Miten selvitä peitellysti kiusaavan esimiehen kanssa järjissään?

Hanki elämä. Älä jumitu yhteen ihmiseen ja työhön. Oikeasti pomojen kanssa ei tarvitse olla ystävä. Sinulle on suoraan sanottu ongelma: viet liikaa aikaa - älä sitten enää vie. Miten voi olla vaikeaa todentaa että sinut unohdetaan laitetilauksissa ja tiedotuksessa? Voit kirkkaasti todistaa ylemmälle esimiehelle, että sinun laitteet ovat vanhoja, ja tiedotusasioissa selväsanaisesti ilmoitat, että et ole saanut tietoa. Ylemmän esimiehen kanssa selvität yhteistyöongelman etätyössä. Kuka päättää etätyöpäivät?

Minulla vähän samanlainen ongelma, ja vaihdoin jopa työpaikkaa kohdatakseni eri tavalla vaikean esimiehen.

Ei yksittäisiin juttuihin tuossakaan kyllä kannata uhrata taisteluenergiaa, kyllä nuo osaavat selittää kaiken parhain päin. Ja jos saakin näennöistä oikeutta vaikka työjärjestelyistä valittamalla, uusi ongelma tulee aina ja asenne ei muutu. Lähinnä valittamalla lisää omaa piinaansa jatkossa.

Ikävää, mutta näin se vaan on. Esimieheksi kun on päässyt niin ne tukevat aina toisiaan. Maireaa on helppo esittää.

Työpaikan vaihto tai työterveydelle ja ylemmälle esimiehelle asiasta kertominen ovat kai ainoita vaihtoehtoja. Jos joku muukin on kertonut henkilöstä työterveydelle niin asia voi edetä. Onko mahdollista siirtyä talon sisällä muualle? Yksi vaihtoehto on jäädä pitkälle sairaslomalle, jos se on taloudellisesti mahdollista. Mieti myös, jos voisit raskautua ja jäädä äitiyslomalle.

Vierailija kirjoitti:

Hanki elämä. Älä jumitu yhteen ihmiseen ja työhön. Oikeasti pomojen kanssa ei tarvitse olla ystävä. Sinulle on suoraan sanottu ongelma: viet liikaa aikaa - älä sitten enää vie. Miten voi olla vaikeaa todentaa että sinut unohdetaan laitetilauksissa ja tiedotuksessa? Voit kirkkaasti todistaa ylemmälle esimiehelle, että sinun laitteet ovat vanhoja, ja tiedotusasioissa selväsanaisesti ilmoitat, että et ole saanut tietoa. Ylemmän esimiehen kanssa selvität yhteistyöongelman etätyössä. Kuka päättää etätyöpäivät?

Ap vastaa: pakko sitä aikaa on saada kun sitä muutkin saavat, omista hommista ei muuten meillä selviä. Pomo auliisti sparraa muita ja käytää aikaa heihin, en minä aio tyytyä yksinään pähkäilemään vaikeita tapauksia yksinäni.

Laitteista pomolla on aina selitys, että pian vaihtuu kaikilla uusiin jne, ja tiedotus on aina "unohtunut, anteeksi kovasti". Etätyöjärjestelyistä päättää pomoni ja vaikea on mennä hänen päätöstään vääräksi huutelemaan: hän perustelee sitä "satunnaisella arpomisella" kuten aina. Suuni olen saanut todennettavissa tapauksissa auki, siitä ei ole kyse.

Kuten sanottu, nämä asiat ovat vain murto-osa siitä kohtelusta mitä saan. Suurinpaan osaan asioista ei pysty puuttumaan, esim. dissaamiseen, ignooraamiseen, ilmeisiin, mykkäkouluihin ja muihin temppuihin. Olen ystävieni kanssa tätä puinut ja muutaman eri osaston läheisen työkaverin kanssa, mutta kauhistelu ja voivottelu ei tuo tulosta.

Haluaisinkin kuulla selvitymistarinoita vastaavista tilanteista ja vertaistukea. Mitään saikkua en hae.

Miten ihmeessä jaksat?

En osaa sanoa tämän perusteella mitään. Voi olla, että esimiehesi on ihan kauhea. Voi olla, että sinä ap olet ihan epäpätevä rassukka joka yrittää toisten empatialla kehystää itsensä uhriksi. Ei voi tietää.

Hain itse niin kauan toista työpaikkaa, että tärppäsi. Olin henkisesti aivan loppu pitkän aikaa, mutta toipuminen alkoi uudessa työpaikassa inhimillisissä olosuhteissa.

Ei tämä sinua auta, mutta ai että olen iloinen, että pääsin pois siitä järkyttävästä idioottityöstä. Kyseinen työ on osa-aikaista ja sopii lähinnä koululaisille. Pomo elämäänsä kyllästynyt yli-ikäinen siihen hommaan, kuten minäkin ja piti likasankonaan, muille mairea. Ja sitten koitti se ihana päivä, kun toisesta osa-aikaduunistani soitettiin ja kysyttiin sopiiko, että minusta tehdään kokoaikainen. Kyllä, sattui sopimaan.

