Lue keskustelun säännöt.
Olen huomannut että iäkkäämmistä alanvaihtajista ei välttämättä ole hyviksi sairaanhoitajiksi.
08.08.2020 |
Parhaat sairaanhoitajat tulevat siitä porukasta, joka menee lukion jälkeen kouluun, valmistuu n. 23/24-vuotiaana ja omaa jo reilu 3-kymppisenä lähes kymmenen vuoden työkokemuksen. Tässä vaiheessa heikot ja huonot tyypit ovat jo karsiutuneet ja parhaimmat ovat omaksuneet ammattinsa kunnolla. Hoitajan hommissa on paljon näkymätöntä tietoa, jota ei koulussa opeteta, se tulee kokemuksen kautta ja arvioisin, että vähintään 5 vuotta pitää olla kokemusta että homma alkaa mennä luonnollisesti. Joskus enemmänkin, riippuu missä töitä tekee.
Heikoimpia hoitajia sen sijaan ovat n 4-kymppisinä alalle tulleet tyypit, joilla ei ole taustaa ja alalle hakeutuminen on tapahtunut ns. pakottavista syistä, kuten yt-neuvotteluiden kautta. Heillä kestää oppia ja sisäistää asioita, lisäksi he eivät mitenkään ehdi saavuttaa sitä nuorina valmistuneiden kokemusta ja tietotaitoa. Syntyy kahden kerroksen väkeä. Lisäksi ikä aiheuttaa alanvaihtajille erinäisiä ongelmia, joista asenneongelma ei ole vähäisin. Se 3-kymppinen hoitajatyttö saattaa omata kymmenen vuotta enemmän työkokemusta kuin 4-kymppinen vastavalmistunut, joten silloin on vaan kuunneltava sitä "tyttöä" kiltisti, koska se tietää paremmin. Tämä on joskus äärimmäisen haastavaa ja vaikuttaa ammatinharjoittamiseen. Joitakin poikkeuksia toki on, mutta suurin osa alanvaihtajista on keskivertoa tai hieman sen alapuolella olevaa porukkaa, kun taas nuoremmat ja kokeneet ovat järjestään keskivertoa parempia, erityisesti vaativimmissa paikoissa. Joten sinä vanhempi alanvaihtaja: muista sen kun menet alalle.
Kommentit (82)
Olen eri mieltä. Mun työpaikassa on pari muulta alalta sairaanhoitajaksi vaihtaneita, jotka on valmistuneet n. nelikymppisinä. Elämänkokemus ja maalaisjärki on ehdottomasti plussaa, eivätkä purematta niele sitä hoitotiedehöpinää jota sairaanhoitajakoulutus nyt pursuaa. Toki työkokemus kertyy vasta ajan kanssa, mutta hyvällä asenteella ovat liikkeellä ja tuntuu että oppivat nopeammin kuin parikymppisenä opiskelleet.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Asenneongelma on varmaankin sitä, että nelikymppistä ei kiinnosta jokin hoitoalan hierarkkisuus, kunhan työt tulee hoidetuksi. On kumminkin elämää nähty ja koettu, eikä pikkutyttöjen nokkimisjärjestyshöpöhöpöt kiinnosta.
Meillä 40v valmistunut sairaanhoitaja sai asenneongelmaisen leiman, koska kyseenalaisti "aina meillä on tehty näin"-asioita ja puuttui esimiehen harrastamaan työpaikkakiusaamiseen. Silloinkin, kun hänen ehdottamansa toimintatapa olisi ollut lain ja asetusten mukainen ja vanha ei...
Vierailija kirjoitti:
Tässä kirjoituksessa on hyvin edustava kuvaus hoitoalan työpaikoilla usein vallitsevasta ilmapiiristä.
Näinpä. Tottakai ihminen joka on vastavalmistunut on vielä aloittelija ja miksi ei saisi olla? Hetikö pitää olla mestari? Alalla tulee olemaan lähivuosina kova työvoimapula ja sitten kehdataan vielä heittää tällaisia kommentteja, ei kyllä houkuta ketään alalle.
Vierailija kirjoitti:
Harvemmin sairaanhoitajiksl alanvaihtajia tulee. Suurin osa on lähihoitajiksi kouluttautuvia. Se on perushoitotyötä, jossa persoonalla on suuri merkitys ja sillä, että haluaa kohdata ihmisiä ja tehdä hoitotyötä.
No kuule todella paljon tulee myös sh:ksi.
