Lue keskustelun säännöt.
Kustantaako teidän työpaikkanne teille hengitysmaskit?
04.08.2020 |
Kun etätyökehotus purettiin niin meillä alkoi töissä lähityöpakko mikä on työnantajan linjaus kun etätyön tarjoaminen ei ole enää yrityksille pakollista. Meidänkin kuitenkin tulee esimiehen käskystä noudattaa annettua THL:n maskisuositusta eli pitää maskeja ja vaihtaa niitä tunnin välein uuteen THL:n antaminen ohjeiden mukaan. Kangasmaskit on kokonaan työpaikalla kielletty THL:n mukaan ne ei suojaa käyttäjää ja muita pisaratartunnalta. Joten esimies huomautti että ainoastaan kaupassa myytävät kertakäyttömaskit on meillä työpaikalla sallittu. Esimies ei kuitenkaan kustanna näitä maskeja meille vaan meidän on itse kustannettava maskit omasta pussistaan. Ja tänään hän sanoi itse vahtivansa että kaikki noudattaa maski ohjeita. Miten muilla?
Kommentit (54)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitä työnantaja tekee jossa jollain ei ole vaaditun mukaista maskia?
Asiakkaalta jonka tiloissa olen sain kertakäyttöisiä ja niitä ei toimistolla tarvitse pitää. Sain jos haluan työmatkoilla käyttää, kukaan ei siihenkään pakota.Meille sanottiin että työntekijä lähetetään takaisin kotiin jos ei ole maskia ja siitä tulee palkaton poissaolo. 😰
Sille joka alapeukutti niin tämä ei ole trollaus vaan totta ja ahdistaa minua. Ja varmaan myös muita työtovereita. 😕
15
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitä työnantaja tekee jossa jollain ei ole vaaditun mukaista maskia?
Asiakkaalta jonka tiloissa olen sain kertakäyttöisiä ja niitä ei toimistolla tarvitse pitää. Sain jos haluan työmatkoilla käyttää, kukaan ei siihenkään pakota.Meille sanottiin että työntekijä lähetetään takaisin kotiin jos ei ole maskia ja siitä tulee palkaton poissaolo. 😰
Meillä pomo sanoi että jos ei ole FFP3-maskia itse ostettuna, niin se on irtisanomisen peruste seuraavissa YT:eissä.
hopö, höpö....jos irtisanotaan niin eiköhän raastuvan kautta saa ihan kivat korvaukset. Työnantaja ei voi vaatia mitään tuollaista jos ei kustanna niitä. Pitääkö, muka kypärät, turvakengät ym. välineet ostella itse?
Vierailija kirjoitti:
Työpaikoilla nää rajoitukset ja suositukset on vedetty ihan övereiksi. Palasin tänään etätöistä työpaikalle ja sain huomata että meille on määrätty 5 metrin turva väli. Lattiaan on oikein merkitty huomioteipillä alueet ja etäisyyden joita pitää noudattaa. Tämän lisäksi on maskit ja tauko huoneessa saa olla vain yksi ihminen kerrallaan.
Olisi meilläkin, mutta ollaan kuin mitään koronaa ei olisikaan. Käsidesipullo oli ostettu yhteiseksi koko osastolle, wau!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitä työnantaja tekee jossa jollain ei ole vaaditun mukaista maskia?
Asiakkaalta jonka tiloissa olen sain kertakäyttöisiä ja niitä ei toimistolla tarvitse pitää. Sain jos haluan työmatkoilla käyttää, kukaan ei siihenkään pakota.Meille sanottiin että työntekijä lähetetään takaisin kotiin jos ei ole maskia ja siitä tulee palkaton poissaolo. 😰
Meillä pomo sanoi että jos ei ole FFP3-maskia itse ostettuna, niin se on irtisanomisen peruste seuraavissa YT:eissä.
hopö, höpö....jos irtisanotaan niin eiköhän raastuvan kautta saa ihan kivat korvaukset. Työnantaja ei voi vaatia mitään tuollaista jos ei kustanna niitä. Pitääkö, muka kypärät, turvakengät ym. välineet ostella itse?
