Opettajan palkkauksesta ja kesätyöttömyydestä

En hae  paikkoja, joissa työsuhde ei kestä seuraavan lukuvuoden alkuun saakka. Jos kukaan ei hakisi, jouduttaisiin ikävä eriarvoistava käytäntö muuttamaan.

TASAN SAMAA MIELTÄ! Munkin tekisi mieli joskus raivostua siihen lomarutinaan.... On kokemusta 10 vuoden ajalta elämästä, jossa oikeasti on VIISI viikkoa vuosilomaa. Todellisuudessa palkka ei ollut kuitenkaan niin paljoa parempi, että jos olisin  siitä duunista lomaillut sen 8 viikkoa palkatta joka vuosi, olisi palkka jäänyt paljon pienemmäksi.

t: toinen ope

[quote author="Vierailija" time="04.05.2013 klo 11:14"]

[quote author="Vierailija" time="04.05.2013 klo 11:07"]

Okei... Osoitapa minulle vaikkapa sellainen kaupan kassa, joka sanoo työnantajalle, ettei hänelle tarvitse maksaa lakisääteistä lomaa. Ihan kaikille se äitiysvapaa/vanhempainvapaa kerryttää lomaa. Muissa ammateissa lomat pidetään pois vanhempainvapaan päätteeksi. Opettajat eivät nyt sattumalta voi siirtää lomaansa yhtään mihinkään. Jos lomaa ei pysty ajoittamaan kesään, niin loma jää pitämättä. Se siitä. Siinä ei ole kyse ahneudesta vaan siitä, että opettajan loma-aika on sidottu tiettyyn aikaan vuodesta eikä sitä voi siirtää. Silloin ratkaisuna on katkaista esim. hoitovapaa ja tulla kesäksi töihin, että saa pidettyä oman lakisääteisen lomansa - sen saman, jonka muissa ammateissa voi sijoittaa vaikka syyskuulle täysin laillisesti.

[/quote]

Kun nyt kerta niin innokkaasti haluat verrata opettajan ammattia kaupan kassaan, niin kerrotko vielä kuinka paljon enemmän opettajilla on palkallista työstä vapaata aikaa verrattuna näihin kaupan kassoihin? Niinpä.

Mua nyppii kyllä aika suunnattomasti se, että opettajat (Huom, olen edelleen itsekin opettaja!) haluavat poimia rusinat kaikista pullista eli saada samat edut kuin muutkin työntekijät ja siihen päälle vielä lisää etuja extravapaiden muodossa. Ja jos joku kehtaa kritisoida pitkiä kesävapaita, niin vastaus on aina "Ammatinvalintakysymys! Tervemenoa opiskelemaan kuudeksi vuodeksi yliopistoon!". Mä voisin kanssa sanoa näistä fiksatuista lomista nuriseville virkasiskoille, että "Ammatinvalntakysymys! Tervemenoa vaihtamaan alaan, jossa on viisi viikkoa lomaa vuodessa, joiden ajankohdan saat itse päättää!".

[/quote]

serkkuni on kolmatta vuotta opettajana ja sijaistaa samaa opettajaa, joka tulee aina kesäksi töihin. Joka kesä sama valitus en saa rahaa mistään. Liitto maksaa rahat myöhässä ja sitten kun maksaa, pitää rahat tuhlata, sen sijaan että rahat laittais vaikka tilille, josta ne voi nostaa seuraavan vuoden kesäkuussa.

opettaja saa liitolta rahat jälkikäteen, lisäksi on tiedossa tämä asia ihan elokuusta asti. On oma moka jos ei elokuusta toukokuuhun saa sen vertaa rahaa laitettua sivuun että pari kk voi elää. Varsinkin jos asuu jossain takahikiällä, jossa vuokra isosta asunnosta ei ole edes 300 euroa.

