Lue keskustelun säännöt.
Vaihtaisitko lomaltapaluurahan vapaaseen?
05.05.2020 |
12 päivän lomaltapaluurahan sijasta saisi 14 päivää palkallista lomaa. Mikä idea🤔? Mitä firma säästää tuossa? Vaihtaisitko?
Kommentit (36)
Meillä saa vaihtaa, mutta mulla on pitämättömiä lomia + saldossa niin paljon, ettei pomo suostuisi vaikka pyytäisin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Mitä ap tarkoittaa? Sekotat nyt lomarahan ja lomaltapaluurahan.
Ja mikä se lomaltapaluu raha oikein on. Oletko tuntipalkka hommissa?
Arvelen, että pelkästä lomaltapaluu rahasta ei todellakaan saa noin paljon vapaata, ei millään
Lomaraha = lomaltapaluuraha. Loma-ajan palkka on sitten eri asia.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meillä ei makseta tänä ja ehkä ensivuonnakaan lomaltapaluurahaa. Ei ole myöskään mahdollista muuttaa lomapäiviksi. Paska homma.
Onko tuo sallittua? En siis tiedä tarkemmin mitä TES:it sanoo noista, mutta kuulostaa oudolta.
Meillä oli aikanaan toiveena, että työntekijät vaihtaisivat lomarahoja mahdollisimma paljon vapaisiin, kun oli tiukempi aika.
Lomaltapaluurahaa eli lomarahaa ei ole määritelty laissa. Se on tesseissä sovittu tai yksityisesti, ei ole pakko maksaa, jos työnantaja ei kuulu mihinkään liittoon tai ei ole yleissitovaa tessiä, jossa lomaraha olisi määritelty.
Olen vaihtanut välillä noita vapaaksi. Kerran päätin pitää kahden viikon syysloman.
Virhe, virhe! Kaikki muut olivat töissä ja työtempo sen mukainen. Sain hirveän lomallejääntistressin, kun yritin viedä asioita eteenpäin ennen loman alkua. Lomalta paluu vasta kauhea olikin, yksi viikko ihan sumussa, kun yritin kiriä töistä. Olisin tarvinnut loman sen jälkeen.
Siis ihan ok systeemi, mutta ne lomat kannattaa sijoittaa kesälle, kun muutenkin on hiljaisempaa.
Vierailija kirjoitti:
Olen vaihtanut välillä noita vapaaksi. Kerran päätin pitää kahden viikon syysloman.
Virhe, virhe! Kaikki muut olivat töissä ja työtempo sen mukainen. Sain hirveän lomallejääntistressin, kun yritin viedä asioita eteenpäin ennen loman alkua. Lomalta paluu vasta kauhea olikin, yksi viikko ihan sumussa, kun yritin kiriä töistä. Olisin tarvinnut loman sen jälkeen.
Siis ihan ok systeemi, mutta ne lomat kannattaa sijoittaa kesälle, kun muutenkin on hiljaisempaa.
Esim. viikon vaihtaminen on ihan hyvä lisä, jos haluaa pitää jotain irtopäiviä tai tarvisee esim. viikon talvilomakaudelle muutaman päivän pidennyksen vaikka matkan takia. Nykyään on niin vaikeaa pitää lomiakin, kun ei välttämättä ole tuuraajaa ja työt kasaantuu jos pidät neljä viikkoa putkeen. Sitten on hirveä työkuorma odottamassa, kun kukaan ei ole niitä töitä tehnyt.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Lomaltapaluuraha on lomarahan "vanhentunut" nimitys.
Nomutta: SAMA ASIA, se ei siitä muutu.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Lomaltapaluuraha on lomarahan "vanhentunut" nimitys.
Nomutta: SAMA ASIA, se ei siitä muutu.
No kun täällä väännettiin siitä, onko se sama vai ei. Joku väitti ettei lomaltapaluuraha ole sama asia kuin lomaraha.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En todellakaan vaihtaisi. Olen töissä hankkimassa rahaa. Raha on ainut syy yleensä käydä töissä. Jos vaihtaa rahat lomaksi, niin silloinhan on palkattomalla lomalla. Firma ei säästä senttiäkään, mutta duunari häviää ne rahat.
