Lue keskustelun säännöt.
Olen huomannut että iäkkäämmistä alanvaihtajista ei välttämättä ole hyviksi sairaanhoitajiksi.
08.08.2020 |
Parhaat sairaanhoitajat tulevat siitä porukasta, joka menee lukion jälkeen kouluun, valmistuu n. 23/24-vuotiaana ja omaa jo reilu 3-kymppisenä lähes kymmenen vuoden työkokemuksen. Tässä vaiheessa heikot ja huonot tyypit ovat jo karsiutuneet ja parhaimmat ovat omaksuneet ammattinsa kunnolla. Hoitajan hommissa on paljon näkymätöntä tietoa, jota ei koulussa opeteta, se tulee kokemuksen kautta ja arvioisin, että vähintään 5 vuotta pitää olla kokemusta että homma alkaa mennä luonnollisesti. Joskus enemmänkin, riippuu missä töitä tekee.
Heikoimpia hoitajia sen sijaan ovat n 4-kymppisinä alalle tulleet tyypit, joilla ei ole taustaa ja alalle hakeutuminen on tapahtunut ns. pakottavista syistä, kuten yt-neuvotteluiden kautta. Heillä kestää oppia ja sisäistää asioita, lisäksi he eivät mitenkään ehdi saavuttaa sitä nuorina valmistuneiden kokemusta ja tietotaitoa. Syntyy kahden kerroksen väkeä. Lisäksi ikä aiheuttaa alanvaihtajille erinäisiä ongelmia, joista asenneongelma ei ole vähäisin. Se 3-kymppinen hoitajatyttö saattaa omata kymmenen vuotta enemmän työkokemusta kuin 4-kymppinen vastavalmistunut, joten silloin on vaan kuunneltava sitä "tyttöä" kiltisti, koska se tietää paremmin. Tämä on joskus äärimmäisen haastavaa ja vaikuttaa ammatinharjoittamiseen. Joitakin poikkeuksia toki on, mutta suurin osa alanvaihtajista on keskivertoa tai hieman sen alapuolella olevaa porukkaa, kun taas nuoremmat ja kokeneet ovat järjestään keskivertoa parempia, erityisesti vaativimmissa paikoissa. Joten sinä vanhempi alanvaihtaja: muista sen kun menet alalle.
Kommentit (82)
Vierailija kirjoitti:
nuoret on yleensä omasta halusta hakeutuneet alalle, vanhemmat vähän pakosta kun jonnekin on pakko pyrkiä ettei työttömyyskorvaus lakkaa. meidän kunnassa eräs suurehko työpaikka lopetti ja lähes kaikki naistyöntekijät "pakkokoulutettiin" lähihoitajiksi ilman mitään motivaatiota ja asennekin sellainen että en haluaisi heidän hoitoonsa joutua.
Miestyöntekijöitäkö ei pakkokoulutettu? Vai ei ollut? En ikinä suostuisi moiseen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ap on esimerkki siitä, miksi hoitoalalla on niin huono maine ja työilmapiiri. Hoitajat keksii päästään nokkimisjärjestyksen ja pitää tulokkaat kurissa. Ilkein sanoin ja elein huonommaksi leimatulle tehdään selväksi hänen asemansa ja hänelle pyöritellään silmiä sekä huokaillaan merkitsevästi.
Tosiasiassa sama porukka on ilkeitä ja tylyttää myös niitä vastavalmistuneita nuoria hoitajia opiskelijoista puhumattakaan.
Näin se on joka paikassa. Alkuun on siedettävä vähän paskaa, että oppii ja lopulta nousee työyhteisön hierarkiassa. Ei ole ainoastaan hoitoalalla, vaan joka paikassa. Missään ei tulokkaat määrää sääntöjä, tai se lafka on lyhytikäinen. Mutta ap:n pointti ei ollut siinä, vaan nelikymppisten heikossa oppimiskyvyssä ja asenteessa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ap on esimerkki siitä, miksi hoitoalalla on niin huono maine ja työilmapiiri. Hoitajat keksii päästään nokkimisjärjestyksen ja pitää tulokkaat kurissa. Ilkein sanoin ja elein huonommaksi leimatulle tehdään selväksi hänen asemansa ja hänelle pyöritellään silmiä sekä huokaillaan merkitsevästi.
