Lue keskustelun säännöt.
Työkaverini ja minä palaamme töihin maanantaina 3.8. Työkaveri on ensi viikon Ranskassa, eikä siis ole omaehtoisessa karanteenissa. Kerronko pomolle?
23.07.2020 |
Työkaveri on nyt Saksassa tämän viikon ja ensi viikoksi menee Pariisiin. Ei ole mitenkään julistanut tätä missään, mutta satuin huomaamaan yhdestä harrastukseen liittyvästä WhatsApp-ryhmästä tämän. Laittoi sinne, että pitää olla ihan "hissunkissun" tästä Pariisin lomasta, kun pitää palata maanantaina töihin, eikä ehdi pitää mitään omaehtoista karanteenia.
Kerronko pomolle vai olenko hiljaa (ja hyvin kaukana tästä työkaverista)?
Kommentit (34)
Vierailija kirjoitti:
Minkälaisesta työpaikasta on kyse? Onko vaarana, että tartuttaa työkavereiden lisäksi muitakin? Pomollehan tuosta pitäisi tieto mennä ja hän päättäköön.
Etätyöt päättyvät elokuussa, töihin palaa noin 60-80 ihmistä 3.8. Meillä on tosi iso organisaatio, noin 800 henkeä. Loput tulevat porrastetusti elokuun puoleenväliin mennessä.
ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Mitäs jos juttelisit suoraan tämän työkaverin kanssa.
Eipä taida auttaa yhtään mitään. Enhän minä voi häntä mihinkään omaehtoiseen karanteeniin pakottaa. Enkä usko, että minun mielipiteilläni on hänelle yhtään mitään merkitystä.
ap
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Pomo kun ei päätä sitä mitä ihminen tekee vapaa-ajallaan, tai lomallaan.
Tai sitten siitä pitää maksaa esim. päivystysrahaa ..
Maksetaanko teillä sitä ?
Zincc
Pomo ei päätä, mutta Suomen viranomaiset päättävät ja Ranskasta palatessa kuuluu olla kaksi viikkoa karanteenissa.
https://um.fi/ajankohtaista/-/asset_publisher/gc654PySnjTX/content/matk…
Ja sitä pitää pomon noudattaa niin, että yrittää järjestää etätyömahdollisuuden ja jos se ei onnistu, ap:n työkaveri on palkatta kotona kaksi viikkoa. Simple as that.
https://www.yrittajat.fi/yrittajat/kaikki-koronasta-yrittajalle/a/ohjee…
9
Höpöhöpö, laitonta puuhaa pistää palkattomalle
No eikä ole. Työkyvyttömyys on silloin itse hankittua. Katso siitä jälkimmäisestä linkistä.
9
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
miksi pitäisi olla karanteenissa? Eihän sellaista nyt edes suositeta tällä hetkellä.
Miksi vastailet kun et tiedä asiasta yhtään mitään?
"Jos saavut Suomeen seuraavista EU- tai Schengen-maista: Alankomaat, Belgia, Italia, Itävalta, Kreikka, Malta, Saksa, Slovakia, Slovenia, Unkari, Liechtenstein, Sveitsi, Norja, Tanska, Islanti, Viro, Latvia, Liettua, Kypros, Irlanti, Andorra, San Marino tai Vatikaani, ei omaehtoiseen karanteeniin enää tarvitse jäädä.
Jos saavut Suomeen muusta kuin jostain edellä kuvatusta EU- tai Schengen-maasta, sinun suositellaan olevan 14 vuorokauden ajan omaehtoisessa karanteenissa. Näin ollen karanteenisuositus jatkuu esimerkiksi Suomen ja Ruotsin välisessä liikenteessä."
https://thl.fi/fi/web/infektiotaudit-ja-rokotukset/ajankohtaista/ajanko…
Hesarissa juuri juttu että hallitus miettii tänään uusiksi tuota listaa eri maista.
Eli varautukaa siihen, että lista vähän elää jatkossa. Nyt jo joissakin maissa Euroopassa on pahempi tilanne kuin esim. Ranskassa. Belgia ja Itävalta esim. ilmeisesti tulossa myös listalle, koska menneet jo Ranskan ohi tartunnoissa viimeisen 2 viikon aikana.
Lisätietoja tulossa siis pian, hallitus kokoustaa tänään.
