Minulla on työpaikka, mutten tiedä mitä pitäisi töissä tehdä
Saan jonkun tehtävän jostakin ja tartun reippaasti toimeen. Melko pian selviää sitten se, että työtä hoitaakin jo joku muu. Todella turhauttavaa.
Kommentit (77)
Eihän nämä kuvaillut tilanteet teidän vika ole, mutta kyllä silti vetuttaa lukea. Oma työ on sellaista, ettei työtunnit veinaa riittää sen tekemiseen, ja palkkakin on umpisurkea.
Vierailija kirjoitti:
Eihän nämä kuvaillut tilanteet teidän vika ole, mutta kyllä silti vetuttaa lukea. Oma työ on sellaista, ettei työtunnit veinaa riittää sen tekemiseen, ja palkkakin on umpisurkea.
Etkö usko että töissä turhan tähden roikkuminen syö myös ammatillista itsetuntoa?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eihän nämä kuvaillut tilanteet teidän vika ole, mutta kyllä silti vetuttaa lukea. Oma työ on sellaista, ettei työtunnit veinaa riittää sen tekemiseen, ja palkkakin on umpisurkea.
Etkö usko että töissä turhan tähden roikkuminen syö myös ammatillista itsetuntoa?
Olen yrittänyt etsiä muita töitä, mutta tuloksetta. Perheellisenä työttömyys ei ole oikein varteenotettava vaihtoehto.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onneksi olkoon, odottele liksapäivää ja kesälomaa. Kyllä se vielä sulle aukeaa mitä töissä tehdää.
Aiemmissa työpaikoissa ei ole ollut ikinä tällaista. Olen todella tylsistynyt.
Yrityksiin olla oma-aloitteinen on suhtauduttu todella nihkeästi. Vaikuttaa siltä, että parempi olisi ollut että olisin vain yrittänyt esittää kiireistä ratkoen netissä sudokuja.
Esimies ei ole ottanut tosissaan sitä, että töitä ei ole. Ilmeisesti hänellä on sen verran kiirettä, ettei töiden jakamista eteenpäin ehdi miettiä.
:D
Kuulostaa työltä, josta kannattaa pitää kiinni eläkeikään asti. Ei ikinä stressiä, vastuuta tai kiirettä, vain juokseva palkka.
Vierailija kirjoitti:
Ajattelin että tehtävien vähyys liittyy ehkä valmisteilla olevaan lomautukseen tai vastaavaan, mutta ilmeisesti ei ole kyse mistään tällaisesta. Kukaan ei vain isossa organisaatiossa ilmeisesti ole ehtinyt miettiä työtehtäviä, vaan paikka on laitettu automaattisesti hakuun kun edellinen työntekijä on lähtenyt. Mahdollisesti lähtö sitten on johtunut siitä, ettei hänkään ole tiennyt mitä tehdä, kun kukaan edeltäjä ei ole tehtävässä pitkään viihtynyt.
(1) Otat lunkisti, näppäilet konetta, käyt kopioimassa, selvittelet mappeja (oikeasti luet kirjoja) Olet kiireisen ja keskittyneen näköinen aina kun joku kävelee ohi. Jos joku tulee antamaan hommia, kuuntelet mutta kieltäydyt kohteliaasti koska kätesi ovat täynnä ja jos ottaisit homman vastaan, sinulla olisi liian monta palloa ilmassa. (2)Toista ma-pe, oikeasti katsellen kissavideoita, kirjoitellen runoja ja selaten nettiä.
(3)Kerää rahat
(4)???
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onneksi olkoon, odottele liksapäivää ja kesälomaa. Kyllä se vielä sulle aukeaa mitä töissä tehdää.
Aiemmissa työpaikoissa ei ole ollut ikinä tällaista. Olen todella tylsistynyt.
Yrityksiin olla oma-aloitteinen on suhtauduttu todella nihkeästi. Vaikuttaa siltä, että parempi olisi ollut että olisin vain yrittänyt esittää kiireistä ratkoen netissä sudokuja.
Esimies ei ole ottanut tosissaan sitä, että töitä ei ole. Ilmeisesti hänellä on sen verran kiirettä, ettei töiden jakamista eteenpäin ehdi miettiä.
