Missä muussa ammatissa kuin opettajana, joudut ottamaan palkatonta lapsesi valmistujaisiin esim. lakkiaisiin?
Useimmissa ammateissa voi pyytää lakkiaispäivää vapaa-päiväksi tai vaihtaa työvuoroa jonkun toisen kanssa. Onko muita kuin opettajat, jotka ottavat palkatonta?
Kommentit (53)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ammatinvalintakysymys
Mutta missä ammateissa olisi lapsen valmistujaiset palkallinen päivä?
No esim. kaikissa ammateissa, joissa lauantai on aina vapaapäivä.
Minulla on kaikki lauantait vapaita mutta en niistä palkkaa saa. En silloinkaan jos olisi lapsen valmistujaiset.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En pahempaa valittaja-ammattikuntaa tiedä kuin opettajat. Niillä lomilla ja työehdoilla pitäisin turpani kiinni. Tässäkin tapuksessa opettaja luulee olevansa ainoa jolle ei tule ylimääräinen vapaa annettuna, vaikka ei todellakaan ole. Huvittavaa porukkaa :)
Toinen samanlainen kehottaa ottamaan saikkua. Säälittävää.
Tiesittekö, että opettaja syö työpaikallaan täysipainoisen aterian hintaan kolme euroa ateria?
Niin? Sehän on lähes ilmainen ateria. Ei kukaan syö missään tuolla hinnalla. Kiljuisin riemusta jos saisin ruokaa tuohon hintaan. Mutta eihän se opettajille tietenkään kelpaa sekään :D
Omalla paikkakunnalla peruskoulun päättäjäiset alkoi lauantaina klo 8 ja lakkiaiset klo 10. Ihan hyvin opettajatkin ehtivät koululta seuraamaan lastensa lakkiaisia.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ammatinvalintakysymys
Mutta missä ammateissa olisi lapsen valmistujaiset palkallinen päivä?
No esim. kaikissa ammateissa, joissa lauantai on aina vapaapäivä.
Missä ammateissa vapaapäiviltä saa palkkaa.
No aika monissa ammateissa, joissa tehdään ma-pe työtä kuukausipalkalla esim. opettaja.
Jos on palkattomalla vapaalla perjantain menettää yhden päivän laskennallisen palkan. Jos on palkattomalla pe-ma menettää kuitenkin kolmen päivän palkan, vaikka ei tekisi koskaan lauantaitöitä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ammatinvalintakysymys
Mutta missä ammateissa olisi lapsen valmistujaiset palkallinen päivä?
No esim. kaikissa ammateissa, joissa lauantai on aina vapaapäivä.
Missä ammateissa vapaapäiviltä saa palkkaa.
No aika monissa ammateissa, joissa tehdään ma-pe työtä kuukausipalkalla esim. opettaja.
Jos on palkattomalla vapaalla perjantain menettää yhden päivän laskennallisen palkan. Jos on palkattomalla pe-ma menettää kuitenkin kolmen päivän palkan, vaikka ei tekisi koskaan lauantaitöitä.
Ei pidä paikkaansa, että pe ja ma palkaton veisi kolmen päivän palkan. Vuosilomalaissa lauantai lasketaan lomapäiväksi, mutta palkaton vapaa ei ole mitään vuosilomaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ammatinvalintakysymys
Mutta missä ammateissa olisi lapsen valmistujaiset palkallinen päivä?
No esim. kaikissa ammateissa, joissa lauantai on aina vapaapäivä.
Missä ammateissa vapaapäiviltä saa palkkaa.
No aika monissa ammateissa, joissa tehdään ma-pe työtä kuukausipalkalla esim. opettaja.
Jos on palkattomalla vapaalla perjantain menettää yhden päivän laskennallisen palkan. Jos on palkattomalla pe-ma menettää kuitenkin kolmen päivän palkan, vaikka ei tekisi koskaan lauantaitöitä.
Ei pidä paikkaansa, että pe ja ma palkaton veisi kolmen päivän palkan. Vuosilomalaissa lauantai lasketaan lomapäiväksi, mutta palkaton vapaa ei ole mitään vuosilomaa.
Kyllä pitää. Itse pidin pe-ma vapaan, kun menin lauantaina naimisiin ja haluttiin siihen ympärille vapaata. Palkan alennus tuli kolmelta päivältä. Tämä on tuttua myös niille, jotka pyytävät palkatonta vapaat vkl ympärille, vaikka lomareissua varten. Järkevämpi pyytää to-su kuin pe-ma.
Tarkoitatko vapaata siivoamiseen ja leipomiseen? Meidän paikkakunnalla peruskoulun todistustenjako ja lakkiaiset ovat eri aikaan. Peruskoulun todistukset aamulla klo 8.30 ja lakkiaiset klo 12.
Opettajille ei mikään määrä lomaa näköjään riitä. Nyt koronan myötä tullut hyvin esiin miten opettajat ovat kovempia valittajia mitä jopa hoitajat. Tottuneet aivan liian lepsuun työntekoon.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ammatinvalintakysymys
Mutta missä ammateissa olisi lapsen valmistujaiset palkallinen päivä?