Siis esitätkö nyt hölmöä vai oletko oikeasti niin tyhmä ettet tiedä mikä on palkaton vapaa?
On kustantanut niin kauan kuin olen ollut töissä. Aloitin vuonna 1998.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitä työnantaja tekee jossa jollain ei ole vaaditun mukaista maskia?
Asiakkaalta jonka tiloissa olen sain kertakäyttöisiä ja niitä ei toimistolla tarvitse pitää. Sain jos haluan työmatkoilla käyttää, kukaan ei siihenkään pakota.Meille sanottiin että työntekijä lähetetään takaisin kotiin jos ei ole maskia ja siitä tulee palkaton poissaolo. 😰
Meillä pomo sanoi että jos ei ole FFP3-maskia itse ostettuna, niin se on irtisanomisen peruste seuraavissa YT:eissä.
hopö, höpö....jos irtisanotaan niin eiköhän raastuvan kautta saa ihan kivat korvaukset. Työnantaja ei voi vaatia mitään tuollaista jos ei kustanna niitä. Pitääkö, muka kypärät, turvakengät ym. välineet ostella itse?
Siis esitätkö nyt hölmöä vai oletko oikeasti niin tyhmä ettet tiedä mikä on palkaton vapaa?
Miksi kukaan suostuisi jäämään määräämättömäksi ajaksi palkattomalle vapaalle kun voi saman tien ottaa lopputilin ja saada ansiosidonnaista
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitä työnantaja tekee jossa jollain ei ole vaaditun mukaista maskia?
Asiakkaalta jonka tiloissa olen sain kertakäyttöisiä ja niitä ei toimistolla tarvitse pitää. Sain jos haluan työmatkoilla käyttää, kukaan ei siihenkään pakota.Meille sanottiin että työntekijä lähetetään takaisin kotiin jos ei ole maskia ja siitä tulee palkaton poissaolo. 😰
Meillä pomo sanoi että jos ei ole FFP3-maskia itse ostettuna, niin se on irtisanomisen peruste seuraavissa YT:eissä.
hopö, höpö....jos irtisanotaan niin eiköhän raastuvan kautta saa ihan kivat korvaukset. Työnantaja ei voi vaatia mitään tuollaista jos ei kustanna niitä. Pitääkö, muka kypärät, turvakengät ym. välineet ostella itse?
Siis esitätkö nyt hölmöä vai oletko oikeasti niin tyhmä ettet tiedä mikä on palkaton vapaa?
Ei sellaista ole. Se on että joko olet töissä tai sinut irtisanotaan. Sellaisia palkattomia ei ole olemassakaan. Kannattaa lopettaa valehtelu ja asioiden sepittäminen hyvissä ajoin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitä työnantaja tekee jossa jollain ei ole vaaditun mukaista maskia?
Asiakkaalta jonka tiloissa olen sain kertakäyttöisiä ja niitä ei toimistolla tarvitse pitää. Sain jos haluan työmatkoilla käyttää, kukaan ei siihenkään pakota.Meille sanottiin että työntekijä lähetetään takaisin kotiin jos ei ole maskia ja siitä tulee palkaton poissaolo. 😰
Meillä pomo sanoi että jos ei ole FFP3-maskia itse ostettuna, niin se on irtisanomisen peruste seuraavissa YT:eissä.
hopö, höpö....jos irtisanotaan niin eiköhän raastuvan kautta saa ihan kivat korvaukset. Työnantaja ei voi vaatia mitään tuollaista jos ei kustanna niitä. Pitääkö, muka kypärät, turvakengät ym. välineet ostella itse?
Työnantaja kirjoittaa irtisanomisperusteeksi "tuotannolliset ja taloudelliset syyt". Ei ole minkäänlaisia korvauksia tulossa.
Meillä ei töissä välitetä ns. v*ttuakaan. Torstaina pitäisi mm. mennä kokoukseen, johon on kutsuttu yli 50 henkilöä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitä työnantaja tekee jossa jollain ei ole vaaditun mukaista maskia?