Olen vähän alle 40v:na valmistunut. Ei minusta 20v:na olisi ollut alalle, en olisi jaksanut kuunnella potilaita, empatiasta ei olisi ollut tietoakaan. Koen, että myös yleisestä elämänkokemuksesta on alalla hyötyä, etenkin se elämä on ollut muutakin kuin ruusuilla tanssimista ja kultalusikka. ..seessä oleilua. 6
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
En kyllä lähtisi yleistämään. Eikä sairaanhoitajissa kukaan ole työkkärin pakottamana vaan lähihoitajaopinnoissa, eri asia.
Ei ehkä työkkärin pakottamsna, mutta olosuhreiden enemmän tai vähemmän pakottamana.
Iso IT- firma irtisanoo merkonomipohjaisen 46- vuotiaan osastosihteerin yhdessä sadan muun toimihenkilön kanssa.
Tulevaisuudennäkymät?
Millä alalla olisi mshdollisuudet työllistyä, mitä opiskella?
Perhesyyt pitävät vaikkapa Oulun ympäristössä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ap on esimerkki siitä, miksi hoitoalalla on niin huono maine ja työilmapiiri. Hoitajat keksii päästään nokkimisjärjestyksen ja pitää tulokkaat kurissa. Ilkein sanoin ja elein huonommaksi leimatulle tehdään selväksi hänen asemansa ja hänelle pyöritellään silmiä sekä huokaillaan merkitsevästi.
Tosiasiassa sama porukka on ilkeitä ja tylyttää myös niitä vastavalmistuneita nuoria hoitajia opiskelijoista puhumattakaan.
Näin se on joka paikassa. Alkuun on siedettävä vähän paskaa, että oppii ja lopulta nousee työyhteisön hierarkiassa. Ei ole ainoastaan hoitoalalla, vaan joka paikassa. Missään ei tulokkaat määrää sääntöjä, tai se lafka on lyhytikäinen. Mutta ap:n pointti ei ollut siinä, vaan nelikymppisten heikossa oppimiskyvyssä ja asenteessa.
En ikinä ole törmännyt muun alan asiantuntijatöissä noin karkeaan hierarkiaan tai asiattomuuksiin, mutta mikäs siinä jos on niin sisäänkasvanut tuollaiseen sk eidaan että pitää sitä luonnollisena. Säälittävää. Rakennusala?
Pariin sovinistisetään olen törmännyt.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No tottakai sellainen hoitaja on taitavampi, jolla on kokemusta.
Vasta valmistunut se on 4- kymppinenkin.Mä olen huomannut, että sairaanhoitajilla on hyvin kummallinen tapa laskea asioita.
Siinä missä muut ilmoittavat tulonsa bruttona lisineen, sairaanhoitajat puhuvat netosta ennen lisiä ja valittavat kuinka saavat vähän palkkaa.
Siinä missä muilla aloilla arvioidaan osaamista suhteessa kokemusvuosiin, sairaanhoitajat arvioivat osaamista suhteessa ikävuosiin ja kokevat, että kun kaksi ihmistä ovat molemmat 35, heidä tulisi olla yhtä hyviä huolimatta siitä, että toinen on ollut alalla 10 vuotta ja toinen vasta kaksi.
Erikoinen ammattikunta.
Sekoitat nyt kaksi eri asiaa. Koita nyt ymmärtää että lisät ovat haittalisiä epäsäännöllisistä työajoista ja viikonloppu- ja yötöistä.
Oletko koskaan tehnyt vuorotyötä? Tee niin ymmärrät mistä puhun.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
nuoret on yleensä omasta halusta hakeutuneet alalle, vanhemmat vähän pakosta kun jonnekin on pakko pyrkiä ettei työttömyyskorvaus lakkaa. meidän kunnassa eräs suurehko työpaikka lopetti ja lähes kaikki naistyöntekijät "pakkokoulutettiin" lähihoitajiksi ilman mitään motivaatiota ja asennekin sellainen että en haluaisi heidän hoitoonsa joutua.
Ap puhuu sairaanhoitajista, ei lähihoitajista. Sairaanhoitajaksi on vanhemmalla iällä todella hankala päästä opiskelemaan, ei todellakaan mikään työkkärin määräys riitä :DDD
Eli motivaatio on takuulla kunnossa. Ja tottakai se kokemus kertyy vasta työssä. Mutta en kyllä ihan allekirjoita ap:n ajatuksenjuoksua. Epäilen ettei ole itse sh (en ole itsekään hoitoalalla), koska ei ilmeisesti ole hoksannut että sairaanhoitajia työskentelee monissa hyvin erilaisissa työympäristöissä, joten kokenutkaan sh ei voi kylmiltään hypätä tk:n vuodeosastolta leikkaussaliin esim.
