Lue keskustelun säännöt.
Miten työnteko onnistuu, kun lasta ei voi pienessäkään nuhassa viedä päiväkotiin tai isovanhemmille?
Olen vielä nuorimman kanssa kotona, joten meillä ei ole ihan vielä ajankohtaista tämä. Mietityttää vain jo etukäteen, että mitä työnteosta tulee, kun aloitan työt ja lasta ei voi pienessäkään nuhassa viedä päiväkotiin eikä isovanhemmille eikä kummallakaan vanhemmalla ole etätyömahdollisuutta. Kun vanhempi lapsi aloitti päiväkodissa, hänellä oli ekan puolen vuoden aikana useita infektioita. Toki nyt tässä tilanteessa päiväkodeissa varmasti kiertää vähemmän pöpöjä. Kuitenkin tavallisen pikkuflunssan jälkeen voi nenän valuminen jatkua parikin viikkoa.
Miten teillä on tämä sujunut kevään/kesän aikana? Vai ovatko lapset olleet terveenä?
Kommentit (405)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Pienistäkin oireista pitää jäädä kotiin JA käydä koronatestissä. Eiköhän sinne päikkyyn sitten pääse, kun tauti on selvästi helpottanut muutaman pv jälkeen JA otettu koronatesti osoittautui negatiiviseksi. Sama pätenee aikuisten, koululaisten ja ihan kaikkien muidenkin ihmisten kohdalla myös.
Ärsyttävää, kun ihmiset ei tajua tuota testauksen tärkeyttä. Kaveri ollut todella tarkka eristäytymisestä keväällä ja moralisoinut toisten isovanhemmilla vierailuista ym, mutta nyt sitten kesälomalla kiikutti omaa räkätautista lastaan pitkin pitäjiä, mummoloita ja muita kyläpaikkoja. Eikä pöljä ymmärtänyt pysyä kotona JA käyttää muualla testissä ("en usko että on koronaa"). Kiva sitten, kun itse sain taudin tältä naperolta. Eikun lomamatkalla sitten terkkulaan testiin..
Ja mikä oli sun pakollinen syy tavata häntä ja lastaan?
Pata kattilaa soimaa...
Eihän nää mitään ilmoita ennen kuin ovat jo vierailulla. Kahvipöydässä on aina yhtä hauskaa kuulla räkätaudeista ja viime yön oksentamisesta. Mulla on yks tuttu jota en viitsi nähdä enää ollenkaan, kun ei vaan tajua, että kaikki ei halua heidän tautejaan. Olen suoraan sanonut niinä kertoina, kun olen kuullut kuumeesta/oksennustaudista, ja myös niinä kertoina, kun olen saanut asian kuulla muuta kautta. Hyvä vaan, että kipeänä liikkumisesta on tullut yleisesti paheksuttavaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kyllä lapsen saa nauhassa tuoda päiväkotiin. Moni lapsi on nauhassa ympäri vuoden eikä sen takia jäädä kotiin. On eri asia että nenä valuu kuin se että lapsi on väsynyt ja kipeän oloinen vaikka ei olisi kuumetta. Kipeää lasta ei päiväkotiin tuoda.
Terveisin lastenhoitaja
Ei saa tuoda nuhassa. Nenäeritteet levittää kaikki pöpöt tehokkaasti ympäriinsä eikä lapset vielä edes hallitse aivastamista/ niistämistä kunnolla.
T. Lastenhoitaja
Vierailija kirjoitti:
Hieman ohi tästä, mutta ihmettelen tuota etätyöasiaa. Miten päiväkoti-ikäistä lasta hoidetaan samalla kun tehdään etätöitä? Etätyöt ja aikataulutukset toki vaihtelevat eri töissä. Minulla etätyöt tarkoittavat jatkuvaa kiinniolemista Skypessä tai puhelimessa tai nopealla aikavälillä raporttien tuottamista. Osa aisoista myös arkaluontoisia, joten niitä ei voi hoitaa ulkopuolisten läsnäollessa.