[quote author="Vierailija" time="04.05.2013 klo 20:18"]

opettaja saa liitolta rahat jälkikäteen, lisäksi on tiedossa tämä asia ihan elokuusta asti. On oma moka jos ei elokuusta toukokuuhun saa sen vertaa rahaa laitettua sivuun että pari kk voi elää. Varsinkin jos asuu jossain takahikiällä, jossa vuokra isosta asunnosta ei ole edes 300 euroa.

[/quote]

Varmasti on oma moka, mutta ei silti poista järjestelmän epäreiluutta. Edelleenkin: miksi toiset joutuu kesäksi kortistoon ja toisille maksetaan palkkaa?

[quote author="Vierailija" time="04.05.2013 klo 08:25"]

Monin paikoin myös on mahdollista solmia sopimus ajalle vaikka 1.8.2013-30.7.2014 eli koko lukuvuodelle, vaikka opetusta on vain elokuun puolesta välistä toukokuun loppuun/kesäkuun alkuun. Tähän vaikuttavat ne asiat, joista on puhuttu yllä. Totta kai, jos sopimus loppuu 30.5. kesältä ei saa palkkaa, mutta kun se sopimus on mahdollista tehdä niin, että kesältä saa palkkaa, jos esim. ei viranhaltija ole tulossa kesäksi töihin. Itse olen useamman kerran näin saanut.

[/quote]

Miksei sopimus ole heinäkuun/toukokuun loppuun asti vaan päättyy viimeistä edellisenä päivänä?

Onhan muillakin ammattiryhmillä niin, että ekana vuonna ei ole vielä ehtinyt kertyä täydet kesälomat.

[quote author="Vierailija" time="04.05.2013 klo 20:28"]

Onhan muillakin ammattiryhmillä niin, että ekana vuonna ei ole vielä ehtinyt kertyä täydet kesälomat.

[/quote]

Totta, mutta tilanne ei jatku niin vuosia. Kaveri on ollut 10 vuotta opena, aina määräaikaisilla soppareilla ja useimmiten kesät työttömänä.

No mun kaveri on ollut vuosia lastenhoitajan päiväkodissa. Aina määräaikaisilla sopimuksilla, seuraava alkaa kun edellinen loppuu. Lomaa ei ehdi kertyä kuin muutamia päiviä. Ei sekään ole kovin kivaa perheellisellä ihmisellä. Jos haluaa lomailla täytyy kieltäytyä työstä ja se kostautuu.

t:55

Kyllähän siinä on paljonkin vikana.

Harvemmin tosin kesäkuukausina on opetusalan töitä tarjolla ;-) Eli huolta ei sen puoleen ole töihin joutumisesta loma-ajaksi. Mutta rahat tulevat työkkäristä vasta elokuussa.. Eli talvikauden palkoista pitää säästää kesäksi rahaa, jotta pystyy sinnittelemään siihen asti, kun työkkäri ja työttömyyskassa on saaneet rahat laskettua.

Näin on itsellänikin mennyt monta kesää.

[quote author="Vierailija" time="03.05.2013 klo 18:04"]Harvemmin tosin kesäkuukausina on opetusalan töitä tarjolla ;-) Eli huolta ei sen puoleen ole töihin joutumisesta loma-ajaksi. [/quote]

No lehdessä sanotaan että on otettava vastaan "työ joka on ammattitaitoon ja työkykyyn nähden sopivaa". Luulisi opekoulutuksen antavan valmiudet aika monenlaiseen työhön - entä jos ne käskisivät vaikka työvoimakoulutuksen vetäjäksi?274

Kesäksi irtisanottava opettaja saa lomakorvauksen kuten muiden alojen työntekijät, sen pari päivää / tehty työkuukausi (vastaa virkaopettajan laskennallista lomaa). Samaa lomaa hän ei toki saa kuin virkaopettaja, joka saa laskennallisen loman lisäksi myös keskeytysajan palkan.