Esimiehesi käyttää valtaansa väärin. Täysin yksipuolista kiusaamista ja alistamistahan tuo on. Ota yhteyttä työterveyteen ja luottamusmieheen ja kerro tiukasti, että olet nyt aivan loppu jatkuvasta kiusaamisesta ja tarvitset nopeasti apua ennenkuin romahdat. Hae samalla uutta työpaikkaa. Näytä että olet tosissasi, kunnon suuttuminen auttaa sinua löytämään itseluottamustasi. Olen joskus saanut kiusaajan aisoihin sanomalla hänelle hänen käytöksestään aivan suoraan ja vihaisena. Onneksi kyseessä oli sen verran fiksu ihminen, että jätti minut rauhaan.

Merkityksellistä on että koetko itse pärjääväsi työssäsi? Jos tiedät olevasi pätevä ja selviydyt työstäsi sekä koet osaavasi/hallitsevasi, niin ei sinun tarvitse välittää esimiehestäsi tai olla huolissasi asemastasi. Todennäköisesti jos itse näet esimiehesi läpi, näkevät kyllä muutkin. Eriasia on sitten puuttuvatko he tähän mitenkään, tuskin. Jos haluat jatkaa työpaikassa, tulee sinun pitää puolesi ja nostaa kissa pöydälle aina kun siihen on tilaisuus. Esimiehelläkin on esimies. Potut pottuina. Tämä vaatii tietysti voimavaroja. Helpompaa on vaihtaa työpaikkaa ja usein järkevintä.

Ap vastaa: pärjään kyllä työssäni, mutta kaiken myötä motivaationi ja itsetuntoni ovat laskeneet kuin lehmän häntä. Tuntuu, että esimieheni mielestä teen kaiken väärin. Hän puuttuu jopa persoonaani leikkien psykologia. "Mikä on kun olet niin vakavalla naamalla?". Ja sitten kun kahvittelen jutellen ja nauraen työkavereideni seurassa, alkaa silmien pyörittely ja kommentointi "muiden työnteon häiritsemisestä".

Oman esimiehensä pomoni on kietonut jo pauloihinsa. Mielenkiintoinen esimerkki siitä oli se, kun tämä pomoni uusi nykyinen pomo aloitti tehtävissään ja varasi kaikkien tiimiläisten kalenteriin tutustumisajan, hän pomoni kanssa palaveerattuaan perui minun aikani, mainiten kiireistä, ja että "siirretään". Aikaa ei koskaan tullut. En uskoisi ellen olisi itse tässä asiaa todistamassa. Miten tämänkään sitten ylemmälle taholle selität? Kuulostaa foliohattutouhulta jota en voi todistaa. Vastaavia tilanteita riittää.

Voi olla että jotkut muutkin näkevät pomoni lävitse, en tiedä. Jotkut hänen alaisenaan aikanaan muissa tehtävissä työskennelleet suostuvat vain toteamaan, että "juu ei ehkä suosikkipomoni, miksi kysyt?"

Suosikkejaan tämä paijaa ja paapoo. Aikanaan kumminkkn työreissussa ulkomailla muutama täkäläinen kollega mielestäni näki miten pomo minua kohteli, ja he ottivat hieman etäisyyttä tähän ja sittemmin soittivat minulle suoraan jos tahtoivat apua ja neuvoja. Toki pomoni, tuolloin siis kollegani, onnistui sielläkin puhumaan jotain täkäläiselle johtajalle, joka myös muuttui erään yhteisen lentokenttämatkansa jälkeen kuin taikaiskusta. Edelleen mietin miten se on mahdollista, ja miten joku edes kehtaa tehdä moista. Välillä olen ajatellut kuvittelevani kaiken, mutta sitten tulee uusi kupru.

Pakko kai tässä on vaan irtisanoutua tyhjän päälle. Ikää sen verran että muu ei taida enää onnistua.

Vaikea paikka. Valitettavasti esimiehiksi eivät yleensä hakeudu tai tule valituiksi ne ihmiset, jotka tointa ehkä parhaiten hoitaisivat. Ja jos ei pientä vivahdetta narsismiin ole jo hommaan valittaessa, viimeistään asema turmelee osan. Ihminen alkaa kuvitella tietävänsä kaiken paremmin, osin myös syystä, että esimiehelle ei uskalleta esittää kritiikkiä, kuten kollegalle, koska esimiehellä on sinuun kaikki valta.