Vierailija kirjoitti:
Kateus paistaa
Siitähän tässä on kyse. En jaksaisi millään odottaa omaa koronavuoroani! Niin moni on Suomessa sen jo saanut ja siihen kuollut, muttei ole vieläkään osunut kohdalle :( Sitähän tässä juuri mietin, että onko minulla velvollisuutta kertoa asiasta työnantajalle vai myhäilenkö itsekseni ja yritän imeä mahdollisen koronan sitten reilun viikon päästä tästä työkaveristani.
ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Pomo kun ei päätä sitä mitä ihminen tekee vapaa-ajallaan, tai lomallaan.
Tai sitten siitä pitää maksaa esim. päivystysrahaa ..
Maksetaanko teillä sitä ?
Zincc
Pomo ei päätä, mutta Suomen viranomaiset päättävät ja Ranskasta palatessa kuuluu olla kaksi viikkoa karanteenissa.
9
Ei kuulu, vaan SUOSITELLAAN. Minäkin suosittelen, että syöt pääsi
Zincc
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minkälaisesta työpaikasta on kyse? Onko vaarana, että tartuttaa työkavereiden lisäksi muitakin? Pomollehan tuosta pitäisi tieto mennä ja hän päättäköön.
Etätyöt päättyvät elokuussa, töihin palaa noin 60-80 ihmistä 3.8. Meillä on tosi iso organisaatio, noin 800 henkeä. Loput tulevat porrastetusti elokuun puoleenväliin mennessä.
ap
Sehän kuuluu jo työnantajan velvollisuuksiin huolehtia, ettei sairaita ihmisiä tule töihin tartuttamaan muita. Palkatonta karenssia vaan ja jos ei suostu, potkut.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
"Voiko työnantaja kieltää työntekijää matkustamasta koronaviruksen tartunta-alueille? Mikä on työnantajan palkanmaksuvelvollisuus, jos työntekijät lähtevät matkalle ja sairastuvat?
Työnantaja voi kehottaa työntekijää harkitsemaan matkustamista alueille, joilla tartunnan riski on suuri, mutta työnantaja ei lähtökohtaisesti voi kieltää työntekijää matkustamasta silloin kun matkustaminen tapahtuu työntekijän vapaa-ajalla. Suosituksia on mahdollista antaa. Työmatkoista päättää aina työnantaja.
Työsopimuslain mukaan työnantajalla ei ole palkanmaksuvelvollisuutta, mikäli työntekijä on aiheuttanut työkyvyttömyytensä tahallaan tai törkeällä huolimattomuudella. Jos työntekijä vastoin työnantajan kehotusta on matkustanut sellaiselle alueelle, jonne ei-pakollista matkustamista viranomainen (ulkoministeriö) on suositellut välttämään, tulee arvioitavaksi, onko työntekijä törkeällä huolimattomuudella aiheuttanut oman sairastumisensa. Jos näin on, on mahdollista, että työnantajalla ei ole palkanmaksuvelvollisuutta sairausloman ajalta."
https://www.yrittajat.fi/yrittajat/kaikki-koronasta-yrittajalle/a/ohjee…
Toisin sanoen ap:n ja sen työkaverin työnantaja ei voi kieltää kenenkään matkustamista, mutta jos etätyö ei palattua onnistu, voi määrätä suosituksia rikkoneen työkaverin palkattomalle lomalle siksi, kunnes kahden viikon karanteeni on täynnä.
Nyt meni tulkinta väärin. Tuossa tekstissä on kyse SAIRASTUMISESTA. Eli jos se Ranskasta tullut sairastuu, niin hänelle ei tarvii maksaa palkkaa sairasloman ajalta, koska hän on itse riskikäytöksellä edesauttanut sairastumistaan. Mutta sellaista sääntöä ei ole, että voisi ketään joka ei ole sairas määrätä palkattomalle lomalle pelkän suositus-karanteenin takia.
Vierailija kirjoitti:
"Voiko työnantaja kieltää työntekijää matkustamasta koronaviruksen tartunta-alueille? Mikä on työnantajan palkanmaksuvelvollisuus, jos työntekijät lähtevät matkalle ja sairastuvat?
Työnantaja voi kehottaa työntekijää harkitsemaan matkustamista alueille, joilla tartunnan riski on suuri, mutta työnantaja ei lähtökohtaisesti voi kieltää työntekijää matkustamasta silloin kun matkustaminen tapahtuu työntekijän vapaa-ajalla. Suosituksia on mahdollista antaa. Työmatkoista päättää aina työnantaja.
