Opettajan viran vastaanottaminen ja suoraan virkavapaalle jääminen

Vierailija kirjoitti:

Kolmas kynttilä kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mites tämä menikään:

Ottavat sitten siihen sijaisen joka irtisanotaan koulujen päättyessä ettei tarvitse maksaa kesäajan palkkaa. Sinähän tietysti tulet silloin töihin ja jäät suoraan kesälomalle?

Suosittelen myöskin perehtymään opettajan palkkausperusteisiin. Tiesitkö, että opettajilel maksettiin aiemmin palkka vain työssäolokuukausilta. Nykysin se palkka on vain jaettu koko vuodelle, eli kesällä maksetaan palkkaa, joka on jo lukuvuoden aikana tienattu. Sijaisethan tässä häviää, jos heidät palkataan vain lukuvuoden työpäiville, mutta ei kai se virassa olevien syytä ole? Vai milta sinusta tuntuisi. Olisiko sinusta reilua, että sinulle jätetään joka kuukausi maksamatta siivu palkasta, etkä saisi sitä koskaan takaisin.

Aiemmin? 30-luvulla? Tällä vanhalla tarinalla ei ole enää mitään tekemistä nykyisten palkkojen kanssa

Niinpä. Lukekaapa tämä artikkeli: https://ls24.fi/artikkelit/historiaa-opettajien-palkkauksesta . Sanotaan (vähän niin kuin kaupunkilegandana), että opettajille maksettiin ensin palkkaa yhdeksältä kuukaudelta, mutta he tuhlasivat niin, että muutettiin kahdelletoista kuukaudelle. Sitten, kun tämän väitteen lausujalta kysytään, milloin tämä muutos tapahtui, menee sormi suuhun. 

Veikkaan, ettet saa virkavapaata. Viime vuosina niitä on torpattu enenevissä määrin ja hyvä niin. En ole koskaan käsittänyt opettajanakaan, miten voi mennä muualle töihin ja hautoa samalla virkaa. Ymmärtäisin, jos se toinen työ olisi joku ihan muunlainen homma, mutta kun mennään vastaavaan työhön muualle. Mikään yksityinen firma ei tuollaiseen suostuisi.

Kiitosta vaan, ap, että kysyit tätä täällä. Emmekö me opet saa mielestäsi jo riittävästi haukkuja tällä ja kaikilla muillakin palstoilla?

Ei näitä asioita tämmöisellä yleisfoorumilla ratkota. Olisit kysynyt luottamusmieheltä.

Totta kai virkojen alkuja siirretään raskauden takia, se on ihan arkipäivää. Raskauden takia ei saa pätevintä edes jättää valitsematta, joten näitä ainakin on tosi paljon, omallekin uralle sattunut kaksi ihan henkilökohtaisesti.

Mutta tuo aloituksen lykkääminen terveysperusteisesti ja samalla toisessa toimessa jatkaminen on eri juttu, se sinun pitää oikeasti selvittää luottamusmieheltä ja viime kädessä testauttaa esimiehellä.

Vierailija kirjoitti:

Veikkaan, ettet saa virkavapaata. Viime vuosina niitä on torpattu enenevissä määrin ja hyvä niin. En ole koskaan käsittänyt opettajanakaan, miten voi mennä muualle töihin ja hautoa samalla virkaa. Ymmärtäisin, jos se toinen työ olisi joku ihan muunlainen homma, mutta kun mennään vastaavaan työhön muualle. Mikään yksityinen firma ei tuollaiseen suostuisi.

Useassa kunnassa käytäntönä on se, että virkavapaan saa entisestä tehtävästään uuden tehtävän koeajaksi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olen n iin kyllästynyt nöihin opettajien hoitovapaalta kesäksi "töihin" ja muihin virkojen kanssa kikkailuihin, että en edes viitsi ottaa kantaa.

