolme päivää viikossa töitä meillä, koska on muka fyysistä ongelmaa, ettei voi tehdä täyttä työaikaa, mutta kuitenkin käy toisessa työpaikassa keikalla vapaapäivinä. Onko oikein?

No mutta kai hänen työnsä teillä on mitoitettu niin että hänellä on 60 % eikä loppupäivinä muilla ole yli 100 %?

Jos näin, niin onko sinulta pois tai kuuluuko sinulle?

Kun mä olin vakityössäni osa-aikainen, niin ei mulla ollut yhtään vähempää tehtäviä kuin muillakaan. Jaksoin vaan paremmin yhden ylimääräsen vapaapäivän ansiosta.

Vierailija kirjoitti:

Mun työpaikalla sama juttu. Yksikin tekee kolme päivää viikossa töitä meillä, koska on muka fyysistä ongelmaa, ettei voi tehdä täyttä työaikaa, mutta kuitenkin käy toisessa työpaikassa keikalla vapaapäivinä. Onko oikein?

Jos on osa-aikainen sopimus, niin on osa-aikainen ja palkkakin sen mukainen. Mitä se sulle kuuluu?

Täällä menee työajat ja työsuhteet iloisesti sekaisin.

Osa-aikainen voi olla myös vakkari. Itsekkin olen. Teen vähemmän työtä kuin kokoaikaiset, mutta saan myös vähemmän palkkaa. Ei mielestäni mitään epäreilua. Ja olen pätevä ja osaan työni hyvin, pidän itseni perillä asioista.

Vierailija kirjoitti:

Onneksi sinä olet niin kokenut ja vastuullinen, empaattinen ja et tuomitse toisia. Olet niin hieno ihminen että eteesi pitäisi levittää punainen matto ja kukkaislasten käydä edelläsi ja ripotella ruusun terälehtiä upeiden jalkojesi tallattavaksi.

Hiukan liioittelua?

Osa voi tehdä terveydellistä syistä lyhyempää työviikkoa, tai lasten ollessa pieniä. Parempi sekin tehdä lyhennettyä työviikkoa kun jäädä työikäisenä sairauden takia eläkkeelle

Teen itse osa-aikatöitä eri firmoissa. Kokoaikaisten on aivan turha nillittää ap:n tavoin, koska vastuu ei ole useinkaan ole sama kuin kokoaikaisilla kuten ei liksakaan. Me osa-aikaiset tehdään usein töitä useissa eri kohteissa, joten ei voida täysin tietää kunkin kohteen toimintakäytäntöjä. 

Vierailija kirjoitti:

Mun työpaikalla sama juttu. Yksikin tekee kolme päivää viikossa töitä meillä, koska on muka fyysistä ongelmaa, ettei voi tehdä täyttä työaikaa, mutta kuitenkin käy toisessa työpaikassa keikalla vapaapäivinä. Onko oikein?

No mitä väärää tossa muka on?

Hänhän saa teidän firmasta palkka vain kolmelta päivältä viikossa. Et sinä silloin voi odottaa, että hän tekisi viiden päivän työt. Hän on tehnyt tuollaisen sopparin työpaikkaasi ja se lienee työnantajalle ok.

Oletko kateellinen työkaverillesi siitä, että hän voi tehdä lyhyempää viikkoa? Vai mikä siinä mättää.

Mä teen osa-aikatöitä ja nostan soviteltua päivärahaa. Saan suunnilleen saman palkan kuin ap kokoaikaisena.

Vierailija kirjoitti:

Osa voi tehdä terveydellistä syistä lyhyempää työviikkoa, tai lasten ollessa pieniä. Parempi sekin tehdä lyhennettyä työviikkoa kun jäädä työikäisenä sairauden takia eläkkeelle

Lähipiirissä juuri tämä tilanne. Kun ei ole vielä saatu lääkitystä kohdilleen, niin on tullut 2-3kk välein 4 viikon saikkuja. Ei tuo ole herkkua työkavereillekaan, että yksi kaveri tiimistä katoaa äkkiarvaamatta moneksi viikoksi. Nyt saivat vihdoin sovittua esimiehen ja työterveyden kanssa, että kokeillaan kolmella päivällä viikossa, josko löytyisi se hoitotasapaino jolla nämä sairaslomat jäis pois. 

Voisi niillä osa-aikaisilla silti edes jotain kiinnostusta siihen työhön olla ja tehdä hommat kunnolla, vaikka ollaankin vain käymässä ja opiskelemassa "parempaa" ammattia.

Vierailija kirjoitti:

Harmittaako Ap kun ne tienaa enemmän kuin vakkarit:D

Millä matematiikalla osa-aikainen tienaa enemmän kuin kokopäiväinen?

Meillä on töissä muutama jotka tekevät 60 tai 80% pienten lasten takia. Silloin kun ovat töissä niin tekevät ihan samalla tavalla töitä kuin me jotka olemme kokopäiväisesti töissä. Vähemmän palkkaa he tietenkin saavat kuin me. Yksi saa palkan lisäksi kotihoidontukea koska lapset eivät ole kunnallisessa hoidossa.

Olen tehnyt keikkaa kohta 10 vuotta. On varmasti myös niitä, jotka menevät sieltä mistä aita on matalin, mutta pääsääntöisesti keikkailijat haluavat tehdä työnsä hyvin, koska haluavat töitä. Tiedän, että muutakin osa-aikatyötä on. Osa paikoista suhtautuu kiitollisuudella keikkailijoihin (harvat!) ja perehdyttävät hyvin. Sitten on niitä paikkoja, joihin ei sijaisia saada juuri ollenkaan ja sitten töissä ihmetellään sitä, samaan aikaan kun jauhetaan sijaisista paskaa. Ei neuvota, ei kerrota, ei vastata ja sitten valitetaan, kun ei enää sijaisia tule.

Minäkin pidän pornosta :)

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mun työpaikalla sama juttu. Yksikin tekee kolme päivää viikossa töitä meillä, koska on muka fyysistä ongelmaa, ettei voi tehdä täyttä työaikaa, mutta kuitenkin käy toisessa työpaikassa keikalla vapaapäivinä. Onko oikein?

Jos on osa-aikainen sopimus, niin on osa-aikainen ja palkkakin sen mukainen. Mitä se sulle kuuluu?

No on se aika omituista tehdä osa-aikaista terveydellisistä syistä ja silti tekee töitä muualla.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Harmittaako Ap kun ne tienaa enemmän kuin vakkarit:D

Millä matematiikalla osa-aikainen tienaa enemmän kuin kokopäiväinen?

Meillä on töissä muutama jotka tekevät 60 tai 80% pienten lasten takia. Silloin kun ovat töissä niin tekevät ihan samalla tavalla töitä kuin me jotka olemme kokopäiväisesti töissä. Vähemmän palkkaa he tietenkin saavat kuin me. Yksi saa palkan lisäksi kotihoidontukea koska lapset eivät ole kunnallisessa hoidossa.

Tuskin enempää, mutta pienempi verotus ja soviteltu päiväraha kompensoi aika kivasti.

Osa-aikaisilla on osa-aikaisen palkka.