Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Rekrytoijilla on aivan kilahtanut hattuun tämä korona-aika ja työnhakijoiden epätoivo
06.05.2020 |
Oletteko huomanneet samaa? Olen muutamassa haastattelussa ollut, niin ihan hanttihommiinkin kyselevät ne kliseisimmät kysymykset. Yksi korosti haastattelussa "nyt onkin selvästi työnantajan markkinat, joten oletko valmis joustamaan palkastasi?" Sitten sanotaan, että emme vielä ilmoita, palkkaammeko sinut vai emme, palaamme asiaan ehkä kahden viikon kuluttua. Mitä helvettiä? Voisin tulla töihin saman tien. Miksi pitää odotuttaa niin pitkään?
Poikkeuslaissa voisi olla pykälä myös sille, että työnantajat eivät saa hyväksikäyttää tilannetta ja työnhakijoiden epätoivoa esimerkiksi palkanalennuksilla.
Kommentit (112)
Vierailija kirjoitti:
No sadistejahan ne on muuten tupannu olemaan?
No jotkut ehkä, mutta eivät kaikki. Unohdin lisätä aloitukseen, että eivät myöskään jaksa vastata yhteydenottoihin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No sadistejahan ne on muuten tupannu olemaan?
No jotkut ehkä, mutta eivät kaikki. Unohdin lisätä aloitukseen, että eivät myöskään jaksa vastata yhteydenottoihin.
Kuitenkin leipiintyneet hommaan.
Tuollaisia työpaikkoja kannattaa välttää. Tuollainen asenne työnhakijoita kohtaan kertoo aika paljon yrityksen tavasta kohdella työntekijöitä. Ansaitset parempaa.
Vierailija kirjoitti:
Tuollaisia työpaikkoja kannattaa välttää. Tuollainen asenne työnhakijoita kohtaan kertoo aika paljon yrityksen tavasta kohdella työntekijöitä. Ansaitset parempaa.
Parempi vaikka työttömänä kuin kiusattavana jossain läävässä.
Rekrytoijat ovat usein sellaisia ärsyttäviä ylipirtsakoita nuoria naisia ja esittävät juuri niitä kysymyksiä, jotka tekevät haastattelusta äärimmäisen kiusallisia. "Mitkä ovat vahvuutesi ja heikkoutesi? Missä näet itsesi 5 vuoden päästä? Miten työkaverit kuvailisivat sinua? Miksi meidän pitäisi valita sinut tähän työhön?" HALOO! Kyse on muutaman kuukauden työstä, joka ei vaadi mitään koulutusta. Vähän alan jo kyseenalaista heidän taitojaan arvioida sopivia työntekijöitä, kun esittävät niin turhanpäiväisiä kysymyksiä. Paremmin toimivaa olisi esimerkiksi.... "Milloin voit aloittaa? Oletko käytettävissä koko työn ajan? Kerro osaamisestasi ja aiemmasta työkokemuksestasi." Huoh.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No jos ei edes HRstä selviä katkeroitumatta, turha edes kuvitella, että itse sitä työtäkään sitten kestäisi.
Haen vain suorarekrytointeihin tuon takia. Kaikki paikat, joissa rekryfirma välissä saavat jäädä. Onneksi omalla alalla noita välikäsiä ei rekryissä hirveästi käytetä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
No jos ei edes HRstä selviä katkeroitumatta, turha edes kuvitella, että itse sitä työtäkään sitten kestäisi.
Mikä ihmeen kommentti tämä on? Miten työ ja rekrytoinnin hoitaminen edes liittyvät toisiinsa?
Vierailija kirjoitti:
Rekrytoijat ovat usein sellaisia ärsyttäviä ylipirtsakoita nuoria naisia ja esittävät juuri niitä kysymyksiä, jotka tekevät haastattelusta äärimmäisen kiusallisia. "Mitkä ovat vahvuutesi ja heikkoutesi? Missä näet itsesi 5 vuoden päästä? Miten työkaverit kuvailisivat sinua? Miksi meidän pitäisi valita sinut tähän työhön?" HALOO! Kyse on muutaman kuukauden työstä, joka ei vaadi mitään koulutusta. Vähän alan jo kyseenalaista heidän taitojaan arvioida sopivia työntekijöitä, kun esittävät niin turhanpäiväisiä kysymyksiä. Paremmin toimivaa olisi esimerkiksi.... "Milloin voit aloittaa? Oletko käytettävissä koko työn ajan? Kerro osaamisestasi ja aiemmasta työkokemuksestasi." Huoh.