Pieni vertailu: luin yliopiston pääsykokeisiin 2 kk ja pääsin. Luin sairaanhoitajaopintojen pääsykokeisiin 3 iltaa matikkaa, tein testit ja haastattelut (ei valmistautumista) ja pääsin 10 pisteen ylimäärällä. Olin yli 40 v. No, ala ei sitten tuntunut omalta mutta se on toinen juttu:D.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Millaiset ovat soveltuvuuskokeet jos hakee sairaanhoitajaksi?
Ihmettelen yhtä entistä koulukaveriani, joka on sairaanhoitaja nykyään. En voi käsittää, että niin ilkeäluonteinen ihminen voi olla sairaanhoitajan ammatissa. Jotenkin sitä kuvittelee, että sairaanhoitajilla olisi jotenkin luontaisesti empaattinen ja kärsivällinen luonne.
No on siellä sairaanhoitajapuolella kaiken maailman insuliinisurmaajiakin ollut, että...
Vierailija kirjoitti:
nuoret on yleensä omasta halusta hakeutuneet alalle, vanhemmat vähän pakosta kun jonnekin on pakko pyrkiä ettei työttömyyskorvaus lakkaa. meidän kunnassa eräs suurehko työpaikka lopetti ja lähes kaikki naistyöntekijät "pakkokoulutettiin" lähihoitajiksi ilman mitään motivaatiota ja asennekin sellainen että en haluaisi heidän hoitoonsa joutua.
Okei. Kysypä nyt itseltäsi, miksei teille palkattu saman suuruista joukkoa nuoria hoitajia? Tai olisiko tosiaan ollut parempi, ettei ketään olisi palkattu, vaan olisitte joutuneet tekemään työnne pienemmällä miehityksellä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Millaiset ovat soveltuvuuskokeet jos hakee sairaanhoitajaksi?
Ihmettelen yhtä entistä koulukaveriani, joka on sairaanhoitaja nykyään. En voi käsittää, että niin ilkeäluonteinen ihminen voi olla sairaanhoitajan ammatissa. Jotenkin sitä kuvittelee, että sairaanhoitajilla olisi jotenkin luontaisesti empaattinen ja kärsivällinen luonne.
Haloo!!! Taas tämmöinen "sehän on kutsumusammatti ja hoitajan on oltava enkeleistä seuraava ihminen" -paskaa. Hoitajan tulee olla työssään potilaita kohtaan empaattinen ja käyttäydyttävä asiallisesti kuten kenenkään tahansa. Ei tarvitse olla vapaa ajallaan sitä. Tunnen monta veemäistä kusipäätä, jotka ovat loistavia hoitajia mukaanlukien usea työkaverini. En viettäisi vapaa-aikaa heidän kanssaan, mutta töitä teen mielelläni ja potilaaksi menisin yhtä mielelläni. Työminä on työminä ja vapaa-ajan minä eri asia.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ap on esimerkki siitä, miksi hoitoalalla on niin huono maine ja työilmapiiri. Hoitajat keksii päästään nokkimisjärjestyksen ja pitää tulokkaat kurissa. Ilkein sanoin ja elein huonommaksi leimatulle tehdään selväksi hänen asemansa ja hänelle pyöritellään silmiä sekä huokaillaan merkitsevästi.
Tosiasiassa sama porukka on ilkeitä ja tylyttää myös niitä vastavalmistuneita nuoria hoitajia opiskelijoista puhumattakaan.
Näin se on joka paikassa. Alkuun on siedettävä vähän paskaa, että oppii ja lopulta nousee työyhteisön hierarkiassa. Ei ole ainoastaan hoitoalalla, vaan joka paikassa. Missään ei tulokkaat määrää sääntöjä, tai se lafka on lyhytikäinen. Mutta ap:n pointti ei ollut siinä, vaan nelikymppisten heikossa oppimiskyvyssä ja asenteessa.
En ikinä ole törmännyt muun alan asiantuntijatöissä noin karkeaan hierarkiaan tai asiattomuuksiin, mutta mikäs siinä jos on niin sisäänkasvanut tuollaiseen sk eidaan että pitää sitä luonnollisena. Säälittävää. Rakennusala?
Pariin sovinistisetään olen törmännyt.
Terveydenhoitoala on varmasti armeijan jälkeen hierarkisin ala, eikä koske pelkästään hoitopuolta vaan kaikkia. Organisaatio kulttuuri on sellainen. En tiedä, että miksi, kun armeijassa sillä on syy ja tarkoitus- terveydenhoitoalalla ei näy esimerkiksi jos tulee kriisitilanne että toiminta olisi tehokasta yms kuten armeijassa. Nähtiinhän se Tässä keväälläkin koronakriisin aikana. Näihin esimiestöihin hakeutuu vallanhaluisia henkilöitä, jotka nauttii ihmisten pompottelusta, siksi kulttuuri ei varmaankaan muutu
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Millaiset ovat soveltuvuuskokeet jos hakee sairaanhoitajaksi?