En ihan oikeasti ymmärrä miten voisin samalla hoitaa pientä lasta. Asia ei minua koske, kun omat lapseni jo teini-iän kynnyksellä. Mutta jos en nyt ihan väärin muista, niin pienet lapset tarvitsevat hoivaa.
Koko kevät tehtiin etätöitä päiväkoti-ikäisen kanssa, juuri tuota Skypessä olemista, palavereja, raportteja jne. Ei siinä ollut muuta vaihtoehtoa kuin selvitä jotenkin. Kaikilla oli kuitenkin sama tilanne, joten ketään ei haitannut, jos kesken palaverin piti mennä pyyhkimään jonkun takapuoli tai antaa lisää kaakaota.
Ap, jos sun lapsen päiväkodissa on ohje, ettei nyt nuhassa päiväkotiin, niin et vie nuhassa tai muussa pikkutaudissa päiväkotiin, vaan otat esim. Mll:stä lastenhoitajan tai jäät kotiin lapsen kanssa.
Vierailija kirjoitti:
Voi olla että pienten lasten vanhemmilla vain harvalla määräaikaisella jatkuu työt syksyllä jos ei ole jo aiemmin mennyt työpaikka. Ja kukaan tuskin on niin hullu että palkkaisi samaa sakkia. Itsekin innolla odotan työnantajan kiukuttelua jatkuvista poissaoloista.. ja ymmärrän kyllä miksi kiukuttelee, onhan tämä ihan kestämätön tilanne.
No niinpä. Tosi harmi vaan kun on vuosia viilannut linked in profiilia ja verkostoitunut että saisi oman alan töitä, niin sitten kaikki kaatuu siihen että jonkun nenä vuotaa.
Olen jo varautunut siihen että poissaoloja töistä syksyllä tulee. Yks päiväkoti ikäinen ja kaksi koululaista, joista toisella astma. Lisäksi itse vielä hoitoalalla töissä. En todellakaan haluaisi olla se joka vie tän taudin työpaikalle.. Että jos vaan yritettäisiin pysyä kaikki kotona mikäli selkeitä flunssan oireita on.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hieman ohi tästä, mutta ihmettelen tuota etätyöasiaa. Miten päiväkoti-ikäistä lasta hoidetaan samalla kun tehdään etätöitä? Etätyöt ja aikataulutukset toki vaihtelevat eri töissä. Minulla etätyöt tarkoittavat jatkuvaa kiinniolemista Skypessä tai puhelimessa tai nopealla aikavälillä raporttien tuottamista. Osa aisoista myös arkaluontoisia, joten niitä ei voi hoitaa ulkopuolisten läsnäollessa.
En ihan oikeasti ymmärrä miten voisin samalla hoitaa pientä lasta. Asia ei minua koske, kun omat lapseni jo teini-iän kynnyksellä. Mutta jos en nyt ihan väärin muista, niin pienet lapset tarvitsevat hoivaa.
Koko kevät tehtiin etätöitä päiväkoti-ikäisen kanssa, juuri tuota Skypessä olemista, palavereja, raportteja jne. Ei siinä ollut muuta vaihtoehtoa kuin selvitä jotenkin. Kaikilla oli kuitenkin sama tilanne, joten ketään ei haitannut, jos kesken palaverin piti mennä pyyhkimään jonkun takapuoli tai antaa lisää kaakaota.
Ap, jos sun lapsen päiväkodissa on ohje, ettei nyt nuhassa päiväkotiin, niin et vie nuhassa tai muussa pikkutaudissa päiväkotiin, vaan otat esim. Mll:stä lastenhoitajan tai jäät kotiin lapsen kanssa.
Miksi alapeukku tälle?