Tosiasiassa sama porukka on ilkeitä ja tylyttää myös niitä vastavalmistuneita nuoria hoitajia opiskelijoista puhumattakaan.
Näin se on joka paikassa. Alkuun on siedettävä vähän paskaa, että oppii ja lopulta nousee työyhteisön hierarkiassa. Ei ole ainoastaan hoitoalalla, vaan joka paikassa. Missään ei tulokkaat määrää sääntöjä, tai se lafka on lyhytikäinen. Mutta ap:n pointti ei ollut siinä, vaan nelikymppisten heikossa oppimiskyvyssä ja asenteessa.
Missään terveessä työyhteisössä kenenkään ei tartte sietää paskaa. Tämä näyttää olevan hoitoalalla mahdotonta sisäistää kuten myöskin normaalit käytöstavat ja työyhteisötaidot.
Sitten vielä kummastellaan, miksi alalla voidaan niin huonosti.
Tulkaa Norjaan töihin. Puolet parempi palkka,lyhyemmät työtunnit. Ei tarvitse pyykätä, siivota,eikä syöttää asukkaita. Täällä hoitajia arvostetaan. Suomalaiset hoitajat ovat haluttuja. Miksi kärvistelette Suomessa? Englannilla pärjää. Tervetuloa Norjaan. Jättäkää Suomi Filippiino halpahoitajille ja tulkaa Norjaan töihin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ap on esimerkki siitä, miksi hoitoalalla on niin huono maine ja työilmapiiri. Hoitajat keksii päästään nokkimisjärjestyksen ja pitää tulokkaat kurissa. Ilkein sanoin ja elein huonommaksi leimatulle tehdään selväksi hänen asemansa ja hänelle pyöritellään silmiä sekä huokaillaan merkitsevästi.
Tosiasiassa sama porukka on ilkeitä ja tylyttää myös niitä vastavalmistuneita nuoria hoitajia opiskelijoista puhumattakaan.
Näin se on joka paikassa. Alkuun on siedettävä vähän paskaa, että oppii ja lopulta nousee työyhteisön hierarkiassa. Ei ole ainoastaan hoitoalalla, vaan joka paikassa. Missään ei tulokkaat määrää sääntöjä, tai se lafka on lyhytikäinen. Mutta ap:n pointti ei ollut siinä, vaan nelikymppisten heikossa oppimiskyvyssä ja asenteessa.
Missään terveessä työyhteisössä kenenkään ei tartte sietää paskaa. Tämä näyttää olevan hoitoalalla mahdotonta sisäistää kuten myöskin normaalit käytöstavat ja työyhteisötaidot.
Sitten vielä kummastellaan, miksi alalla voidaan niin huonosti.
Tämäpä juuri. Vanhat haahkat jauhaa kuinka itsekin ovat olleet siellä pohjalla ja ottaneet vaan pa*kan niskaan. Sitten kostetaan se seuraaville tulokkaille ja nautitaan kun saadaan kokea itsensä paremmaksi. Ihan sairastahan tuo on.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
No tottakai sellainen hoitaja on taitavampi, jolla on kokemusta.
Vasta valmistunut se on 4- kymppinenkin.
Mä olen huomannut, että sairaanhoitajilla on hyvin kummallinen tapa laskea asioita.
Siinä missä muut ilmoittavat tulonsa bruttona lisineen, sairaanhoitajat puhuvat netosta ennen lisiä ja valittavat kuinka saavat vähän palkkaa.
Siinä missä muilla aloilla arvioidaan osaamista suhteessa kokemusvuosiin, sairaanhoitajat arvioivat osaamista suhteessa ikävuosiin ja kokevat, että kun kaksi ihmistä ovat molemmat 35, heidä tulisi olla yhtä hyviä huolimatta siitä, että toinen on ollut alalla 10 vuotta ja toinen vasta kaksi.
Erikoinen ammattikunta.
