Lue keskustelun säännöt.
Äiti ei pääse töihin
12.06.2013 |
Hei
Meille syntyi kaksi kuukautta sitten vauva. Minulle tarjoutui mahdollisuus mennä kesäkuuksi töihin, mutta isä ei saa pitää isyysvapaata, koska Kela maksaa samalla minulle äitiysvapaan korvausta kesäkuulta. Olisin halunnut katkaista äitiysvapaan korvaksen, jotta isä olisi voinut jäädä kotiin isyysvapaalle. Tämä ei käynyt Kelalle. Lisätään tähän vielä, että isä on aikaisempien lapsien kohdalla ottanut töistä palkatonta vapaata ja jäänyt kotiin hoitamaan pieniä lapsia kun olen ollut äitiysvapaalla töissä. Nyt tämä ei ole mahdollista ja isälle olisi töistä myönnetty vain isyysvapaata. Kela siis vaatii että minun on vietävä lapset hoitoon jotta voin tehdä töitä.
Kommentit (47)
Sekin tässä kummastuttaa, että ap sanoo aiemminkin menneen töihin äitiyslomalla ja miehen jääneen palkattomalla kotiin. Miksi ap:lla on ollut kiire töihin äitiysloman aikana? Onko silloinkin mies ollut menossa ulkomaille? Vai iskeekö rimakauhu ja on ihan mahdotonta pyhittää vauvalle pari lyhyttä kuukautta?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mitä duunia miehesi tekee? Miten on onnistunut saamaan noin paljon vapaata? Kai tajuat että nykyään ei voi mennä toihin vain silloin kun huvittaa
Mites perheet, joissa isä on vastasyntyneen ensisijainen hoivaaja? Miten tämä kuvio silloin menee, onko tukiin mahdollisuus?
Jos äiti on kuollut tai vakavasti sairas, äitiysloma on mahdollista siirtää miehelle, ei muuten.
[quote author="Vierailija" time="12.06.2013 klo 23:07"]
Mites perheet, joissa isä on vastasyntyneen ensisijainen hoivaaja? Miten tämä kuvio silloin menee, onko tukiin mahdollisuus?
[/quote] Tuollaisessa tapauksessa perheellä on omaa tuloa ja omaisuutta sen verran että voivat palkata itselleen hoitajan tai kustantaa oman vapaa-ajan. Ei kaikki tuista riipu. Jos riippuu niin harkitse vielä sitä lasten tekoa
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="12.06.2013 klo 23:12"]
Jos äiti on kuollut tai vakavasti sairas, äitiysloma on mahdollista siirtää miehelle, ei muuten.
[/quote]
Miten tämä on mahdollista? Ymmärrän asian, jos äitiysloma on tarkoitettu raskaudesta ja synnytyksestä toipumiseen, mutta jos kyseessä on loma lapsen hoitoa varten, sen pitäisi olla mahdollinen myös miehelle (tietenkin vasta syntymän jälkeen).
[quote author="Vierailija" time="12.06.2013 klo 22:27"]
[quote author="Vierailija" time="12.06.2013 klo 22:22"]
Jos pärjäisitte vaikka isä jäisi palkattomalle, mikä pakko sinun oli sitten mennä töihin? Kun siitä äitiyslomasta maksetaan ihan hyvää päivärahaakin, jos sen vain malttaa pitää.
[/quote]
Lukekaa hyvät ihmiset ne edelliset viestit :) no viimeisen kerran tästä. Isän työnantaja ei myönnä palkatonta, virallisen loman myöntää. Tarkoitus oli, että minä palaan töihin jotta isä voisi pitää isyysvapaansa (kuten Kelan virkailija helmikuussa virheellisesti kertoi tämän onnistuvan)
[/quote]
Ei vaan sinä et ymmärrä! Isän työnantaja myöntää virallisen loman, jonka voi pitää äitiysloman jälkeen. Kyllä he tietävät, että äitiysvapaan aikana ei isä voi olla vanhempainvapaalla joten he ovat tämän vapaan myöntämässä heti, kun sinun oma korvamerkitty vapaasi päättyy. Jos isän työnantaja nyt myöntää virallisen loman, on se kuin mikä tahansa palkaton vapaa ilman mahdollisuutta hakea Kelasta kompensaatiota.
Usko pois, kaikki tämä on vain siksi, että äiti tajuaisi hoitaa lastaan. Sinä et nähtävästi sitä ymmärrä?