Tähän keskusteluun ei oikein voi tuoda järkevää inputtia jos ei ole:
a) määräaikaisessa työsuhteessa ja lapset päiväkodissa
b) kykyä ajatella muiden näkökulmasta
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hieman ohi tästä, mutta ihmettelen tuota etätyöasiaa. Miten päiväkoti-ikäistä lasta hoidetaan samalla kun tehdään etätöitä? Etätyöt ja aikataulutukset toki vaihtelevat eri töissä. Minulla etätyöt tarkoittavat jatkuvaa kiinniolemista Skypessä tai puhelimessa tai nopealla aikavälillä raporttien tuottamista. Osa aisoista myös arkaluontoisia, joten niitä ei voi hoitaa ulkopuolisten läsnäollessa.
En ihan oikeasti ymmärrä miten voisin samalla hoitaa pientä lasta. Asia ei minua koske, kun omat lapseni jo teini-iän kynnyksellä. Mutta jos en nyt ihan väärin muista, niin pienet lapset tarvitsevat hoivaa.
Koko kevät tehtiin etätöitä päiväkoti-ikäisen kanssa, juuri tuota Skypessä olemista, palavereja, raportteja jne. Ei siinä ollut muuta vaihtoehtoa kuin selvitä jotenkin. Kaikilla oli kuitenkin sama tilanne, joten ketään ei haitannut, jos kesken palaverin piti mennä pyyhkimään jonkun takapuoli tai antaa lisää kaakaota.
Ap, jos sun lapsen päiväkodissa on ohje, ettei nyt nuhassa päiväkotiin, niin et vie nuhassa tai muussa pikkutaudissa päiväkotiin, vaan otat esim. Mll:stä lastenhoitajan tai jäät kotiin lapsen kanssa.
Miksi alapeukku tälle?
No ihan vaikka siksi että vaikka kaikki lässyttää tätä samaa mantraa että "poikkeusoloissa kaikkien pitää joustaa", niin mitäpä luulet, että se ylikansallisen pörssifirman tulosvastuullinen henkilö tekee sellasen työntekijän kanssa joka on viikko ja kuukausikaupalla pois töistä eikä oikein saa aikaan kun "lapset pyörii jaloissa". No, minäpä kerron: hankkiutuu eroon heti kun on mahdollisuus: yyteet tai määräaikaisen päättyminen. Eli kuten joku sanoi niin työelämä eriarvoistuu entisestään. Ei hirveesti tunnu siltä yhteen hiileen puhaltamiselta silloin kun itse sattuu olemaan se joka puhalletaan pihalle töistä.
Vierailija kirjoitti:
Tähän keskusteluun ei oikein voi tuoda järkevää inputtia jos ei ole:
a) määräaikaisessa työsuhteessa ja lapset päiväkodissa
b) kykyä ajatella muiden näkökulmasta
Meinaatko, että määräaikaisessa työsuhteessa olevilla pitäisi olla jokin erityisoikeus saada viedä sairaat lapset hoitoon? Ja, että ne jotka kritisoivat tätä, eivät osaa ajatella muiden näkökulmasta? Eivätkö he juuri ajattelekin nimenomaan muiden näkökulmasta. Jos yksikin sairas lapsi viedään hoitoon, sairastuvat huonossa lykyssä ryhmän muut lapset, sitä kautta hoitajat, ja siitä se sitten taas leviää perheisiin, kouluun. Jos joku nuhainen sattuikin olemaan kotonansa, niin sitten taas uutisoidaan kuinka 200 henkeä on asetettu karanteeniin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Niin, meillekin tuli vähän aikaa sitten soitto että lapsi on sairas kun yskii, hakekaa kotiin.
Vietiin terkkariin, huvittunut lääkäri totesi että joo, yskää on- yskä lähtee yskimälle, hoitoon saa viedä.
Hoitopaikka ei suostunut ottamaan vastaan.
Mä vähän pelkään, että flunssakauden päästessä vauhtiin meidän työpaikalla loppuu tekijät. Pienten lasten vanhemmat joutuu olemaan töistä poissa jatkuvasti. Sen lisäksi me kaikki muut jäädään kotiin matalalla kynnyksellä. Edes lievin oirein ei saa tulla töihin, joten saikut pitenee.
