Lue keskustelun säännöt.
Työkaveri aikoo matkustaa ensi viikolla - vaikka tietää joutuvansa karanteeniin
13.03.2020 |
Eikö tällaisessa tilanteessa pitäisi jo karanteeniajan palkka pidättää?! Henkilö lähtee tieten tahtoen matkalle vaikka tilanne on mikä on - ja tietää joutuvansa 14vrk karanteeniin palattuaan!
Kommentit (67)
Vierailijax
1/67
|
13.03.2020 |
Vastaa
Lainaa
Ilmoita asiattomaksi
Ei palkkaa karanteenissa tule. Lomat palaa jos oot karanteenissa lomalla. Ja palkkaasi voit kysellä kelalta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Joutuu olemaan pois töistä omaan piikkiin. Karanteeniin joutuu vain jos on altistunut tai sairastunut. Ja vain silloin saa kelan rahaa. Siihen tarvitaan erityinen lääkärintodistus jota ei voi kuka tahansa lääkäri kirjoittaa. Kun jatkossa juuri ketään ei testata, ei tule karanteenejakaan.
Jos matkustaa vastoin UM:n ohjeita työnantajan ei tarvitse huolia töihin eikä maksaa palkkaa matkaa seuranneelta kahdelta viikolta.
Voipi olla, ettei lentsikka nouse ensi viikolla, laivakin voi jäädä satamaan. Tai sitten muuten vaan kohdemaa sulkenut rajansa, aika moneen maahan ei ole nytkään enää Suomesta mitään asiaa.
Tuplapalkka olisi ansaittua !
Zinc
Jumala tykkää rohkelikoista. Pelkurit mädäntykööt loukkoihinsa.
Vierailija kirjoitti:
Ei palkkaa karanteenissa tule. Lomat palaa jos oot karanteenissa lomalla. Ja palkkaasi voit kysellä kelalta.
Jos työnantaja käskee olla karanteenissa ulkomailta palattua niin kyllä maksaa. Esim. Hgin kaupunki käske e olla sen (liian vähän) 7vrk, joten siltä tulee palkka.
Sitten jos on ulkomailla karanteenissa hotellissa maksaa kela - samoin kun jos hoitaa lasta joka on asetettu karanteeniin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Toivottavasti ei ole näiltä alueilta:
Lappi, Kainuu, Vaasan seutu
Näillä alueilla kun koronatapauksia ei ole. Siis Lapissa oli yksi kiinalaisturisti, joka on varmasti jo aikoja sitten lähtenyt maasta. Olisi hienoa, että ainakin nuo yllämainitut alueet pysyisivät "puhtaina". :(
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei palkkaa karanteenissa tule. Lomat palaa jos oot karanteenissa lomalla. Ja palkkaasi voit kysellä kelalta.
Jos työnantaja käskee olla karanteenissa ulkomailta palattua niin kyllä maksaa. Esim. Hgin kaupunki käske e olla sen (liian vähän) 7vrk, joten siltä tulee palkka.
Sitten jos on ulkomailla karanteenissa hotellissa maksaa kela - samoin kun jos hoitaa lasta joka on asetettu karanteeniin.
Tilanne muuttui kun tuli UM:n matkustussuositus sekä suositus pysyä matkan jälkeen eristyksessä 14 päivää. Just olin HR-koulutuksessa tästä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ulkoministeriön torstaina 12.3.2020 antamien suositusten mukaan kaikkea tarpeetonta matkustamista ulkomaille tulee välttää. Suositus koskee sekä työmatkoja, että vapaa-ajan matkoja. Mikäli työntekijä suosituksesta huolimatta matkustaa ulkomaille vapaa-ajan matkalle, työntekijää ei voida suosituksen mukaan Suomeen palattuaan päästää työpaikalle kahteen viikkoon. Tällaisen poissaolon ajalta työnantajalla ei ole palkanmaksuvelvollisuutta, ellei etätyöstä ole sovittu. Matkustussuositus alkoi to 12.3.2020 ja on voimassa toistaiseksi. Mikäli matka on alkanut aikaisemmin ja suuntautunut epidemia-alueille, noudatetaan samoja sääntöjä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei palkkaa karanteenissa tule. Lomat palaa jos oot karanteenissa lomalla. Ja palkkaasi voit kysellä kelalta.