Asiakkaalta jonka tiloissa olen sain kertakäyttöisiä ja niitä ei toimistolla tarvitse pitää. Sain jos haluan työmatkoilla käyttää, kukaan ei siihenkään pakota.Meille sanottiin että työntekijä lähetetään takaisin kotiin jos ei ole maskia ja siitä tulee palkaton poissaolo. 😰
Meillä pomo sanoi että jos ei ole FFP3-maskia itse ostettuna, niin se on irtisanomisen peruste seuraavissa YT:eissä.
hopö, höpö....jos irtisanotaan niin eiköhän raastuvan kautta saa ihan kivat korvaukset. Työnantaja ei voi vaatia mitään tuollaista jos ei kustanna niitä. Pitääkö, muka kypärät, turvakengät ym. välineet ostella itse?
Meidän firmassa nuo kaikki on ostettava itse. Samoin kuin työkalut, joita tarvitsee :(
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitä työnantaja tekee jossa jollain ei ole vaaditun mukaista maskia?
Asiakkaalta jonka tiloissa olen sain kertakäyttöisiä ja niitä ei toimistolla tarvitse pitää. Sain jos haluan työmatkoilla käyttää, kukaan ei siihenkään pakota.Meille sanottiin että työntekijä lähetetään takaisin kotiin jos ei ole maskia ja siitä tulee palkaton poissaolo. 😰
Meillä työnantaja uhkaili keväällä lomautuksella. Kysyin pomolta, kuka työt tekee, kun laskutettavaa keikkaa on kalenteri täynnä. No ei tarvinnut jääkä pakkolomalle. Sitten alkoi maskivouhotus. Sanoin, että jään mielummin pakkolomalle koko loppuvuodeksi, kun käytän jatkuvasti maskia.
Asiasta ei ole sen jälkeen keskusteltu. Olen tehnyt paperityöt etänä, enkä ole konttorilla naamaani näyttänyt maskin kanssa enkä ilman.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei pysty. Olen opettaja isossa luokkatilassa. Äänenkäyttö maskin läpi aiheuttaa päänsärkyä, lisäksi kommunikointi puuroutuu ja nonverbaalinen viestintä vähenee. Kaiken huipuksi esim. kuulovammaiset tarvivat huulinäkymän ja vieraissa kielissa pitää "ää-n-t-ää" huulia heilutellen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitä työnantaja tekee jossa jollain ei ole vaaditun mukaista maskia?
Asiakkaalta jonka tiloissa olen sain kertakäyttöisiä ja niitä ei toimistolla tarvitse pitää. Sain jos haluan työmatkoilla käyttää, kukaan ei siihenkään pakota.Meille sanottiin että työntekijä lähetetään takaisin kotiin jos ei ole maskia ja siitä tulee palkaton poissaolo. 😰
Sille joka alapeukutti niin tämä ei ole trollaus vaan totta ja ahdistaa minua. Ja varmaan myös muita työtovereita. 😕
15
Sulla oli varmaan palkaton mummo kun sinut teki.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitä työnantaja tekee jossa jollain ei ole vaaditun mukaista maskia?
Asiakkaalta jonka tiloissa olen sain kertakäyttöisiä ja niitä ei toimistolla tarvitse pitää. Sain jos haluan työmatkoilla käyttää, kukaan ei siihenkään pakota.Meille sanottiin että työntekijä lähetetään takaisin kotiin jos ei ole maskia ja siitä tulee palkaton poissaolo. 😰
Meillä pomo sanoi että jos ei ole FFP3-maskia itse ostettuna, niin se on irtisanomisen peruste seuraavissa YT:eissä.
hopö, höpö....jos irtisanotaan niin eiköhän raastuvan kautta saa ihan kivat korvaukset. Työnantaja ei voi vaatia mitään tuollaista jos ei kustanna niitä. Pitääkö, muka kypärät, turvakengät ym. välineet ostella itse?