Koronatesti ei ole luotettava, joten oireiden jatkuessa on mentävä uuteen testiin ja saikutetaan kunnes ollaan oireettomia. Jos aiemmin työntekijä oli keskimäärin 2-3 päivää pois flunssan takia, niin syksyllä se on varmasti 1-2 viikkoa. En sitten tiedä kuinka työnantaja tämän ratkaisee jos me kaikki ollaan pois jatkuvasti pitkiä aikoja oman tai lapsen nuhan takia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Toki täytyy jäädä lapsen kanssa kotiin, ei tässä tilanteessa muutakaan vaihtoehtoa ole. Ja mielelläni jäänkin, varsinkin jos joku muu hoitaisi potilaita siltä ajalta, kun olen kotona. Lähinnä halusin herätellä keskustelua asiasta. En usko, että negatiivinen koronatestikään muuttaa asiaa miksikään, jos ohje on, että pienissäkään oireissa ei hoitoon mennä. Toki testissä täytyy siltikin käydä.
Työnantajahan yleensä maksaa palkan 4 päivältä, joten jos lapsi on nuhassa 2-3 viikkoa, niin se voi monille olla taloudellinenkin ongelma.
Mutta uskon kyllä, että infektioita on nyt vähemmän, mekin olemme olleet poikkeuksellisen terveitä viime kuukaudet.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Käytän lapsen lääkärissä, saan todistuksen siitä, että ei ole sairas ja vien lapsen todistuksineen hoitoon. Jos eivät ota nuhaista (allergia) hoitoon, niin ilmoitan vieväni asian eteenpäin. Lapsi otetaan hoitoon.
Eli todistus kertoo, että lapsella ei ole Korona?
Ok, silloin asia on pihvi ja hänet otetaan hoitoon.Muussa tapauksessa tuomallasi paperilla voi pyyhkiä pyllyn, sillä ei nimittäin ole mitään painoarvoa, jos/kun varhaiskasvatuksessa toimitaan ylemmän tahon ja terveysviranomaisten ohjeiden mukaisesti kuten tehty maaliskuusta alkaen Korona-ajan alettua eli "pienikin flunssaoire=ei voi osallistua varhaiskasvatukseen".
Meillä, ja teillä vanhemmillekin, kun on vastuu myös muista, ei vain itsestä.
Jokaista perhettä ja lasta koskee samat säännöt ja ohjeistukset asiassa, ei se mene niin, että joku perhe saakin tuoda ja joku ei.Kuulostat äärimmäisen hankalalta tyypiltä, vastuuttomalta ja itsekkäältä.
T. Varhaiskasvatuksesta
Olipas ikävästi vastattu, vaikka eri olenkin. Etenkin tuo viimeinen lause oli sitten ihan pakollinen. Huonoa mainetta vain aiheutat varhaiskasvattajille tuolla asenteellasi...
Eipä ole kysymys asenteesta vaan täydellisestä ja totaalisesta tympääntyneisyydestä liittyen "memyself&i"-vanhempiin joilla se asenne on. Asenne kuten hällä jolle kommentoin, "kunminäjamejameidänSuviPetterihaluaatahtoojamaailmaonmeidänmuistaviis". Näkyy muussakin siellä päiväkodin arjessa eikä vain tällaisena aikana, kun on yhteisvastuu oleellisen tärkeää ja pitkän tähtäimen kannalta vieläkin tärkeämpää.
Ja lyön vetoa, että tuokin äiti olisi ensimmäisten joukossa mekkaloimassa, jos joku muu perhe toimisi vastaavasti, tai toisi puolikuntoisina hoitoon tms. Mutta kyllähän ne muut toimii edesvastuuttomasti ja altistaa/pitkittää epidemioille, mutta hänen nuppunsa ei.Valitan, vuodet alalla ja ihan käytännön, viikottaiset, jopa päivittäiset, kokemukset aikaansaavat tämän, me työntekijät olemme myös etulinjassa mitä kaikkiin tauteihin tulee, emme mekään halua enempää riskejä kuin mitä jo on ja altistaa sitä kautta myös omia perheitämme itsemme lisäksi. Emmekä me saa mitään tartintautiriskilisiä, emme kasvosuojia, emme mitään, päinvastoin elämme toimimme ja hengitämme niitä "allergia-aivastuksia" ja räkiä ja sylitämme niitä valuvia neniä ym.