Jos työnantaja käskee olla karanteenissa ulkomailta palattua niin kyllä maksaa. Esim. Hgin kaupunki käske e olla sen (liian vähän) 7vrk, joten siltä tulee palkka.
Sitten jos on ulkomailla karanteenissa hotellissa maksaa kela - samoin kun jos hoitaa lasta joka on asetettu karanteeniin.
Tilanne muuttui kun tuli UM:n matkustussuositus sekä suositus pysyä matkan jälkeen eristyksessä 14 päivää. Just olin HR-koulutuksessa tästä.
Muuttui siis mihin?
Helsinki ohjeistaa vastoin tuota olemaan 7vrk...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Osa työnantajista perui jo sen ulkomailta tulleiden karanteenin kokonaan. Eli jos oireeton saa tulla suorilta töihin. Tauti on niin levinnyt jo suurimpien työnantajien kesken ja pienimmillä ei ole varaa tälläiseeen.
Niin minäkin, juurikin, että loman lisäksi saan kahden viikon karanteenin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Näitä on...
Oma työkaverini tuli matkalta eikä jäänyt karanteeniin, koska tunsi olonsa hyväksi ja muutenkin korona on panikointia. Tämä selvisi maratonpalaverin jälkeen. Selvä altistuminen, mutta mitä tässä voi tehdä? Ilmoittaa pomolle?
Nyt kannattaa perustaa yritys josta nostaa palkkaa 100 000 euroa kuukaudessa. sitten vaan business matkalle koronan toivossa ja karanteeniin, Kela maksaa satatonnia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meillä on matka ja majoitus maksettuna, lähtö olisi ensi .Matkakohteesaei vielä yhtään koronatartuntaa.Lentoyhtiö ei ole perunut lentoja, on omatoimimatka, joten ei rahojaan takasin saa ja maksettuna on iso summa, jota pitkään kerätty.
Vierailija kirjoitti:
Juttelitko sinä yläasteella myös kilteille pojille?
Juttelin vain niille. Olin/olen itsekin sellainen. Kuin?
Vierailija kirjoitti:
Ei palkkaa karanteenissa tule. Lomat palaa jos oot karanteenissa lomalla. Ja palkkaasi voit kysellä kelalta.
Eli jengi peukuttaa täällä enemmän sille, että yhteiskunta maksaa kuitenkin tällaisen henkilön palkan, kuin kyseinen työnantaja? Okei.
Vierailija kirjoitti:
Näitä on...
Oma työkaverini tuli matkalta eikä jäänyt karanteeniin, koska tunsi olonsa hyväksi ja muutenkin korona on panikointia. Tämä selvisi maratonpalaverin jälkeen. Selvä altistuminen, mutta mitä tässä voi tehdä? Ilmoittaa pomolle?
Miten niin selvä altistuminen? Työkaverin altistuminenkaan ei ole varmaa. Sinä et ole altistunut.
Vierailija kirjoitti:
Osa työnantajista perui jo sen ulkomailta tulleiden karanteenin kokonaan. Eli jos oireeton saa tulla suorilta töihin. Tauti on niin levinnyt jo suurimpien työnantajien kesken ja pienimmillä ei ole varaa tälläiseeen.
Jos saa tartunnan, tartuttaa jo ennen kuin oireita ilmaantuu.
Vierailija kirjoitti:
Osa työnantajista perui jo sen ulkomailta tulleiden karanteenin kokonaan. Eli jos oireeton saa tulla suorilta töihin. Tauti on niin levinnyt jo suurimpien työnantajien kesken ja pienimmillä ei ole varaa tälläiseeen.
Pitää olla 14 vrk. Voisitte kannella liittoonne.