[quote author="Vierailija" time="03.05.2013 klo 18:14"]

Kesäksi irtisanottava opettaja saa lomakorvauksen kuten muiden alojen työntekijät, sen pari päivää / tehty työkuukausi (vastaa virkaopettajan laskennallista lomaa). Samaa lomaa hän ei toki saa kuin virkaopettaja, joka saa laskennallisen loman lisäksi myös keskeytysajan palkan.

[/quote]

Onko tämä reilua? Entä työn vastaanottamisvelvoite (olkoonkin että työn tarjoaminen olisi kuinka harvinaista, edes teorian tasolla)?

Vitonen (ap) jatkaa vielä: Kun nimenomaan siis olen käsittänyt että ne kesäkuukausien rahat on _tienattu jo_ opetuksellisena aikana ja sitten niitä ei saakaan. Eikö opetusalan palkkaus perustunutkaan siihen että vuoden palkkaus on jaettu tasan myös kesäkeskeytysajalle???

[quote author="Vierailija" time="03.05.2013 klo 18:25"]

[quote author="Vierailija" time="03.05.2013 klo 18:14"]

Kesäksi irtisanottava opettaja saa lomakorvauksen kuten muiden alojen työntekijät, sen pari päivää / tehty työkuukausi (vastaa virkaopettajan laskennallista lomaa). Samaa lomaa hän ei toki saa kuin virkaopettaja, joka saa laskennallisen loman lisäksi myös keskeytysajan palkan.

[/quote]

Onko tämä reilua? Entä työn vastaanottamisvelvoite (olkoonkin että työn tarjoaminen olisi kuinka harvinaista, edes teorian tasolla)?

[/quote]

Ei ole reilua, en tarkoittanut sitä. Kirjoitin sen siksi, että täällä usein väitetään, että osa opettajista ei saa lomaa lainkaan.

No, ensinnäkään työkäristä ei juuri koskaan osoiteta kenellekään töitä: itse ne täytyy hakea. Pitkäaikaistyöttömälle ehkä tarjotaan jossain vaiheessa kuukausien ja vuosien varrella jotain, mutta harvemmin parin kuukauden työttömyyden aikana työkkäri toimii mitenkään. Joten vaikka LAIN mukaan työttömän (opettajankin) pitäisi ottaa vastaan tarjottua työtä, eipä työkkäri paljon näille kesätyöttömille opettajille mitään osoittele, etenkään jos opettajalla on jo virkamääräys seuraavalle lukuvuodelle.

Sitten jokainen määräaikainenkin fiksu opettaja tietysti maksaa liiton maksuja, jolloin lukuvuoden aikana jo kertyy ansiosidonnaiseen oikeuttava maksukertymä: kesän elelee hyvin ansiosidonnaisella elintason kauheasti kärsimättä.

Onhan tuo joo epäreilua, mutta ikävä kyllä esim. viransijaisten kohdalla usein tosiasia (koska varsinainen viranhaltija palaa töihin kesäksi, kuten hänellä lain mukaan oikeus on). Onneksi määräaikaisuuksille pitää olla aina joku syy, ja pätevät opettajat yleensä saavat sen viran tai muun vakisopparin kuitenkin aika pian uralle lähdettyään.

[quote author="Vierailija" time="03.05.2013 klo 18:29"]

Sitten jokainen määräaikainenkin fiksu opettaja tietysti maksaa liiton maksuja, jolloin lukuvuoden aikana jo kertyy ansiosidonnaiseen oikeuttava maksukertymä: kesän elelee hyvin ansiosidonnaisella elintason kauheasti kärsimättä.

[/quote]

Puhutko omasta kokemuksestasi? Kesää ei elele mukavasti ansiosidonnaisilla, koska byrokratiassa kestää niin kauan, että rahat tulevat vasta elokuussa.

Toisekseen, ansiosidonnaista saadakseen ei tarvitse maksaa LIITON JÄSENMAKSUJA. Pelkkä työttömyysassan jäsenyys riittää.

