Etätyöntekijät: kuinka tarkkaan teidän tulee raportoida

Kulunvalvonta koneella. Ei raportointia, koska tehdyt työt näkyvät myös koneella.

Kesällä ei kyllä paljoa tarvii pitää lomaa kun nythän tässä jo lomaillaan. Ens vuonna on sitten jotain 70 lomapäivää eli 3,5kk pitämättä.

Kuntatyöläinen

Aika tarkkaan. Yhtä tarkkaan kuin toimistollakin työskennellessä.

Puolen tunnin tarkkuudella kirjataan tehdyt työt eri projekteille, asiakkaille jne. Olipa sitten toimistolla, asiakkaalla, työmatkalla tai etänä. Normi settiä.

Ihan samoin kuin toimistolla: kerran viikossa lähetetään lista laskutettavista töistä puolen tunnin tarkkuudella. Lisäksi pitää tietysti toimittaa asiakkaan haluamat dokumentit sovitussa aikataulussa.

Vierailija kirjoitti:

Etätyö = loma, eiköhän nämä etätyöläiset lusmuile kotonaan, pitävät omaa vapaata. Näin se menee. En ymmärrä koko etätyötä, täyttä huijausta.

Miten tämä on yleensä mahdollista? Yhtäkkiä työt häviää, kun aletaan tehdä etätöitä ja porukat voivat vain lusmuilla. Tämän mukaan niitä töitä ei ole edes muutenkaan tehtiin etätöitä tai ei. Porukat lusmuilee myös siellä toimistolla ja kohta kaikki ovat kortistossa. 

Mulla on kuukausilaskutustavoite, ja lähtö tulisi kyllä jos en siihen yllä. Myyn palveluani työkseni, ja sitten teen sen palvelun. Projekteja samanaikaisesti käynnissä eri vaiheissä kymmeniä. Mulla on myös muita kuukausittaisia mittareita. Raportoida ei tarvitse, koska laskutus sekä tilausten eteneminen crm:ssa näkyy koko organisaatiolle koska tahansa reaaliajassa. Yksikään projekti ei siellä roiku niin pitkään etteikö järjestelmän itsetuottama taulukko siitä hälyttäisi. Kyttäystä tähän ei tarvita. Olen onnekas, että mulla on näin hyvät projektinhallintatyökalut. Viikkopalaverissa käydään läpi projektien tulevan viikon ennuste. Olen tavoitteellinen ja tulosorientoitunut, ja siksi minut on palkattukin. Jos lipsuisin tavoitteista, se olisi pantu merkille aikaa sitten ja tarjottu tukea. Olen pysynyt tavoitteissa ja tullut siitä palkituksikin. Jos jonkun työssä on mahdollista lusmuilla, ei sillä koko työtehtävällä ole virkaa ja herää kysymys, miksi joku perustaisi merkityksettömän tehtävänkuvan ja rekrytoisi siihen vieläpä laiskan työntekijän? Potkut kun voi antaa ihan sillä, ettei pääse työlle asetettuihin tavoitteisiin, vaikka on saanut huomautuksia ja tukea. Säälittää niiden puolesta, jotka joutui ihan päivittäin kertomaan esimiehelle, mitä tehtäviä on tänään tehnyt. Wtf?

Ei tarkkailla eikä tarvitse raportoida. Töitä on vähemmän, mutta riittävästi. 

Perus praportin lisäksi pitäisi näin päivittäin päivittää edistyminen, vaihtaa kuulumiset sekä kertoa vielä omasta voinnista ja jaksamisesta.

Meillä on appi. Työaika päälle, työaika pois. Helppoa. Ei mene työaikaa turhaan raportointiin. En siitä makasikaan jos olisin työn tilaaja vaan vaatisin vähentämään tunnin pari laskutetuista tunneista.

Vierailija kirjoitti:

Etätyö = loma, eiköhän nämä etätyöläiset lusmuile kotonaan, pitävät omaa vapaata. Näin se menee. En ymmärrä koko etätyötä, täyttä huijausta.

Taidat kuulua siihen ihmisryhmään, jonka mielestä yrittäjä ei maksa veroja, koska koko liikevaihtoa ei lasketa verotettavaksi tuloksi.

Ajatuksenjuoksu samaa sarjaa.

Vierailija kirjoitti:

Etätyö = loma, eiköhän nämä etätyöläiset lusmuile kotonaan, pitävät omaa vapaata. Näin se menee. En ymmärrä koko etätyötä, täyttä huijausta.

Olen etätyöorganisaatiossa töissä eli teen aina kotoa käsin töitä. Normaalisti tarvittaessa asiakaskäyntejä asiakkaan luona tai meidän toimistolla, jossa on neukkari ja pari työpistettä. Me kaikki työntekijät olemme ympäri Suomea. Pidämme työkavereiden kanssa yhteyttä ja palavareita teams:n kautta. Etäyhteydellä myös pidämme asiakkaisiin yhteyttä varsinkin koronan aikaan.

Meitä ei kytätä työnantajan toimesta, kun työt tulee tehdyksi ja laskutamme tekemämme työt sopimusten mukaisesti niin kaikki on hyvin. Meillä ei ainakaan ole etätyö huijausta.

Kirjaan vain tunnit. Aivan samoin olinko konttorissa vai kotona. Tunteja seurataan vain viranomaisten pakosta.

Vierailija kirjoitti:

Meillä on appi. Työaika päälle, työaika pois. Helppoa. Ei mene työaikaa turhaan raportointiin. En siitä makasikaan jos olisin työn tilaaja vaan vaatisin vähentämään tunnin pari laskutetuista tunneista.

Meillä ei ole appia, mutta esimies suosittelee että raportointi tehtäisiin kiky-ajalla eikä varsinaisella työajalla.

Tunnit kirjataan ylös järjestelmään, kun on asiakkailta laskutettavia, mutta mitään töitä ei tarvitse eritellä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meillä on appi. Työaika päälle, työaika pois. Helppoa. Ei mene työaikaa turhaan raportointiin. En siitä makasikaan jos olisin työn tilaaja vaan vaatisin vähentämään tunnin pari laskutetuista tunneista.

Meillä ei ole appia, mutta esimies suosittelee että raportointi tehtäisiin kiky-ajalla eikä varsinaisella työajalla.

Meiltä poistui kiky. Eikä tilaaja maksa firman sisäiseen raportointiin kuluvista tunneista vaan vähentää laskusta raportoinnin 1h vko.

Jee tehdään etätöitä eikä ole enää mitään töitä tehtävissä. Kaikki työt häviää kuin tuhka tuuleen. 

Ei raportoida. Esimies näkee kalenterini ja sen, miten monta palaveria on päivässä ja voi seurata myös ns. työlistaa ja sinne kirjattujen töiden suorittamista. Työtä ei voi itse kuitata tehdyksi, se pitää tehdä järjestelmässä, josta kuittaus syntyy.

En raportoi, työ on sähköpostiin ja puhelimeen vastaamista, äkkiä joku huomaa jos en tee töitäni ja vastaile viesteihini.

Tunnit raportoidaan normaalisti. Meillä luotetaan että teet työsi. Aika pian alkaa joku varmaan ihmettelemään jos ei työtehtävät tule tehdyksi.