"Missä näet itsesi viiden vuoden päästä?"-kysymykseen ainut oikea vastaus on "mahdollisimman kaukana tästä lafkasta!"
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Haen vain suorarekrytointeihin tuon takia. Kaikki paikat, joissa rekryfirma välissä saavat jäädä. Onneksi omalla alalla noita välikäsiä ei rekryissä hirveästi käytetä.
Jep, itekin saanut onneksi duunit jo vuosia ilman että täytyy jonkun HR-airheadin kanssa puhua lausettakaan. Jäljelle jää ainoastaan yleisvitutus siitä, että tuollaisia turhakkeille maksetaan palkkaa tuollaisesta roskasta.
M/40
Vierailija kirjoitti:
No jos ei edes HRstä selviä katkeroitumatta, turha edes kuvitella, että itse sitä työtäkään sitten kestäisi.
Mitenkään hr ei voi olla huonosti hoidettu?
Aina hakijan vika?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ja aivan älytöntä ajanhaaskausta, rekryfirmat juoksuttavat helppoihinkin hommiin monella haastattelukierroksella, videohaastatteluilla, ennakkotehtävillä ja vielä parhaimmillaan psykologiset testit päälle. Näilläkään ei kuitenkaan ole takeita että se juuri sopivin ja paras tyyppi löytyisi, mutta lasku rekrytoivalle yritykselle on kyllä valtava.
Sain onneksi jokin aika sitten työpaikan suorarekryllä. Tein hakemuksen, sain kutsun haastatteluun, olin siinä tunnin. Seuraavana päivänä soittivat että paikka on minun. Näin.
Minäkin kierrän kaukaa kaikki rekryfirmojen kautta auki olevat paikat. Mielestäni se antaa yrityksestä itsestäänkin paljon paremman ja luotettavamman kuvan, kun hoitavat rekryt itse.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kyllä on kilahtanut hattuun työnhakijoillakin. Perehdytyskin pitäisi kuulemma järjestää etänä...
Minuakin naurattaa nämä iänikuiset samat kysymykset työnhakijalle. Missä olet 5 vuoden päästä, täytyisi varmaan kysyä kysyjältä samaa. Nämä haastattelijat ovat yleensä älykääpiöitä ja kiusaajia. Toivoisin sinne ammattitaitoisempaa väkeä. Tyhmiin haastatteluihin kyllästynyt. Nämä haastattelijat ovat olevinaan jotain kuninkaita, olen huomannut tällaisen, olen muutamissa haastatteluissa huomannut että olen pätevämpi kuin haastattelija, tämähän on myrkkyä haastattelijalle. Ei voi päteä kun olen pätevämpi. En todellakaan ala nöyristelemään ja per.....sett...ä nuolemaan missään haastatteluissa, olen oma itseni, jos se ei kelpaa niin antaa olla kyseisen paikan.
Meillä oli töissä auki paikka rekryfirman kautta, saimme melkein 100 hakemusta, mutta jostain syystä firma lähetti meille kolmen ihmisen tiedot, joilla ei kellään ollut toivottuja täysin realistisia ominaisuuksia, eikä alan kokemusta. Työ melko perus assarin hommaa, johon varmasti olisi tulijoita. Ehkä nämä henkilöt olivat jotain heidän omia suosikkejaan tai tuttuja. Muita hakemuksia emme saaneet näytille, kun kerroimme että tämä ei ole ihan mitä haettiin.
Päädyimme lopulta hoitamaan rekrytoinnin itse ja saimmekin lopulta hyvän työntekijän.
Pitkäänhän on rekry ollut naurettavaa. Haen kesäduunia myyjänä - oletko valmis ylitöihin, oletko valmis kouluttautumaan omalla ajalla, niin ja perehdytystunneista ei makseta palkkaa. Wtf 😅
Ja samat tyypit valittaa, kun rekrytointi on niin kallista. Itsehän ne sitä aikaa hukkaa täysin tarpeettoman epäilyyn siitä, osaako/oppiiko joku tekemään sen työn. Ennenkin on opittu vaikka ei hienoja koulutuksia tai erilaisia lupia ole ollutkaan.
Missä näet itsesi viiden vuoden kuluttua on kyllä nykyään yksi typerimmistä haastattelukysymyksistä.
Alue: Aihe vapaa
No sadistejahan ne on muuten tupannu olemaan?