Lue keskustelun säännöt.
Nuori ei saanut kesätöitä, mutta työnantaja haluaisi
16.05.2013 |
varata hänet kesäksi 2014. Oli kuulemma hyvä hakemus, mutta oli ehtinyt jo palkata työntekijät.
Mitä mieltä olette, kannattaako käydä katsomassa ko. paikkaa ja esisopia jo seuraavasta kesästä? Jos haluaisikin hakea myös muuta?
Kommentit (3)
Siis nimenomaan työnantaja pyysi nuortani käymään tutustumassa ja puhumaan kesästä 2014.
t. ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tottakai kannattaa mennä. Voihan joku jo palkatuista nuorista vaikka saada itselleen paremman paikan tai sairastua pahemmin, ettei pääse koko kesänä töihin yms. Eli kannattaa ehdottomasti käydä tekemässä "naamaa tutuksi" työnantajalle.
Kannattaa. Tuskin vielä mitään oikeaa sopimusta teette, niin jos jokin huippupaikka löytyisikin muualta niin sinne voisi vielä sitten mennä. Mutta kesätyöpaikat ovat nykyään kiven alla, joten ehdottomasti kannattaa pitää kiinni hyvästä paikasta jos sellaista tarjotaan.
Niin tai siis kannattaa vain jos tuollaista haluttiin. Jos työnantaja ei ehdottanut mitään paikkaan tutustumista tai esisopimusta niin voi olla vähän outoa jos sinne sitten vaan tuppautuu...