:D
Kieltämättä absurdia, mutta esimies käy kuin haukka kaikkien mahdollisten työtehtävien kimppuun eikä anna mitään eteenpäin. Kai sitten muillakin on pulaa töistä, mutta ei täällä ammattitaito kehity mihinkään suuntaan.
Vierailija kirjoitti:
Kuulostaa työltä, josta kannattaa pitää kiinni eläkeikään asti. Ei ikinä stressiä, vastuuta tai kiirettä, vain juokseva palkka.
Minä koen tämän kuormittavammaksi kuin sen että olisi tekemistä työpäivien aikana. Mitään urakehitystä ei tällaisessa paikassa tapahdu.
Tuttu kirjastovirkailija on etätöissä. Aika menee kuulemma netissä surffatessa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ajattelin että tehtävien vähyys liittyy ehkä valmisteilla olevaan lomautukseen tai vastaavaan, mutta ilmeisesti ei ole kyse mistään tällaisesta. Kukaan ei vain isossa organisaatiossa ilmeisesti ole ehtinyt miettiä työtehtäviä, vaan paikka on laitettu automaattisesti hakuun kun edellinen työntekijä on lähtenyt. Mahdollisesti lähtö sitten on johtunut siitä, ettei hänkään ole tiennyt mitä tehdä, kun kukaan edeltäjä ei ole tehtävässä pitkään viihtynyt.
(1) Otat lunkisti, näppäilet konetta, käyt kopioimassa, selvittelet mappeja (oikeasti luet kirjoja) Olet kiireisen ja keskittyneen näköinen aina kun joku kävelee ohi. Jos joku tulee antamaan hommia, kuuntelet mutta kieltäydyt kohteliaasti koska kätesi ovat täynnä ja jos ottaisit homman vastaan, sinulla olisi liian monta palloa ilmassa. (2)Toista ma-pe, oikeasti katsellen kissavideoita, kirjoitellen runoja ja selaten nettiä.
(3)Kerää rahat
(4)???
Ei oikein vastaa mielikuvaani siitä mitä varten menin opiskelemaan. Oli kaikenlaisia toiveita työn sisällön suhteen.
Minulla ei suoranaisesti ole vastaavaa tilannetta, mutta neuvoisin että ottaisit tuon mahdollisuutena kehittyä omassa työssäsi.
Itsellä on useita vastuita, joissa ei periaatteessa tarvitsisi tehdä mitään, mutta olen syventänyt näiden asioiden osaamista. Olen lukenut lainsäädäntöä aiheesta, käynyt koulutuksissa, ohjeistanut muita, kaiken kaikkiaan kehittänyt omaa osaamistani em. aiheessa.
Aina jos on ollut väljää, olen alkanut opiskella lisää jotain omaan alaan liittyvää.
Mieheni meni myös työpaikkaan, jossa hänen ns. toivottiin pyörittelevän peukaloitaan. Ajatuksena oli, että tuo koko yksikkö ehkä pidemmässä juoksussa ajettaisiin alas. Hän ei tähän tyytynyt, vaan kehitti omia ideoitaan ja verkostoitui. Nyt hän on johtoroolissa useammassakin kansaillisessa ja kansainvälisessä kehitysprojektissa. Samoin hänen kolleegansa ovat hyvin päteviä, ja vieneet paljon asioita eteenpäin.
Eipä enää ole puhettakaan että osastoa ei tarvittaisi.
Vierailija kirjoitti:
Tuttu kirjastovirkailija on etätöissä. Aika menee kuulemma netissä surffatessa.
Kirjastot taitavat avautua pian, joten tuohon tulee pian muutos.
Vierailija kirjoitti:
Minulla ei suoranaisesti ole vastaavaa tilannetta, mutta neuvoisin että ottaisit tuon mahdollisuutena kehittyä omassa työssäsi.
Itsellä on useita vastuita, joissa ei periaatteessa tarvitsisi tehdä mitään, mutta olen syventänyt näiden asioiden osaamista. Olen lukenut lainsäädäntöä aiheesta, käynyt koulutuksissa, ohjeistanut muita, kaiken kaikkiaan kehittänyt omaa osaamistani em. aiheessa.
Aina jos on ollut väljää, olen alkanut opiskella lisää jotain omaan alaan liittyvää.