Joku kommentoi kohta että "ammatinvalinta kysymys" tms, mutta ei, ei ole, kukaan ei valitse edesvastuuttomien, omaa napaa tuijottavien vanhempien/lasten hoitamista ja huolenpitoa vaan jotakin ihan muuta. Kunnioitusta ja arvostusta puoleen jos toiseenkin, myös ja varsinkin aikoina jolloin vaakakupissa eri ihmisten, ei vain oman lapsen, terveys ja hyvinvointi!!
On äärimmäisen hankalaa kunnioittaa sellaista kasvatustieteen kandia, joka toistuvasti kyseenalaistaan lääketieteen lisensiaatin antaman todistuksen siitä, että kyseisellä lapsella ei ole flunssaa. Varhaiskasvattaja on sitä mieltä, että hän saa joidenkin ylemmän tahon ohjeiden perusteella kieltää allergiselta lapselta päivähoidon. Mitään tällaisia selkeitä ohjeita ei edes ole olemassa! Niitä ei ole kertaakaan kevään aikana kysetty osoittaa olevan, ei kirjallisina, ei päivähoitoyksikön päätöksinä, ei THL:n valtakunnallisina ohjeina.
Mutta silti päiväkodissa mitataan aamulla kuume (sitä ei ole), tarkistetaan kurkku (kunnossa), tarkistetaan iho (yksikin naarmu => ei päivähoitoon) ja sohitaan nenää pumpulipuikolla, josko sieltä jotain eritettä saataisiin tikkuun. Kaikki tämä vedoten siihen, että sairasta lasta ei oteta hoitoon, mutta kokonaan ilman sairaanhoidon koulutusta!
Missä vaiheessa meillä on menty siihen, että varhaiskasvatuksessa voidaan ohittaa lääkärintodistus vedoten siihen, että pelätään omaa sairastumista. Allergia ei tartu, mutta tätähän ei kandivaiheeseen jäänyt henkilö millään voi ymmärtää. Onneksi esimiehensä on tajunnut, että ko. toiminta ei ole hoitohenkilöstön oikeuksiin kuuluvaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meidän lapset palasivat päiväkotiin toukokuussa, ja jäivät lomalle heinäkuun alkupuolella. Siinä välissä olivat kaksi kokonaista viikkoa hoidossa, kaksi kokonaan kotona (kaksi eri flunssaa) ja kolme viikkoa osittain kotona, kun nenä vähän vuotaa nuhan jälkeen. Kerran myös soitettiin hakemaan kotiin kesken päivän, kun itkiessä nenä vuotaa - no kenellä ei vuotaisi. Valtaosa tästä poissaolosta toki on palkatonta, palkallista poissaoloa taisi olla 2 x 3 päivää ja 1 erillinen päivä.
En todellakaan ymmärrä, miten maksamme laskut, jos syksyllä ja talvellakin olemme puolet ajasta ilman palkkaa tai muita tukia kotona hoitamassa lapsia, joilla nenä vuotaa ulkoillessa, itkiessä tai muuten satunnaisesti. Puhumattakaan siitä, että jos jatkamme näin, ei määräaikaiselle työsopimukselleni varmaan löydy vuoden lopussa jatkoa.
Ei ainakaan toistaiseksi näytä siltä, että flunssia kiertäisi yhtään aiempaa vähemmän päiväkodissa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hieman ohi tästä, mutta ihmettelen tuota etätyöasiaa. Miten päiväkoti-ikäistä lasta hoidetaan samalla kun tehdään etätöitä? Etätyöt ja aikataulutukset toki vaihtelevat eri töissä. Minulla etätyöt tarkoittavat jatkuvaa kiinniolemista Skypessä tai puhelimessa tai nopealla aikavälillä raporttien tuottamista. Osa aisoista myös arkaluontoisia, joten niitä ei voi hoitaa ulkopuolisten läsnäollessa.