Olen alkanut epäillä onko ollenkaan fiksua maksaa pätkätyöläisenä liiton kalliita jäsenmaksuja (OAJ:n maksut huippukorkeita muihin liittoihin verrattuna), koska liitto ajaa ainoastaan virkaopettajien etua. Niissäkin tapauksissa, kun olisi aiheellista riitauttaa joku työsuhdeasia, pätkätyöläisen ei sitä kannata lähteä tekemään, koska siihen loppuu työnsaanti ihan kaikkialta.

Tilanne on kerrassaan epäreilu ja epätasa-arvoinen opetusalalla: vakituisessa virassa olijoilla on todella hyvät oltavat. Me pätkätyöläiset pahimmillamme tosiaan tienaamme vuodessa 20% vähemmän ja myöskin eläkettä ja laskennallista työkokemusta kertyy samassa suhteessa vähemmän (ikälisät tulevat myöhemmin ja eläke tulee olemaan pienempi). Olemme ihan pohjasakkaa.

Näin on opettajat aikanaan saaneet sovittua ja onhan se oikeasti typerää. Tiedän todella monta opettajaa, joilla on lapsi syntynyt lokakuussa. Äitiysloman jälkeen opettaja on sitten näppärästi kesän "töissä".

Mutta kukas nyt saavutetuista eduista luopuisi. Liitto ei taatusti aja tätä asiaa...

[quote author="Vierailija" time="03.05.2013 klo 18:07"]

No lehdessä sanotaan että on otettava vastaan "työ joka on ammattitaitoon ja työkykyyn nähden sopivaa". Luulisi opekoulutuksen antavan valmiudet aika monenlaiseen työhön - entä jos ne käskisivät vaikka työvoimakoulutuksen vetäjäksi?274

[/quote]

Oletko viime aikoina ollut työnhakijana? Kokeilepas. Nimittäin työtä saadakseen täytyy todella nähdä vaivaa. On aivan turha kuvitella, että joku tulisi TARJOAMAAN sinulle töitä kesäksi. Mitä ihmeen työvoimakoulutushommaa on muka kesäksi tarjolla?

Sinun käsityksesi työelämästä taitaa olla jostain kultaiselta 80-luvulta, jolloin ihmisiä vielä soiteltiin töihin suoraan koulunpenkiltä. Tänään saa olla onnellinen edes siitä 9,5kk pestistä peruskoulussa (ekana vuonna ei täyty edes ansiosidonnaisen työssäoloehto, siinäkin asiassa joku aikaisempi kirjoittaja oli väärässä).

[quote author="Vierailija" time="03.05.2013 klo 21:15"]

Näin on opettajat aikanaan saaneet sovittua ja onhan se oikeasti typerää. Tiedän todella monta opettajaa, joilla on lapsi syntynyt lokakuussa. Äitiysloman jälkeen opettaja on sitten näppärästi kesän "töissä".

Mutta kukas nyt saavutetuista eduista luopuisi. Liitto ei taatusti aja tätä asiaa...

[/quote]

No se loma on pidettävä silloin kun se on. Muut saavat siirtää sen vapiaden loppuun ja pitää lapsen kotona isommaksi asti. Moni opettajan mies on isyyslomalla kesän aikana, jolloin opettajan on pakko lopettaa äitiysvapaa.

[quote author="Vierailija" time="03.05.2013 klo 18:29"]

Onneksi määräaikaisuuksille pitää olla aina joku syy, ja pätevät opettajat yleensä saavat sen viran tai muun vakisopparin kuitenkin aika pian uralle lähdettyään.

[/quote]

Riippuu varmasti siitä mikä opettaja olet. Tiedän lukuisia opettajia, jotka ovat muodollisesti päteviä ja vielä 5 vuoden päästäkään ei ole mitään "vakisopparia". Vakisoppari =  virka. Ja niitä aukeaa milloin aukeaa, jos aukeaa. Opetusalalla harjoitetaan tosi paljon laittomia pätkimisiä: sama henkilö on talossa vuoden pätkissä vuodesta toiseen. Asiaa ei kannata riitauttaa, koska sitten seuraava pätkä jää takuulla tulematta.