No esim. kaikissa ammateissa, joissa lauantai on aina vapaapäivä.
Missä ammateissa vapaapäiviltä saa palkkaa.
No aika monissa ammateissa, joissa tehdään ma-pe työtä kuukausipalkalla esim. opettaja.
Jos on palkattomalla vapaalla perjantain menettää yhden päivän laskennallisen palkan. Jos on palkattomalla pe-ma menettää kuitenkin kolmen päivän palkan, vaikka ei tekisi koskaan lauantaitöitä.
Ei pidä paikkaansa, että pe ja ma palkaton veisi kolmen päivän palkan. Vuosilomalaissa lauantai lasketaan lomapäiväksi, mutta palkaton vapaa ei ole mitään vuosilomaa.
Kyllä kuukausipalkkaisella ennen viikonloppua otettu palkaton alentaa myös ne viikonloppupäivät palkattomiksi. Eli palkasta lähtee (jos päiviä kuukaudessa 30) niin 10%
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ammatinvalintakysymys
Mutta missä ammateissa olisi lapsen valmistujaiset palkallinen päivä?
No esim. kaikissa ammateissa, joissa lauantai on aina vapaapäivä.
Missä ammateissa vapaapäiviltä saa palkkaa.
No aika monissa ammateissa, joissa tehdään ma-pe työtä kuukausipalkalla esim. opettaja.
Jos on palkattomalla vapaalla perjantain menettää yhden päivän laskennallisen palkan. Jos on palkattomalla pe-ma menettää kuitenkin kolmen päivän palkan, vaikka ei tekisi koskaan lauantaitöitä.
Ei pidä paikkaansa, että pe ja ma palkaton veisi kolmen päivän palkan. Vuosilomalaissa lauantai lasketaan lomapäiväksi, mutta palkaton vapaa ei ole mitään vuosilomaa.
Faktat kuntoon ennen, kun ruetaan vänkäämään..
"Harkinnanvaraiset virkavapaat ovat yleensä kokonaan palkattomia. Ne saattavat lisäksi tuottaa ikävän yllätyksen palkanpidätyksen määrässä. Palkattoman virkavapaan kohdalla puhutaan ns. sakkopäivistä. Sakkopäivät tarkoittavat sitä, että virkavapaus edellytetään haettavaksi siten, että siihen sisältyy myös vapaapäiviä.
Esimerkkejä virkavapaan määräytymisestä (Koskee tilanteita, joissa työnan-
tajalle aiheutuu virkavapaasta sijaiskuluja.)
* Yksi työpäivä (esim. perjantai), virkavapaus myönnetään ko. työpäiväksi.
* Kaksi työpäivää (esim. to - pe), virkavapaus myönnetään ko. työpäiviksi.
* Kolme työpäivää (esim. ke, to ja pe, virkavapaus myönnetään sisältäen ko.
työpäivät ja yhden vapaapäivän.
* Neljä/ viisi työpäivää (esim. ti - pe), virkavapaus myönnetään ko. työpäiviksi ja
kahdeksi vapaapäiväksi.
* Lauantain ja sunnuntain tai muun juhlapyhän palkka pidätetään aina, jos vir-
kavapaus jatkuu viikonvaihteen tai juhlapyhän yli.
* Lisäksi on huomioitava, että jos hakee palkatonta virkavapaata ennen esim.
talvilomaa ja jatkaa palkatonta virkavapaata talviloman jälkeen, myös talvi-
loma on palkaton (sama koskee myös syys- , joulu- ja pääsiäislomaa).“
Minulla ei juokse palkka koskaan jos en tee töitä.
T yrittäjä
Oi voi. Minun ylppäreissäni palkatonta otti minun juhlapäiväni vuoksi:
isäni, joka on opettaja.
Äitini, joka on lääkäri, ja jolla oli päivystysvuoro. Koska muillakin lääkärien lapsilla oli ylppäreitä ( miten sattuikin), niin päättivät, että ottivat kaikki palkatonta. Onneksi saivat sijaisia tuolloin. Muuten kaikki olisivat olleet töissä.
Sairaanhoitajatätini Sama ongelma. Monella oli samalla osastolla lapsia, joilla oli ylppärit juuri tuolloin.
kummitätini ja-setäni: lentoemäntä ja lentäjä
Kaksi serkkuani: toinen poliisi tai toinen töissä puolustusvoimissa.
Ystäväni, joka oli välivuotenaan töissä kaupan kassana.
Kalleimman keikauksen teki kuitenkin täti miehensä kanssa. Asuivat rapakon takana, laittoivat yrityksensä viikoksi kiinni, ja viikoksi palkkasivat sijaisen, ostivat lentoliput itselleen, kahdelle serkulleni, ja lisäksi asuivat hotellissa viikon. tämä vain siksi, että pääsivät ylppäreihini.
Varmaan lähestulkoon kaikissa, missä kyseinen päivä on työpäivä. Toki monissa työpaikoissa voi olla mahdollista etukäteen pyytää kyseistä päivää vapaasti, mutta varmasti on liuta myös niitä, joissa edes palkatonta ei saa.