En ihan oikeasti ymmärrä miten voisin samalla hoitaa pientä lasta. Asia ei minua koske, kun omat lapseni jo teini-iän kynnyksellä. Mutta jos en nyt ihan väärin muista, niin pienet lapset tarvitsevat hoivaa.
Koko kevät tehtiin etätöitä päiväkoti-ikäisen kanssa, juuri tuota Skypessä olemista, palavereja, raportteja jne. Ei siinä ollut muuta vaihtoehtoa kuin selvitä jotenkin. Kaikilla oli kuitenkin sama tilanne, joten ketään ei haitannut, jos kesken palaverin piti mennä pyyhkimään jonkun takapuoli tai antaa lisää kaakaota.
Ap, jos sun lapsen päiväkodissa on ohje, ettei nyt nuhassa päiväkotiin, niin et vie nuhassa tai muussa pikkutaudissa päiväkotiin, vaan otat esim. Mll:stä lastenhoitajan tai jäät kotiin lapsen kanssa.
Miksi alapeukku tälle?
No ihan vaikka siksi että vaikka kaikki lässyttää tätä samaa mantraa että "poikkeusoloissa kaikkien pitää joustaa", niin mitäpä luulet, että se ylikansallisen pörssifirman tulosvastuullinen henkilö tekee sellasen työntekijän kanssa joka on viikko ja kuukausikaupalla pois töistä eikä oikein saa aikaan kun "lapset pyörii jaloissa". No, minäpä kerron: hankkiutuu eroon heti kun on mahdollisuus: yyteet tai määräaikaisen päättyminen. Eli kuten joku sanoi niin työelämä eriarvoistuu entisestään. Ei hirveesti tunnu siltä yhteen hiileen puhaltamiselta silloin kun itse sattuu olemaan se joka puhalletaan pihalle töistä.
No eikö tämä sitten juuri vaatisi sitä joustavuutta siltä työntekijältäkin, että hankkisi sen lastenhoitajan välillä jos lapsi sairaana ja omalta osaltaan siis tekisi jotain asian eteen, eikä vain olisi kuukausitolkulla poissa töistä? Ja kyllä lapsen kanssa saa kotona tehtyä töitä, kun vähän jaksottaa ja suunnittelee tekemistään.
Vierailija kirjoitti:
Toki täytyy jäädä lapsen kanssa kotiin, ei tässä tilanteessa muutakaan vaihtoehtoa ole. Ja mielelläni jäänkin, varsinkin jos joku muu hoitaisi potilaita siltä ajalta, kun olen kotona. Lähinnä halusin herätellä keskustelua asiasta. En usko, että negatiivinen koronatestikään muuttaa asiaa miksikään, jos ohje on, että pienissäkään oireissa ei hoitoon mennä. Toki testissä täytyy siltikin käydä.
Työnantajahan yleensä maksaa palkan 4 päivältä, joten jos lapsi on nuhassa 2-3 viikkoa, niin se voi monille olla taloudellinenkin ongelma.
Mutta uskon kyllä, että infektioita on nyt vähemmän, mekin olemme olleet poikkeuksellisen terveitä viime kuukaudet.
Meillä ei ole saatu lapsia päiväkotiin nyt kolmeen kuukauteen. Työnantaja ei maksaisi palkkaa, koska lapset eivät ole sairaita, päiväkoti ei ota hoitoon, koska on nuhaa.
Kunta maksaa hoitajan kotiin, koska uhkasimme jo oikeustoimilla. Hulluinta on se, että nämä "koronalapset" ulkoilevat päiväkodin lasten kanssa samassa puistossa päivittäin. Yllättäen tauti ei siellä tartu hoitajiin.