Ei siis julkiterhikissä näy valmistumisvuotta mutta siis tätä "pätevää 40 v. sairaanhoitajaa" josta kirjoitin ei näkynyt siellä ollenkaan kun meille tuli. Oli siis valmistunut juuri silloin jouluna... tiedot tulivat viiveellä ja silloin myönsi että juuri valmistunut oli. Vaikka oli kehunut että on pitkä työkokemus (olivatkin harjoitteluja).
t. ei ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Meille tuli töihin eräs sh heti valmistuttuaan, n. 40-vuotiaana. Sen ylimielisempää tyyppiä en ole tavannut koskaan. Hän alkoi heti neuvomaan meitä muita siitä miten hommat pitää tehdä. Oli tosi vaikea edes perehdyttää häntä kun hän suunnilleen joka asiaan sanoi että hän tekisi erilailla. Ja puhui kaikista työharjoitteluistaan "työpaikkoina" ja mainosti että on kamalan kokenut, jos ei olisi kurkattu julki-terhikistä hänen valmistumisvuottaan niin ei olisi välttämättä tajuttu että suoraan koulun penkiltä rouva tuli. Oli ihan kamala tyyppi, mielestäni kohteli perheitä ja lapsipotilaitakin jotenkin tosi tympeästi. Ja yhtä ihanaa määräaikaista kollegaa kiusasi ja haukkui, heillä eivät jotenkin kemiat kohdanneet ollenkaan. Osastonhoita meni kuitenkin tämän uuden hoitajan lumoihin/puolelle aivan täysin ja pian hänet valittiin vakituiseen toimeen ilman minkäänlaista kokemusta. Se toinen määräaikainen kokenut ja taitava hoitaja ei päässyt edes haastatteluun, kun tämä uusi hoitsu kävi hänet osastonhoitajalle haukkumassa tyhmäksi ym.
Ei Terhikissä näy valmistumisvuodet.
Ei täällä kannata puhua sairaanhoitajan ammatista täältä löytyy ne vakinaiset jotka vihaavat kaikkia hoitoalan ammattilaisa. Sairaalatyö on niin erilaista että sitä on vaikea selittää kokemattomalle. Jos vaikka päivystää Meilahden erikoissairaalan klinikoilla yöllä täytyy olla vankka tietotaito takana ja fysiikka kunnossa. Ei siellä millään pelkällä empatialla tehdä töitä. Olen röntgenhoitaja Hus: ssa, enkä kyllä tunne yhtään 40-- vuotiasta alalle tullutta. Tiedän enemmnkin niitä, joka eivät pysty tekemään erkoissairaalassa työtä toimenpideosastolla. Meitä kun kaiken aikaa koulutetaan uusiin asioihin.ja Myös psyyke ja fysiikka on kovilla toisilla . Aika moni lopettaa ja pitää työtä raskaana, no monet kyllä viihtyvät koko ikänsä ja tykkävät työstään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Elämänkokemus ja työkokemus on valttia hoitotyössä. Olen itse lähtenyt alalle nuorena.
Nykyisillä nuorilla, jotka alalle valmistuvat on pelottavan huima asenne työhön: luullaan että osataan ja tiedetään kaikki, neuvoja kritiikkiä ei oteta vastaan ja ei noudateta lääkärin määräyksiä. Puhelinta räplätään potilastyössä, perushoitoa ei tehdä(ei edes osata)-potilas saa maata vaikka koko päivän samassa asennossa
Näillä keski-ikäisillä on toisenlainen asenne, ja siksi oppivat nopeasti työn ja sosiaaliasiat helposti työyhyeisöihin
Hienoa, että nuorilla on nykyään itseluottamusta, mutta ylimielisyys ei ole hyvä asia
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No tottakai sellainen hoitaja on taitavampi, jolla on kokemusta.
Vasta valmistunut se on 4- kymppinenkin.Mä olen huomannut, että sairaanhoitajilla on hyvin kummallinen tapa laskea asioita.
Siinä missä muut ilmoittavat tulonsa bruttona lisineen, sairaanhoitajat puhuvat netosta ennen lisiä ja valittavat kuinka saavat vähän palkkaa.
Siinä missä muilla aloilla arvioidaan osaamista suhteessa kokemusvuosiin, sairaanhoitajat arvioivat osaamista suhteessa ikävuosiin ja kokevat, että kun kaksi ihmistä ovat molemmat 35, heidä tulisi olla yhtä hyviä huolimatta siitä, että toinen on ollut alalla 10 vuotta ja toinen vasta kaksi.
Erikoinen ammattikunta.
