Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Voiko työnantaja kieltää kännykän pitämisen mukana töissä?
12.08.2020 |
Työskentelen järjestyksenvalvojana ja käytän töissä reisareita, joiden taskut on usein pullollaan tavaraa. Puhelimeni mahtuu taskuun niin ettei se näy kenellekään. Nyt työnantaja on kuitenkin vaatinut, että kaikkien täytyy jättää puhelimensa työvuoron ajaksi reppuun. Määräystä perustellaan sillä, että jotkut innostuu kuitenkin räpläämään puhelintaan työvuoron aikana jos siihen on mahdollisuus. Mutta eikö riitä, ettei puhelinta ota esiin? Meillä ei ole lukittavia kaappeja vaan tavaroita säilytetään henkilökunnan yhteisissä pukkareissa, joista joku voi varastaa muilta tai ottaa vaikka erehdyksessä väärän repun mukaansa (niinkin on kerran käynyt). Tahdon siksi pitää puhelimeni, lompsani ja avaimeni mukana taskuissa, jossa ne pysyy varmasti tallessa. Onko mulla oikeus tehdä niin?
Kommentit (23)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työnantaja järjestää puhelimille ynnä muille turvallisen säilytyspaikan ja asia on ok. Turha sitä puhelinta on mukana kuskata, jos sitä ei käytä.
Miten niin ei käytä? Jos vaikka tulee joku viesti tai puhelu niin miksi ei saisi vastata?
Ei oman puhelimen käyttö työaikana ole mikään ihmisoikeus. Olis kerran työpaikassa, jossa tuli kirjallinen varoitus jos kännykkä oli kädessä työaikana.
Miten tämä on mahdollista? Meillä esim. töissä on käytössä ihan työsuhdepuhelimet eikä todellakaan pomo kyttää selän takana mitä sillä tehdään. Ja miten esim. etätöissä voisikaan edes valvoa kännykän käyttöä?
Pomo saa ne tekemiset selville puhelinlaskusta! Siellä näkyy datankäyttö, vaikka siitä ei erikseen lisää makseta. Etätöissä ei valvota tekemisiäsi, totta, mutta jos ei työt etene, olet aika nopeasti työtön.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tällaisissa tilanteissa nopein tapa on tarkistaa asia luottamusmieheltä tai ammattiliitosta. Kai teillä on joku työehtosopimus alalla?
Meidän luottamusmies on urpo enkä kuulu liittoon. Ja ei, meillä ei ole tessiä.
Ei sinulla ole mitään luottamusmiestä, jos et kuulu liittoon. Ja olet itse urpo, jos älyä ammattiliittoon liittyä.
Alue: Aihe vapaa
Porvoossa saakin tehdä ihan mitä haluaa. Muualla ei.