Meillä kesäloman lomarhoilla saa valita yksi tai kaksi viikkoa vapaata, jos haluaa, ei ole pakko. Otan kaksi viikkoa vapaata. Paljon mukavampi olla lomalla kuusi kuin neljä viikkoa. Jos olisi lomautusuhkaa, niin sitten ei kannattaisi ottaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meillä ei makseta tänä ja ehkä ensivuonnakaan lomaltapaluurahaa. Ei ole myöskään mahdollista muuttaa lomapäiviksi. Paska homma.
Onko tuo sallittua? En siis tiedä tarkemmin mitä TES:it sanoo noista, mutta kuulostaa oudolta.
Meillä oli aikanaan toiveena, että työntekijät vaihtaisivat lomarahoja mahdollisimma paljon vapaisiin, kun oli tiukempi aika.
Lomaltapaluurahaa eli lomarahaa ei ole määritelty laissa. Se on tesseissä sovittu tai yksityisesti, ei ole pakko maksaa, jos työnantaja ei kuulu mihinkään liittoon tai ei ole yleissitovaa tessiä, jossa lomaraha olisi määritelty.
Eikös Sipilä määrännyt lomarahat pakollisiksi kikyn yhteydessä?
Mitään korvauksia en vaihda vapaaksi. Palkkani ei ole niin suuri, että alkaisin lomailemaan omaan piikkiini. Päinvastoin, olen osan lomista töissä!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitä ap tarkoittaa? Sekotat nyt lomarahan ja lomaltapaluurahan.
Ja mikä se lomaltapaluu raha oikein on. Oletko tuntipalkka hommissa?
Arvelen, että pelkästä lomaltapaluu rahasta ei todellakaan saa noin paljon vapaata, ei milläänLomaraha = lomaltapaluuraha. Loma-ajan palkka on sitten eri asia.
Paitsi raksalla (tietysti tes-kohtaisia eroja voi olla) . Lomaraha=lomaltapaluuraha+loma-ajan palkka. Niitä ei ole edes mahdollista saada erikseen, vaan lomaraha kattaa molemmat ja tulee aina yhtenä könttänä missä niitä ei erotella.
Kikyhän pienensi vähän tuota lomapalkkaa.
Ei Sipilä määrännyt mitään lomapalkan pakollisuudesta, ne asiat on sovittu jo aikoja sitten.
Sipilä vaan napsaisi vähän pois niistä, mutta muistaakseni vain yhtenä tai kahtena vuonna.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meillä ei makseta tänä ja ehkä ensivuonnakaan lomaltapaluurahaa. Ei ole myöskään mahdollista muuttaa lomapäiviksi. Paska homma.
Onko tuo sallittua? En siis tiedä tarkemmin mitä TES:it sanoo noista, mutta kuulostaa oudolta.
Meillä oli aikanaan toiveena, että työntekijät vaihtaisivat lomarahoja mahdollisimma paljon vapaisiin, kun oli tiukempi aika.
Lomaltapaluurahaa eli lomarahaa ei ole määritelty laissa. Se on tesseissä sovittu tai yksityisesti, ei ole pakko maksaa, jos työnantaja ei kuulu mihinkään liittoon tai ei ole yleissitovaa tessiä, jossa lomaraha olisi määritelty.
Eikös Sipilä määrännyt lomarahat pakollisiksi kikyn yhteydessä?
Sipiläkö olisi antanut duunarille jotain ylimääräistä? Ei ikinä.
Vierailija kirjoitti:
Mitään korvauksia en vaihda vapaaksi. Palkkani ei ole niin suuri, että alkaisin lomailemaan omaan piikkiini. Päinvastoin, olen osan lomista töissä!
Ihan normaalilla palkalla sitä lomaillaan, kun lomarahoja vaihdetaan vapaaksi...
Jos lomarahat vaihtaa vapaaksi, niin pitää olla tarkkana, että kuukaudelle jää vähintään 14 työpäivää, että saa siltä kuukaudelta seuraavana vuonna lomapäiviä. Lomarahavapaat eivät ole lain mukaan työpäiviä eli eivät kerrytä lomaa. Toki joku tessi tai muu sopiminen voi sitten sanoa toisin.