Erikoinen näkemys SINULLA. Itse en ole ikinä puhunut netto-vaan bruttopalkasta täällä ja niin on suurin osa hoitajista. Usko jo -lisineen kaikkineen se jää alle 3000€ ja reilusti. Ja työkokemus on se aika minkä on tehnyt alalla työtä vuosissa, kuukaudessa, viikoissa ja päivissä. Näin meidän alalla. Sinun alallasi voidaan tietysti laskea toisin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Norjassa arvostetaan suomalaisia hoitajia. Tänne vaan hakemuksia. Tulkaa töihin Norjaan! Kielitaito ei ongelma, englanti riittää. Eur/nurses Norway.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Mites jos vaihtaa alaa hammashoitajaksi? Olen liiketalouden puolelta aikoinaan valmistunut ja olen tehnyt virhevalinnan. Alanvaihto on ennekin käynyt mielessä ja nyt ajatus on kypsynyt. Osaako joku sanoa miten hammashoitajan työssä otetaan alanvaihtajat vastaan? Tai suuhygienistin?
Voi kuule tervetuloa. Hoitajien kesken voi olla eri jutut, mutta näpsäkälle hommat taitavalle hammashoitajalle on aina käyttöä, normaalista luonteesta lisäplussaa.
Ihan sama miltä näytät, minkä ikäinen olet, mitä rotua tai sukupuolta ja käytätkö töissä hijab-huivia tai et. Oikein mielelläni palkkaisin myös 59-vuotiaan hoitajan, näissä hommissa ikä tuo vaan uskottavuutta.
Vaatimuksia on, mutta ei ne mitään ihmeellisiä ole, eikä varsinkaan pidä uskoa kenenkään pelotteluja. Pitää jaksaa istua samassa toimenpiteessä joskus tuntikin kerrallaan (ADHD haittaa tässä) ja taipua poimimaan lattialle pudonneet instrumentit ja muut, mutta yleensä ei tarvitse kantaa mitään niitä instrumentteja painavampaa. Ei tarvi tehdä yötyötä eikä useimmiten viikonloppunakaan.
Täytyy osata instrumentit, osata kirjata tarkastus (tästä ei tule mitään jos on hahmotushäiriö ja merkkaa vahingossa paikattavat hammaspinnat), huoltaa instrumentit protokollan mukaan (ei sovellu niille jotka haluavat aina soveltaa ja tehdä ”omalla tavalla”), valmistella tarveaineet ja instrumentit joka toimenpidettä varten ja muuta sellaista. Sekä avustaa tietty hammaslääkäriä. Nämä kaikki normijärkinen ihminen oppii kyllä kun opettelee. 💪🏻
T. Hammaslääkäri
Kenestäpä olisi jos työkkäri on pakottanut alalle.
Vierailija kirjoitti:
Ei täällä kannata puhua sairaanhoitajan ammatista täältä löytyy ne vakinaiset jotka vihaavat kaikkia hoitoalan ammattilaisa. Sairaalatyö on niin erilaista että sitä on vaikea selittää kokemattomalle. Jos vaikka päivystää Meilahden erikoissairaalan klinikoilla yöllä täytyy olla vankka tietotaito takana ja fysiikka kunnossa. Ei siellä millään pelkällä empatialla tehdä töitä. Olen röntgenhoitaja Hus: ssa, enkä kyllä tunne yhtään 40-- vuotiasta alalle tullutta. Tiedän enemmnkin niitä, joka eivät pysty tekemään erkoissairaalassa työtä toimenpideosastolla. Meitä kun kaiken aikaa koulutetaan uusiin asioihin.ja Myös psyyke ja fysiikka on kovilla toisilla . Aika moni lopettaa ja pitää työtä raskaana, no monet kyllä viihtyvät koko ikänsä ja tykkävät työstään.
Palstalta löytyy näköjään myös näitä oman egon pönkittäjiä, tässäkään viestissä ei ollut mitään muuta ideaa kuin kertoa kuinka erinomainen itse kirjoittaja on. Kukaanhan ei varmaan ole edes väittänyt että pelkällä empatialla tehtäisiin töitä. Mutta ei suoraan koulun penkiltä tarvitse osata kaikkea, työssähän se oppiminen jatkuu. Tukea kyllä löytyy sieltä kentältäkin, mikäli on terve työyhteisö ja halutaan, että uudet tulokkaat oppivat ja kehittyvät.
Sitten on taas ne, jotka lyttäävät heti kun vastavalmistunut ei jotain asiaa osaa tai tiedä ja lokeroivat samantien heikoksi tai tyhmäksi.