Muuten hyvä, mutta ei niihin koronatesteihin noin vaan mennä. Meilläkin tyttö reilu pari viikkoa oli nuhassa(lopulta korvatulehdus) ja kyselin testiä niin ei kuulema perusflunssassa ketään testata. Et hyvä se on huudella et viekää testeihin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Käytän lapsen lääkärissä, saan todistuksen siitä, että ei ole sairas ja vien lapsen todistuksineen hoitoon. Jos eivät ota nuhaista (allergia) hoitoon, niin ilmoitan vieväni asian eteenpäin. Lapsi otetaan hoitoon.
Eli todistus kertoo, että lapsella ei ole Korona?
Ok, silloin asia on pihvi ja hänet otetaan hoitoon.Muussa tapauksessa tuomallasi paperilla voi pyyhkiä pyllyn, sillä ei nimittäin ole mitään painoarvoa, jos/kun varhaiskasvatuksessa toimitaan ylemmän tahon ja terveysviranomaisten ohjeiden mukaisesti kuten tehty maaliskuusta alkaen Korona-ajan alettua eli "pienikin flunssaoire=ei voi osallistua varhaiskasvatukseen".
Meillä, ja teillä vanhemmillekin, kun on vastuu myös muista, ei vain itsestä.
Jokaista perhettä ja lasta koskee samat säännöt ja ohjeistukset asiassa, ei se mene niin, että joku perhe saakin tuoda ja joku ei.Kuulostat äärimmäisen hankalalta tyypiltä, vastuuttomalta ja itsekkäältä.
T. Varhaiskasvatuksesta
Allerginen nuha ei ole koronan oire, vaikka varhaiskasvatuksessa näin halutaan tulkita. Jos lääkäri on todennut lapsen terveeksi, ei kasvatustieteen kandilla ole kompetenssia sanoa, että lääkäri on väärässä. Toistaiseksi mikään ylempi taho ei ole kyennyt kumoamaan lääkärintodistusta, joten odotan innolla, miten työnantajat tulevat syksyllä suhtautumaan siihen, että varhaiskasvatuksessa on ilman asiaankuuluvaa koulutusta hankittu pätevyys sairauksien toteamiseen.
Jokainen perhe saa tuoda terveen lapsensa hoitoon, jos hoidosta on tehty sopimus. Näppylä vatsassa ei ole tuhkarokkoa eikä nuha koronaa.
Paitsi, että siihenhän ei sinun kompetenssisi riitä, siis tietämään satavarmaksi onko vai eikö ole Koronaa jos nenä vuotaa tms.
Katsos kun me siellä varhaiskasvatuksessa toimitaan kuntien varhaiskasvatuspäälliköiden ohjeiden mukaisesti jotka taas toimii ja ohjeistaa meitä kentällä olevia mm hallituksen ja varsinkin esim.THL:n ohjeiden mukaan. Ja kyllä, tämä, siis THL, on tuotu esille parillekin vanhemmalle tässä Korona-ajan alettua, siihen sulkivat suunsa.
Vierailija kirjoitti:
Toki täytyy jäädä lapsen kanssa kotiin, ei tässä tilanteessa muutakaan vaihtoehtoa ole. Ja mielelläni jäänkin, varsinkin jos joku muu hoitaisi potilaita siltä ajalta, kun olen kotona. Lähinnä halusin herätellä keskustelua asiasta. En usko, että negatiivinen koronatestikään muuttaa asiaa miksikään, jos ohje on, että pienissäkään oireissa ei hoitoon mennä. Toki testissä täytyy siltikin käydä.
Työnantajahan yleensä maksaa palkan 4 päivältä, joten jos lapsi on nuhassa 2-3 viikkoa, niin se voi monille olla taloudellinenkin ongelma.
Mutta uskon kyllä, että infektioita on nyt vähemmän, mekin olemme olleet poikkeuksellisen terveitä viime kuukaudet.
Lasta kuitenkin hoitaa puolet ajasta toinenkin vanhempi.
Joo, oon samaa mieltä ja toivon tietty, että ohje pysyy samana. Mutta ihäväkyllä uskon, että ohjetta tullaan muuttamaan kun tajutaan, että ihmiset ei pääse töihin viikkokausiin.