Tällainen epäsuora kiusaaminen esimerkiksi työvuorolistojen suunnittelussa, tarjotuissa mahdollisuuksissa ja ennen kaikkea siinä, miten esimies esittää sinut ja tekemisesi ylemmilleen, on paha ase narsistisia taipumuksia omaavan käsissä, koska näihin asioihin on vaikea puuttua. Tällainen ihminen kääntää aina valkoisen mustaksi tai mustan valkoiseksi, tarpeen mukaan. Kaiken päälle esimiehen esimiehetkään eivät uskalla sen enempää kantaa ryhti suorana mitään periaatteita saati vastuuta.

Ja kyllä ne esimiesten kahvikutsut lue: kokoukset ovat pahimmillaan sellaisia ala-asteelle henkisesti jääneiden koulukiusaajatyyppien ja vallannälkäisten minä, minä -tyyppien aikaa haaskaavia naurukerhoja. Työt tekee muut ja vastuu sysätään aina työntekijälle. Olen ollut aikanaan esimies, ja onnellinen kun pääsin eroon muista esimiehistä. Alaiset oli ok.

Pääsisitkö takaisin sinne entiselle osastolle tms., jossa tuo pomon irvikuva ei ole nyt huseeraamassa?

Jos ne muutkin kerta tietävät sen niin sanoisin varmaan ihan suoraan päin naamaa kaikkien kuullen. Ja sanoisin vielä hänen esimiehelleen. Sanoisin kuten asia on, on kietonut oman pomonsa pauloihinsa, ja sinua kiusaa minkä ehtii. Ei se ihminen muuta käytöstään, sinulla ei ole mitään menetettävää. Tuon jälkeen tietty voi muuttaa kun näkee ettet ota paskaa vastaan.

Vierailija kirjoitti:

Jos ne muutkin kerta tietävät sen niin sanoisin varmaan ihan suoraan päin naamaa kaikkien kuullen. Ja sanoisin vielä hänen esimiehelleen. Sanoisin kuten asia on, on kietonut oman pomonsa pauloihinsa, ja sinua kiusaa minkä ehtii. Ei se ihminen muuta käytöstään, sinulla ei ole mitään menetettävää. Tuon jälkeen tietty voi muuttaa kun näkee ettet ota paskaa vastaan.

Ja jos tiedetään kivaksi ja rauhalliseksi työntekijäksi muuten niin luulisi efektin olevan isompi.

Sulla on mun entinen esimies. Olen pahoillani. Erinäisten tilanteiden jälkeen sai minut ulos. Itsetunto mureni roimasti, mitään en osannut, tein aina väärinpäin. Kysyin kun olisi itse pitänyt tietää, tein itsenäisesti kun olisi pitänyt kysyä. Sain moitteet tekemättömistä töistä, joita ei siis koskaan ollut minulle antanut tehtäväksi. Ei mitään logiikkaa, ei niitä vaan voi voittaa.

Pääsin onneksi heti uusiin töihin (hyvä ja pitkä työkokemus ja hyvä suosittelija). Itsetuntoa yhä nostelen, se ei olekaan niin yksinkertaista. Pitkän uran aikana olen aina tullut toimeen työkavereiden ja esimiesten kanssa, nyt yksi sai 1,5 vuodessa paljon tuhoa aikaan.

Tsemppiä!

Lopeta stressaamasta, samanlainen kusipää hän on kaikille. Sinulla on oikeus taukoihin ja valita itse seurasi, siitä voit aivan hyvin huomauttaa, jos pomo meinaa ruveta ryttyilemään...

Minulla oli huono esimies. Aloin hiljaisesti etsiä uutta työpaikkaa. Sain. Kannattaa vakavasti harkita uutta paikkaa, jos sellaiseen on mahdollisuus. Jääminen ja kärsiminen eivät ole sen arvoista.

Vierailija kirjoitti:

Lopeta stressaamasta, samanlainen kusipää hän on kaikille. Sinulla on oikeus taukoihin ja valita itse seurasi, siitä voit aivan hyvin huomauttaa, jos pomo meinaa ruveta ryttyilemään...

Valitettavasti on esimiehiä, joille ei voi

Sinnittelet ja etsit uuden työpaikan ja jos voimat loppuu, menet työterveyteen ja haet pitkän sairausloman. Omaa terveyttä ei kannata menettää idioottipomojen vuoksi. Työtä aina löytyy jos on vankkaa kokemusta. Haet lomaa niin usein että alkavat viimein kysellä missä vika, sitten annat palaa ja puhut suusi puhtaaksi. Itse lähdin työpaikasta, oli onneksi pätkäsopimus ja sen jälkeen palaute lähti HR:lle jonka seurauksena pomo siirrettiin toiseen taloon. Tämän pomon esimies oli kiusaamisessa mukana joten oli iskettävä vielä tasoa ylemmäs. Olisi ansainnut potkut mutta kyllä tuokin rangaistuksena varmasti tuntuu, toivottavasti oppii jotain vaikka epäilen, sen verran yksinkertainen ja lapsellinen tapaus oli se mies. Toivottavasti koko työyhteisö oppi että kiusaamisella on seuraukset ja toivottavasti muut kiusatut saavat nyt työrauhan.