Sain esikoiseni asuessamme vauraassa lähiössä ja tosi iso osa muista äideistä oli opettajia. Yksi oli putkeen kahdeksatta vuotta kotona ja aina kesät "töissä", toinen panttasi virkaa toisessa kunnassa äitiysloman ja pitkän hoitovapaan ajan, ikään kuin back upina, vaikka ei ollut ikinä sinne palaamassa muuten kuin kesälomiksi "töihin". Toisella oli virka ja virkavapaa, mutta teki tuntiopettajan  hommia toiseen kuntaan (tämä ei ehkä ole enää mahdollista?). Nää oikeen porukalla suunnitteli, miten vois kaikessa lusmuta ja lypsää palkkaa. Laski arvostus suuresti. Kaikilla oli hyväpalkkainen puoliso ja iso talo - myös meillä toki. Mutta tavallisessa työsuhteessa olevasta vaan tuntui tosi kummalta tuo hoitovapaalta vuodesta ja vuodesta toiseen kesälomaksi "töihin" paluu. Ehkä tässäkin on säännöt muuttuneet, ainakin toivon niin. Jos tyyppi ei ole työpaikalla kahdeksaan vuoteen muuta kuin kesälomat, niin käy kyllä oikeustajun päälle.

Ja ei ap, en pidä tuota oikeana menettelynä. 

Etkö edes siinä tapauksessa, että kaikki osapuolet olisivat tilanteeseen tyytyväisiä. Sijainen saisi jatkaa vuoden työtä, koska muuten jäisi työttömäksi ja kunta säästäisi pitkän pennin, kun en olisi toistuvasti saikulla.

Rehellinen kysymys ja toivon rehellistä vastausta:

Päättäisitkö virkavapaasi vasta syksyllä, kun lukuvuosi alkaa, vai palaisitko sittenkin virkaasi jo toukokuun lopussa, kun alkaa "kesäkeskeytys".

Ihan sama, onko sijaisellasi mahdollisuutta saada kesäkeskeytyksen ajalta palkkaa vai ei, kysyn, että palatko virkapaalta töihin samana päivänä kun koulut keväällä 2021 loppuvat?

Jos palaat, niin miten moraalisesti perustelet sen?

Rehelliseen kysymykseen rehellinen vastaus. Tilanne on siis se, että virka, jonka sain alkaisi 1.8.2020, mutta haluaisin aloittaa virassa 1.8.2021, en suinkaan kesäkuussa, koska jatkaisin nykyisessä tehtävässäni heinäkuun loppuun.

Vierailija kirjoitti:

Kiitosta vaan, ap, että kysyit tätä täällä. Emmekö me opet saa mielestäsi jo riittävästi haukkuja tällä ja kaikilla muillakin palstoilla?

Ei näitä asioita tämmöisellä yleisfoorumilla ratkota. Olisit kysynyt luottamusmieheltä.

Totta kai virkojen alkuja siirretään raskauden takia, se on ihan arkipäivää. Raskauden takia ei saa pätevintä edes jättää valitsematta, joten näitä ainakin on tosi paljon, omallekin uralle sattunut kaksi ihan henkilökohtaisesti.

Mutta tuo aloituksen lykkääminen terveysperusteisesti ja samalla toisessa toimessa jatkaminen on eri juttu, se sinun pitää oikeasti selvittää luottamusmieheltä ja viime kädessä testauttaa esimiehellä.

Eniten tästä virkavapaa asiasta tuntuu närää syntyvän opettajien keskuudessa. Että ihan tässä oman ammattikunnan edustajilta nämä nootit näyttää saavan. Minä henkilökohtaisesti lasken opettajiin kohdistuvat moitteet toisesta korvasta sisään ja toisesta ulos. Meidänkin ammattikuntaan mahtuu monenlaista vipeltäjää aivan kuten kaikille muillekin aloille. Valtaosa tekee hommansa hyvin, ja sitten ovat ne joiden toiminta ei välttämättä tarkempaa tarkastelua kestä.

Se koira älähtää, jonka....

Itse olen ollut vastaavassa tilanteessa, jossa sain viran toiselta paikkakunnalta, mutta aloitin virassa vasta vuoden päästä. Virkavapaa myönnettiin, koska tehtävää edellisenä lukuvuonna hoitanut sijainen oli halukas jatkamaan, eikä siitä täten koitunut ns. ylimääräistä työtä.

Kaikille asiaan skeptisesti suhtautuneille ja minut syvimpään maanrakoon haukkuneille halusin tulla kertomaan, että case closed. Otin asin esille rehtorin ja sijaisena toimineen kanssa. Sijainen oli ääremmäisen ilahtunut mahdollisuudesta jatkaa vuodella ja rehtori hyvillään myös tilanteesta, että kerroin avoimesti aavisteluni, että nykyiset tilat voisivat aiheuttaa minulle probleemia ja sitä myötä lukuisia poissaoloja. Virkavapaa on myönnetty ja aloitan virallisesti virassani vasta syksyllä 21.