Mieheni meni myös työpaikkaan, jossa hänen ns. toivottiin pyörittelevän peukaloitaan. Ajatuksena oli, että tuo koko yksikkö ehkä pidemmässä juoksussa ajettaisiin alas. Hän ei tähän tyytynyt, vaan kehitti omia ideoitaan ja verkostoitui. Nyt hän on johtoroolissa useammassakin kansaillisessa ja kansainvälisessä kehitysprojektissa. Samoin hänen kolleegansa ovat hyvin päteviä, ja vieneet paljon asioita eteenpäin.
Eipä enää ole puhettakaan että osastoa ei tarvittaisi.
Esimies tyrmää kaikki ajatukseni, kun sanon että voisin tehdä jotain mikä olisi osaston eduksi pidemmällä aikavälillä.
Otan osaa. Minulla on ollut tuollainen työpaikka. Määräaikaisuutta oli vielä 6kk jäljellä, kun en enää kestänyt. Olin ollut siellä jo vuoden ja kesäloman jälkeen kamelin selkä katkesi. Kysyin voisiko määräaikaisen työsopimuksen purkaa ilman sanktioita. Se sopi ja minä pääsin piinasta.
Vierailija kirjoitti:
Otan osaa. Minulla on ollut tuollainen työpaikka. Määräaikaisuutta oli vielä 6kk jäljellä, kun en enää kestänyt. Olin ollut siellä jo vuoden ja kesäloman jälkeen kamelin selkä katkesi. Kysyin voisiko määräaikaisen työsopimuksen purkaa ilman sanktioita. Se sopi ja minä pääsin piinasta.
Vuosi on todella pitkä aika ilman järjellistä tekemistä töissä. Aikansa sitä keksii kaikenlaisia pikkujuttuja tehtäviksi, mutta ne loppuvat aikanaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Otan osaa. Minulla on ollut tuollainen työpaikka. Määräaikaisuutta oli vielä 6kk jäljellä, kun en enää kestänyt. Olin ollut siellä jo vuoden ja kesäloman jälkeen kamelin selkä katkesi. Kysyin voisiko määräaikaisen työsopimuksen purkaa ilman sanktioita. Se sopi ja minä pääsin piinasta.
Vuosi on todella pitkä aika ilman järjellistä tekemistä töissä. Aikansa sitä keksii kaikenlaisia pikkujuttuja tehtäviksi, mutta ne loppuvat aikanaan.
Ja kun n vielä työajan seuranta, johon kertyy miinusta joka kerta kun lähdet lorvimasta. Kenelläkään ei ollut antaa lisätöitä. Ihan uskomatonta hommaa. Olin irtisanomassa itseäni jo paljon aiemmin, mutta tuttavat saivat ylipuhuttua pysymään siellä. Ei vaan pystynyt...
Nykyään ruokakaupassa käydessäni kadehdin siellä työskenteleviä ihmisiä, kun heillä näyttää olevan kaikenlaista oikeasti tarpeellista työtä tehtävänä. Ellei uutta omaa koulutusta vastaavaa työtä löydy, niin täytynee alkaa tosissaan miettiä alanvaihtoa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onneksi olkoon, odottele liksapäivää ja kesälomaa. Kyllä se vielä sulle aukeaa mitä töissä tehdää.
Aiemmissa työpaikoissa ei ole ollut ikinä tällaista. Olen todella tylsistynyt.
Yrityksiin olla oma-aloitteinen on suhtauduttu todella nihkeästi. Vaikuttaa siltä, että parempi olisi ollut että olisin vain yrittänyt esittää kiireistä ratkoen netissä sudokuja.
Esimies ei ole ottanut tosissaan sitä, että töitä ei ole. Ilmeisesti hänellä on sen verran kiirettä, ettei töiden jakamista eteenpäin ehdi miettiä.
:D
Onko nyt kyseessä valtion tai kaupungin/kunnan duuni?
Siis miten teille maksetaan noin paljon jostain peukaloiden pyörittelystä? Saan itse bruttopalkkaa 2000 per kk ja jokainen tunti pitää kirjata järjestelmään ja olla tuottava ja käyttää tuottavasti koska Olen Niin Kallis työnantajalle??
tv. suunnitteluassistentti
Oletkohan ollut jokin edeltäjistäni? 😅