Koronan vuoksi YT:t ja 10 irtisanotaan, MITEN voi olla LAILLISTA? Auttakaa :'((

Vierailija kirjoitti:

Helposti on mahdollista. Ei ne suoraan koronan takia irtisano, vaan siksi, että koronan takia ei enää tarvita työvoimaa niin paljon kuin ennen. Syynä siis klassiset "tuotannolliset ja taloudelliset syyt". Täysin laillista. 

Tuotannolliset ja taloudelliset syyt pitää olla pysyvää sorttia jos irtisanotaan. Jos on väliaikainen tilanteen paheneminen, niin silloin lomautetaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Rauhotu. Ei kannata pyöritellä päässä MITÄ JOS - siitä ei ole mitään hyötyä. Keskity siihen mitä tiedät ja mitä voit sen puitteissa tehdä.

Enhän minä nyt kotona olevana puolisona mitään voi tehdä muuta kuin toivoa parasta ja ahdistella..

AP

Entäpä jos sinä menet nyt töihin ja miehesi olisi hetken aikaa se kotona oleva puoliso.

Vierailija kirjoitti:

Suomeen tulossa ennennäkemätön lama

Kyllä kovin moni menettää työt.

Jos yrityksellä ei ole varaa maksaa palkkoja niin ei ole

Ja pyh, syön hattuni jos noin muka oikeasti tämän yrityksen kohdallA olisi. Kunhan keksivät keinon päästä niistä ei-pomojen-lellikeistä eroon. Niillä itsellään on rahaa kuin roskaa. Työläiset eivät ole ikinä merkinneet niille yhtään mitään.

Mieheni on alusta asti etsinyt uutta työpaikkaa, mutta valitettavasti ei ole löytänyt.

AP

Hyvä tilanne ei kassassa auta jos yrityksen liikevaihto tippuu 80 prosenttia. 2 kk niin koko yritys on konkurssissa. Ei riitä rahat mihinkään.

Kyllä on niin että yritykset taistelevat olemassaolostaan ja tuo tuki valtiolta on yksi kissanpissa valtameressä

Älä nyt itke. 

Katsokaa ensin miten koskee teitä. 

Sitten on ansiosidonnaiset joilla pärjää jonkin aikaa. Pankeista saa lyhennysvapaata. Ehtii etsiä uutta työpaikkaa. 

Vierailija kirjoitti:

Ja suurin vitsi on, että ennen tätä Koronaa kyseinen firma mainosti kovaa heillä olevan erittäin turvattu taloudellinen asema. Suomessa useita ja ulkomaillakin joitakin heidän liikkeitään. Siihenhän mekin luotettiin ja otettiin aika isokin asuntolaina..

Sitten tuleekin Korona ja irtisanomiset ihan yhtäkkiä. >:(

AP

No miten kuvittelet, että yhtään mikään firma olisi voinut ennakoida koronan? Taudin, josta kukaan ei muutama kuukausi sitten ollut edes kuulut. Taudin, johon yksikään ihminen ei ollut muutama kuukausi sitten missään päin maailmaa sairastunut. Miten sen olisi voinut ennakoida? Yhtä tyhmää syyttää firmaa koronasta kuin syyttäisi heitä tulipalosta tai maanjäristyksestä. Kaikkea maailmassa ei voi ennakoida ja sen kanssa on vain elettävä. 

Lopeta se vinkuminen ja hyväksy asia. Itsellä elämässä ollut paljon vastoinkäymisiä. Olen joutunut myymään asunnon kun jäin yksinhuoltajaksi. Lopeta se vinkuminen, oletko joku kermaperse jolla ei ole koskaan ollut mitään vastoinkäymisiä elämässä. On jo korkea aika tullakin siis se vastoinkäyminen.

Painaakin yritys seteleitä siis? Onko miehesi töissä Suomen pankissa?

Vain paikallinen sosiaalitoimisto voi teitä auttaa rahallisesti, mutta palstalaiset voivat antaa teille vain henkistätukea mutta sitä tulee kyllä rajattomasti, voimia teille ja hyvää kevättä ja tulevaa kesää jo etukäteen, toivottavasti pärjäätte hyvin.

Paatte se kämpän myyntiin ja äkkiä

Vierailija kirjoitti:

Toivottavasti otitte takaisinmaksuturvan työttömyyden varalta.

Ei ole laitonta. Ikävä kyllä. Maailma on muuttunut. Jaksamista teille.

Takaisinmaksuturvakin on muuten veronalaista tuloa eli korvaa käytännössä vain osittain......

Monilla ihmisillä on kummallinen ajattelutapa yritysten vastuusta. Työntekijöitä pitäisi pitää ja lisää palkata silloinkin kun ei ole tarvetta ja vaikka yrityksellä ei semmoiseen olisi varaa.

Pyydätte lyhennysvapaata nyt ihan eka niin paljon kuin mahdollista.

Asuntolaina pitää AINA mitottaa siten että sen kanssa selviää vaikka työtilanne äkisti muuttuisi huonompaan. Tai maksaa erikseen turvasta sen varalle.

Kannattaa hyväksyä tilanne. Asuntohan on kuitenkin vain asunto. Toki joku asuntohan pitää olla, mutta eiköhän yhteiskunta auta siinä asiassa. Pankin kanssa voi neuvotella tilanteesta myöskin.

Vierailija kirjoitti:

Asuntolaina pitää AINA mitottaa siten että sen kanssa selviää vaikka työtilanne äkisti muuttuisi huonompaan. Tai maksaa erikseen turvasta sen varalle.

No tuolla periaatteella todella monella Suomessa ei olisi omistusasuntoa.....

Vierailija kirjoitti:

Monilla ihmisillä on kummallinen ajattelutapa yritysten vastuusta. Työntekijöitä pitäisi pitää ja lisää palkata silloinkin kun ei ole tarvetta ja vaikka yrityksellä ei semmoiseen olisi varaa.

Jos yhteiskunta antaa tukea firmoille, niin sitten pitäisi olla sananvaltaa myös irtisanomisiin.

On laillista ja voi tapahtua ihan muutenkin. Kuten mikä tahansa muukin asia minkä takia toiselta loppuu tulot. Senpä takia ei kannata mennä ottamaan isoa lainaa. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kyllä yritykset joutuu nyt rankkoihin ratkaisuihin. Jotta edes puolella olisi duuni syksyllä. On laillista.

Etkö tajua mikä talouskatastrofi tää on yrityksille

Uutisista kuulin yritysten saavan valtiolta suuresti tukea nyt tämän Koronan vuoksi. Eihän tämä mitenkään ole kenenkään vika tämä poikkeustila.

Mies sai lapun, jossa luki ihan, että 10 tullaan irtisanomaan tuon YT-tiedotuksen ohella..

AP

Ei voi. Lapussa pitää lukea että yt-menettelyssä keskustellaan 10 irtisanomisesta. Eivät voi kertoa neuvottelujen tulosta etukäteen :)

Tämähän on hyvä tekosyy firmalle, olisvat varmaan jo alunperin miettineet porukkaa olevan liikaa, muuten lomauttaisivat ja katsoisivat koronatilanteen jälkeen uudelleen.

Tämä jos mikä on kiistattomasti laillinen suu irtisanoa. Tuotannolliset ja taludelliset syyt vaativat usein laajoja selvittelyitä, mutta kun myynti on pyöreä nolla, se on helppo osoittaa.