Vierailija kirjoitti:
Meille tuli töihin eräs sh heti valmistuttuaan, n. 40-vuotiaana. Sen ylimielisempää tyyppiä en ole tavannut koskaan. Hän alkoi heti neuvomaan meitä muita siitä miten hommat pitää tehdä. Oli tosi vaikea edes perehdyttää häntä kun hän suunnilleen joka asiaan sanoi että hän tekisi erilailla. Ja puhui kaikista työharjoitteluistaan "työpaikkoina" ja mainosti että on kamalan kokenut, jos ei olisi kurkattu julki-terhikistä hänen valmistumisvuottaan niin ei olisi välttämättä tajuttu että suoraan koulun penkiltä rouva tuli. Oli ihan kamala tyyppi, mielestäni kohteli perheitä ja lapsipotilaitakin jotenkin tosi tympeästi. Ja yhtä ihanaa määräaikaista kollegaa kiusasi ja haukkui, heillä eivät jotenkin kemiat kohdanneet ollenkaan. Osastonhoita meni kuitenkin tämän uuden hoitajan lumoihin/puolelle aivan täysin ja pian hänet valittiin vakituiseen toimeen ilman minkäänlaista kokemusta. Se toinen määräaikainen kokenut ja taitava hoitaja ei päässyt edes haastatteluun, kun tämä uusi hoitsu kävi hänet osastonhoitajalle haukkumassa tyhmäksi ym.
Muuten hyvä tarina mutta julkiterhikissä EI OLE VALMISTUMISVUOTTA!!!
Vierailija kirjoitti:
Meille tuli töihin eräs sh heti valmistuttuaan, n. 40-vuotiaana. Sen ylimielisempää tyyppiä en ole tavannut koskaan. Hän alkoi heti neuvomaan meitä muita siitä miten hommat pitää tehdä. Oli tosi vaikea edes perehdyttää häntä kun hän suunnilleen joka asiaan sanoi että hän tekisi erilailla. Ja puhui kaikista työharjoitteluistaan "työpaikkoina" ja mainosti että on kamalan kokenut, jos ei olisi kurkattu julki-terhikistä hänen valmistumisvuottaan niin ei olisi välttämättä tajuttu että suoraan koulun penkiltä rouva tuli. Oli ihan kamala tyyppi, mielestäni kohteli perheitä ja lapsipotilaitakin jotenkin tosi tympeästi. Ja yhtä ihanaa määräaikaista kollegaa kiusasi ja haukkui, heillä eivät jotenkin kemiat kohdanneet ollenkaan. Osastonhoita meni kuitenkin tämän uuden hoitajan lumoihin/puolelle aivan täysin ja pian hänet valittiin vakituiseen toimeen ilman minkäänlaista kokemusta. Se toinen määräaikainen kokenut ja taitava hoitaja ei päässyt edes haastatteluun, kun tämä uusi hoitsu kävi hänet osastonhoitajalle haukkumassa tyhmäksi ym.
Tuskin johtui iästä. Samalla tavalla olisi käyttäytynyt vaikka olisi ollut nuorempikin. Meitä on joka junaan.. ja jotkut jää asemalle...
Vierailija kirjoitti:
nuoret on yleensä omasta halusta hakeutuneet alalle, vanhemmat vähän pakosta kun jonnekin on pakko pyrkiä ettei työttömyyskorvaus lakkaa. meidän kunnassa eräs suurehko työpaikka lopetti ja lähes kaikki naistyöntekijät "pakkokoulutettiin" lähihoitajiksi ilman mitään motivaatiota ja asennekin sellainen että en haluaisi heidän hoitoonsa joutua.
Ap puhuu sairaanhoitajista, ei lähihoitajista. Sairaanhoitajaksi on vanhemmalla iällä todella hankala päästä opiskelemaan, ei todellakaan mikään työkkärin määräys riitä :DDD
Eli motivaatio on takuulla kunnossa. Ja tottakai se kokemus kertyy vasta työssä. Mutta en kyllä ihan allekirjoita ap:n ajatuksenjuoksua. Epäilen ettei ole itse sh (en ole itsekään hoitoalalla), koska ei ilmeisesti ole hoksannut että sairaanhoitajia työskentelee monissa hyvin erilaisissa työympäristöissä, joten kokenutkaan sh ei voi kylmiltään hypätä tk:n vuodeosastolta leikkaussaliin esim.
Entä jos nelikymppinen on itse halunnut alalle eikä mene sattumalta tai vanhempien ohjaamana?