Työsopimuslain mukaan työnantajalla ei ole palkanmaksuvelvollisuutta, mikäli työntekijä on aiheuttanut työkyvyttömyytensä tahallaan tai törkeällä huolimattomuudella. Jos työntekijä vastoin työnantajan kehotusta on matkustanut sellaiselle alueelle, jonne ei-pakollista matkustamista viranomainen (ulkoministeriö) on suositellut välttämään, tulee arvioitavaksi, onko työntekijä törkeällä huolimattomuudella aiheuttanut oman sairastumisensa. Jos näin on, on mahdollista, että työnantajalla ei ole palkanmaksuvelvollisuutta sairausloman ajalta."
https://www.yrittajat.fi/yrittajat/kaikki-koronasta-yrittajalle/a/ohjee…
Toisin sanoen ap:n ja sen työkaverin työnantaja ei voi kieltää kenenkään matkustamista, mutta jos etätyö ei palattua onnistu, voi määrätä suosituksia rikkoneen työkaverin palkattomalle lomalle siksi, kunnes kahden viikon karanteeni on täynnä.
Ei voi määrätä palkattomalle. Ainoastaan jos sairastuu niin ei tarvitse maksaa sairaskorvauksia. Jos henkilö tulee lomalta terveenä hän on työkuntoinen eikä tarvitse etätöitä tehdä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eikö nää juntit ymmärrä suosituksen ja pakon eroa?
Ei taida pomoa kiinnostaa kun ei ole valtion johto määrännyt että on matkan jälkeen pakko olla karanteenissa. Ei siis ole mitään karanteenipakkoa joten töihin voi tulla normaalisti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tosi sika sinulla työkaverina. Kyllä meillä vaan keväällä kun matkustaminen oli vielä mahdollista kaikki ulkomailla käyneet pysyivät kiltisti kaksi viikkoa etätöissä. Minusta sinun pitäisi ilmiantaa hänet pomolle, koska lennot ja lentokentät lukuisine jonotuksineen ovat tosi pahoja viruslinkoja.
Itse asiassa lennot eivät ole mitään viruslinkoja, jonot toki voivat sitä olla. Lentokoneissa on hyvä ilmanvaihto, jossa iso osa vaihtuvasta ilmasta otetaan koneen ulkopuolelta ( en nyt muista prosenttiosuutta). Myös suodatusjärjestelmä on tehokas. Riskit nousevat vasta yli 8 tunnin lennoilla, edellytyksenä tietysti myös se, että koneessa on joku koronaa sairastava.
Ja joo, tämä ei sulje pois sitä, että tuon Ranskassa matkustelleen pitäisi noudattaa karanteenisuositusta.
No, laitoin nyt työkaverille viestin, että "Ai, etkö tulekaan vielä maanantaina 3.8. töihin - perutaanko kokous? Kuulin, että olet tulossa suoraan Ranskasta." (Tämän tyylinen viesti, ei siis näin sanasta sanaan..)
ap
"Voiko työnantaja kieltää työntekijää matkustamasta koronaviruksen tartunta-alueille? Mikä on työnantajan palkanmaksuvelvollisuus, jos työntekijät lähtevät matkalle ja sairastuvat?
Työnantaja voi kehottaa työntekijää harkitsemaan matkustamista alueille, joilla tartunnan riski on suuri, mutta työnantaja ei lähtökohtaisesti voi kieltää työntekijää matkustamasta silloin kun matkustaminen tapahtuu työntekijän vapaa-ajalla. Suosituksia on mahdollista antaa. Työmatkoista päättää aina työnantaja.
Työsopimuslain mukaan työnantajalla ei ole palkanmaksuvelvollisuutta, mikäli työntekijä on aiheuttanut työkyvyttömyytensä tahallaan tai törkeällä huolimattomuudella. Jos työntekijä vastoin työnantajan kehotusta on matkustanut sellaiselle alueelle, jonne ei-pakollista matkustamista viranomainen (ulkoministeriö) on suositellut välttämään, tulee arvioitavaksi, onko työntekijä törkeällä huolimattomuudella aiheuttanut oman sairastumisensa. Jos näin on, on mahdollista, että työnantajalla ei ole palkanmaksuvelvollisuutta sairausloman ajalta."
https://www.yrittajat.fi/yrittajat/kaikki-koronasta-yrittajalle/a/ohjee…
Toisin sanoen ap:n ja sen työkaverin työnantaja ei voi kieltää kenenkään matkustamista, mutta jos etätyö ei palattua onnistu, voi määrätä suosituksia rikkoneen työkaverin palkattomalle lomalle siksi, kunnes kahden viikon karanteeni on täynnä.