Työnantaja kirjoittaa irtisanomisperusteeksi "tuotannolliset ja taloudelliset syyt". Ei ole minkäänlaisia korvauksia tulossa.
Se selviää oikeudessa
Vierailija kirjoitti:
Meillä ei töissä välitetä ns. v*ttuakaan. Torstaina pitäisi mm. mennä kokoukseen, johon on kutsuttu yli 50 henkilöä.
Minä olen päivittäin paikassa, jossa käy tuhansia ihmisiä. Ja ihan ilman maskia.
Asiakaskäynneille saa halutessaan maskeja. Toimistolla ei ole ollut käyttöpakkoa tai edes suositusta, ellei oireile jolloin muutenkin käsky lähteä kotiin. Mikäli liikkuu julkisilla, niin firmasta saa maskeja halutessaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitä työnantaja tekee jossa jollain ei ole vaaditun mukaista maskia?
Asiakkaalta jonka tiloissa olen sain kertakäyttöisiä ja niitä ei toimistolla tarvitse pitää. Sain jos haluan työmatkoilla käyttää, kukaan ei siihenkään pakota.Meille sanottiin että työntekijä lähetetään takaisin kotiin jos ei ole maskia ja siitä tulee palkaton poissaolo. 😰
Meillä pomo sanoi että jos ei ole FFP3-maskia itse ostettuna, niin se on irtisanomisen peruste seuraavissa YT:eissä.
hopö, höpö....jos irtisanotaan niin eiköhän raastuvan kautta saa ihan kivat korvaukset. Työnantaja ei voi vaatia mitään tuollaista jos ei kustanna niitä. Pitääkö, muka kypärät, turvakengät ym. välineet ostella itse?
Työnantaja kirjoittaa irtisanomisperusteeksi "tuotannolliset ja taloudelliset syyt". Ei ole minkäänlaisia korvauksia tulossa.
Se selviää oikeudessa
Jos haluaa tuhlata rahojaan niin siitä vaan haastamaan täysin laillinen irtisanominen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitä työnantaja tekee jossa jollain ei ole vaaditun mukaista maskia?
Asiakkaalta jonka tiloissa olen sain kertakäyttöisiä ja niitä ei toimistolla tarvitse pitää. Sain jos haluan työmatkoilla käyttää, kukaan ei siihenkään pakota.Meille sanottiin että työntekijä lähetetään takaisin kotiin jos ei ole maskia ja siitä tulee
😰
Tarkoitit varmaan palkatonta vapaata? Pakko nauraa ja räkättää huutonaurus. Kuulostat naiivilta tyypiltä joka varmaa uskoo vielä joulupukkiin ja hammaskeijuunkin 😂
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitä työnantaja tekee jossa jollain ei ole vaaditun mukaista maskia?
Asiakkaalta jonka tiloissa olen sain kertakäyttöisiä ja niitä ei toimistolla tarvitse pitää. Sain jos haluan työmatkoilla käyttää, kukaan ei siihenkään pakota.Meille sanottiin että työntekijä lähetetään takaisin kotiin jos ei ole maskia ja siitä tulee palkaton poissaolo. 😰
Meillä pomo sanoi että jos ei ole FFP3-maskia itse ostettuna, niin se on irtisanomisen peruste seuraavissa YT:eissä.
hopö, höpö....jos irtisanotaan niin eiköhän raastuvan kautta saa ihan kivat korvaukset. Työnantaja ei voi vaatia mitään tuollaista jos ei kustanna niitä. Pitääkö, muka kypärät, turvakengät ym. välineet ostella itse?
Siis esitätkö nyt hölmöä vai oletko oikeasti niin tyhmä ettet tiedä mikä on palkaton vapaa?
Miksi kukaan suostuisi jäämään määräämättömäksi ajaksi palkattomalle vapaalle kun voi saman tien ottaa lopputilin ja saada ansiosidonnaista
Tulee 3kk karenssi ensin.
Niin, sinäkin saat köyhältä koronan. Onnea.