Ihmettelen yhtä entistä koulukaveriani, joka on sairaanhoitaja nykyään. En voi käsittää, että niin ilkeäluonteinen ihminen voi olla sairaanhoitajan ammatissa. Jotenkin sitä kuvittelee, että sairaanhoitajilla olisi jotenkin luontaisesti empaattinen ja kärsivällinen luonne.
Taas tämä "entinen koulu kaverini, joka on vttumainen ämmä, on hoitsu, miten voi olla"- keksi jotain parempaa. Tunnen Kuule monta vttumaista kpäätä pappia, sossua, opettajaa, lääkäriä jopa muutama niistä on psykiatri, että näin tämä vain menee, kusipäitä on monissa ammateissa
Nelikymppinen alanvaihtaja ei silti ole ollenkaan sama asia kuin 23-vuotias vastavalmistunut.
Perehdyttäjä ei voi kohdata näitä ihmisiä samalla tavalla. Se nelikymppinen harjoittelija ei ole ensimmäisessä työpaikassaan, vaikka ensimmäisessä hoitoalan paikassaan olisikin.
Ap:n kannattaisi tarkistaa vähän omaa asennettaan. Tuollainen alentava tyyli näkyy varmasti töissäkin ja ongelmat kumpuavat todennäköisemmin siitä kuin siitä, että "nelikymppinen ei kuuntele tätä kolmekymppistä huippuosaajaa".
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No tottakai sellainen hoitaja on taitavampi, jolla on kokemusta.
Vasta valmistunut se on 4- kymppinenkin.Mä olen huomannut, että sairaanhoitajilla on hyvin kummallinen tapa laskea asioita.
Siinä missä muut ilmoittavat tulonsa bruttona lisineen, sairaanhoitajat puhuvat netosta ennen lisiä ja valittavat kuinka saavat vähän palkkaa.
Siinä missä muilla aloilla arvioidaan osaamista suhteessa kokemusvuosiin, sairaanhoitajat arvioivat osaamista suhteessa ikävuosiin ja kokevat, että kun kaksi ihmistä ovat molemmat 35, heidä tulisi olla yhtä hyviä huolimatta siitä, että toinen on ollut alalla 10 vuotta ja toinen vasta kaksi.
Erikoinen ammattikunta.
Sekoitat nyt kaksi eri asiaa. Koita nyt ymmärtää että lisät ovat haittalisiä epäsäännöllisistä työajoista ja viikonloppu- ja yötöistä.
Oletko koskaan tehnyt vuorotyötä? Tee niin ymmärrät mistä puhun.
Olen tehnyt vuorotyötä koko työurani. Nyt opiskelen uuteen ammattiin ja joku 8-16 duuni voisi olla kiva. Kai sä tajuat, että ihan hillitön määrä jengiä tekee vuorotyötä, ette vain te. Te vain ulisette siitä kovimpaa.
Kuka hullu haluaa opiskella SH:ksi!
Vierailija kirjoitti:
Olen eri mieltä. Mun työpaikassa on pari muulta alalta sairaanhoitajaksi vaihtaneita, jotka on valmistuneet n. nelikymppisinä. Elämänkokemus ja maalaisjärki on ehdottomasti plussaa, eivätkä purematta niele sitä hoitotiedehöpinää jota sairaanhoitajakoulutus nyt pursuaa. Toki työkokemus kertyy vasta ajan kanssa, mutta hyvällä asenteella ovat liikkeellä ja tuntuu että oppivat nopeammin kuin parikymppisenä opiskelleet.
"Purematta niele hoitotiedehöpinää..."
Niin, uskaltavatko he siis ennakkoluulottomasti soveltaa homeopatiaa, yms. vaihtoehtohoitoja?
Kiva....
Vierailija kirjoitti:
Kuka hullu haluaa opiskella SH:ksi!
Sanoppa muuta. Aika moni vaihtaa alaa kun tajuaa vasta sitten töissä työn vaativuuden ja vastuun. Opiskelijana et ole niin suuressa vastuussa ja vuorotyö raskauden tajuaa vasta kun on valmis ja töissä
Millaiset ovat soveltuvuuskokeet jos hakee sairaanhoitajaksi?
Ihmettelen yhtä entistä koulukaveriani, joka on sairaanhoitaja nykyään. En voi käsittää, että niin ilkeäluonteinen ihminen voi olla sairaanhoitajan ammatissa. Jotenkin sitä kuvittelee, että sairaanhoitajilla olisi jotenkin luontaisesti empaattinen ja kärsivällinen luonne.